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Pourquoi Capterra est gratuit
Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore.
Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore. Zoho People vous permet de gérer tous vos programmes RH et d'avantages sociaux à partir d'un emplacement central, ce qui facilite l'attraction, la fidélisation et la récompense des meilleurs talents. En savoir plus sur Zoho People

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Le moyen le plus simple et le plus intuitif de gérer les absences des employés avec des registres et des fonctions de reporting robustes.
TrackSmart Attendance est un excellent moyen pour les entreprises de suivre les vacances des employés, les absences et autres congés, ainsi que les heures travaillées. L'éditeur a créé la nouvelle génération de calendriers de gestion des absences et de feuilles de temps des employés dans une application logicielle web facile à utiliser. TrackSmart possède toutes les fonctionnalités des formulaires papier traditionnels en automatisant la tenue des registres, le reporting et les processus de demande de congés et d'approbation. Essai gratuit. Aucune carte de crédit n'est nécessaire. En savoir plus sur TrackSmart Attendance

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ADP Vantage HCM est une solution de gestion du capital humain (HCM) basée sur le cloud (SaaS) adaptée aux grandes organisations.
ADP Vantage propose des outils intégrés relatifs, notamment, à la paie par les RH, la gestion de la main-d'œuvre, les avantages sociaux, le recrutement, la gestion des talents et l'intégration des salariés. De plus, les options de libre-service permettent aux gestionnaires de recrutement d'obtenir une visibilité complète de leurs efforts de recrutement et d'embaucher les meilleurs talents disponibles. Les solutions en libre-service pour les employés et les gestionnaires simplifient le processus d'intégration. La solution intégrée de gestion des talents permet de synchroniser les performances des employés avec les objectifs de l'entreprise. En savoir plus sur ADP Vantage HCM

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eSkill propose des évaluations d'emploi qui aident les organisations à évaluer les compétences professionnelles des candidats afin de pouvoir prendre de bonnes décisions en matière de recrutement.
eSkill permet aux entreprises d'évaluer facilement les compétences des candidats et leur adéquation culturelle. Les clients peuvent sélectionner des questions dans la bibliothèque de tests et ajouter leurs propres questions pour créer des évaluations d'emploi pour divers secteurs et un large éventail d'emplois. Ils peuvent également inclure des questions qui simulent des tâches réelles et ajouter des entretiens vocaux et vidéo à leur processus de recrutement et d'embauche pour obtenir une vue complète des candidats et pouvoir prendre des décisions de recrutement en toute confiance. En savoir plus sur eSkill

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Avionte est une solution moderne dotée de fonctionnalités complètes de bout en bout, conçue pour le travail de bureau, l'industrie légère, l'informatique et les professionnels.
Avionte est un leader des solutions logicielles de recrutement et de dotation en personnel pour entreprise et il offre une gamme complète de solutions de dotation en personnel innovantes, de bout en bout, aux États-Unis et au Canada. Avionte fournit une plateforme robuste (incluant CRM, suivi des candidatures, recrutement, intégration, paie, facturation et business intelligence) destinée aux cabinets de recrutement de personnel de bureau, de l'industrie légère, de l'informatique et professionnel. Au service de 25 000 utilisateurs et de plus de 900 clients. En savoir plus sur Avionté

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Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche, la gestion et la récompense du personnel et à la rationalisation des tâches administratives fastidieuses.
En tant qu'unique système australien de RH entièrement intégré et basé sur le cloud, avec paie intégrée et de nombreux avantages sociaux, Employment Hero facilite la gestion des emplois. Conçu pour les entreprises de toutes tailles, il fournit tous les outils dont vous avez besoin pour gérer l'emploi, de l'embauche à la retraite. Depuis l'intégration dématérialisée et la gestion des performances, jusqu'aux contrats de travail et aux modèles de politiques développés par des avocats en droit du travail, vous avez la garantie que votre entreprise est en conformité. En savoir plus sur Employment Hero

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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir. En savoir plus sur Oracle Taleo Cloud

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Solution de gestion du personnel basée sur le cloud qui permet aux entreprises de planifier les quarts de travail du personnel, de suivre les heures de travail, de traiter la paie et plus encore.
Il est temps d'éliminer le stress lié à la gestion du personnel payé à l'heure. Nowsta est une plateforme complète de gestion du personnel qui permet de gérer la planification, la gestion du temps et la paie au même endroit. Créez votre emploi du temps en quelques minutes, envoyez des quarts de travail ouverts au personnel instantanément via une application mobile et observez-les répondre plus rapidement qu'auparavant. Gérez le temps et la présence avec précision, soyez averti en cas de retards ou d'absences, puis importez les données dans votre fournisseur de paie en quelques clics seulement. Inscrivez-vous pour une démo aujourd'hui. En savoir plus sur Nowsta

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SentricHR vous permet de faire plus que de gérer les données. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc.
Sentric fournit un logiciel de RH et de paie qui connecte les entreprises à leurs employés. Transformez votre lieu de travail avec un logiciel RH complet qui vous permet de faire plus que de gérer les données et de dématérialiser entièrement les documents. SentricHR vous permet de faire passer votre personnel au premier plan en automatisant les processus clés, en vous aidant à rester en conformité, etc. En savoir plus sur SentricHR

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CATS est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs et les employeurs directs à travailler plus efficacement en automatisant le processus de recrutement.
CATS est un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement web personnalisable, conçu pour les agences de recrutement et les services de ressources humaines. Gérez l'intégralité de votre processus de recrutement : de la publication d'offres à la sélection de candidats qualifiés, en passant par le reporting de vos campagnes de recrutement terminées. Les utilisateurs peuvent recevoir des candidatures sur des portails carrière hébergés et hautement personnalisables tout en utilisant des capacités de recherche avancée pour trouver les bons candidats. En savoir plus sur CATS

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Le processus de paie ne doit pas être chronophage. Gagnez du temps et de l'argent avec la solution de paie en ligne en trois étapes de PrimePay.
C'est vrai, vous pouvez aimer la paie. La solution de paie, de fiscalité et RH tout-en-un est plus rapide que jamais. Une fois votre paie gérée, c'est au tour de vos taxes. L'éditeur garantit une conformité fiscale parfaite aux réglementations fédérales, étatiques et locales. Le service de paie inclut la solution de conseil RH gratuite. Ce service vous permet de rester en conformité et de responsabiliser vos employés grâce à des manuels, des formations offertes, etc. En savoir plus sur PrimePay

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Une application organisationnelle tout-en-un à la fois performante, abordable et facile d'utilisation, particulièrement pour la main-d'œuvre mobile. Démarrez gratuitement.
Connecteam est une solution tout-en-un idéale pour la main-d'œuvre mobile. La solution propose un progiciel complet afin de permettre aux professionnels des RH de facilement gérer tous leurs employés de manière centralisée. Du début de l'intégration des employés aux communications internes directes en passant par la gestion du temps et la conformité, Connecteam a tout pour vous aider. Cela permet d'assurer la productivité et la motivation de votre équipe tout en bénéficiant d'une visibilité totale sur les opérations. Réservez une démo dès maintenant. En savoir plus sur Connecteam

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BerniePortal saves time, cuts the paperwork and revolutionizes how you manage HR.
All of HR in one place (finally!). BerniePortals all-in-one, cloud-based HR software gives employers and HR admins one simple, streamlined place to manage the full life-cycle of their employees. From applicant tracking and hiring, to onboarding, benefits, payroll, PTO, performance management, time and attendance and more, BerniePortal saves time, cuts the paperwork, and revolutionizes how you manage HR. En savoir plus sur BerniePortal

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The Applicant Manager (TAM) s'intègre de manière transparente aux processus de votre entreprise et à vos pratiques en matière de recrutement.
The Applicant Manager (TAM) aide les professionnels à prendre de bonnes décisions concernant le recrutement en rationalisant les processus de publication d'offres, de sélection et d'intégration pour votre équipe et les nouveaux employés. L'éditeur propose certaines des fonctionnalités de suivi des candidatures les plus polyvalentes du marché à moindre coût, afin que vous puissiez vous concentrer sur la recherche et le recrutement des candidats les plus qualifiés. TAM s'occupe des préparatifs à votre place. En savoir plus sur The Applicant Manager

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Un système original basé sur le Cloud qui aide les employeurs à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.
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Plateforme de recrutement en ligne qui vous permet d'automatiser la publication d'offres d'emploi, de mesurer l'activité, de suivre et d'impliquer les candidats.
KeldairHR est une solution cloud de gestion de recrutement et d'embauche qui aide les organisations à trouver, sélectionner, impliquer et recruter les meilleurs candidats possible pour obtenir des résultats commerciaux qui comptent. En savoir plus sur KeldairHR

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Un système de gestion des effectifs pour les responsables RH qui stimule l'implication des employés, offre des données exploitables et accroît votre productivité.
CEIPAL WorkForce est un système cloud tout-en-un de gestion des effectifs conçu pour rationaliser la gestion RH et des employés. WorkForce est une plateforme unique et intégrée destinée aux responsables de ressources humaines qui permet de superviser la documentation, les feuilles de temps, les congés et les dépenses des employés ainsi que les notes de frais, l'analytique, etc. Un portail en libre-service destiné à permettre aux employés de répondre rapidement et indépendamment aux demandes, tout en consultant des documents et en soumettant des requêtes. En savoir plus sur CEIPAL Workforce

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Un puissant logiciel de paie qui répond aux besoins des comptables et des petites et moyennes entreprises.
Payroll Mate est un logiciel de paie complet qui répond aux besoins des comptables et des petites et moyennes entreprises. Payroll Mate calcule automatiquement le salaire net, la retenue fiscale fédérale, la taxe de sécurité sociale et la taxe Medicare, ainsi que les taxes nationales et locales définies par l'utilisateur. Payroll Mate prend également en charge différents types de périodes de paie, imprime les chèques de paie, prépare les formulaires 941, 944, 943, 940, W2 et W3. Ce logiciel de paie prend également en charge les catégories de revenus, de taxes et de déductions définies par l'utilisateur. En savoir plus sur Payroll Mate

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Mieux que les e-mails et les feuilles de calcul : demandes et approbations simplifiées, intégration de calendrier, soldes précis et configuration flexible.
Bindle est une solution de gestion des congés sans e-mails ni feuilles de calcul. Découvrez un processus simple pour demander et approuver des congés. Plus de chaînes d'e-mails désordonnées. Les informations sur les congés apparaissent exactement là où vous en avez besoin : dans votre calendrier (Outlook ou Google) et dans Slack. Obtenez des soldes précis et des rapports rapides. Oubliez les feuilles de calcul faites maison. Une solution utilisée par des entreprises du monde entier. Bindle propose les services d'une équipe d'assistance amicale pour adapter gratuitement la solution à vos politiques. En savoir plus sur Bindle

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Together Software permet aux équipes RH de créer des programmes de mentorat évolutifs via une plateforme facile à utiliser avec mesure et reporting.
Together Software permet aux équipes RH de créer des programmes de mentorat évolutifs via une plateforme facile à utiliser avec mesure et reporting intégrés. Cet algorithme intelligent crée des connexions significatives en analysant les objectifs, les intérêts, les forces des employés, etc. Il s'intègre parfaitement aux outils SIRH et calendrier existants. Rejoignez Heineken, Kellogg's et Discovery Channel pour offrir une excellente expérience aux employés tout en bénéficiant de l'assistance de l'équipe de service client dédiée. En savoir plus sur Together Enterprise Mentoring

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Une solution globale du personnel et de gestion financière et opérationnelle conçue pour les entreprises de sécurité et de services de conciergerie.
WinTeam est une solution globale de gestion de la main-d'œuvre, des opérations et des finances pour les agents d'entretien et de sécurité en Amérique du Nord. Profitez de fonctionnalités de comptabilité et finances, d'analytique et de reporting, de RH, de gestion des avantages et de la conformité, de calcul des coûts, de planification du travail/personnel, ainsi que de gestion d'inventaire et d'assurance qualité. Le logiciel dispose d'un libre-service pour les clients et les employés, ainsi que d'une fonction de gestion des absences et du temps. Rationalisez les processus, connectez le back-office aux opérations d'interventions et mesurez la rentabilité de chaque site. La solution idéale pour les entreprises comptant 100 employés ou plus. En savoir plus sur WinTeam

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Profit.co est la plateforme idéale pour les OKR. L'expérience utilisateur est conçue pour éduquer tout en exécutant votre stratégie.
Profit.co est la plateforme idéale pour déployer des OKR pour toute votre organisation. Extrêmement facile à intégrer et à utiliser, elle est fournie avec plus de 300 métriques et vous permet de définir facilement vos propres métriques personnalisées. Vous pouvez assurer un alignement complet au sein de votre organisation en utilisant les OKR alignés qui vous permettent de faire bénéficier les OKR de niveau entreprise à chaque contributeur individuel. Vos réunions individuelles seront extrêmement efficaces, axées sur les résultats plutôt que sur les efforts et le rendement. En savoir plus sur Profit.co

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Découvrez comment les importantes entreprises de taille moyenne réalisent plus d'évaluations des employés avec Reviewsnap. Automatisez et simplifiez votre processus d'évaluation des performances.
Le logiciel de gestion de la performance réputé de Reviewsnap constitue la solution en ligne la plus flexible, robuste, conviviale et économique aujourd'hui disponible sur le marché. Il comprend l'évaluation des performances, des retours d'information à 360 degrés, les écritures de journal et le reporting, le tout regroupé dans un abonnement annuel très abordable. Les clients voient en Reviewsnap une architecture idéale pour améliorer la communication, le moral et la productivité des collaborateurs ainsi que pour développer une culture centrée sur la haute performance. En savoir plus sur Reviewsnap

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VAIRKKO helps leading companies find certainty in their employee training & compliance requirements with a powerful success platform.
VAIRKKO offers a unique a-la-carte software eco-system offering both Learning Management and HR Products all from within a single platform. Purchase only those modules that you want, when you want them. Enjoy everything your organization needs from Tracking Training, Learning Management Systems(LMS), HRIS (Human Resources Information System), Performance Management, Onboarding, Applicant Tracking, Policy and Document Management and much more. En savoir plus sur VAIRKKO Suite

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Système ATS : pour les équipes internes des ressources humaines, découvrez JobAdder dès aujourd'hui. Présentation gratuite et session de questions-réponses.
**Logiciel RH d'entreprise pour le recrutement** Conçu pour les équipes en interne : tous les emplois, les candidats, la communication et les tâches sont rationalisés via le tableau de bord personnalisable et convivial JobAdder. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud. Il fournit aux utilisateurs modernes une flexibilité totale qui leur permet de recruter depuis n'importe quel appareil mobile, alors même qu'ils sont en déplacement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi diversifiées de JobAdder permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de réseaux sociaux. En savoir plus sur JobAdder

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Employee Navigator est un logiciel de gestion des avantages sociaux, des ressources humaines et de la conformité destiné aux courtiers et à leurs clients.
Employee Navigator est un logiciel de gestion des avantages sociaux, des ressources humaines et de la conformité destiné aux courtiers et à leurs clients. Avec Employee Navigator, les courtiers peuvent désormais offrir à leurs clients une solution unique pour tout gérer, de l'administration des avantages sociaux à l'intégration en passant par les congés payés. Mieux encore, le système est en libre-service. L'éditeur a pu réduire les coûts de la technologie de plus de 90 %, offrant ainsi une technologie de premier ordre à chaque courtier et employeur aux États-Unis. En savoir plus sur Employee Navigator

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Saba Cloud est une solution de développement de talents qui permet aux personnes et aux équipes de gérer leur propre expérience.
Développez une main-d'œuvre hautement qualifiée et motivée avec un logiciel de gestion de la formation qui offre l'expérience de formation moderne que vos collaborateurs recherchent, les activités d'apprentissage formelles dont votre organisation a besoin, ainsi que les outils et les informations qui favorisent un réel impact commercial. Saba Cloud est la plateforme idéale pour les organisations de plus de 750 employés qui souhaitent offrir une expérience d'apprentissage continue et personnalisée. Découvrez toutes ses fonctionnalités. Saba, la société de développement des talents. En savoir plus sur Saba Cloud

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Solution SaaS qui aide les entreprises à créer des programmes de bien-être complets, à planifier des micro-activités et à promouvoir la collaboration entre collègues.
Optimity est une plateforme extrêmement évolutive de réussite et de bien-être des employés. Celle-ci est conçue pour impliquer les employés (de 77 à 98 % de motivation supplémentaire) et réduire les coûts des employeurs. L'éditeur offre une expérience optimisée sur mobile aux employés en utilisant la science du conseil en micro-habitudes. Les applications d'Optimity se synchronisent avec votre routine (agenda, autres applications, technologies portables, etc.) pour créer des micro-habitudes saines qui vous aident à être plus heureux, plus longtemps. Les responsables RH utilisent le panneau d'administration d'Optimity pour lancer des évaluations des risques pour la santé et rapporter le retour sur investissement. En savoir plus sur Optimity

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La planification des quarts de travail est simplifiée avec la solution gratuite Sling.
Sling est un logiciel gratuit de planification et de communication pour les entreprises dont les employés travaillent selon des quarts. Sling est construit autour de quatre fonctionnalités : quarts de travail, tâches, messages et flux de nouvelles. Il permet aux responsables d'organiser tous les aspects de leur travail sur une seule et même plateforme. En savoir plus sur Sling

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Solution ultime de gestion des employés pour les PME, avec des composants pour le chronométrage, les ressources humaines et plus encore.
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Dites adieu aux documents papier et bonjour à Ease.
Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines. Rejoignez les 60 000 PME et plus qui utilisent Ease aujourd'hui pour réduire le temps d'inscription et augmenter la motivation des collaborateurs dans leurs programmes RH et d'avantages sociaux. En savoir plus sur Ease

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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent. En savoir plus sur SutiHR

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Plateforme cloud de gestion des soumissions/candidatures, pour accepter et réviser tout type de contenu numérique. Intuitive et personnalisable.
Rationalisez votre processus de soumission ou de candidature, avec le logiciel de Submittable basé sur le cloud. Acceptez, révisez et décidez de tout type de contenu numérique grâce à cette solution de soumissions tout-en-un. L'outil parfait pour les organisations d'octroi de subventions, les gestionnaires de marques et de contenu, les coordinateurs de programmes de bourses d'études, les éditeurs, etc. Submittable est facilement personnalisable pour s'adapter à votre façon de travailler. En savoir plus sur Submittable

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Assiste les chefs de projet dans l'élaboration des plans, l'allocation des ressources, le suivi des progrès, la gestion des budgets et l'analyse de la charge de travail.
RationalPlan est un puissant logiciel de gestion de projet conçu pour aider les équipes et les chefs de projet à créer des plans de projet cohérents, à allouer des ressources et analyser la charge de travail, suivre les progrès, estimer les coûts et gérer les budgets. En savoir plus sur RationalPlan

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It is a human resource and payroll management solution that helps businesses manage employee profiles, time & attendance, taxes, etc.
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Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
TMS (Talent Management Suite) de Monster fournit une solution unique et performante pour identifier, gérer, intégrer et faire progresser votre main-d'œuvre. En intégrant plusieurs fonctions et en simplifiant les processus critiques, TMS permet aux professionnels des ressources humaines d'améliorer les indicateurs clés tels que le délai de recrutement, le coût par recrutement, la qualité de recrutement et le délai de productivité. Quels que soient les défis des RH auxquels votre organisation fait face, Talent Management Suite de Monster vous offre la solution répondant à vos besoins spécifiques. En savoir plus sur Monster TMS

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Modular HR management solutions providing over 10,000 high-compliance companies with an easier way to grow and manage their workforce.
Arcoro offers modular HR solutions for construction and high compliance industries that maximize workforce performance and empower HR leaders with time-saving tools and configurable reporting. Our leading software offers easy-to-use HR and compliance functionality to help drive business results. With Arcoro's flexible solutions, select the modules that meet your needs for talent acquisition, talent management, core HR, benefits administration, time and attendance tracking, and more. En savoir plus sur Arcoro

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IBM talent Management fournit un portefeuille de solutions de ressources humaines conçues pour aider les entreprises à acquérir, former et développer des talents.
IBM talent Management fournit un portefeuille de solutions de ressources humaines conçues pour aider les entreprises à acquérir, former et développer des talents. Que vous soyez à la recherche d'une solution de main-d'œuvre de bout en bout unique ou plus large, IBM talent Management offre des solutions adaptées à vos besoins spécifiques, y compris les évaluations des employés, les cadres de talents, l'acquisition de talents, le coaching de carrière, et plus encore. En savoir plus sur IBM Talent Management

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An intuitive, self-service platform that provides you with an all-in-one solution for all your HR, payroll, benefits.
Technologies change, but our dedication to enabling businesses in the United States and perfecting their employee experience never will. UPLIFT YOUR HR & WORKFORCE MANAGEMENT WITH UZIO Are your HR administration, payroll processing, and benefits management processes being managed in silos? UZIO a cloud-based SaaS platform provides you with an all-in-one HR, payroll benefits management, and Time & Attendance solution. It is built for businesses of all sizes. Our platform empowers businesses to En savoir plus sur UZIO

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Une suite cloud complète et primée qui automatise, simplifie et intègre de manière transparente tous vos processus de gestion des talents.
Idéale pour les entreprises de 200 à 750 employés, Saba TalentSpace est une plateforme de développement de talents hyper-connectée qui permet aux collaborateurs et aux équipes de gérer leur propre expérience, tout en respectant les objectifs de performance de votre entreprise. TalentSpace est conçue pour intégrer la formation et le développement, la reconnaissance, le coaching et les feedbacks dans l'expérience quotidienne de vos collaborateurs, afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. En savoir plus sur Saba TalentSpace

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Tout ce dont les propriétaires d'entreprise ont besoin pour de meilleurs recrutements, en un seul endroit : un site de carrière, des sites d'emploi, des guides d'entretien, des vérifications et des services d'intégration.
Le cadre de recrutement intelligent Hireology aide les propriétaires d'entreprises à rationaliser et à améliorer leur processus d'embauche, ce qui se traduit par une embauche plus intelligente, une réduction du taux de rotation du personnel et une augmentation de la productivité. Grâce à une plateforme intuitive, les clients sont en mesure de gérer chaque étape du processus d'embauche : de la définition du poste et de la recherche de candidats à l'entretien, la vérification et l'intégration des candidats finaux. En savoir plus sur Hireology

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Il vous permet de recruter des candidats talentueux de manière opportune et économique en passant de 100 CV aux finalistes, automatiquement.
VidCruiter est la solution qui permet de gagner du temps, de recruter les meilleurs candidats et d'ajouter de la valeur à vos résultats financiers. La suite de produits de VidCruiter comprend un système d'entretien vidéo préenregistré facile à utiliser, un système d'entretien vidéo en direct pouvant enregistrer des entretiens, un système de planification automatisé et en plus de cela, vous pouvez essayer le logiciel de vérification automatisée des références. Tous les produits de VidCruiter affichent la marque de votre entreprise en évidence, pour une allure professionnelle. En savoir plus sur VidCruiter

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HiringThing est un logiciel en ligne facile à utiliser qui permet aux entreprises de publier des offres d'emploi, de gérer les candidatures et de rationaliser le processus de recrutement.
HiringThing est un logiciel en ligne qui permet aux entreprises d'effectuer des embauches satisfaisantes. Idéalement adapté aux entreprises de toutes tailles. La publication d'offres d'emploi en ligne, la réception des CV et le tri des candidats sont faciles à gérer, ce qui vous permet de gagner du temps et de l'argent. La configuration ne prend que quelques minutes et vous serez en bonne voie pour faire votre prochain excellent recrutement. Les excellents partenariats en ligne et l'intégration des réseaux sociaux vous permettent de publier et d'annoncer vos offres d'emploi sur Internet. En savoir plus sur HiringThing

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Solution tout-en-un de gestion du temps pour le suivi des horaires d'entrée et de sortie des employés avec vérification des photos, feuilles de temps automatiques et plus encore.
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Logiciel de gestion des ressources humaines pour les entreprises, les équipes et les travailleurs indépendants.
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Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
Conçue pour les entreprises britanniques et internationales de taille moyenne (comptant généralement entre 100 et 3 000 employés), Cezanne HR est une solution cloud HR moderne, conforme au RGPD et adoptée dans plus de 80 pays dans le monde entier. De l'embauche à la retraite et assistée par une équipe d'experts du secteur des RH, elle offre une gestion RH de base complète et configurable de base ainsi que des modules prenant en charge l'intégration, les absences, le rendement, les horaires, le recrutement, les plans de carrière ainsi que la planification de la relève. Rapide à mettre en œuvre, facile à utiliser et plein de fonctions intelligentes permettant de gagner du temps. En savoir plus sur Cezanne HR

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Solution cloud de RH et de paie qui aide les entreprises à gérer les absences, les évaluations de performance et les équipements.
People Book HR est une solution spécifiquement conçue pour moderniser la gestion des ressources humaines. Un logiciel conçu pour répondre aux besoins de l'administration et des employés. Cette application offre une multitude de fonctionnalités et d'options personnalisables telles que : - Administration du système et rôles d'utilisateur - Système biométrique et non biométrique de gestion du temps - Évaluations de performance - Profils des employés - Gestion des actifs - Fiches disciplinaires - Gestion des quarts de travail En savoir plus sur PeopleBookHR

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Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Fondée en 2002, ELMO (ASX:ELO) est la seule solution cloud intégrée, disponible en Australie et en Nouvelle-Zélande, conçue pour les ressources humaines, la paie et l'inscription/la gestion du temps et la présence et offrant : UN fournisseur, UN tableau de bord, UNE expérience utilisateur. L'entreprise de technologie RH à la croissance la plus rapide de la région. Une technologie cloud innovante de gestion des ressources humaines et de la paie utilisée par plus de 1 000 entreprises de la région APAC. La suite de solutions RH et de paie d'ELMOS peut être utilisée ensemble ou de façon autonome et configurée pour les processus et les flux de travail de votre entreprise. En savoir plus sur ELMO Software

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Logiciels de ressources humaines : guide d'achat

Qu'est-ce qu'un logiciel de ressources humaines ?

Un logiciel de ressources humaines (RH) , également appelé système d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou système de gestion des ressources humaines (SGRH), aide les entreprises à gérer les données relatives aux employés telles que leurs coordonnées, leur présence, la paie, la formation et les avantages sociaux. La plupart des systèmes de SGRH s'intègrent aux logiciels de paie et de suivi du recrutement/des candidats.

Avantages d'un logiciel de ressources humaines

Le personnel du département des RH doit effectuer de nombreuses tâches, comme consigner les coordonnées des employés et gérer les documents, la conformité et la paie. Lorsque ces tâches sont effectuées manuellement, leur complexité et la responsabilité qui s'y attache pèsent lourdement sur le personnel des RH, en particulier dans les petites entreprises dont le personnel est limité.

Un logiciel de ressources humaines aide les entreprises à automatiser des fonctions de RH de base, ce qui rend le processus plus efficace et plus productif. La liste suivante répertorie les avantages présentés par une solution de RH en matière d'efficacité du département des RH :

  • Amélioration de la productivité : les processus des RH impliquent diverses responsabilités administratives, telles que la gestion des dossiers des employés, la conformité et la paie. Sous leur forme manuelle, ces processus sont chronophages et souvent sources d'erreurs. Une solution de RH contribue à automatiser ces processus en fournissant des dossiers digitaux comportant les données sur les employés et des informations de conformité. En outre, elle vous aide à gérer les processus de paie depuis la solution même, ce qui minimise les erreurs manuelles.
  • Facilité d'accès à l'information : avec un logiciel de ressources humaines, les utilisateurs peuvent stocker les informations relatives aux employés, à la conformité, aux évaluations de performance et à la paie dans une base de données centralisée, accessible à tout le personnel autorisé par le biais du cloud. Le référentiel de données permet également aux utilisateurs de mettre en place un portail de RH en libre service pour l'ensemble de l'entreprise. Grâce à lui, les employés ont accès à leurs dossiers, par exemple aux certificats de conformité, aux bulletins de salaire et aux congés.
  • Sécurité et conformité accrues des données : aujourd'hui, les entreprises sont confrontées à un nombre de risques de sécurité plus élevé que jamais. Les risques pesant sur la sécurité des données peuvent être externes (comme le piratage) ou internes (par exemple, vol par des employés). Les données de RH critiques, telles que les informations personnelles sur les employés et les données de paie, peuvent entraîner des sanctions graves en cas d'infraction. C'est pourquoi de strictes politiques de sécurité des données doivent être utilisées dans le département des RH. Outre le fait qu'elle offre un accès sécurisé aux données, une solution de RH permet également aux utilisateurs de surveiller le téléchargement de documents et contrats d'importance critique par les employés. De plus, une solution de RH basée sur le cloud garantit que le lieu de stockage des données respecte les réglementations régionales et internationales telles que la réglementation sur les renseignements personnels et le RGPD.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de ressources humaines

  • Base de données des employés : entretenez les dossiers de tous les employés travaillant actuellement dans votre entreprise.
  • Gestion du cycle de vie des employés : effectuez le suivi des différents stades du cycle de vie d'un employé, tels que le recrutement, l'intégration, l'administration des avantages sociaux, le développement de l'employé et sa fidélisation.
  • Gestion des performances : gérez les évaluations des performances (sur une base trimestrielle, semestrielle ou annuelle) et enregistrez-les, ainsi que les avis des managers.
  • Intégration : gérez l'intégration des nouvelles recrues. Les utilisateurs peuvent ainsi effectuer le suivi des documents de conformité et des documents de vérification I-9.
  • Portail en libre service : mettez à la disposition de vos employés un portail auprès duquel ils peuvent s'identifier pour effectuer eux-mêmes certaines fonctions, comme consulter leurs détails personnels, charger des documents importants, consulter les politiques de l'entreprise et les certificats de conformité, etc.
  • Gestion du temps et des présences : donnez aux employés le moyen de consigner leurs heures de bureau, d'indiquer leur présence et de demander un congé. Ces données peuvent être exportées vers un logiciel de paie et servir ensuite à calculer les paiements dus aux agents contractuels.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de ressources humaines

  • Types de logiciels de RH : un logiciel de RH regorge de fonctionnalités, ce qui peut s'avérer déroutant pour les responsables des RH des petites entreprises qui doivent clairement différencier les fonctions principales des fonctionnalités optionnelles. En fonction des domaines de pertinence, les systèmes de ressources humaines peuvent être répartis entre les types suivants :

    • Avantages sociaux/paie
    • Recrutement
    • Performance
    • Formation
    • Talent
    • Main-d'œuvre

Les acheteurs doivent soigneusement identifier les types de logiciels de RH adaptés à leur entreprise et prendre leur décision d'achat en conséquence.

  • Analyse des données : en plus d'aider le personnel des ressources humaines dans ses activités quotidiennes, les systèmes de ressources humaines contribuent aussi à la formulation des stratégies de gestion du recrutement et des employés en fournissant des rapports étayés par des analyses. Ainsi, des rapports sur des données historiques relatives aux antécédents d'un candidat apportent aux recruteurs des informations inestimables pour prendre des décisions d'embauche importantes. Ils les renseignent par exemple sur les types d'expérience professionnelle qui assureront qu'un candidat sera le plus performant dans un rôle et sur l'ensemble de compétences nécessaires pour ce rôle. Les rapports sur la performance d'un employé dans de nombreux domaines peuvent également aider la direction à évaluer les lacunes dans les compétences et à planifier des formations en conséquence.

Principales tendances en matière de logiciel de ressources humaines

  • Les chatbots sont le moteur de l'automatisation des logiciels de RH : du fait du volume de communication qu'ils offrent, les chatbots s'invitent dans le processus de recrutement, lequel implique des interactions avec des candidats provenant de lieux géographiques et de fuseaux horaires différents. Les chatbots alimentent également les fonctionnalités d'assistance aux RH en répondant aux questions de base des employés sur les politiques et processus de RH. Alors que ces technologies gagnent du terrain dans le domaine des logiciels de ressources humaines, il faut s'attendre à voir les chatbots renforcer divers processus au sein des RH.
  • Des entreprises utilisent le machine learning pour renforcer l'efficacité des processus des systèmes de ressources humaines : le phénomène du machine learning bouleverse la façon de travailler du personnel des RH en lui fournissant des informations et une assistance en temps réel dans leurs processus. Par exemple, lors du recrutement, un logiciel de ressources humaines peut aider à réduire la liste des candidats en analysant les curriculum vitae et les données de ces derniers. Le machine learning peut aussi aider les responsables effectuant des évaluations des performances en leur fournissant une évaluation des employés basée sur des paramètres différents, tels que les avis des pairs, les ventes, le nombre de projets, etc. Ces solutions aident aussi les responsables à prévoir les performances futures d'un employé en fonction de ses données historiques.