15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Proliant

Proliant est un leader des logiciels de ressources humaines et de paie, grâce à une technologie primée qui aide les entreprises à simplifier leurs processus métier depuis plus de trente ans. Les solutions transparentes de Proliant prennent en charge l'ensemble du cycle de vie des employés, notamment la paie, l'intégration, l'acquisition de talents, la gestion du temps et des présences et la gestion des performances. En outre, l'attention portée aux détails et la capacité d'écoute innée assurent un service supérieur à plus de 5 000 clients dans 50 États dans tous les principaux secteurs.

Qui utilise Proliant ?

L'éditeur propose ses services à plus de 5 000 clients aux États-Unis dans divers secteurs, avec plus de 75 % de sa clientèle dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, de la dotation en personnel, de la santé, de la fabrication et du transport.

Proliant Logiciel - 1
Proliant Logiciel - 2
Proliant Logiciel - 3
Proliant Logiciel - 4
Proliant Logiciel - 5

Proliant ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Proliant

Proliant

4,5 (328)
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
92
53
4,2 (328)
4,5 (328)
4,5 (328)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
68
7
4,2 (1 574)
4,0 (1 574)
3,9 (1 574)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Proliant

Paychex Flex
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
QuickBooks Payroll
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Rapports de paie
Versement direct
ADP TotalSource
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Gestion des ressources humaines
Justworks
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Rapports et analyses
ADP Workforce Now
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
Gusto
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
QuickBooks Online Advanced
Fonctionnalités les mieux notées
Comptabilité
Compte de résultat
Reporting financier
BambooHR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des ressources humaines
Suivi des vacances/congés
Dayforce HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct

Avis sur Proliant

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,5
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,5

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
60%
4
30%
3
8%
2
1%
1
1%
Charlaine
Assistante (Bénin)
Design, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Logiciel de gestion et d'intégration

5,0 il y a 8 mois

Avantages :

L'avantage de ce logiciel est qu'il permet d'intégrer les données de façon rapide et efficace et aussi le système d'alerte est juste incroyable

Inconvénients :

C'est un logiciel est très facile à utiliser et efficace. Il peut vraiment vous être utile

Dorise
Dorise
CFO (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Automobile, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Great Inexpensive Payroll Software

5,0 l’année dernière

Commentaires : Our previous software provider had become cost-prohibitive.

Avantages :

Ease of use, PTO tracking, low cost, great customer service

Inconvénients :

Nothing. It's a great, low-cost software.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Urbanisme et architecture, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Economical solution, but has its quirks and deficiencies

4,0 il y a 3 ans

Commentaires : I love Proliant and support this company. I appreciate their vision and what they are doing, but I think they are experiencing some growing pains. They are always willing to help and because their programming is in-house, suggestions you make to improve the platform are taken seriously and implemented. This is one of their greatest strengths. They are constantly updating and making improvements!

Avantages :

Proliant is very easy to use, for the most part. The system makes sense. The products offered for the price are the best bang for your buck when compared to other HRIS. Also, the dedicated service team is wonderful and makes things so much easier, especially if you are a smaller company.

Inconvénients :

The functionality between Proliant and their Time and Labor system is terrible. There are constant issues with the communication between Proliant and Time and Labor, causing somewhat of an administrative burden. It's manageable, but a pain.

Kelly
Owner (É.-U.)
Hôpitaux et soins de santé, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Honest Review of My Experience With Recommendation NOT to use Proliant

3,0 il y a 7 mois

Commentaires : Overall, easy to use platform. The electronic onboarding was the best feature. The customer service is suboptimal, mistakes were occasionally, but parting with them for valid reasons causes them to maliciously try and stick it to their former customers by withholding personnel records that were already paid for. There is absolutely no reasoning with [sensitive content hidden]. For these reasons, I want to warn any company thinking about using them for payroll.

Avantages :

We switched to Proliant for the electronic onboarding and because our last payroll had poor customer service. The price was fair and their platform was user friendly. Our overall favorite service was the electronic onboarding feature.

Inconvénients :

We had a good customer service rep for the first 6 months. The next one was terrible. Then we got [sensitive content hidden]. She was better but dropped the ball several time in the past 18 months. We had to escalate the poor customer service up, which took speaking with multiple people to get resolution. Our 1095-A's for 2022 were not completed accurately despite spending a large amount of time trying to work Proliant on the accuracy. Ultimately, we decided to leave due to the poor customer service but it wasn't until we gave notice and left that their real character was reveled. We paid the three month penalty to the tune of $1600 and were given 30 days to download our payroll reports, which we did. They are currently holding our Personnel records including our W4's, I9's, job descriptions, employee handbook acknowledgment and various policy and procedures for ransom, trying to extort more money for access to our records. Our attorney reviewed the service agreement and the term payroll reports is all that is used in the 30 day clause. There is no definition of what happens to the electronic signature forms that were obtained and paid for already during our monthly service when they were signed. I am absolutely appalled that Proliant would keep such important records for any business.

Natasha
Human Resource Associate (É.-U.)
Psychologie, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Proliant multi use

5,0 il y a 3 mois

Avantages :

We use Proliant to onboard new staff, benefits and talent acquisition. Having everything in one tool is great, ease of use. Also helps our hiring managers within talent acquisition to be able to pull up resumes for their positions without waiting for HR to filter through.

Inconvénients :

That it logs me out quickly, wish it would stay logged in longer.