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Freshteam is an easy-to-use HR software that helps you hire & onboard top talent & manage employee data, documents & time off. En savoir plus sur Freshteam
Freshteam is an intuitive, easy-to-use, affordable HR software by Freshworks that helps you recruit, onboard & manage employee information while also covering your time off management & offboarding workflows. It enables you to attract top talent through multiple channels such as a career site, job boards, social media channels, emails etc., interview & hire superstars, onboard them. HR can also create an employee directory, make organizational charts & handle employee time off. En savoir plus sur Freshteam

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Logiciel primé de tutorat, basé dans le cloud, conçu pour renforcer la motivation des collaborateurs et démontrer des résultats commerciaux mesurables. En savoir plus sur MentorcliQ
MentorcliQ vous permet d'utiliser votre talent pour développer vos futurs talents. Des entreprises comme Deloitte, Honda et JP Morgan Chase ont choisi MentorcliQ pour stimuler leur stratégie de développement de talents grâce au mentorat. L'Association of Talent Development (ATD) et Brandon Hall ont décerné à MentorcliQ le prix de l'excellence pour ses pratiques et sa technologie de premier plan en matière de mentorat. TechCrunch et le magazine Chief Learning Officer ont décrété que MentorcliQ représentait l'avenir. Pourquoi attendre et ne pas commencer à développer les aptitudes de vos employés dès maintenant avec cette solution ? En savoir plus sur MentorcliQ

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La plateforme Glint de réussite des employés aide les organisations internationales à accroître les niveaux de motivation des collaborateurs, à développer leurs compétences et à améliorer les résultats opérationnel. En savoir plus sur Glint
Glint vous donne une visibilité révolutionnaire de vos employés.

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Une plateforme RH centralisée qui exécute toutes les tâches RH essentielles au succès de chaque entreprise : Gestion des RH, recrutement, paie, et plus encore. En savoir plus sur Personio
Propulser les performances des employés vers de nouveaux sommets! Libérez le potentiel de vos employés et motivez-les en organisant des entretiens de performance réguliers et transparents avec eux. Une fois les cycles de performance lancés, les responsables et les employés sont invités à réaliser les évaluations et peuvent organiser des réunions de performance sans que les RH n’aient à assurer le suivi. Assurer le bien-être du personnel n'est pas seulement gratifiant pour les ressources humaines, c'est également un gage de productivité et de réussite pour l'entreprise. En savoir plus sur Personio

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Logiciel de recrutement moderne pour rationaliser, automatiser et optimiser votre processus de recrutement. En savoir plus sur Recruitee
Recruitee est une plateforme moderne d'acquisition de talents, conçue pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee

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Prenez le contrôle des aptitudes et des compétences de vos talents et répondez à vos besoins en constante évolution grâce au logiciel de gestion des compétences AG5. En savoir plus sur AG5 Skills Management Software
AG5 aide les entreprises à visualiser et à combler leurs lacunes en matière de compétences en établissant une cartographie claire des aptitudes et des compétences de leur main-d'œuvre. Vous souhaitez garder votre organisation à l'avant-garde de la révolution de la requalification et répondre à vos besoins en talents en constante évolution tout en restant conforme ? AG5 est une solution adaptée. En savoir plus sur AG5 Skills Management Software

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Réduisez le temps d'embauche grâce à des techniques efficaces de gestion des talents et recrutez des candidats à l'aide de puissants outils d'automatisation. En savoir plus sur Zoho Recruit
Le marché de l'emploi actuel est axé à 90 % sur les candidats. Offrir la meilleure expérience candidat possible constitue l'une des meilleures stratégies de marque employeur qu'une entreprise puisse avoir et doit être la priorité pour tout recruteur. Avec le logiciel robuste de suivi des candidatures de Zoho Recruit, qualifier et classer les candidats est un jeu d'enfant. Établir et entretenir une relation saine avec les candidats et les clients permet aux recruteurs de faire correspondre les talents pertinents à une offre d'emploi spécifique plus facilement et plus rapidement. En savoir plus sur Zoho Recruit

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Leapsome est une plateforme de gestion des talents utilisée par les PDG et les équipes des RH pour développer leurs employés ainsi que leur activité. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion du personnel, Leapsome combine des outils de gestion des objectifs et OKR, évaluations des performances et diagnostics 360 degrés, formation et intégration des employés, enquêtes de motivation des collaborateurs, retour d'information et félicitations ainsi que des outils pour réunions. En savoir plus sur Leapsome

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Cette plateforme d'analyse en temps réel des ressources humaines est une façon simple et moderne de maximiser la motivation de vos collaborateurs et de les fidéliser. En savoir plus sur Workday Peakon Employee Voice
Peakon recueille automatiquement l'opinion de vos employés, l'analyse et vous fournit ensuite les renseignements dont vous avez besoin pour améliorer votre entreprise, le tout en temps réel. Cette plateforme fonctionne partout, pour tout le monde. Traduit en plus de 20 langues, Peakon est capable de gérer des structures complexes et de traiter des dizaines de milliers d'employés. Les employés soumettent leur opinion via le web, un navigateur mobile ou une application native. L'application peut gérer tout ce que vous lui soumettez. En savoir plus sur Workday Peakon Employee Voice

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La plateforme de données sur le personnel de Pulsifi aide les entreprises à améliorer la qualité et l'efficacité de leur processus d'acquisition et de gestion des talents. En savoir plus sur Pulsifi
Pulsifi aide les entreprises réputées à améliorer la qualité et l'efficacité de leur processus d'acquisition et de gestion des talents en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA (intelligence artificielle). Cette plateforme unifie et analyse plusieurs types de données telles que des CV, des évaluations et plus encore pour vraiment comprendre les compétences générales et les traits de caractère de chaque personne, prévoir avec précision les performances au travail, l'adéquation culturelle et les résultats professionnels afin d'émettre des recommandations personnalisées. Cette plateforme comprend des données unifiées sur le personnel, des profils de réussite et des informations exploitables. En savoir plus sur Pulsifi

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Train your employees, partners and customers with eFront, the powerful learning management system that shapes to fit your needs. En savoir plus sur eFront
eFront est une plateforme LMS flexible pour les entreprises qui ont besoin de mesures de sécurité avancées et d'une personnalisation poussée pour former des masses d'employés, de partenaires et de clients. Conçu pour être le LMS d'entreprise le plus adaptable du marché, eFront vous procure un contrôle total sur votre environnement de formation virtuel et vos données. Il se fond harmonieusement avec toute autre infrastructure et a la capacité de croître au fur et à mesure que vous grandissez. En savoir plus sur eFront

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Flatchr est une solution SaaS pour des recruteurs (RH, managers) qui permet de simplifier l'acquisition et la gestion de candidatures. En savoir plus sur Flatchr
Flatchr, est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d´entreprises, ...) et adaptée aux entreprises de plus de 10 salariés, qui permet de simplifier l'acquisition et la gestion de candidatures. Avec le digital, recruter est devenu beaucoup plus compliqué qu'avant. Flatchr centralise et simplifie le process pour rendre le recrutement aussi simple que télécharger un film sur Netflix. En savoir plus sur Flatchr

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Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support efficace. Essai gratuit ! En savoir plus sur Spidergap
Le spécialiste de la gestion des opinions à 360° : Rapports conviviaux, questionnaires personnalisables et support client efficace. Vous pouvez essayer cet outil gratuitement avec 5 employés !

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Breezy HR est un ATS (suivi des candidatures) moderne et visuel qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Convivial, riche en fonctionnalités ! En savoir plus sur Breezy
Rejoignez les milliers d'entreprises qui modernisent déjà leur recrutement et leur embauche grâce à l'ATS clair, moderne et simple de Breezy HR. Publiez des postes sur plus de 40 sites d'emploi premiums + pages de carrières de votre marque gratuitement ; profitez de l'analyse de CV à partir de n'importe quel format ; organisez les candidats dans votre pipeline glisser-déposer personnalisé ; planifiez et organisez des entretiens vidéo unidirectionnels et en groupe dans l'application ; désencombrez votre communication d'équipe et de candidat avec la messagerie groupée et individuelle, puis utilisez les rapports pour optimiser ! En savoir plus sur Breezy

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Logiciel 360º dédié à la gestion des talents grâce à l'évaluation des performances, l'attraction des talents, les 'onboarding et offboarding et la gestion de la formation. En savoir plus sur Factorial
Exploitez les données pour améliorer chaque facette du cycle de vie des employés. Du recrutement aux entretiens de départ, Factorial permet de simplifier et d'optimiser les processus RH essentiels. Nous proposons un logiciel d'onboarding, de planification, de suivi du temps, de gestion des congés et d'évaluation des performances qui permet aux RH de gagner du temps et de satisfaire les employés. En savoir plus sur Factorial

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Vérification continue des performances que le personnel adore. En savoir plus sur WorkCompass
Le logiciel primé de gestion des performances de WorkCompass aide les organisations à opter pour un système de gestion continue des performances. Cette solution comprend la gestion des objectifs, l'évaluation des performances, les avis en temps réel, les enquêtes et les guides de coaching de performance, le tout dans une interface facile à utiliser que les RH et les employés adorent. En savoir plus sur WorkCompass

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WorkTango permet aux entreprises de donner une voix à leurs employés et de recueillir facilement des retours d'opinion pour en extraire des informations exploitables. En savoir plus sur WorkTango
La plateforme WorkTango crée un espace dans lequel les employés peuvent faire entendre leur voix et qui aide les entreprises à recueillir facilement des commentaires réguliers dans le cadre d'initiatives de motivation des collaborateurs, de transformation ou de rétroaction. En utilisant la science des données et la compréhension du langage naturel, WorkTango fournit aux ressources humaines et aux cadres supérieurs des informations exploitables et en temps réel issues des commentaires des employés. Obtenez des informations plus rapidement et prenez de meilleures décisions en matière de gestion du personnel tout en assurant la cohésion et la motivation des employés. En savoir plus sur WorkTango

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Logiciel d'apprentissage et de mentorat Qooper met vos collaborateurs en relation avec les bons mentors, pairs, groupes et ressources afin de favoriser un meilleur parcours professionnel. En savoir plus sur Qooper
Qooper travaille en partenariat avec des entreprises, des universités et des organismes à but non lucratif à travers le monde concernant leurs programmes de mentorat. Automatisez la collecte de profils, la mise en correspondance avec les mentors, l'éducation, les suivis, les enregistrements et le reporting. Connectez les employés/étudiants au sein d'une plateforme moderne et personnalisable pour fixer des objectifs et les remplir grâce au mentorat, à la collaboration entre pairs, aux discussions de groupe et à l'apprentissage personnalisé. En savoir plus sur Qooper

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Bloomin est une solution qui vous permet de suivre l'engagement, le ressenti de vos collaborateurs et ainsi mieux les fidéliser. En savoir plus sur Bloomin
Chez Bloomin, nous pensons que l'expérience collaborateur est au coeur de l'efficacité dune entreprise. Selon Gallup, les entreprises avec des salariés engagés sont plus profitables de 21%. Comment engager vos collaborateurs ? En les écoutant et en instaurant une dynamique collaborative. C'est pourquoi nous proposons une plateforme de mesure et d'analyse du ressenti de vos collaborateurs qui vous aide à passer immédiatement à l'action. Interrogez-les, analysez les résultats et agissez grâce à un indicateur-clé humain et rationnel ! En savoir plus sur Bloomin

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Le système de suivi des candidatures (ATS) parfait En savoir plus sur TRAFFIT
Traffit est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) SaaS pour les agences de recrutement, les services RH et les chasseurs de têtes. Il vous permet de créer votre propre base de données de candidats consultable et de gérer vos processus de recrutement à chaque étape. Traffit dispose également d'un module CRM intégré et comprend des intégrations et une API. En savoir plus sur TRAFFIT

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Kissflow Workflow vous permet de gérer facilement le recrutement, le rendement des employés, la formation et la rémunération. En savoir plus sur Kissflow Workflow
Le logiciel flexible de gestion des talents de Kissflow Workflow gère tous les aspects de votre processus de RH. Il simplifie votre processus de recrutement, de gestion des performances et de gestion des rémunérations. Plus de 10 000 clients font confiance au logiciel de l'éditeur. En savoir plus sur Kissflow Workflow

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Motivez vos collaborateurs. Optimisez vos performances. Appreiz est une solution complète de motivation des collaborateurs intégrée à la gestion de la performance. En savoir plus sur Appreiz
Appreiz redéfinit la motivation des collaborateurs et la gestion des talents et des performances à l'aide de la reconnaissance sociale. L'interface de l'application offre une plateforme simple et puissante pour les collaborateurs, les gestionnaires et les partenaires afin de fournir une reconnaissance instantanée et une suggestion constructive pour une aptitude, valeur ou compétence avérée. Le tableau de bord donne aux gestionnaires des informations utiles sur les personnes. Le logiciel s'intègre à Slack et Microsoft Teams avec des bots intelligents. La performance facilitée par les vérifications, le mentorat et la formation intelligente... En savoir plus sur Appreiz

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Poplee Entretiens & Objectifs est un outil SaaS de gestion des campagnes d'entretiens d'évaluation, de carrière et de revue d'objectifs En savoir plus sur Poplee Interviews & Goals
Poplee Entretiens & Objectifs permet de piloter les campagnes d'entretiens individuels et de mesurer les performances des salariés. L'outil s'occupe de gérer tout le processus d'une campagne, jusqu'aux relances. Pour la lancer, il suffit de sélectionner un formulaire d'entretiens (annuel, professionnel, forfait jour...), la population ciblée et la date de fin. Ainsi, les DRH se concentrent sur le développement des collaborateurs, plutôt que sur l'organisation opérationnelle des entretiens. En savoir plus sur Poplee Interviews & Goals

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ZipRecruiter facilite la gestion des talents en faisant correspondre vos postes aux candidats qui possèdent les compétences et l'expérience adéquates.
Classé site de recrutement nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiteur simplifie la gestion des talents en permettant d'associer vos postes vacants aux candidats qualifiés pour ceux-ci. Ce tableau de bord tout-en-un vous permet de suivre, gérer et évaluer les candidats à un poste ainsi que de communiquer avec eux. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. En savoir plus sur ZipRecruiter

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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales. En savoir plus sur ADP Workforce Now

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Rendez la reconnaissance amusante. Aimez votre travail.
Bonusly est un programme amusant, de reconnaissance et de récompense personnelle qui valorise la culture de votre entreprise et stimule la motivation des collaborateurs. Grâce à Bonusly, tout le monde dans votre entreprise peut reconnaître publiquement tout le monde en octroyant de petits bonus qui s'ajoutent à des récompenses significatives. En savoir plus sur Bonusly

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BambooHR propose des modules de gestion des talents et ATS inclus dans son package logiciel RH cloud primé.
BambooHR offre une solution ATS (Applicant Tracking System) et de gestion des talents facile et intégrée incluse à la plateforme RH cloud primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. En savoir plus sur BambooHR

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Un système moderne pour la paie, les avantages sociaux, les RH et les services informatiques
Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne. En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack. En savoir plus sur Rippling

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JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur !
JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout en monde en aidant plus de 30 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. En savoir plus sur JobDiva

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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM

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Grâce à une prise en charge par des technologies telles que I-9, E-Verify et WOTC, la solution ATS (Applicant Tracking System) d'iCIMS s'intègre de manière transparente aux plus grands systèmes HCM (Human capital management) et de paie.
La solution Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme de recrutement unifiée qui vous permet d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les meilleurs talents au monde à chaque étape du continuum de talents. La plateforme Talent Cloud d'iCIMS est complétée par un écosystème de plus de 700 solutions partenaires. Plus de 4 000 clients dans le monde, dont environ 40 % des entreprises du Fortune 100, s'appuient sur la technologie iCIMS pour renforcer leurs efforts de recrutement. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud

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Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues. En savoir plus sur Dayforce HCM

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Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés en liant les performances et la rémunération.
Avec le logiciel tout-en-un de Paycom, vous pouvez stimuler la satisfaction des employés et contrôler les budgets salariaux en liant les performances et la rémunération. Un outil cloud performant rationalise le processus de vérification entre employés, responsables et RH. Les augmentations sont automatiquement mises à jour dans le système de paie. Vous pouvez également consulter des analyses selon le nombre de collaborateurs, le chiffre d'affaires, les heures supplémentaires, etc. En savoir plus sur Paycom

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APS simplifie la gestion de la paie et des RH.
APS a une mission : simplifier la gestion de la paie et les RH. L'éditeur fournit à ses clients et partenaires une technologie intuitive optimisée par un service et une assistance personnalisés. Cette solution unifiée est conçue pour simplifier les tâches de gestion des effectifs. Traitez la paie en quelques heures et non en quelques jours. Automatisez les flux de travail des RH pour être plus stratégiques. Augmentez le cycle de vie des employés avec une plateforme à système unique. APS, votre partenaire en gestion des effectifs. En savoir plus sur APS

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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus. En savoir plus sur Paylocity

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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting. En savoir plus sur UKG Pro

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JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. En savoir plus sur JazzHR

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Bénéficiez d'un système de gestion des talents conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. De l'ATS au CRM, CEIPAL est là.
CEIPAL est un système de gestion des talents entièrement évolutif conçu pour trouver et recruter plus de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances. En savoir plus sur CEIPAL ATS

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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui ! En savoir plus sur Namely

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Solutions web multiplateformes flexibles et performantes destinées au recrutement, au sourcing RH, à la dotation en personnel et au RPO, le tout pour un prix abordable.
PCRecruiter par Main Sequence Technology est une solution web performante destinée au recrutement, au sourcing RH, au RPO et à la dotation en personnel. Fonctionnalités d'intégration dans Outlook, d'accès mobile, de publication d'offres d'emploi intégrée, de sélection des candidats, de stockage presque illimité, d'importation automatisée des CV, de recherche en texte intégral, d'intégration VoIP, d'importation/exportation depuis des parties tierces majeures et de vues de données entièrement configurables. L'équipe de Main Sequence fait preuve de 20 ans de service dans le secteur de la gestion du capital humain et des milliers de clients dans le monde entier. En savoir plus sur PCRecruiter

Fonctionnalités

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  • Planification de la relève
  • Gestion des performances
  • Gestion des compétences
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion de la formation
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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement.
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable

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Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.
Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut ! En savoir plus sur ApplicantPRO

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Les recruteurs professionnels de tous types. Approuvée par des agences et des cabinets de recherche, ce logiciel est également appréciée des recruteurs internes.
Crelate est une solution moderne, rapide et complète de suivi des candidatures et de gestion des talents, conçue spécifiquement pour les agences de recrutement, les cabinets de recherche et de recrutement de cadres supérieurs ainsi que pour les équipes de recrutement des grandes entreprises. Les fonctionnalités de Crelate incluent l'intégration au client Outlook, le suivi automatique des e-mails, des flux de travail flexibles, un portail pour les postulants, l'accès mobile, les candidatures des clients, etc. Ce logiciel propose une tarification transparente, sans frais d'installation, avec des équipes de migration de données expérimentées et un service client haut de gamme. En savoir plus sur Crelate

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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance. En savoir plus sur isolved

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Système de suivi des candidatures et d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
Le logiciel de gestion des talents de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à publier des offres d'emploi, à recruter des candidats et à gérer les performances. Vous pouvez créer des workflows de recrutement sur mesure, personnaliser des formulaires d'évaluation, définir des objectifs INTELLIGENTS et suivre les performances pour répondre aux besoins de votre entreprise. L'interface facile à utiliser et accessible 24h/24, 7j/7 donnera à vos collaborateurs les outils nécessaires pour mieux recruter et travailler plus efficacement. En savoir plus sur Trakstar Performance Management

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Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.
Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication à prix réduit, la sélection automatisée, l'envoi de textos, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. En savoir plus sur ClearCompany

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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés. En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite

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Unifiez l'ensemble de votre organisation avec le logiciel de gestion des talents de Cornerstone. Cette solution est conçue pour vous aider à recruter, gérer et former votre personnel.
Pour les organisations de plus de 500 employés. Grâce à la puissance du logiciel de gestion unifiée des talents de Cornerstone, les entreprises peuvent regrouper toutes les phases de la carrière de l'employé sur une plateforme unique. Améliorez votre processus de recrutement des talents avec Cornerstone Recruiting. Cornerstone Learning vous permet d'engager vos employés et d'améliorer leurs performances grâce à des possibilités de développement. Avec Cornerstone Performance, la gestion des performances est unifiée avec l'apprentissage, la rémunération et la succession dans un seul système. En savoir plus sur Cornerstone LMS

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Un LMS plug and play pour sélectionner, évaluer, analyser, former les employés et interagir avec eux.
Pour les entreprises en quête d'une meilleure méthode de gestion des talents. Un LMS pour entreprises est proposé avec un tableau de bord de gestion de talents intégré. Avec BrainCert, les entreprises peuvent automatiser les tâches administratives fastidieuses pour accélérer le processus d'intégration et disposer d'une autre ressource productive dans vos locaux le plus tôt possible. **Fonctionnalités** > Des plateformes de test intégrées pour créer des tests évolutifs en matière d'évaluation de compétences, d'analyse des lacunes en connaissances, etc. > Des salles de réunion intégrées afin de mieux collaborer avec les équipes de recrutement. En savoir plus sur BrainCert

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