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Pourquoi Capterra est gratuit
Utilisez les capacités de visualisation et de simulation d'Ingentis org.manager pour gérer la relève dans votre organisation. En savoir plus sur Ingentis org.manager
Utilisez les capacités de visualisation d'Ingentis org.manager pour afficher non seulement la structure hiérarchique actuelle de votre organisation, mais également pour planifier la structure organisationnelle du futur. La visualisation des KPI souligne les besoins d'action en dotation. De plus, la fonction de simulation du logiciel vous permet de modéliser de nouvelles structures organisationnelles et d'observer l'impact de ces changements structurels grâce à l'ajustement des KPI. En savoir plus sur Ingentis org.manager
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Ce logiciel de tutorat, récompensé par l'ATD, basé dans le cloud, est conçu pour renforcer la participation des collaborateurs et démontrer des résultats mesurables en matière de relève. En savoir plus sur MentorcliQ Employee Mentoring
MentorcliQ offre la meilleure plateforme de surveillance des salariés du secteur, parfaite pour les dirigeants d'entreprise qui souhaitent améliorer leurs programmes de planification de la relève. Des entreprises comme Cardinal Health, Huntington Bank et GE Aviation ont choisi MentorcliQ pour sa technologie de mentorat INTELLIGENTE, sa fonctionnalité de reporting puissante et son système facile à utiliser. Si vous lancez, créez ou développez votre programme de surveillance des salariés, ce logiciel primé et l'équipe d'experts en mentorat vous permettront de faire progresser votre programme. En savoir plus sur MentorcliQ Employee Mentoring
MentorcliQ offre la meilleure plateforme de surveillance des salariés du secteur, parfaite pour les dirigeants d'entreprise qui souhaitent améliorer leurs programmes de planification de la relève. Des ...
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Gardez la maîtrise des compétences de votre personnel grâce au logiciel de gestion des compétences AG5. Des matrices faciles à créer et à partager. En savoir plus sur AG5 Skills Management
Oubliez ces feuilles de calcul matricielles de compétences complexes et encombrantes. Personne n'aime les mettre à jour, personne ne sait qui a la dernière version et personne ne sait comment corriger les formules défectueuses. Gardez la maîtrise des compétences de votre personnel grâce au logiciel de gestion des compétences AG5. Créez des matrices de compétences claires et concises. Accordez un accès au personnel à tout moment et n'importe où. Du poste de travail à la salle de réunion. Du bureau au mobile. Synchronisez tout le monde. Il est temps d'adopter une nouvelle approche. Il est temps d'adopter AG5. En savoir plus sur AG5 Skills Management
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Une solution agile et collaborative des plans de succession axée sur l'apprentissage et les compétences En savoir plus sur SkillsBoard
SkillsBoard est la 1ère solution de gestion des talents et de la succession axée sur les compétences et intégrant un passeport de compétences portable et certifiant. Bénéficiez de modèles agiles de remplacement et d'apprentissage pour bâtir vos plans de succession. Adaptez votre organisation aux compétences de demain grâce à des matching de compétences par poste ou projet. Engagez vos équipes dans leur développement en leur donnant de la transparence sur les compétences attendues. En savoir plus sur SkillsBoard
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ...
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Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
Pingboard change la manière dont les organisations traitent la succession. Les méthodes conventionnelles ne fonctionnent plus. Celles-ci peuvent être trop statiques et inefficaces pour les entreprises en croissance. Pingboard reprend l'organigramme, l'outil de gestion le plus ancien, afin d'en réinventer l'utilisation pour la planification de la relève.
Pingboard change la manière dont les organisations traitent la succession. Les méthodes conventionnelles ne fonctionnent plus. Celles-ci peuvent être trop statiques et inefficaces pour les entreprises ...
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
Les fonctionnalités de planification de la relève de Trakstar viennent compléter la solution de gestion des performances afin d'aider votre entreprise à préparer l'avenir. Suivez les performances par rapport au potentiel à l'aide des évaluations de performances de votre entreprise et collectez des informations sur les performances des collaborateurs à partir de la grille à 9 cases générée automatiquement et facile à lire. Recueillez discrètement des commentaires et gardez une longueur d'avance. La grille à 9 cases peut permettre de révéler les positions qui peuvent être à risque et là où vous devez préparer les talents actuels pour la croissance de l'entreprise.
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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vou...
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Ce logiciel vous offre un moyen pratique, efficace et abordable de mettre en œuvre un système de planification de la relève en utilisant des viviers de talents conformes aux bonnes pratiques actuelles.
Avec Saba TalentSpace Succession, vous bénéficiez d'un système de planification de la relève axé sur les talents et les bonnes pratiques qui garantit que chaque département, service et division de votre entreprise dispose d'un grand nombre d'employés prêts à occuper de nouveaux postes. Et cela ne s'applique pas uniquement aux postes de direction. Renforcez le développement de talents au sein de votre organisation grâce à des programmes de développement individuel, organisationnels et de leadership ciblés qui s'alignent sur votre plan stratégique.
Avec Saba TalentSpace Succession, vous bénéficiez d'un système de planification de la relève axé sur les talents et les bonnes pratiques qui garantit que chaque département, service et division de votr...
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STRATWs One helps companies to collect and consolidate data in KPIs and empowers managers to act when results are below the target.
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborative platform increases the engagement in company's goals and performance.
STRATWS One helps companies to collect and consolidate data in KPIs. It empowers managers to act when results are below the target using problem solving methodologies as DMAIC and PDCA. Our collaborati...
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Lattice est la nouvelle façon de gérer les performances. C'est la solution idéale d'évaluation des performances pour les entreprises centrées sur leurs employés.
Lattice propose des analyses de performance à 360° flexibles, des OKR, des opinions et des enquêtes sur la motivation des collaborateurs dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com.
Lattice propose des analyses de performance à 360° flexibles, des OKR, des opinions et des enquêtes sur la motivation des collaborateurs dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvr...
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L'éditeur n'a pas inventé les solutions de développement des talents... mais il propose bien plus que cela : des solutions de développement des talents simples, attrayantes, intuitives et pertinentes.
Un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils logiciels de gestion du capital humain dans le cloud. Ces solutions innovantes aident les organisations à développer un personnel compétent à chaque nouveau recrutement. Fournisseur de solutions de pointe en matière de développement des talents, d'engagement, de planification de la relève et de gestion des opérations dans un portail intégré, intuitif et facile à utiliser. L'éditeur offre une réelle valeur ajoutée à ses clients en promouvant une culture axée sur le coaching et le mentorat qui stimule la motivation des collaborateurs.
Un des premiers fournisseurs mondiaux d'outils logiciels de gestion du capital humain dans le cloud. Ces solutions innovantes aident les organisations à développer un personnel compétent à chaque nouve...
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Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting, Competencies, Performance Evaluations, Development Planning, 360 Feedback, Compensation, and even Vacation / Time-Off Tracking. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.
For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly, comprehensive set of HR best practices specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting, Compete...
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Préparez vos employés et votre activité au succès avec des outils et des données qui vous aident à prendre des décisions proactives et stratégiques en matière de talents.
Quantum Workplace fournit des outils modernes pour améliorer la réussite des employés et des entreprises en transformant la voix des employés en conversations, en compréhension et en action positive. L'outil Employee Vitals fournit une approche novatrice de la gestion de votre pipeline de talents afin que vous puissiez prendre des décisions proactives et stratégiques en matière de talents sur la base de données crédibles. Il est facilement accessible, compréhensible et utilisable et permet d'identifier les étoiles montantes et les éventuels talents afin de mettre les individus et votre entreprise sur la voie de la réussite.
Quantum Workplace fournit des outils modernes pour améliorer la réussite des employés et des entreprises en transformant la voix des employés en conversations, en compréhension et en action positive. L...
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Un outil logiciel de feedback à 360 degrés dans le cloud qui permet de personnaliser facilement tout type d'évaluation des employés.
Grapevine Evaluations est un outil logiciel facile à utiliser de feedback à 360 degrés dans le cloud qui simplifie tout type d'évaluation des employés. Vous pouvez tirer des informations de la bibliothèque de questions, ajouter vos propres questions ou combiner les deux. Saisissez facilement les informations des évaluateurs et des employés concernés, puis lancez l'évaluation. Grapevine collecte toutes les données, puis vous donne accès au moteur de rapports pour générer des résultats ou les personnaliser.
Grapevine Evaluations est un outil logiciel facile à utiliser de feedback à 360 degrés dans le cloud qui simplifie tout type d'évaluation des employés. Vous pouvez tirer des informations de la biblioth...
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Together est une des meilleures plateformes de mentorat d'entreprise destinée aux employés de services professionnels et d'entreprise.
Together est une des meilleures plateformes de mentorat destinées aux employés de services professionnels et d'entreprise. Together fournit un flux de travail simplifié et intègre vos bonnes pratiques afin de rationaliser votre programme pour les utilisateurs finaux et les RH. Together gère l'ensemble du cycle de vie de mentorat, notamment : inscription, mise en correspondance, planification, conseil de conversation, suivi et reporting.
Together est une des meilleures plateformes de mentorat destinées aux employés de services professionnels et d'entreprise. Together fournit un flux de travail simplifié et intègre vos bonnes pratiques ...
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Le logiciel de gestion de la succession d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Succession Management est un moyen inestimable de fidéliser les employés, d'identifier les risques liés au vol, de déterminer les lacunes en compétences des employés à fort potentiel et d'accélérer le développement de compétences garantissant une solide force de recrutement, afin que les futurs postes puissent toujours être remplis.
ELMO Succession Management est un moyen inestimable de fidéliser les employés, d'identifier les risques liés au vol, de déterminer les lacunes en compétences des employés à fort potentiel et d'accélére...
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Un SaaS HRMS innovant qui vous permet de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de processus RH avec une flexibilité et un contrôle qui reste entre vos mains.
Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé sur les flux de travail à l'échelle mondiale. L'éditeur continue à placer la barre aussi haut que possible, en vous donnant tous les outils pour connecter et transformer votre main-d'œuvre avec une flexibilité et un contrôle complets.
Employee Connect évolue avec le parcours de l'éditeur depuis 1996. La mission de l'entreprise est de continuer à être l'un des principaux systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) axé s...
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Modules logiciels : Description du poste, gestion de la performance, évaluations à 360°, planification de la relève, sélection des candidats et rémunération.
HRToolbench est une suite intégrée de modules de gestion des talents qui permet d'aligner les employés sur la stratégie commerciale de l'entreprise. Les employés sont évalués par rapport aux attentes et objectifs en matière de performances spécifiques au poste et aux compétences en matière de réussite au travail et comprennent ces attentes et objectifs. Les modules incluent la description des tâches (avec les compétences issues de bibliothèques propriétaires), la gestion des performances, les évaluations à 360° (internes et externes), la planification des parcours professionnels/planification de la relève, la sélection des candidats et l'administration de la rémunération.
HRToolbench est une suite intégrée de modules de gestion des talents qui permet d'aligner les employés sur la stratégie commerciale de l'entreprise. Les employés sont évalués par rapport aux attentes ...
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Skills DB Pro est un outil de gestion des compétences et des formations simple et puissant que vous voudrez utiliser.
Qu'elle soit concurrentielle à l'échelle mondiale ou locale, une main-d'œuvre agile et qualifiée fournira non seulement un retour sur investissement important, mais stimulera également la motivation, la productivité et la satisfaction des employés. Avec Skills DB Pro, vous pourrez suivre et gérer les compétences des employés, effectuer des audits de compétences, trouver des personnes qualifiées, analyser les besoins de formation, créer et suivre les plans de développement individuel, créer des rapports personnalisés et utiliser encore bien d'autres fonctionnalités.
Qu'elle soit concurrentielle à l'échelle mondiale ou locale, une main-d'œuvre agile et qualifiée fournira non seulement un retour sur investissement important, mais stimulera également la motivation, l...
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Système de gestion des ressources humaines avec analyse de fond, reporting de toutes les données RH et application mobile RH.
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Eightfold delivers the #1 AI-Talent Intelligence Platform for companies with more than 1000 employees to find, hire, and retain talent!
For companies with more than 1,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top performers, and engage talent. Eightfold's patented artificial intelligence-based platform empowers enterprises to turn talent management into a competitive advantage. Trusted by world class brands such as Conagra, Micron, UI Path, Nutanix, Tata, Hulu, MobileIron, WP Engine and others.
For companies with more than 1,000 employees, Eightfold delivers the #1 Talent Intelligence Platform, the most effective way to identify promising candidates, reach diversity hiring goals, retain top p...
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TalentGuard Succession Planning software helps companies identify people with the right skills, knowledge, experience and qualification
TalentGuard's Succession planning software enables organizations to determine key roles, identify high-potential employees who can fill those roles, create dedicated talent pools and accelerate the development of skills required to be successful.
TalentGuard's Succession planning software enables organizations to determine key roles, identify high-potential employees who can fill those roles, create dedicated talent pools and accelerate the dev...
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Mereo web based Platform is a hybrid of HCM, CPM & BI (One-stop shop concept), that allows executives to reach strategic results.
Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites and all process regarding corporate performance (Objectives, Career Management, Alignment Tree, Actions, Projects, Meetings, Budgeting and Data analysis). The Mereo's Platform is aligned with major management methodologies such as PDCA, DMAIC, OKR, SMART, BSC, MBO and others.
Mereo web-based Platform is a hybrid of HCM, CPM and BI. This One-stop shop concept software, allows executives to perform the company strategy. It includes full features of talent management suites an...
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TalentPulse enables HR to visualize talent, optimize talent utilization, chart out future paths and test scenarios for best leverage
TalentPulse is a cloud-based talent management solution that eliminates misalignment between business strategy & talent. The solution enables HR to implement an effective talent strategy and take the right talent decisions by bringing data from multiple systems, enabling design of powerful job-roles, deploying best-of-breed assessments, & facilitating career-pathing discussions .The solution uses deep analytics for sharper decisions while delivering outstanding user experiences
TalentPulse is a cloud-based talent management solution that eliminates misalignment between business strategy & talent. The solution enables HR to implement an effective talent strategy and take the r...
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Workzoom by Nortek provides high performance organizations with agile software solutions to connect and engage their people.
Workzoom by Nortek is an all-in-one people management solution that helps medium to large enterprises connect and engage their people. Workzoom provides a tailored solution that is cost-effective, quicker to implement and can evolve over time. Support your employees from hire-to-retire in one single solution that can be accessed any time, from any device.
Workzoom by Nortek is an all-in-one people management solution that helps medium to large enterprises connect and engage their people. Workzoom provides a tailored solution that is cost-effective, quic...
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Fuel50 increases employee engagement and retention with gamified career growth tools for career visibility, leader coaching, and more.
Fuel50 is award-winning, next-gen career path software that empowers forward-thinking companies to deploy career growth initiatives to attract and retain talent while boosting engagement and productivity. Fuel50 enables businesses to efficiently and cost-effectively manage cross-generational expectations, deliver on diversity targets, win 'Best Place to Work' awards, maximize succession planning, align values with their people, and achieve significant engagement uplifts!
Fuel50 is award-winning, next-gen career path software that empowers forward-thinking companies to deploy career growth initiatives to attract and retain talent while boosting engagement and productivi...
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PageUp delivers talent management technology that transforms how companies across the globe recruit, develop and retain great people.
Develop an outstanding talent bench with PageUp Succession. Our 9-box tool enables you to map current and future critical roles together with the competencies required for success. Use this information to identify and proactively develop people who have leadership capability or potential. PageUp Succession helps you understand peoples abilities and aspirations to create great career opportunities and retain the best talent.
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Manage the talent within your organization by identifying, enriching and deepening the talent pipeline.
Fill a position. Promote from within. Discover the potential of those that will become your future leaders. ViaPeople Succession Planning and Talent Management software helps you you easily identify and track key employees within your organization. With our solution, you can build your own customized talent database which meets the current needs within your company and ensures a steady "pipeline" of leaders into the future. Start a Free Online Tour today!
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Helps to embed succession planning throughout your organisation and ensure continuity of talent. ISO27001 Security Certified.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all based on your talent 'model'! You will be able to answer key talent questions asked of you by your Board and manage succession risks. Integrates with HRIS, LMS and Single Sign-On. ISO 27001 Security Certified. UK-based specialist and used by McDonalds, HomeServe, Severn Trent Water and others.
Build specific talent pools and see where the gaps are between current capabilities and those needed in the future. Create 9-box grids, talent profiles and use Talent Finder to increase mobility, all b...
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AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.
AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization.
AI-powered internal talent marketplace that fosters personal development while driving growth in your organization....
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Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization.
Identifies potential succession gaps and assists in planning future staffing needs within your organization....
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Maintain jobs and positions; improve productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by standardizing job descriptions and linking them to organization goals.
Ideally suited for small and midsize businesses, ActionHRM Job and Position Management allows the administrator to maintain the jobs and positions in the organization. It improves productivity by stand...
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Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions.
Create workforce plans, develop strategies for recruitment, compensation, and training, plan changes for specific job functions....
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Assurez la durabilité de votre organisation en créant et en développant un pipeline de leaders clés et de personnel spécialisé.
Tous les outils et enregistrements d'informations dont vous avez besoin pour concevoir un pipeline de succession de qualité. Assurez l'implication de votre personnel grâce à des outils de planification de carrière qui leur montre des parcours professionnels avec des responsabilités et compétences requises, ainsi que des ressources pour combler toute lacune. Utilisez des méthodes basées sur des preuves pour évaluer le potentiel de talents et les risques en matière de rétention. Créez des programmes de développement pour les pools de talents et suivez les progrès. Identifiez les successeurs qualifiés pour les postes clés avec des informations relatives aux besoins de développement et d'adaptation. Reporting renforcé.
Tous les outils et enregistrements d'informations dont vous avez besoin pour concevoir un pipeline de succession de qualité. Assurez l'implication de votre personnel grâce à des outils de planificatio...
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A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution
A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution. - Performance review requirements linked to role requirements - Manager and employee self reviews - Individual development goals - Track required and assigned training (employee registration and workflow approval with manager and HR) - Track wage scales - Track organization's strategic initiatives and assignments
A simple and affordable strategic performance management system for organizations needing a less complex and easy to implement solution. - Performance review requirements linked to role requirements - ...
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Structure the way you work and automatically produce stunning reports that will impress every time
Structure the way you work and automatically produce stunning reports that will impress every time! MAUS ExitPlanner Pro will help you to create comprehensive exit and succession plans in minutes rather than hours. This tool provides you with a structured process to analyse your clients business and provide a detailed exit action plan. Deliver you client a professional exit and succession plan report with just the click of a button.
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Saba Cloud

Saba Cloud

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Saba peut vous aider à créer un pipeline de talents performant, tout en permettant à vos employés de créer leurs propres parcours professionnels.
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A cloud based HR Solution for Policies, Procedures, Leave Management, Training, Certifications, Inductions, FAQs and more.
A cloud based HR Solution for Policies, Procedures, Leave Management, Training, Certifications, Inductions, FAQs and more.
A cloud based HR Solution for Policies, Procedures, Leave Management, Training, Certifications, Inductions, FAQs and more....
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Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.
We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR's software helps employees find new career paths within the organization, helps managers better coach employees, and helps HR better understand career mobility within their organization. Paddle is helping our customers build better career paths for their employees and reduce staff attrition.
We partner with large enterprises (companies with 10,000+ employees) to improve their internal mobility programs. Powered by the career histories of 400 million people's career histories, Paddle HR'...
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Collaborez avec des candidats sur des profils soignés que les responsables du recrutement adorent. Essayez-le gratuitement et comparez-le avec votre ATS actuel.
Premièrement, les demandeurs d'emploi ont découvert un profil de carrière que les responsables du recrutement ont adoré. Ensuite, RECRUITER, un ATS conçu uniquement pour les recruteurs et les agences de recrutement a été conçu. Présélectionnez les candidats et collaborez avec eux. Animez de belles présentations devant les clients. L'éditeur propose une version d'essai gratuite et des avantages pour ceux qui partagent leurs impressions avec eux.
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Finally, Career Pathing Software designed to retain your employees by empowering them to visualize, map, and track their long term careers at your company. When you create clear paths for your employees, it encourages them to pursue career goals within your company instead of searching outside. This transparency puts employees in charge of their careers, gives managers the insight to motivate and develop their teams, and creates an empowered workforce that's firing on all cylinders.
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A tool that helps identify and develop talent within an organization and promote early succession planning and employee retention.
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Visualize the past, present, and future organizational structures.
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Emergency preparedness tool for your business.
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