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description: ADP TotalSource : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ADP TotalSource, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: ADP TotalSource - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# ADP TotalSource

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> ADP TotalSource est votre partenaire de confiance pour les RH, les avantages sociaux, la paie, la conformité, la rémunération des employés, l'embauche, l'intégration, etc.
> 
> Conclusion : 457 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise ADP TotalSource ?

Les PME cherchant à recruter et conserver des employés, à offrir des avantages rentables aux employés, à respecter les réglementations en matière d'emploi, à développer leur activité et bien plus encore.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.2/5** | 457 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 3.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: ADP
- **Pays**: Roseland, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1942

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Administration COBRA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Base de données des employés
- Conforme HIPAA
- Conformité fiscale
- Feedback à 360 degrés
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des régimes de retraite
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Intégration des employés
- Manuel de l'employé
- Pointage
- Portail libre-service
- Rappels
- Rapports de paie
- Reporting ACA
- Suivi des candidatures
- Suivi du temps
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord des avantages
- Versement direct

## Intégrations (1 au total)

- ADP SmartCompliance

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software)

## Catégories connexes

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## Avis

### "Un service fantastique" — 5.0/5

> **Olivier** | *23 octobre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Service professionnel. Tous les points sont couverts. Je ne pense pas à me passer d'ADP TS.
> 
> **Inconvénients**: Peut parfois être trop bureaucratique, mais ADP TS est assez complet.
> 
> Excellent, que dire de plus \! Gestionnaires de comptes et partenaires réactifs et serviables.

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### "Services de gestion financière par ADP." — 5.0/5

> **Er Avinash** | *11 septembre 2024* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: Méthode très pratique pour gérer la paie. J'apprécie la fonctionnalité qui permet de se connecter à tout moment et de suivre nos dossiers de salaire, nos ressources humaines et nos avantages sociaux.
> 
> **Inconvénients**: Certaines fonctionnalités, comme la gestion des impôts, sont difficiles à comprendre. J'aimerais que les rapports sur les prestations sociales soient plus faciles à gérer. Le service client manque de réactivité.
> 
> ADP Total Source m'aide chaque mois à retrouver facilement mes informations de paie, mes congés, mes exceptions et mes retenues fiscales depuis un seul portail. C'est très simple à utiliser, il suffit de se connecter et c'est prêt.

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### "My amazing ADP Team" — 5.0/5

> **Lori** | *7 janvier 2026* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The team collaboration - I have gotten into an amazing grove with my support people.     They make my life so much easier in every aspect from simple questions to more in depth on how the system works.
> 
> **Inconvénients**: The wait time sometimes is horrible to get through to anyone to help.  Especially on payroll days.    When I am in panic mode and waiting for over 20 minutes it makes me anxious.
> 
> Excellent.  I couldn't ask for a better support team.   From \[sensitive content hidden\] all the way to \[sensitive content hidden\] and my 401k, they are always on top of things.

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### "Le service client d'ADP devrait être une priorité pour cette entreprise" — 2.0/5

> **Tabatha** | *1 mai 2025* | Énergies renouvelables et environnement | Taux de recommandation : 3.0/10
> 
> **Avantages**: J'ai travaillé avec ADP RUN, Vantage, Workforce Now, TotalSource et Major. Je pense que TotalSource était le meilleur des systèmes SIRH que nous avons utilisés, notamment pour l'internalisation de la paie et la gestion des avantages sociaux.
> 
> **Inconvénients**: Plusieurs problèmes se posaient chez TotalSource. Le service client était défaillant avec les deux services ADP ; l'un ne comprenait pas ce que faisait l'autre. Nous avons dû suivre l'intégralité du processus de mise en œuvre, car ils sont traités séparément. De plus, notre responsable de mise en œuvre a cessé de travailler ou a disparu pendant la mise en œuvre. Les rapports manquaient de fiabilité.
> 
> L'expérience globale n'a pas été satisfaisante. Nous devions gérer des problèmes fiscaux sur notre compte et nous n'avions pas d'équipe dédiée. Nous avons finalement opté pour Paycom.

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### "VP of Finance" — 4.0/5

> **Diane** | *6 janvier 2026* | Vente en gros | Taux de recommandation : 5.0/10
> 
> **Avantages**: Ease of payroll module and the recourses available.  The 800 number is extremely helpful and knowledgeable.
> 
> **Inconvénients**: the fees are high, and I no longer see a benefit of being part of the ADP Medical insurance. Each year the rates are going up as much as if we were on our own.
> 
> Very Good, nice people to work with. there are a few different options for additional insurance that we have access to.

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