15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de ADP TotalSource

ADP TotalSource est une solution PEO qui offre aux PME tous les avantages d'un service de ressources humaines complet, plus des avantages habituellement réservés aux entreprises du Fortune 500. Une équipe de spécialistes fournissent l'assistance dont vous avez besoin pour gérer diverses tâches quotidiennes comme le recrutement, les problèmes liés aux employés, la conformité réglementaire, la gestion de la paie et les formations. De plus, des spécialistes sont disponibles pour vous aider à élaborer des stratégies pour faire de votre entreprise un lieu de travail épanouissant, développer votre activité dans de nouveaux territoires et plus encore.

Qui utilise ADP TotalSource ?

Les PME cherchant à recruter et conserver des employés, à offrir des avantages rentables aux employés, à respecter les réglementations en matière d'emploi, à développer leur activité et bien plus encore.

ADP TotalSource Logiciel - 1
ADP TotalSource Logiciel - 2
ADP TotalSource Logiciel - 3
ADP TotalSource Logiciel - 4

ADP TotalSource ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

ADP TotalSource

ADP TotalSource

4,2 (220)
Indisponible dans votre pays
Prix introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
57
Intégrations introuvables
4,1 (220)
3,9 (220)
4,1 (220)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
8,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
187
191
4,9 (2 890)
4,8 (2 890)
4,8 (2 890)

Alternatives à ADP TotalSource

Rippling
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Inscriptions aux avantages en ligne
Versement direct
Gusto
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
Paychex Flex
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
TriNet Zenefits
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Intégration des employés
Paycor
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Portail des employés
Publication d'offres d'emploi
RUN Powered by ADP
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
HQ Platform
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Namely
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Rapports et analyses
Workzoom
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne

Avis sur ADP TotalSource

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,1
Service client
4,1
Fonctionnalités
4,2
Rapport qualité-prix
3,9

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
53%
4
28%
3
10%
2
2%
1
6%
Chasity
Chasity
General Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Best Decision Ever

5,0 il y a 6 ans

Commentaires : Easy access to all my HR, Payroll and benefits information at a click of a button. I would highly recommend this software for busy office administrators to simplify day to day tasks. I like knowing that I can access the software remotely when I am traveling and I get the same information as I would if I used it in the office. The accessibility is one of the best things this software has to offer.

Avantages :

The software is easy to use and makes things so much more simple in day to day operations. I find it more user friendly then the competitors software I have used in the past.

Marisol
Accounting/HR Manager (É.-U.)
Enseignement supérieur, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

ADP TotalSource - One stop shop!

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : Overall, I am highly satisfied with the product and all the features that are available to use.

Avantages :

I love the fact that all my HR and payroll items are consolidated with one system. I enjoy all the HR features that ADP offers and have used them quite a bit when I come across HR issues!

Inconvénients :

I would love to see improvements in ease of use when running reports. I've used ADP Run in the past and loved how easy payroll reports were ran there.

Jonathan
Corporate Food Service Director (É.-U.)
Hôpitaux et soins de santé, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Makes payroll easier

5,0 il y a 2 semaines Nouveau

Avantages :

Has everything for timecards and payroll in one place. Since we have multiple locations, using an app with GPS works well for our staff. Keeps them accessible for being where they need to be when they punch in.

Inconvénients :

All seems good. I have not had any problems

Kenneth
Chief People Officer (É.-U.)
Musique, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

ADP Total Source - Not worth the acclaimed accolades in their website

1,0 l’année dernière

Commentaires : I would rate customer service/support a zero or "N/A" because I cannot rate something that does not exist. I stopped using the customer support ticket system shortly after I surpassed 10 open tickets with an average of 15-30 days of NO response whatsoever. In 4 months, I have not been able to use the background check process efficiently; I have not had anyone assigned to help me implement a performance review process; I have not been able to properly create a new hire checklist for onboarding of new hires, and I have not been able to properly have the paid time off accrual for one group of employees, for example. I have asked many times to give me the access to make the changes myself. I have met with executives, pleading my case. All I get is "we have escalated your request". Yet no action and no solution. You are often encouraged to go to their knowledge base to figure things out on your own. I do not mind doing so. However, most of the articles are referring to prior versions of the system. So, the steps are incorrect or misleading, forcing me to ask again for clarity only to again get no response for weeks. Sometimes customer support responses are also incorrect. I regret choosing ADP TotalSource. The best analogy I have is imagine purchasing a Ferrari with all the bells and whistles. However, you end up keeping it in the garage 80% of the time. The other 20% of the time the Ferrari is stuck in stop and go traffic with no access to an interstate.

Avantages :

Payroll can be processed smoothly. That's about it.

Inconvénients :

I have the Administrator role and I lead the implementation process in my organization. What I like the least about the software is that not even the Administrator role has access to do simple tasks such as: add a new reason for a pay change; change a paid time off accrual rule; create a simple way to communicate to an employee they received a change in their pay (you are forced to create an "event", where there are several unnecessary steps that makes the "event" take days to be completed; and create an onboarding task list.

Kimberly
seasonal associate (É.-U.)
Édition, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

ease of usage...user friendly

5,0 il y a 3 mois

Avantages :

As a user, ADP is a convenient way for me to quickly enter my time, submit hours worked, and see my administrator's approval. The pages are laid out simply, without extra "fluff" to distract from what is important. The efficiency of this software makes it simple to use.

Inconvénients :

From my standpoint, I don't see any improvements that need to be made or problem areas.

Réponse de l'équipe de ADP

il y a 3 mois

Hi Kimberly, thanks for leaving us such a wonderful review. We are thrilled that you loved your experience; our staff will definitely be happy to read what you wrote. We put customer experience and satisfaction as our priority, and your review reaffirms the hard work we put in every day. Thanks for your kind words and we look forward to seeing you again.