--- description: isolved Talent Acquisition : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur isolved Talent Acquisition, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: isolved Talent Acquisition - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [isolved Talent Acquisition](/software/119957/applicantpro) # isolved Talent Acquisition Canonical: https://www.capterra.fr/software/119957/applicantpro Page : 1/17\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/119957/applicantpro?page=2) > Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro. > > Conclusion : 381 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise isolved Talent Acquisition ? Ce logiciel aide les entreprises de 20 à plus de 2 000 employés à améliorer considérablement leurs résultats en matière de recrutement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 381 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: isolved - **Pays**: Sandy, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1992 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 99,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Entretien vidéo en direct - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (1 au total) - BambooHR ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Logiciels similaires 1. 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Le service et l'assistance sont probablement meilleurs que ceux de tous les fournisseurs avec lesquels j'ai travaillé. > > **Inconvénients**: Je n'en vois aucun. > > ApplicantPro est le meilleur système de suivi des candidatures que j'ai utilisé (j'ai utilisé des systèmes bien plus coûteux). Je le recommande particulièrement aux PME et aux entreprises soucieuses de leurs budgets. C'est l'outil idéal pour notre association régionale (18 sites et environ 3 000 employés). ----- ### "Le meilleur ATS que j'ai utilisé" — 5.0/5 > **Abbey** | *16 octobre 2019* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie sa simplicité d'utilisation et sa convivialité. À mes débuts dans mon entreprise actuelle, ils n'utilisaient pas d'ATS. J'avais fait des recherches sur ce logiciel pendant mon stage et, à mon arrivée, j'ai su que ce serait le choix idéal. Les fonctionnalités d'intégration avec HireForms et ISolved sont excellentes. Cela a été d'une grande aide pour notre service RH. Globalement, les fonctionnalités de ce logiciel sont exceptionnelles et ApplicantPro le rend très facile à utiliser et à prendre en main. > > **Inconvénients**: Il n'y a rien de vraiment remarquable dans ce logiciel. La seule chose que je changerais si possible, c'est la méthode de recherche de candidats. Il suffit de cliquer sur « Rechercher un candidat », puis de choisir la méthode de recherche souhaitée. Un nouvel onglet s'ouvre. J'aimerais pouvoir simplement saisir un nom dans ce champ et cliquer sur le candidat recherché. > > Travailler avec ApplicantPro a été formidable. Si j'ai des questions, ou si d'autres administrateurs en ont, ApplicantPro me répond généralement sous 24 heures, voire bien plus tôt. Ils savent très bien planifier des rendez-vous téléphoniques pour discuter de l'avancement du projet et répondre à mes questions. Le support client est exceptionnel. Nous avons rencontré quelques difficultés lors de nos débuts avec ce logiciel, et ApplicantPro a tout fait pour nous aider et nous simplifier la tâche. Ils nous ont tout expliqué clairement et ont facilité notre prise en main. Je ne taris pas d'éloges sur ApplicantPro. ----- ### "Ancien utilisateur d'ApplicantPRO" — 3.0/5 > **Scott** | *21 novembre 2019* | Construction | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est très complet et couvre de nombreuses régions, vous permettant de saisir un maximum d'informations pour couvrir tous les aspects de votre recherche d'emploi et de votre publication. C'est une application bien pensée. > > **Inconvénients**: Même en définissant les critères pour un profil de candidat précis (compétences professionnelles spécifiques, années d'expérience, etc.), nous recevions de nombreux candidats qui ne correspondaient pas exactement à nos critères. C'était épuisant et chronophage de devoir passer beaucoup de temps à éliminer les candidats qui ne correspondaient pas à nos attentes. Nous avons également contacté de nombreux candidats qui n'ont jamais répondu après avoir soi-disant manifesté leur intérêt. > > Nous pensons que cet outil pourrait s'avérer extrêmement utile si les bugs étaient corrigés. Le vivier de recrutement est très large, mais une grande partie ne correspond pas à ce que nous recherchions. ----- ### "Applicant Pro Service" — 4.0/5 > **Dyann** | *15 février 2024* | Production alimentaire | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Responsive customer service, great help feature with video training to support the details provided, user friendly. > > **Inconvénients**: Our only draw back to this product, that has not effected our decision to continue with them is the calendaring feature doesn't allow for consecutive interviews with multiple individuals or does it book the conference room they will be meeting in. > > Our overall experience has been excellent. Responsive customer service is important. By using the help tool, chat function, or even reaching out to our rep. The responsiveness is outstanding\! Text message feature was a game changer too and very cost effective. ----- ### "Option facile pour une aide au recrutement immédiate" — 4.0/5 > **Lauren** | *19 août 2019* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser, très intuitif et nécessitant une formation minimale. De nombreuses options permettent de diffuser des offres d'emploi aux chercheurs d'emploi actifs. Publier des offres et les mettre à jour sont faciles, et j'apprécie toujours les nouvelles fonctionnalités qui permettent de gagner du temps. > > **Inconvénients**: J'aimerais avoir plus de modèles pré-remplis, que je n'aurais pas à créer moi-même. Ce serait également formidable s'il proposait une recherche de CV native. Des millions de candidats sont redirigés vers ApplicantPro par des milliers d'entreprises. Ce serait formidable de pouvoir rechercher des candidats passifs pour des emplois comme LinkedIn, ou même d'être connecté aux bases de données de candidats de LinkedIn, Indeed et ZipRecruiter pour entrer en contact avec des candidats passifs plutôt que de quitter l'application et d'accéder à un autre site web. > > Lorsque j'ai rejoint mon employeur actuel, il était impossible pour les candidats de postuler en ligne \! L'installation d'ApplicantPro a pris une heure et nous avons immédiatement eu une présence en ligne pour publier des offres d'emploi et recevoir des candidatures, ce qui nous a fait gagner du temps et de l'argent. L'équipe d'assistance est toujours à l'écoute de mes besoins. Je n'ai jamais eu de problème. ----- Page : 1/17\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/119957/applicantpro?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/119957/applicantpro) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées