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Découvrez les logiciels les plus souvent évalués par nos utilisateurs dans la catégorie Outils LMS (Learning Management System)

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Rise Up est LA plateforme 3 en 1 combinant LMS, LXP et Outil auteur. Organisez et développez la montée en compétences de vos collaborateurs simplement. En savoir plus sur Rise Up
LMS tout-en-un (administration de la formation, gestion Blended Learning, création de cours). Plateforme en marque blanche multilingue avec sous-espaces de formation indépendants. Gérez le présentiel et le e-learning à partir d'une interface unique. Déployez votre formation conforme à la loi en moins de 15 minutes. Générez automatiquement des documents légaux. Combinez des formats pour impliquer vos apprenants. Obtenez des analyses détaillées et le ROI de vos formations avec le Data Lab. En savoir plus sur Rise Up

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Coorpacademy offre une Plateforme de Formation avec 22 parcours online pour tous vos collaborateurs. Transformez les coûts de formation en gains de productivité immédiats. En savoir plus sur Coorpacademy
“Parce que chaque entreprise, quelle que soit sa taille, doit pouvoir bénéficier d’une expérience d'apprentissage engageante, impactante et rentable.” Jean-Marc Tassetto, co-fondateur de Coorpacademy . Coorpacademy offre une expérience de formation en ligne totalement innovante aux employés de votre entreprise. Nous proposons aux grands groupes mais aussi aux startups et PME une plateforme d’apprentissage en ligne facile à utiliser et très efficace en terme de taux d'engagement. Transformez enfin vos coûts de formation en gains de productivité immédiats. Offrez à tous vos collaborateurs le meilleur du Digital Learning. En savoir plus sur Coorpacademy

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360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning. En savoir plus sur 360Learning
Le N°1 des LMS accompagne plus de 1 700 clients de plus de 100 collaborateurs comme SNCF, Criteo, les Galeries Lafayettes ou Aftral. 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d'un LMS moderne grâce au Collaborative Learning. Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership. Depuis 2013, nous avons levé plus de 41M$ avec 180 salariés répartis entre Paris, Londres et New York. En savoir plus sur 360Learning

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SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS puissantes, mais faciles à utiliser pour les administrateurs et les apprenants, ainsi qu’une bibliothèque de contenu intégrée. En savoir plus sur Litmos
SAP Litmos Training fournit des fonctionnalités LMS (Learning Management System) puissantes, mais faciles à utiliser, pour les administrateurs et les apprenants. Il est connu pour son déploiement rapide et son intégration simple avec d’autres systèmes d’entreprise clés, ainsi que pour l’automatisation de tâches fastidieuses, telles que l’intégration des utilisateurs et le reporting. Il offre une personnalisation de l’IU (interface utilisateur) et des tableaux de bord, la création de contenu intégrée et l’accès à une grande bibliothèque de contenus prêts à l’emploi. Les autres fonctionnalités populaires incluent les évaluations vidéo, la gamification et la réactivité mobile. En savoir plus sur Litmos

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Développez une main-d'œuvre qualifiée en offrant une formation moderne, prescriptive et mobile à chaque employé. En savoir plus sur Cornerstone LMS
Réinventez l'apprentissage et le développement pour réaliser le potentiel de vos employés en créant une culture d'apprentissage continu. Avec la suite de formation Cornerstones, allez au-delà de la formation et de la conformité pour développer une main-d'œuvre engagée, collaborative et compétente. En savoir plus sur Cornerstone LMS

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Innform est un nouveau LMS tout-en-un conçu pour le secteur de l'hôtellerie. Il combine des cours prédéfinis, une formation personnalisable et une automatisation de la conformité. En savoir plus sur Innform
Innform aide les RH du secteur de l'hôtellerie et les responsables de formation grâce à de nouveaux moyens économiques pour former et développer leurs employés, du personnel à la direction. Cette solution LMS facile à utiliser et prête à l'emploi fonctionne sur n'importe quel appareil et ne nécessite aucune connaissance technique préalable. Les entreprises peuvent inviter leurs apprenants progressivement, en gardant un contrôle total sur la facturation. Avec Innform, il n'est pas nécessaire de signer de contrat, vous pouvez passer d'une formule à l'autre à tout moment. En savoir plus sur Innform

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Seira un software intuitif, pour les organismes de formation, PME & TPE, et service QHSE du BTP. En savoir plus sur SEIRA e-learning plateforme
Offrez à vos utilisateurs une expérience digital learning hors du commun. Plateforme eLearning : Créez, évaluez, animez les parcours de formation de vos apprenants. L’innovation digitale à la portée de tous les formateurs. Accompagnement à la digitalisation : Concevez vos parcours de formation selon les bonnes méthodes pour la réussite de vos apprenants. Ingénierie pédagogique sur mesure, au service de la réussite de vos apprenants. En savoir plus sur SEIRA e-learning plateforme

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Administrez la formation en ligne avec passion ! Dispensez des cours aux apprenants et suivez leurs progrès grâce à un LMS d'une incroyable simplicité d'utilisation. En savoir plus sur iSpring Learn
iSpring Learn est une plateforme pour aider les équipes et les individus à se développer avec enthousiasme. Une interface incroyablement intuitive permettant de créer un contenu de formation captivant avec votre charte graphique font ressembler ce LMS à un Netflix corporate. Les apprenants peuvent suivre des cours sur tout appareil, même hors ligne via leur application mobile. Un reporting vous offre une vue d'ensemble et granulaire. La création de cours simples est disponible directement dans iSpring Learn. Pour concevoir des cours plus complexes, vous pouvez utiliser l'outil auteur de haute qualité avec le LMS. En savoir plus sur iSpring Learn

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Absorb LMS propose une expérience LMS idéale pour les programmes d'apprentissage internes et externes tout en étant dynamique et facile à utiliser pour vos apprenants et administrateurs. En savoir plus sur Absorb LMS
Donnez aux entreprises les moyens de fournir les connaissances dont leurs employés, clients, partenaires ou membres ont besoin pour travailler efficacement avec Absorb LMS. L'interface haut de gamme d'Absorb crée une expérience LMS dynamique et facile à utiliser pour les apprenants et les administrateurs. Faites de l'apprentissage et du développement votre nouvel avantage concurrentiel en intégrant un système de gestion de l'apprentissage primé qui combine la puissance des fonctionnalités d'un LMS traditionnel avec une plateforme axée sur l'expérience utilisateur. En savoir plus sur Absorb LMS

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eFront est un LMS résilient conçu pour prendre en charge les programmes de formation exigeants des entreprises de premier plan et à forte croissance. En savoir plus sur eFront
eFront est un système de gestion de formation professionnelle conçu pour offrir aux entreprises de premier ordre et en pleine croissance des ressources d'apprentissage illimitées. Des fonctionnalités avancées, des protocoles de sécurité rigoureux et des outils de personnalisation poussés permettent de répondre à n'importe quel scénario de formation. Conçu pour être un LMS (Learning Management System) adaptable, eFront vous procure un contrôle total sur votre environnement de formation et sur vos données. En s'intégrant de manière transparente à votre pile technologique, la solution fonctionne comme une infrastructure flexible dotée de la résilience nécessaire pour prendre en charge jusqu'aux entreprises les plus complexes. En savoir plus sur eFront

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Système LMS primé pour ceux qui cherchent à créer des cours en ligne en quelques clics faciles, quel que soit le but, même sans expérience. En savoir plus sur TalentLMS
LMS primé, idéal pour offrir une formation en ligne attrayante. Créez des cours en quelques clics sur une plateforme adaptée aux futurs formateurs expérimentés et débutants. Ce logiciel associe la prise en charge de plusieurs types de fichiers et de contenus multimédias (présentations, vidéos, iFrame, SCORM, etc.) à la simplicité et propose une équipe d'assistance toujours prête à vous aider. Développez le potentiel de votre équipe. En savoir plus sur TalentLMS

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L'éditeur conçoit des expériences de formation en ligne avec innovation et imagination. Enfin, l'éditeur propose un LMS aux créatifs. En savoir plus sur Learning Lab
L'éditeur propose sa propre plateforme LMS (Learning Management System) pour les créatifs qui pensent que l'image de marque compte. Ce LMS est une base web modulaire, flexible et attrayante qui comprend des fonctions de gamification, questionnaires, statistiques, tableau de bord, chat, forums, SCORM, traduction automatique, etc. Créez des cours de formation esthétiques, concevez du contenu hautement personnalisé et offrez une expérience d'apprentissage exceptionnelle. L'éditeur est également une agence de développement de contenu. L'éditeur gère l'UX (User Experience), la stratégie d'e-learning et la conception de contenu. En savoir plus sur Learning Lab

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Outil de conception d'académies destiné aux éditeurs SaaS et visant à améliorer l'engagement client et à mieux former la clientèle, pour améliorer la rétention et la satisfaction client. En savoir plus sur AcademyOcean
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Didask est la solution eLearning qui permet aux organisations de former simplement avec pédagogie, grâce son facilitateur pédagogique embarqué. En savoir plus sur Didask
Didask est la solution eLearning qui permet aux organisations de former simplement... avec pédagogie ! Sa force ? Son facilitateur pédagogique embarqué, conçu par nos chercheurs d'après les recommandations de la recherche en sciences cognitives. En fonction de vos besoins et des enjeux cognitifs en question, cette innovation technologique vous génère des canevas de formation adaptés, puis vous guide de A à Z dans la conception d'expériences learning adaptatives. Didask est accessible : - en plateforme LMS complète, pour créer/diffuser/analyser - en extension Adaptive Learning, pour générer des expériences adaptatives sans changer de LMS. En savoir plus sur Didask

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Optimisez le flux de travail quotidien en centralisant toutes vos ressources sur une seule plateforme et en effectuant vos tâches plus rapidement et plus efficacement. En savoir plus sur Alemira
Suivez le rythme rapide du secteur en centralisant toutes vos ressources. Grâce à son déploiement rapide et à son intégration simple, la plateforme SIT Alemira permet à l'utilisateur d'effectuer des tâches chronophages plus rapidement et plus facilement. Avec des tableaux de bord interactifs, la création de contenu intégrée, des outils de reporting et d'autres fonctions appréciées telles que les évaluations vidéo et la gamification, vous pouvez améliorer l'engagement, la rétention et les interactions pour le flux de travail quotidien des administrateurs et des apprenants. En savoir plus sur Alemira

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LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce éprouvées. En savoir plus sur LearnWorlds
LearnWorlds est un LMS cloud, puissant, mais léger, convivial, entièrement personnalisable et en marque blanche avec des fonctionnalités d'e-commerce. Vous pouvez l'utiliser pour former vos employés, former vos clients ou créer et vendre des cours en ligne. Cette solution tout-en-un est idéale pour toutes les entreprises et tous les créateurs de cours. Contrairement à un LMS sur site, ce LMS 100 % cloud est constamment mis à jour ; finis les problèmes de nouvelle version. Cela permet aux propriétaires d'écoles de se concentrer sur ce qui compte, leur entreprise. En savoir plus sur LearnWorlds

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Plateforme d'e-learning open source axée sur les besoins en formation des entreprises, comme l'intégrabilité, les tâches automatisées, la gestion des talents. En savoir plus sur Forma LMS
Plateforme d'e-learning open source axée sur les besoins en formation des entreprises, comme l'intégrabilité, les tâches automatisées, la gestion des talents. Développée par un réseau d'entreprises, elle cible principalement les grandes organisations et les entreprises de consulting. Forma Lms comprend une gestion flexible des utilisateurs, des certificats intégrés, une marque blanche, un système de reporting, une gestion des cours en e-learning et en classe, une intégration de la visioconférence et une gestion des compétences. En savoir plus sur Forma LMS

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Découvrez TalentCards : la plateforme d'apprentissage mobile conçue pour former les employés sans bureau. Créez des cours en ligne et diffusez-les sur des smartphones. En savoir plus sur TalentCards
Découvrez TalentCards, l'application de mobile learning qui met la formation entre les mains de vos employés, où qu'ils se trouvent dans le monde. Contrairement aux LMS traditionnels conçus pour les employés qui travaillent derrière un bureau, TalentCards s'adresse aux employés mobiles et sans bureau, ceux dont le travail les oblige à être en déplacement. Créez des cours en ligne efficaces et diffusez-les directement sur les smartphones de votre équipe. Formez les équipes sur la sécurité, la conformité, les connaissances produit, les compétences non techniques, etc., sans interrompre leur journée de travail. En savoir plus sur TalentCards

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LatitudeLearning.com est une plateforme d'apprentissage (LMS) sectorielle reconnue, conçue pour gérer les programmes de formation des partenaires sectoriels. En savoir plus sur LatitudeLearning
LatitudeLearning est une plateforme d'apprentissage sectoriel en ligne (LMS) reconnue. Une méthodologie éprouvée de workflow d'apprentissage et une approche des performances soutiennent le succès d'un programme de formation sectoriel. Une approche qui va au-delà de tout outil. Les responsables de secteurs et les responsables de formation cherchant à gérer plus de 1 000 utilisateurs se tournent vers Latitude lorsqu'ils ont du mal à gérer la formation sur des centaines de sites ou souhaitent inclure des indicateurs de performance dans leurs programmes de certification. En savoir plus sur LatitudeLearning

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SkyPrep permet d'automatiser n'importe quel aspect de la formation de vos employés et de migrer les données obtenues vers une plateforme en ligne de manière simple et accessible à tous. En savoir plus sur SkyPrep
SkyPrep permet d'automatiser n'importe quel aspect de la formation de vos employés et de migrer les données obtenues vers une plateforme en ligne de manière simple et accessible à tous. En plus de leur interface simple, SkyPrep a un design moderne, intuitif, élégant et entièrement personnalisable, ce qui permet un environnement de formation en ligne très personnalisé et dynamique. L'outil offre aussi une foule de fonctionnalités, comme la possibilité de télécharger n'importe quel type de fichier, de créer des évaluations et d'exécuter des rapports puissants. En savoir plus sur SkyPrep

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Créez une expérience d'apprentissage de qualité supérieure en fournissant les bons contenus d'apprentissage aux bons employés, au bon moment, avec Leapsome. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. Avec Leapsome, vous pouvez créer une expérience d'apprentissage de qualité supérieure en fournissant les bons contenus d'apprentissage aux bons employés, au bon moment. Créez facilement des contenus d'apprentissage, mesurez les améliorations en matière de connaissances et aidez les employés à acquérir celles qu'ils doivent développer. En savoir plus sur Leapsome

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Logiciel d'apprentissage et de mentorat Qooper met vos collaborateurs en relation avec les bons mentors, pairs, groupes et ressources afin de favoriser un meilleur parcours professionnel. En savoir plus sur Qooper
Qooper travaille en partenariat avec des entreprises, des universités et des organismes à but non lucratif à travers le monde concernant leurs programmes de mentorat. Automatisez la collecte de profils, la mise en correspondance avec les mentors, l'éducation, les suivis, les enregistrements et le reporting. Connectez les employés/étudiants au sein d'une plateforme moderne et personnalisable pour fixer des objectifs et les remplir grâce au mentorat, à la collaboration entre pairs, aux discussions de groupe et à l'apprentissage personnalisé. En savoir plus sur Qooper

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Une application unique pour l'intégration, l'apprentissage en ligne et la gestion des compétences qui fournit un aperçu des performances et de la conformité. En savoir plus sur Gluu
Gluu est votre plateforme unique pour l'intégration, l'apprentissage en ligne et la gestion des compétences. Faites de chaque intégration une expérience exceptionnelle pour vos nouveaux employés. Automatisez et suivez la formation en ligne de vos employés pour gagner du temps et éviter les erreurs. Disposez d'un emplacement unique pour le développement des compétences afin de vous assurer que les employés disposent des compétences appropriées pour leurs postes respectifs. De plus, Gluu s'assure que les responsables rencontrent régulièrement les employés pour examiner leurs performances. En savoir plus sur Gluu

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Les PME et les organismes de formation trouvent beaucoup de plaisir à utiliser un LMS tout-en-un intégré sur le cloud, qui est intuitif et rationalise les processus. En savoir plus sur uxpertise LMS
Qui dit que votre LMS (Learning Management System) ne peut pas être également divertissant ? Le LMS cloud intégré tout-en-un d'Uxpertise ravit les utilisateurs par sa facilité d'utilisation intuitive, ses possibilités de gamification et l'efficacité de ses processus d'administration. Tout est en place pour vous aider à créer des activités et des parcours d'apprentissage en ligne ou en classe. L'intégration du système n'est pas un problème et rationalise l'enregistrement des utilisateurs pour la facturation et la certification. Cet outil permet de faciliter la promotion, le partage et la vente des cours. Vous bénéficiez de tous les tableaux de bord dont vous avez besoin pour surveiller en temps réel à partir d'un seul et même centre et d'un support convivial. En savoir plus sur uxpertise LMS

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The LMS Academy offre des expériences d'apprentissage irrésistibles, un engagement élevé ce qui se traduit par un fort impact commercial. Libérez votre potentiel dès aujourd'hui. En savoir plus sur Growth Engineering LMS
Améliorez les performances de votre équipe jusqu'à 75 % d'une année sur l'autre avec la solution The Academy LMS de Growth Engineering. La puissance de la gamification, de l'apprentissage social et de la science comportementale est utilisée pour stimuler l'engagement des apprenants et créer un véritable impact commercial. Ces solutions technologiques d'apprentissage primées ont aidé des entreprises telles que HP, BT, L'Oréal Travel Retail, Flight Centre et The Financial Times à lutter contre l'ennui et à obtenir un meilleur retour sur investissement en matière de formation en ligne. En savoir plus sur Growth Engineering LMS

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YouTestMe GetCertified est un logiciel de formation, d'évaluation des connaissances, d'enquêtes et de certification, adapté aux entreprises et au gouvernement. En savoir plus sur YouTestMe GetCertified
Logiciel d'application web d'entreprise leader basé sur Oracle pour la formation, l'évaluation des connaissances, les enquêtes et la certification. C'est le meilleur choix pour le gouvernement, les entreprises et les établissements d'éducation qui cherchent une solution hautement sécurisée. Il est distribué sous la forme d'une machine virtuelle pouvant être installée dans les locaux d'un client ou sur un serveur cloud, ce qui donne au client un contrôle total sur l'application et les données. Cela ne dépend pas de la connexion Internet. La licence de base de données Oracle à vie est incluse dans le prix En savoir plus sur YouTestMe GetCertified

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Wonderway est une plateforme de performance commerciale éprouvée pour augmenter le chiffre d'affaires par représentant avec la bonne formation commerciale. En savoir plus sur Wonderway
Wonderway est une plateforme de performance commerciale éprouvée pour augmenter le chiffre d'affaires par représentant avec la bonne formation commerciale. Wonderway utilise le machine learning pour faire correspondre la formation aux compétences que les représentants doivent améliorer afin qu'ils puissent conclure plus rapidement un plus grans nombre d'affaires. Le personnel formé par Wonderway génère plus de revenus grâce à une formation ciblée des stratégies de négociation. Le logiciel raccourcit également la durée et les efforts de formation requis, ce qui rend les cours de formation plus efficaces. En savoir plus sur Wonderway

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Continu est un LMS d'entreprise utilisé par certaines des plus grandes entreprises au monde pour intégrer, former et développer leur main-d'œuvre. En savoir plus sur Continu
Continu est un système moderne de gestion de l'apprentissage conçu pour les espaces de travail modernes. Créez des cours de formation complets avec de puissants outils de création de formations en ligne, automatisez l'intégration des nouveaux employés, centralisez l'apprentissage dans votre entreprise et stimulez l'engagement des apprenants grâce à un LMS (Learning Management System) unique et facile à utiliser. Des entreprises connectées comme Slack, Instacart, DemandBase, GoPro, Snap, Upwork, etc. font confiance à Continu. En savoir plus sur Continu

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Le système de gestion de l'apprentissage et celui de gestion du contenu didactique permettent aux entreprises de gérer, d'organiser et de diffuser du contenu en ligne. En savoir plus sur eTrainCenter
Le système de gestion de l'apprentissage (LMS) et le système de gestion du contenu d'apprentissage (LCMS) d'eTrainCenter permettent de gérer, d'organiser et de diffuser du contenu en ligne. eTrainCent er aide les établissements d'enseignement ou les entreprises à créer leurs cours en ligne à l'aide des outils SiteBuilder. Fonctionnalités : - Cours en ligne - SCORM 1.2 - Salles de classe virtuelles - Accréditation - Évaluations - Quiz - Sondages - Apprentissage en classe - Gestion de la sécurité - Plusieurs langues - API - e-commerce En savoir plus sur eTrainCenter

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Open LMS propose deux LMS économiques et flexibles qui répondent aux besoins d'apprentissage institutionnels et organisationnels. En savoir plus sur Open LMS
Grâce à ses plateformes open source exclusives, Open LMS WORK et Open LMS EDU, l'éditeur aide les entreprises et les institutions à offrir d'excellentes expériences d'apprentissage. Open LMS EDU permet à votre institution de fonctionner sur une version complète et améliorée de la dernière version de Moodle™, tandis qu'Open LMS WORK est doté des fonctionnalités dont vous avez besoin pour réussir l'apprentissage sur le lieu de travail. Avec un nombre illimité de plug-ins, plus de 30 partenaires et des intégrations faciles, votre LMS aura accès à la visioconférence, à la gamification, aux outils d'accessibilité et plus encore… En savoir plus sur Open LMS

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Logiciel hybride de gestion de la certification et de l'apprentissage pour la gestion de la certification pour la fréquentation, l'achèvement des examens et les crédits. En savoir plus sur idloom.passport
Logiciel hybride de gestion de la certification et de l'apprentissage pour la gestion de la certification pour la fréquentation, l'achèvement des examens et les crédits. Reliez les certificats à la participation aux événements ou aux cours, créez des modules et des programmes de formation en ligne complets, organisez des questionnaires et des examens en ligne, etc. Le module complémentaire idloom.events vous permet de gérer vos programmes de certification et de formation de A à Z et de travailler sur votre base de données de contacts en les segmentant, en créant des campagnes par e-mail, etc. En savoir plus sur idloom.passport

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La plateforme d'apprentissage la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (offrant une disponibilité de 99,9 %) pour les universités, ainsi que l'enseignement primaire et secondaire.
En tirant parti de technologies ouvertes, utilisables et basées sur le cloud, Canvas permet d'intégrer facilement le contenu, les outils et les services dont les enseignants ont besoin et que les étudiants souhaitent. En tant que plateforme d'apprentissage en ligne (LMS) la plus utilisable, personnalisable, adaptable et fiable du marché (avec une disponibilité de 99,9 %), Canvas est adopté plus rapidement et de manière plus approfondie (c.-à-d. de façons plus variées et par un plus grand nombre d'utilisateurs) que ses concurrents. Investir dans les technologies de l'éducation du 21e siècle est donc un excellent moyen de faciliter à la fois l'enseignement et l'apprentissage. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.CanvasLMS.com. En savoir plus sur CANVAS

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Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne.
Moodle est un système de gestion de la formation en ligne gratuit. Il offre aux éducateurs du monde entier une solution open source pour la formation en ligne qui est évolutive, personnalisable et sécurisée, avec le plus grand choix d'activités disponibles. Moodle est soutenu par un réseau actif de partenaires certifiés Moodle, qui l'aident pour les services d'assistance, et par une communauté active de développeurs, d'utilisateurs et de sympathisants. Pour obtenir la dernière version et découvrir les fonctionnalités, visitez le site Web de Moodle à l'adresse http://docs.moodle.org/en/Features En savoir plus sur Moodle LMS

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Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment. En savoir plus sur UKG Ready

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Éduquez facilement et systématiquement vos employés en les engageant via des formations à la demande. Les employés peuvent suivre leurs formations à leur convenance, 24h/24, 7j/7, via l'application en libre-service. Vous pouvez créer vos propres cours ou utiliser la bibliothèque intégrée de formation à la conformité. Assurez-vous de fournir des instructions uniformes à l'ensemble du personnel, indépendamment du nombre d'employés ou d'emplacements physiques. En savoir plus sur Paycom

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Outils LMS (Learning Management System) : guide d'achat

Outil LMS (Learning Management System)

Les outils LMS (Learning Management System) sont des plateformes logicielles conçues pour aider les instructeurs à créer, gérer, suivre et développer des contenus d'apprentissage destinés à un public diversifié composé de clients existants et potentiels, de partenaires commerciaux et d'employés. Utilisés par des professionnels de pratiquement tous les secteurs d'activité, ces les plateformes LMS permettent aux instructeurs et aux étudiants d'accéder à des programmes de formation, de perfectionnement et de consolidation des acquis, quel que soit l'endroit où ils se trouvent dans le monde.

Les logiciels LMS proposent une structure permettant de gérer les supports d'apprentissage et les progrès réalisés à tout moment et en tout lieu. Contrairement aux applications LMS classiques conçues pour des étudiants installés derrière un bureau, les systèmes actuels sont destinés aux professionnels qui ne disposent pas d'un bureau et qui ont un mode de vie plus dynamique. Ces outils permettent aux entrepreneurs de secteurs tels que l'immobilier, la fabrication, l'automobile et l'éducation de former leurs équipes sur site et hors site, tout au long de la journée et sans interrompre leur flux de travail.

Dotées de nombreuses fonctionnalités et couvrant un large champ d'application, les plateformes LMS (Learning Management System) peuvent être utilisées pour une grande variété de contenus d'apprentissage, des simulateurs aéronautiques aux programmes d'éducation de la petite enfance. Toutefois, la plupart des utilisateurs en entreprise s'en servent pour les formations en matière de conformité, de sécurité, de connaissance des produits et de développement des compétences générales. Associées à des outils de suivi des progrès, les applications de formation en ligne (e-learning) permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux entrepreneurs de créer et de vendre des expériences pédagogiques numériques ou mixtes adaptées à leurs domaines d'expertise.

Ces plateformes, également appelées LCMS (Learning Content Management System), présentent de nombreux avantages. Elles aident les entreprises à combiner leurs activités d'apprentissage et de gestion de la base de connaissances avec leurs activités liées aux services aux employés, à la satisfaction des clients, aux ventes et au marketing. Elles peuvent ainsi optimiser l'intégration et le tutorat des collaborateurs. Elles sont également en mesure de faciliter les expériences pratiques et d'accroître la sensibilisation de chaque partie prenante vis-à-vis de la culture, des politiques et des pratiques de l'entreprise. Plus largement, ces outils peuvent également aider les entreprises à respecter leurs délais de formation et à stimuler leur productivité.

Dans la mesure où ils permettent aux utilisateurs de créer, de présenter et de gérer leur contenu d'apprentissage grâce à des outils de création de cours, les logiciels LMS ont des fonctionnalités communes avec les logiciels de création média et de formation. Le diagramme de Venn des capacités de ces outils montre que les applications LMS partagent une grande partie de leurs fonctionnalités avec les outils d'auteur e-learning, les plateformes LXP (Learning Experience Platform) et les logiciels de création de cours. Mais les utilisateurs ne manqueront pas de souligner que les LMS sont également à la convergence des logiciels de formation, des logiciels de gestion des talents et des logiciels de gestion d'établissement scolaire. En outre, les logiciels de formation mobile sont en passe de devenir une catégorie à part entière et il est évident que de nombreuses plateformes LMS pourraient facilement entrer dans cette catégorie à leur tour.

Les outils LMS présentent de grandes différences en termes de fonctionnalités. Ils peuvent également partager un grand nombre de leurs caractéristiques avec d’autres types de logiciels. Mais la plupart des applications LMS seront en mesure d'offrir au moins ces cinq fonctions à leurs utilisateurs :

  • Importation, création et personnalisation de cours en ligne
  • Offre d'options d'apprentissage synchrone et asynchrone, individuel et en équipe
  • Offre de possibilités d'apprentissage en ligne, hors ligne et mixte
  • Fourniture de ressources d'apprentissage personnalisées grâce à une technologie d'apprentissage interactive et adaptative
  • Suivi des progrès des étudiants, gestion des classes, évaluation de l'apprentissage et accord des certifications

Qu'est-ce qu'un outil LMS (Learning Management System) ?

[Les outils LMS (Learning Management System)]/directory/30020/learning-management-system/software) sont des applications utilisées pour créer, gérer et diffuser des contenus d'apprentissage en ligne. Ils permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux équipes de formation professionnelle de créer des cours et concevoir des programmes. Ces cours sont utilisés pour former leurs clients, leurs partenaires B2B et leurs employés sur des questions de conformité, de sécurité, des procédures commerciales, des compétences générales ou la culture de l'entreprise.

Qu'il s'agisse de petites salles de classe ou de cours universitaires, d'ateliers ou de cours pleinement certifiés proposés par des organismes d'accréditation, les plateformes LMS peuvent offrir des possibilités de perfectionnement professionnel adaptées à toutes les situations. Dans le cadre d'un apprentissage virtuel ou mixte, les étudiants et les apprenants peuvent bénéficier d'un accès aux forums, aux questionnaires et aux fonctions de conférence en ligne depuis n'importe quel appareil, tandis que les formateurs ont la possibilité de créer des évaluations personnalisées, de rédiger le contenu des cours et de définir des objectifs pour chaque étudiant.

Combinant les fonctionnalités d'un EVA (environnement virtuel d'apprentissage), d'un SIG (système d'information de gestion) et parfois même d'un SIRH (système d'information sur les ressources humaines), un logiciel LMS peut assister les professionnels dans de nombreuses activités administratives. Ces activités comprennent la gestion des présences, des services de pastorale, du personnel et de la paie, ainsi que la gestion de l'intégration, de l'engagement, de la productivité et de la satisfaction des clients.

La plupart des plateformes LMS actuelles sont basées sur le web, compatibles avec le cloud computing, agiles et modulaires. Les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, ainsi que les indépendants, les utilisent dans de nombreux secteurs. Elles permettent aux responsables de coopérer à distance, en ligne et hors ligne, avec leurs collègues et leurs employés, de bénéficier d'informations précieuses sur leur progression dans la formation, de comparer les résultats des groupes et d'accéder à des tableaux de bord et des rapports d'analytique personnalisés. Ces plateformes peuvent également enrichir les évaluations professionnelles, donner lieu à des programmes de promotion interne et réduire le taux de rotation du personnel.

Dans la mesure où ils ne requièrent pas de connaissances approfondies en programmation lors de la création, importation et gestion des cours, les logiciels LMS peuvent être utilisés par la plupart des professionnels, qu'il s'agisse d'éducateurs traditionnels comme les professeurs d'université et les tuteurs ou de personnes occupant des fonctions plus générales comme les entraîneurs personnels, les coachs de vie et les thérapeutes. Les créatifs, tels que les professeurs de musique et de théâtre, les graphistes, les photographes et les architectes d'intérieur, figurent également parmi les utilisateurs. Toutefois, la majorité des utilisateurs sont des employés de bureau, tels que des administrateurs d'entreprise, des comptables, des responsables RH et des consultants dans des secteurs tels que les technologies financières, le développement de logiciels, l'ingénierie, les opérations boursières et la gestion de portefeuilles immobiliers.

Les outils LMS (Learning Management System) reposent sur la fiabilité des connexions Internet entre le fournisseur de contenu et les utilisateurs pour l'envoi de données telles que les contenus multimédias. Ce processus étant particulièrement dépendant de la bande passante et nécessitant une grande capacité de stockage, de nombreuses entreprises se procurent leurs logiciels LMS auprès de fournisseurs de SaaS et externalisent ainsi la transmission et le stockage de leurs données vers le cloud. Certaines grandes entreprises préfèrent néanmoins recourir à des services sur site ou hybrides pour garantir la sécurité et l'intégrité de leurs bases de connaissances.

Quels sont les avantages des outils LMS (Learning Management System) ?

Les avantages des plateformes LMS pour les fournisseurs de contenu sont moins liés au contenu à proprement parler et sont davantage liés à leur accessibilité. Il va de soi que, du point de vue de l'étudiant, une plateforme d'apprentissage en ligne est aussi intéressante et attrayante que les cours qu'elle met à sa disposition, mais du point de vue du fournisseur de contenu, l'utilisation des logiciels LMS présente d'autres avantages. Nous pouvons les présenter de la manière suivante :

- Les exigences requises en matière de connaissances informatiques sont relativement modestes : rares sont les entreprises qui disposent du temps et des ressources nécessaires pour créer du contenu multimédia de toutes pièces, le commercialiser, le publier et générer des ventes ou d'autres résultats quantifiables avec ce contenu. Les applications LMS permettent de lever ces obstacles en permettant aux utilisateurs ayant des compétences informatiques limitées d'importer, de créer et de publier du contenu en ligne à partir d'un tableau de bord unique, en utilisant des commandes de type glisser-déposer de base pour le personnaliser, le cataloguer et l'exploiter.

- Possibilités de valorisation de la marque : si de nombreux cours actuels sont au moins partiellement inspirés de contenus existants, externalisés ou coécrits, il est déconseillé aux entreprises de produire et de distribuer du contenu qui ne porterait pas leur marque. Heureusement, de nombreuses plateformes LMS sont en marque blanche et offrent aux utilisateurs la possibilité de faire apparaître leur marque en appliquant le logotype, le thème, les slogans et l'imagerie de leur choix. Cela permet de renforcer la confiance et la notoriété de la marque.

- Des résultats quantifiables et modulables : les plateformes LMS sont à même d'aider les entreprises à cibler un vaste public pour leurs projets de formation en interne et en dehors de l'entreprise. Ils permettent aux employés et aux apprenants d'accéder immédiatement aux ressources de l'entreprise depuis leurs appareils mobiles. Comme tous les intervenants sont sur la même longueur d'onde, les responsables et les mentors peuvent se décharger des tâches inutiles et utiliser leur temps de manière plus productive, en disposant d'informations en temps réel sur la progression de l'apprentissage du personnel. Cela réduit les interruptions de la formation, les coûts d'intégration et les dépenses en RH et permet également de rationaliser les opérations commerciales et d'améliorer la communication entre les services.

- Un accès illimité aux contenus : dans la mesure où il s'agit d'un outil autonome et en libre-service, le LMS d'une entreprise peut accorder aux utilisateurs un accès permanent aux contenus de l'entreprise et un contrôle sur ces derniers. Les employés, qui n'ont plus à consulter leur supérieur, se sentent responsabilisés, en confiance, motivés et prêts à poursuivre leur travail au sein de l'entreprise. Le fait de pouvoir poursuivre leurs objectifs de perfectionnement professionnel tout en restant à leur poste actuel réduit sensiblement leur propension à vouloir quitter l'entreprise. Pour le personnel des RH et les autres responsables, cela se traduit par une réduction des coûts liés au recrutement, à l'embauche, à l'intégration et à la formation de remplaçants capables d'atteindre le même niveau de prestations.

- SEO et marketing sur les réseaux sociaux : les plateformes LMS (Learning Management System) comportent un autre avantage : elles permettent de publier leur contenu en ligne et d'en faire régulièrement la promotion auprès des utilisateurs existants et potentiels. Les concepteurs de la formation peuvent donc bénéficier d'un contenu optimisé pour les moteurs de recherche et partager leurs contenus sur les plateformes de réseaux sociaux, auprès d'un grand nombre d'utilisateurs.

- Facilite le perfectionnement professionnel et la mise à niveau : les employés exerçant une profession libérale sont très souvent amenés à suivre une formation sur le lieu de travail. Par ailleurs, qu'ils soient jeunes stagiaires ou hautement qualifiés, ils ont plus de chances de se voir confier des responsabilités de supervision s'ils suivent une formation continue en entreprise. Les plateformes LMS pourraient contribuer à mettre les travailleurs sur un pied d'égalité en ce qui concerne leur sexe et les possibilités de développement de carrière qui leur sont offertes.

Quelles sont les fonctionnalités d'un outil LMS (Learning Management System) ?

Les caractéristiques des plateformes LMS dépendent de la plateforme technologique (à savoir, AICC, SCORM ou xAPI). Ces caractéristiques détermineront la liste des fonctionnalités que les utilisateurs peuvent déployer pour enrichir l'expérience client. Par exemple, les logiciels LMS complets se présentent parfois sous la forme d'applications mobiles présentant un suivi de la progression hors ligne, des fonctions de gamification avec des badges intégrés, des tableaux de classement, des questionnaires, des enquêtes et une compatibilité avec les technologies de réalité virtuelle.

Mais la plupart des plateformes LMS se présentent sous forme de pages web. Pour la majorité des utilisateurs, les aspects esthétiques revêtent moins d'importance que la facilité d'utilisation et l'accessibilité. Les logiciels LMS sont donc dotés de cette gamme de fonctionnalités de base qui rationalisent la formation, l'évaluation et la certification dans un environnement de classe virtuelle :

- Création et gestion des cours : recrutez des étudiants, créez du contenu et gérez l'offre de formation pour des publics divers. Les plateformes LMS permettent aux utilisateurs de créer et de gérer leurs contenus pédagogiques de diverses manières. Ils peuvent généralement importer et télécharger leurs présentations, vidéos et graphiques. Par le biais de commandes de type "glisser-déposer" et non en saisissant un langage de programmation, ils peuvent modifier, trier, segmenter, séquencer et améliorer ces supports. À partir d'un tableau de bord central, ils peuvent également recruter, classer et regrouper des étudiants, leur attribuer des tâches et restreindre leur accès. Enfin, ils peuvent personnaliser leurs classes virtuelles en fonction des étudiants et des clients qui y accèdent dans différentes langues et en fonction de leur environnement de travail.

- Suivi des progrès : visualisez les objectifs intermédiaires une fois atteints par les étudiants, suivez le visionnage des vidéos et obtenez un aperçu de l'ordre dans lequel ils accèdent au contenu. Une fonctionnalité incontournable des logiciels LMS et de toutes les applications de formation en ligne est la possibilité de suivre la progression de l'apprentissage de tous les étudiants individuellement, ainsi que celle du groupe. Les instructeurs ont ainsi la possibilité de visualiser les taux de réussite et la progression en temps réel pour leur formation. Cela leur permet de moduler la charge de travail, le niveau de difficulté ou la répartition de leur cours en toute rapidité, afin de s'adapter aux modes de vie dynamiques des professionnels d'aujourd'hui. Si certains des outils les plus avancés permettent même de suivre et de noter à distance les progrès réalisés, la plupart des utilisateurs estiment que le suivi de la progression en ligne suffit amplement à évaluer le niveau de mobilisation des apprenants.

- Outils de test et d'évaluation : rédigez, élaborez, administrez et notez automatiquement les tests, examens et autres évaluations. Les formateurs peuvent rationaliser leurs tâches de gestion des tests grâce aux applications LMS. La plupart des applications ne fournissent qu'une seule note de réussite ou d'échec par élève et par test. Mais d'autres logiciels LMS permettent aux étudiants de recommencer un test plusieurs fois, de manière à obtenir plusieurs notes pour le même test et à illustrer la courbe d'apprentissage de l'étudiant. Ils peuvent également afficher les résultats de plusieurs groupes simultanément, ce qui permet aux instructeurs de comparer les résultats des élèves. En disposant à tout moment des résultats détaillés des tests, les instructeurs peuvent également repérer les sujets qu'ils doivent traiter à nouveau avant de poursuivre la formation et d'aborder un nouveau sujet.

- Apprentissage mixte : mettez à disposition des outils permettant de mettre en relation les cours pour les travailleurs et les étudiants qui travaillent en mode hybride. Pour les équipes mobiles, la capacité à concilier le travail en entreprise et à distance est une exigence qui se transpose également aux cours. Pour répondre à ces besoins, les applications LMS proposent des outils qui permettent aux utilisateurs de fusionner les contenus physiques et virtuels. Elles peuvent, par exemple, permettre aux tableaux d'affichage virtuels de présenter des versions numériques de post-it et de mémos ou permettre aux utilisateurs d'imprimer du contenu numérique pour l'afficher sur des panneaux d'affichage bien tangibles. Elles peuvent également proposer des wikis et des forums en ligne que les utilisateurs sont libres de consulter depuis leur bureau et auxquels ils peuvent contribuer en numérisant leurs textes, sons, diagrammes ou croquis. - Formation mobile : permettez aux étudiants d'accéder au contenu des cours via une application et des LMS basés sur le web pour se former depuis leurs smartphones, tablettes et autres appareils mobiles.

- Apprentissage social : élaborez des supports interactifs et collaboratifs. Les logiciels LMS peuvent permettre aux étudiants de mettre en évidence des phrases ou des paragraphes, de laisser des commentaires et de prendre part à une discussion. Grâce aux commentaires contextuels, les apprenants peuvent stimuler les conversations et la collaboration tout en favorisant l'apprentissage social (à savoir apprendre en observant ses pairs et en calquant leurs comportements).

- Analyse de l'apprentissage : créez des rapports sur les résultats pour permettre une analyse visuelle. Les LMS peuvent facilement produire des représentations visuelles des grandes quantités de données qui leur sont fournies en permanence sur les activités des apprenants. Cette fonctionnalité est particulièrement utile aux utilisateurs professionnels, car ils disposent rarement de l'expertise statistique nécessaire à la production instantanée de graphiques et de diagrammes. Le fait de pouvoir visualiser les résultats des apprenants, tels que le taux de réussite, le temps passé sur chaque cours, les périodes de formation les plus actives, etc., se traduit par des évaluations plus précises des performances pour les RH, une meilleure analyse des coûts et une gestion plus efficace des cours.

- Marque blanche : personnalisez l'interface utilisateur de sorte que l'apprenant puisse établir un lien entre le contenu et l'entreprise. Les logiciels LMS qui offrent cette option permettent aux utilisateurs de s'approprier le contenu et de le protéger contre les contrefaçons et les falsifications. Cela leur permet également de valoriser leur image de marque et de promouvoir la notoriété de la marque à travers le monde, puisque les apprenants peuvent voir le logotype, le slogan, le thème, la mise en page et les médias de la marque de l'entreprise chaque fois qu'ils accèdent à leur profil LMS.

Les lecteurs qui consultent le guide des logiciels de Capterra trouveront plus d'informations sur les outils LMS (Learning Management System) présentés ici et pourront utiliser ces informations dans leur processus décisionnel. Les utilisateurs ont la possibilité de filtrer ces plateformes LMS en fonction de certaines de leurs caractéristiques et avantages, ils peuvent ainsi affiner leur liste de sélection et identifier l'outil le plus adapté aux besoins de leur entreprise.

Quels sont les points à prendre en compte au moment d'acheter des outils LMS (Learning Management System) ?

Au moment de faire l'acquisition d'un outil LMS (Learning Management System), les utilisateurs sont invités à tenir compte de divers facteurs. Ils souligneront notamment quel peut être l'incidence du logiciel LMS sélectionné sur les résultats de leur entreprise et si le logiciel est bien adapté à leur activité. Voici quelques questions fondamentales que les utilisateurs devraient se poser avant de se décider en faveur d'une plateforme LMS particulier :

- Normes techniques : les outils LMS (Learning Management System) sont conçus sur la base d'un ensemble de normes techniques spécifiques aux logiciels de formation en ligne. Les utilisateurs peuvent rencontrer des termes tels que le comité et groupe de travail de l'industrie aéronautique AICC, le modèle de référence SCORM et l'API (xAPI). Ces modèles déterminent les modalités de fonctionnement des plateformes de contenu et leurs spécifications. Par exemple, les contenus AICC, autrefois utilisés dans le secteur de l'aviation pour faciliter la formation et les simulations sur ordinateur, communique avec la plateforme via HTTP. Cette méthode sécurise les transferts de données, mais complique leur traitement. Les logiciels compatibles avec les normes SCORM LMS utilisent JavaScript pour faciliter le reporting en temps réel, les options de gamification, de simulation, l'apprentissage hors ligne, interactif, adaptatif et mixte. La norme de communication la plus récente et la plus polyvalente, xAPI, permet aux plateformes LMS de proposer des applications mobiles, un suivi des progrès hors ligne et informel, une notation sur le lieu de travail et des informations sur l'engagement sur plusieurs platesformes grâce aux intégrations avec les API. Les formateurs peuvent utiliser xAPI pour exploiter les données de plusieurs bases de connaissances, services d'assistance, forums et plateformes collectives, ainsi que des applications logicielles de gestion du recrutement, des performances et des données.

- Acquisition et adoption des outils : l'adoption d'une plateforme LMS à l'échelle de l'entreprise implique un grand nombre de parties prenantes, il est donc essentiel de prendre en compte tous les utilisateurs. La convivialité et l'accessibilité du système par tous les membres du personnel, partenaires commerciaux et clients détermineront comment se fera la transition d'une formation en présentiel vers un apprentissage hybride ou virtuel.

- Disponibilité du service d'assistance et service client : étant donné que de nombreux logiciels LMS sur le marché aujourd'hui sont des produits basés sur le cloud et proposés sur la base d'un accord SaaS, la réussite du programme dépendra de la réactivité et de la qualité de l'assistance des fournisseurs LMS. Se faire passer pour un client potentiel peut révéler leurs temps de réponse et leur disponibilité par e-mail, chat ou téléphone.

Quelles sont les principales tendances pour les outils LMS (Learning Management System) ?

Les tendances des LMS les plus notables traduisent l'évolution des habitudes des consommateurs. Lorsque vous investissez dans un LMS, il est préférable de s'assurer que l'application peut s'adapter à ces évolutions et éventuellement les anticiper. Pour les entreprises qui se veulent avant-gardistes, il est hors de question de ne pas tenir compte de ces dernières tendances. Voici les tendances les plus pertinentes relatives aux outils LMS (Learning Management System) :

- Adoption de logiciels de microlearning :le microlearning stimule la productivité et les taux de rétention. Ceci n'a rien d'étonnant, dans la mesure où les apprenants ont plus de facilité à assimiler de petites quantités d'informations et à concilier les sessions de microlearning avec leurs journées déjà bien remplies. Les utilisateurs de logiciels LMS ont donc tout intérêt à adapter leur contenu aux apprenants ciblés, en le condensant et en le structurant de manière à ce que les employés et les clients puissent assimiler et retenir les informations en quelques minutes.

- Fonctions de gamification et simulation : la tenue de scores, l'octroi de points et badges, les tableaux de classement, les graphismes rappelant ceux de jeux vidéo et les récits fantaisistes sont autant de mesures incitatives que les plateformes LMS peuvent utiliser pour enrichir leur contenu et l'adapter à un marché plus jeune. Dans le cas des formations basées sur des scénarios, les entreprises peuvent suivre l'exemple du secteur de la défense, qui utilise la gamification dans les domaines de la sécurité militaire et de la cybersécurité.

- Technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée : alors que les utilisateurs plébiscitent les produits portatifs de toutes sortes, des casques de réalité augmentée de pointe aux masques de réalité virtuelle en carton faits maison, le monde de la réalité augmentée et virtuelle s'étend rapidement au e-learning. Si cette tendance se poursuit, les salles de classe équipées de technologies exploitant la réalité virtuelle devraient devenir monnaie courante d'ici quelques années, permettant ainsi à un public encore plus large d'accéder à l'apprentissage en ligne.

Sources :

Les fonctionnalités présentées ont été identifiées en fonction de leur pertinence et du pourcentage de produits figurant dans le répertoire de Capterra qui les proposent. Les sources suivantes ont été utilisées pour rédiger ce document :

  1. Formation et LMS : Comment choisir le bon logiciel ? - Capterra Blog (Date de consultation : vendredi 25 février 2022)