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Description de BambooHR
BambooHR offre une solution de suivi des candidatures (ATS) facile et intégrée incluse à la plateforme RH basée sur le cloud et primée. Les outils d'intégration, les signatures électroniques, le suivi des congés, la gestion des performances ainsi que le reporting facile et l'application mobile pratique vous permettent de travailler de manière optimale. Libérés de la spirale de la gestion des données, les professionnels RH sont plus efficaces, plus efficients et plus humains. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
Qui utilise BambooHR ?
Les petites et moyennes entreprises (moins de 1 000 employés) qui souhaitent éviter l'utilisation de feuilles de temps pour gérer leurs ressources humaines.
Informations sur BambooHR
BambooHR
Fondé en 2008
BambooHR en vidéos et en images
Informations sur BambooHR
BambooHR
Fondé en 2008
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Version gratuite
Essai gratuit
Déploiement et prise en charge de BambooHR
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Mac (ordinateur)
- Windows (ordinateur)
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
- Vidéos
BambooHR - Fonctionnalités
Logiciels ATS
- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marquage
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
Logiciels d'employee advocacy
- API
- Accès mobile
- Alertes mobiles
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Blogs
- Calendrier des événements
- Chat et messagerie
- Communautés de collaborateurs
- Communication multicanal
- Conférences audio et vidéo
- Conférences vidéo
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Fil d'activités et d'actualités
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de contenu
- Gestion de la communication
- Gestion des calendriers
- Gestion des connaissances
- Gestion des contacts
- Gestion des documents
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des newsletters
- Gestion des tâches
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Messagerie instantanée
- Mises à jour en temps réel
- Modèles personnalisables
- Notes et commentaires
- Notifications en temps réel
- Outils de collaboration
- Partage des fichiers
- Portail des employés
- Prise en charge de plusieurs langues
- Rapports et statistiques
- Recherche/Filtre
- Répertoire d'employés
- Stockage de documents
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Suivi des activités
- Tableau de bord d'activités
Logiciels d'engagement des collaborateurs
- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Analyse visuelle
- Authentification unique
- Base de données des employés
- Benchmarking
- Bibliothèque de questions
- Chat et messagerie
- Configuration et suivi des objectifs
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gamification
- Gestion de contenu
- Gestion de la communication
- Gestion de la formation
- Gestion des actions
- Gestion des commentaires
- Gestion des commentaires négatifs
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des objectifs
- Gestion des performances
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Mesure des performances
- Mises à jour en temps réel
- Modèles personnalisables
- Notes et commentaires
- Notifications en temps réel
- Portail des employés
- Profils des employés
- Programmes de récompenses des employés
- Questions personnalisables
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche/Filtre
- Reconnaissance des employés
- Sondages d'opinion
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des performances
Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète
Logiciels d'onboarding
- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Manuel de l'employé
- Mentorat
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Signature électronique
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
Logiciels de HR analytics
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse des tendances
- Analyse en temps réel
- Base de données des employés
- Bibliothèque de mesures RH
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des talents
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modélisation des plans de rémunération
- Modélisation prédictive
- Organigrammes
- Planification de la relève
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports ad hoc
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la rotation du personnel
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Visualisation de données
- Évaluation des performances
Logiciels de compliance
- API
- Alertes de risque
- Alertes et remontée des problèmes
- Analyse des risques
- Archivage et rétention
- Audit de sécurité
- Audit des contrôles
- Automatisation des processus et flux de travail
- Autorisations basées sur les rôles
- Conforme HIPAA
- Conformité FDA
- Conformité ISO
- Conformité OSHA
- Conformité Sarbanes-Oxley
- Contrôles/Permissions d'accès
- Données en temps réel
- Enquêtes et feedback
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de versions
- Gestion des audits
- Gestion des documents
- Gestion des flux de travail
- Gestion des formulaires
- Gestion des incidents
- Gestion des modèles
- Gestion des risques
- Gestion des stratégies
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Intégrations de tiers
- Logiciels d'actions préventives et correctives
- Modèles personnalisables
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Piste d'audit
- Prise en charge de plusieurs langues
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Respect de l'environnement
- Stockage de documents
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Surveillance en temps réel
- Tableau de bord d'activités
- Visualisation de données
- Workflow configurable
- Évaluation des risques
Logiciels de gestion des absences
- API
- Accès mobile
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Biométrie
- Calcul des heures supplémentaires
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Emplacements multiples
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des présences
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Mises à jour en temps réel
- Notifications en temps réel
- Piste d'audit
- Planification
- Planification automatisée
- Planification du personnel
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- Portail employés
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- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
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- Suivi des activités
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Suivi du temps des employés
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- Suivi du temps et des dépenses
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion des absences : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des avantages sociaux
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- Administration FMLA
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- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
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- Conforme HIPAA
- Demande de congés
- Externalisation de la gestion des avantages employés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la déduction
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
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- Gestion des avantages
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- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
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- Gestion des rémunérations
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- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
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- Suivi des congés maladie
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Logiciels de gestion des talents
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- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
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- Gestion des employés
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- Gestion des ressources humaines
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- Intégration des employés
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- Portail employés
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- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
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- Gestion des congés
- Gestion des employés
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- Gestion des présences
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- Gestion du recrutement
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Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète
Logiciels de paie
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- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
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- Prise en charge de plusieurs états
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- Suivi des présences
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- Suivi du temps des employés
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Logiciels de pointage
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- Gestion de la paie
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- Gestion des présences
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- Portail employés
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- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
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- Intégration des employés
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- Publication d'offres d'emploi
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- Recherche de CV
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Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
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Systèmes de gestion de la performance
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- Feedback à 360 degrés
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- Gestion des employés
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- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
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- Mesures de la performance pondérée
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- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Suivi continu de la performance
- Suivi de la progression
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cycles d'évaluation
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
- Évaluation par les pairs
Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète
BambooHR - Alternatives
Plus d'alternatives à BambooHR
Jeremy S.
-
Note globale
-
Facilité d'utilisation
-
Fonctionnalités
-
Support client
-
Rapport qualité-prix
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 02/03/2020
"BambooHR Turns a Small Business into a Big Business"
Commentaires: I enjoyed it more than other recruiting software I've used. It makes work easier and helps me be a manager instead of a paper pusher.
Avantages: I personally like that BambooHR has different portals for its users. They've built a database that allows employees to: 1. Maintain their own records (whether the company sends or user uploaded); track time off earned, sick days used, and hours worked; while allowing the user to sign documents easily electronically; and 2. Makes being an HR manager, easy. What I mean is, creating records (employees or temps) and ensuring they have all the blocks checked (background ran, drug test paperwork properly filled out, and any other documentation needing signed) within the timeframe needed to start working - is tracked, maintained, and recorded for you... so all in all, eliminates the monotony of HR and time wasted on paperwork while assisting managers/employees in ensuring proper compliance.
Inconvénients: Well, I still had to scan any documents that weren't created or automated through the software and label them. For example, I work at a satellite location; the warehouse I staff for has a basketball court out back for employees to use on their break. I had to create a document that stated employees for my agency had to make sure they were clocked out, that they were responsible for any risk of injury and that the company and staffing agency would not be held liable for any resulting injury that may occur. The rest of the staffing agency didn't need this so I still had to print out 50 copies, have each employee sign one, upload it, file it in the employee file in the software, label it, then give the copy back to the employee. This really is not an issue unless if turnover is high, this could get annoying.
- Source de l'avis
- Publié le 02/03/2020
Jeff W.
-
Note globale
-
Facilité d'utilisation
-
Fonctionnalités
-
Support client
-
Rapport qualité-prix
-
Probabilité de recommander le produit
Alternatives envisagées :
- Source de l'avis
- Publié le 28/07/2020
"Bamboo HR, a slick but severely limited recruiting software"
Commentaires: As stated, the BHR system is a recruiters dream and makes the talent acquisition process easier for those businesses that are only using the job boards to get applicants. Just don't expect much more after that.
Avantages: The look an feel of BambooHR (BHR) is amazing! Its almost like Facebook for recruiting. It is very intuitive for what it does and offers to the administrator and end user. The applicant tracking system is very easy to use and goes the extra mile with automation and thoughtfulness concerning on-boarding and then " flowing" into the core HRIS. The BHR system was chosen by a previous HR professional that clearly had a recruiting bias. Although important, more vetting should have been done to make a sound choice for long term success regarding the needs of a small to mid-size business.
Inconvénients: Beyond what I described above there is limited functionality without also purchasing and integrating other systems through a "bolt-on" approach. By "Bolt-on" I mean that BHR will not automate between the core HR system of BHR and a timekeeping system, a payroll system, benefits administration system, leave administration system. The ability to have a robust system is possible but is not practical or cost effective with BambooHR. In order to get a full platform, covering the full life cycle of and employee, through BHR, a business would have to pay upwards of 30-40 dollars per employee per month. Simply put other options are available and far more robust with better long term results for less money- See my review of APS Payroll for an example.
- Source de l'avis
- Publié le 28/07/2020
Ahmad A.
-
Note globale
-
Facilité d'utilisation
-
Fonctionnalités
-
Support client
-
Rapport qualité-prix
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 22/08/2021
"All Information In One Place With Many Features"
Commentaires: It is a beautiful application that distinguishes it from other similar applications in that it contains the feature "360 Degree Feedback" that brings employees' ideas closer and helps the success of the work
Avantages: What I liked the most about this application is “360 Degree Feedback” which is a feature that I did not find in many similar softwares
Inconvénients: It is a very good software but it does not have a feature "Scheduling"
- Source de l'avis
- Publié le 22/08/2021
Christina A.
-
Note globale
-
Facilité d'utilisation
-
Fonctionnalités
-
Support client
-
Rapport qualité-prix
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 15/09/2017
"Middle of the road software that needs improvement"
Commentaires: We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.
Avantages:
The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork.
Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.
Inconvénients:
The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator.
The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved.
I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form.
When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious.
For the price, there needs to be more development in the software.
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 15/09/2017
Elizabeth M.
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Note globale
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Facilité d'utilisation
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Fonctionnalités
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Support client
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Rapport qualité-prix
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Probabilité de recommander le produit
Alternatives envisagées :
- Source de l'avis
- Publié le 10/09/2021
"Love Love Love This"
Commentaires: It has been great since the start. The staff from Bamboo Hr made the transition super easy.
Avantages: Everything about this software is perfect. From the basic employee information to payroll and time tracking this app is your all in one Human resources/payroll app!
Inconvénients: We have yet to find a flaw in this software or the people behind them.
- Source de l'avis
- Publié le 10/09/2021
