Logiciels de HR analytics

Un logiciel de HR analytics fournit aux professionnels des ressources humaines un aperçu des données des employés agrégées au fil du temps.

Pourquoi Capterra est gratuit
Nakisa Hanelly est une solution cloud de conception organisationnelle avec organigrammes et analytics RH. Hanelly vous permet de visualiser votre organisation actuelle et de planifier vos structures futures à l'aide d'une conception organisationnelle intuitive utilisant des analytics puissants et flexibles. Vous avez la capacité d'identifier et de créer de multiples scénarios de simulation, en tirant parti de vos données HCM existantes, de les partager en toute sécurité avec toutes les parties prenantes clés pour faciliter une prise de décision efficace et intelligente, et de les aligner sur les objectifs métier. En savoir plus sur Nakisa Hanelly Org Design Hanelly est une solution complète pour unifier les données RH, visualiser les structures organisationnelles, évaluer les analytics RH clés et imaginer l'avenir de votre entreprise. En savoir plus sur Nakisa Hanelly Org Design
Solution pour la gestion des talents et RH qui crée un environnement collaboratif où les employés et les gestionnaires hiérarchiques peuvent coopérer. Lanteria HR gère toutes les tâches RH dans une entreprise avec 7 modules de base : Core HR, Temps et Présence, recrutement, performance, gestion de l'apprentissage, portail libre-service et centre des rapports. Vous pouvez utiliser chacun de ces modules séparément ou obtenir l'intégralité du système Lanteria HR. Disponible sur site et dans le cloud. Lanteria HR s'intègre à Office 365 et SharePoint. En savoir plus sur Lanteria HR Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint. En savoir plus sur Lanteria HR

par HR Bakery

(259 avis)
L'analyse des ressources humaines aide à tirer des informations, conclusions et tendances des données historiques afin de prédire les besoins et les comportements futurs, garantissant ainsi que les RH peuvent véritablement collaborer avec les entreprises pour atteindre des objectifs stratégiques. Faites confiance à la navigation conviviale de CakeHR et au tableau de bord personnalisable pour automatiser sans effort vos tâches, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Les applications Android et iOS sont disponibles. En savoir plus sur CakeHR CakeHR est conçu pour être adopté par les employés et apporte automatisation, transparence et engagement aux ressources humaines. En savoir plus sur CakeHR
Honestly est certainement de l'outil le plus simple et le plus intelligent pour recueillir l'opinion des employés. Utiliser des enquêtes automatisées permettant de prendre le pouls de l'entreprise, créer des enquêtes personnalisées et laisser les données entrer. Des analyses et un reporting performants indiquent exactement quels domaines doivent être améliorés. Honestly grandit avec ses utilisateurs. Cette plateforme prend en charge plus de 25 langues et peut facilement gérer des dizaines de milliers d'employés. Les employés peuvent ainsi donner leur avis via le web, l'application mobile ou des terminaux de rétroaction de pointe, ce qui est parfait pour les ouvriers. En savoir plus sur Honestly Honestly est certainement de l'outil le plus simple pour recueillir l'opinion des employés. Utiliser des enquêtes automatisées permettant de prendre le pouls de l'entreprise, créer des enquêtes personnalisées et laisser les données entrer. En savoir plus sur Honestly
Traffit est un logiciel de suivi des candidatures (ATS) SaaS pour les agences de recrutement, les services RH et les chasseurs de têtes. Il vous permet de créer votre propre base de données de candidats consultable et de gérer vos processus de recrutement à chaque étape. Traffit dispose également d'un module CRM intégré et comprend des intégrations et une API. En savoir plus sur TRAFFIT Le système de suivi des candidatures (ATS) parfait En savoir plus sur TRAFFIT

par StatusToday

(6 avis)
Isaak est la première IA au monde dédiée aux analytics de personnes. Elle fournit des informations automatiques et en temps réel sur le bien-être au travail, la collaboration en équipe et les relations clients pour aider les entreprises à faire progresser le développement organisationnel. Isaak permet aux responsables et aux employés de comprendre le comportement de l'entreprise et de procéder à la transformation numérique. En analysant exclusivement les métadonnées de l'activité des utilisateurs, Isaak garantit la confidentialité totale des employés tout en offrant une transparence complète en matière de comportement professionnel. En savoir plus sur Isaak Isaak est une IA qui fournit des informations en direct sur la collaboration des équipes, la motivation des collaborateurs, le bien-être au travail et les relations avec la clientèle. En savoir plus sur Isaak

par Talenthub

(0 avis)
Mesurez votre expérience de candidature. Talenthub est votre logiciel d'analyse des ressources humaines pour recueillir les données de feed-back de vos candidats sur l'ensemble de votre processus de recrutement. Selon vos métriques, vous recevrez des recommandations intelligentes qui vous permettent de prendre des décisions plus intelligentes pour améliorer votre expérience de candidature. Identifiez quand les candidats sont des détracteurs et transformez tous les candidats en promoteurs. Découvrez les fonctionnalités de Talenthub. Essayer gratuitement. En savoir plus sur Talenthub Expérience de candidature. C'est Talenthub. Collectez automatiquement les données. Obtenez des recommandations intelligentes. Apportez des améliorations intelligentes. En savoir plus sur Talenthub
Namely is the first HR platform that employees actually love to use. Namely is powerful, easy-to-use technology that allows small to mid-sized companies (50 to 500 employees) to handle their HR, payroll, benefits, and talent management in one place. Coupled with dedicated support and benefits consulting, every Namely client gets the software and service they need to deliver great HR and a strong, engaged company culture. Learn more at namely.com and schedule your free demo today! Namely is the HR, Payroll, and Benefits platform your employees will love.

par SAP SuccessFactors

(175 avis)
Solution analytique des effectifs pour identifier les lacunes dans la stratégie des RH au sein de l'entreprise.
Optimity is a hyper-adaptive employee success and wellness platform. It is designed to engage employees (77-98%+) and reduce costs for employers. Using the science of micro-habit coaching, we provide a mobile-1st experience for employees. Optimity apps sync with your current routines (calendar, other apps, wearables, etc.) to form small, healthy micro-habits that help you live happier and longer. HR leaders use the Optimity administrator panel to launch Health Risk Assessments and report ROI. SaaS solution that helps businesses create holistic wellness programs, schedule micro-activities, and collaborate with colleagues.
La création et le maintien d'une main-d'œuvre plus intelligente peuvent avoir une incidence importante sur les résultats financiers. Cependant, les entreprises continuent de faire face au défi permanent de trouver et retenir les meilleurs talents tout en obtenant les meilleurs efforts de leur main-d'œuvre actuelle. Les produits IBM de gestion des talents aident les entreprises à créer et à maintenir une main-d'œuvre plus intelligente en identifiant et en fidélisant les meilleurs talents tout en obtenant les meilleurs efforts de leur main-d'œuvre actuelle. gestion des talents, acquisition de talents, apprentissage et développement, gestion des performances, analyse des talents et enquêtes.
Personio est le logiciel européen à guichet unique conçu pour la GRH des petites et moyennes entreprises. Automatisez tous les processus RH du suivi des candidatures à la gestion des absences et extrayez des informations sur le personnel par un simple clic sur un bouton. Recrutez, gérez et développez votre personnel à l'aide d'un seul et unique logiciel de ressources humaines qui s'adapte en toute flexibilité à vos besoins et à vos processus. Des interfaces claires et simples combinées à une assistance à la configuration de premier ordre garantissent le bon fonctionnement de Personio en moins de quatre semaines. Solution unique pour les RH dans les petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client
Workforce analytics tool that provides HR with complete employees database, organisational reports, and performance measurement. Workforce analytics tool that provides HR with complete employees database, organisational reports, and performance measurement.

par Cloverleaf

(16 avis)
Chaque équipe doit pouvoir prospérer grâce à des membres dynamiques et productifs. La plateforme SaaS de Cloverleaf fournit des informations basées sur les données qui améliorent les communications et les échanges entre membres de l'organisation, améliorant ainsi la productivité et la motivation des collaborateurs. Cloverleaf rassemble des données liées à la personnalité, aux compétences et à la culture des membres de votre équipe et avance des idées qui peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions.

par Professional Advantage

(14 avis)
Specifically designed for the Staffing and Recruiting industry and built into Microsoft Dynamics GP, 1Staff Back Office empowers your team with familiar productivity tools and features like Web & Mobile Time and Expense Collection, VMS Time Imports, Complete Invoice Flexibility, Gross Margin and Commission Reporting. Improve your cash flow with 1Staff, by Professional Advantage. 1Staff Back Office is the only enterprise platform solution built into Microsoft Dynamics GP.
PayScale offers precise, on-demand compensation data and software that gives organizations the ability to create, track and analyze their compensation strategy. PayScales compensation platform helps employers attract and retain the best talent for key positions across their organization. A sound compensation strategy allows businesses to pay fairly and competitively while remaining focused on the bottom line. PayScale compensation management platform helps organizations determine how much to pay their employees
BizRun is a cloud-based HRIS solution. Key modules include timekeeping, time-off management, employee recordkeeping and document management, eDocument onboarding, payroll, photo board directory, compensation management, employee self-service, approval workflows, employee engagement tools, and organizational planning. Access BizRun on a mobile phone, desktop or tablet. Spend less time on HR tasks and more time energizing your business. Built for companies with 50+ employees. BizRun is a cloud-based HRIS solution. Key modules include Core HR, Attendance tracking, Timekeeping, Onboarding, and Payroll.

par intelliHR Systems

(13 avis)
Artificial Intelligence Insights Power Great People Management: Our analytics first approach provides you with real-time Insights in a single click from our AI-powered platform. No more struggling with spreadsheets or pivot tables. Use dynamic data in HR analytics to make data driven decision. By taking care of all your people management tasks in one platform, intelliHR automatically and instantly analyses all the information available. All IntelliHR workflows collect data providing you with real-time HR analytics, insights and trends, powering data driven decisions.

par PlanSource

(11 avis)
PlanSource is a technology company driven to create a better benefits and HR experience for employers and their employees. The company works with nearly 10,000 companies and 3.5 million consumers, providing flexible and intuitive software and services for benefits administration and human capital management. By combining industry-leading software platform and professional services, PlanSource provides complete solution for benefits shopping, enrollment, billing, compliance and administration. PlanSource provides the industry's most flexible and complete software and services solution for benefits administration and HCM.
Humantelligence is the leading cloud-based Culture Analytics and recruiting platform that solves todays top workforce challenges with the most advanced patented technology leveraging behavioral science and Artificial Intelligence to improve key talent management areas like recruiting, hiring, culture alignment, employee engagement and employee turnover. Humantelligence transforms your workforce by linking culture analytics with an AI-driven, yet human, recruiting platform.

par Officient

(9 avis)
Officient offre une solution Cloud, tout-en-un pour les RH, la paie et une plateforme de prestations pour les entreprises de taille moyenne à grande. Créé pour être le système d'enregistrement de gestion de la main-d'œuvre, il soutient les entreprises dans la dématérialisation et l'automatisation des tâches fastidieuses de gestion des effectifs. Il s'agit de faire passer les RH d'un rôle de traitement administratif à un rôle de contrôle en appliquant les données réelles des employés pour piloter la stratégie RH. Arrêter de se soucier de mettre à jour les feuilles de calcul et se concentrer sur ce qui compte le plus, le développement des personnes. Plateforme RH tout-en-un basée sur le Cloud qui aide les entreprises à centraliser la paie, les prestations, les actifs (numériques) et la flotte.

par Compport IT Solutions

(9 avis)
Bien que les besoins croissants en matière d'analytics et de reporting soient évidents dans toutes les organisations, les transformer en outils simples, conviviaux et attrayants constitue un véritable défi. Compport vous offre des analytics inédites, multidimensionnelles, intuitives et utiles à tous les publics. Utilisez des milliers d'analytics prédéfinies, faites-les remonter à votre leadership et à vos managers ou téléchargez-en pour vos présentations en quelques clics. Demandez-en plus et obtenez tout ce que vous voulez en quelques jours seulement. Analytics et reporting multidimensionnels, intuitifs et en croissance continue.

par SplashBI

(8 avis)
SplashBI delivers Actionable Intelligence to all levels of an organization. Whether you are an Executive, Marketing Manager, HR Analyst, or any other role in between, you rely on the most accurate data to make your daily decisions.It is a start-to-finish BI solution, providing real-time access to the data you need at a price that fits within your budget. Additionally, SplashBI allows the combination of data from disparate systems to provide a more comprehensive picture of an organization. An on-demand workforce analytics and reporting tool providing HR leaders with access to pull and analyze data without IT help.
HR analytics system that provides comprehensive view of staff data, analyzes employee performance, and suggests ways of encouragement. HR analytics system that provides comprehensive view of staff data, analyzes employee performance, and suggests ways of encouragement.

par Sutra Services

(4 avis)
We are on a mission to change the way companies look at HRMS. We want to make the lives of HR professionals easier and happier by automating processes and eliminating the error-prone, highly unreliable spreadsheets. We don't want to bother our customers with expensive license fees, installation nightmares, or setup and training ordeals. Using the experience and knowledge of new-age HR practitioners, we're creating a modern cloud-based HR software that will reduce paper works. Cloud-based HRMS that helps start-ups and SMEs streamline their HR & payroll processes.
Une solution de plateforme basée sur le cloud qui permet aux entreprises de générer des analyses avancées et prédictives en unifiant et en orientant les métriques issues de plusieurs applications logicielles basées sur les ressources humaines, les finances et les projets. Permettre aux organisations d'exploiter leur plein potentiel grâce à des analyses avancées et prédictives du personnel.
Fortay is a leading diversity, inclusion, and belonging survey platform. We support anonymous employee feedback and provide real-time DIBs intelligence data company wide down to department level, enabling you to action on what matters most. Fortay's mission is to help organizations increase their diversity, inclusion, and belonging metrics for greater cultural strength and performance. Our DIBs questions are backed by global DIBs consultants and industry leading research to ensure your success. Fortay.ai is a leading real-time diversity, inclusion, and belonging evaluation platform for innovative organizations

par TrainingRelief

(3 avis)
An all-in-one training and analytics platform that gives you all the tools needed to boost productivity and increase morale. An all-in-one training and analytics platform that gives you all the tools needed to boost productivity and increase morale.

par PeopleDoc

(3 avis)
PeopleDoc a pour mission de simplifier les tâches RH complexes. La plateforme de livraison de services RH PeopleDoc aide les équipes HR à répondre aux requêtes des employés, à automatiser les processus employés et à gérer la conformité partout, dans différents lieux de travail. Les solutions cloud PeopleDoc comprennent notamment la gestion des dossiers, l'automatisation des processus et la gestion des fichiers employés. Répondez aux requêtes de vos employés, automatisez les processus employés, gérez la conformité partout, dans différents lieux de travail.
Solution d'analyse des ressources humaines qui convertit les informations générales sur les employés en tableaux de bord efficaces et prévoit les risques de départ éventuels. Solution d'analyse des ressources humaines qui convertit les informations générales sur les employés en tableaux de bord efficaces et prévoit les risques de départ éventuels.

par Talmetrix

(1 avis)
Talmetrix Talent Insights platform provides visibility into the factors influencing culture and employee experience. Our insights platform provides intuitive views of your employees facts (data) and feelings (perceptions). Our advisory services help enable and equip organizations along the journey from capturing to leveraging talent insights, fueling high performance organizations. Talmetrix allows HR Leaders to Capture Employee Feedback, Analyze the Data, Take Action, and Improve Desired Business Outcomes.
Measure achievements and make decisions informed by data with PageUp Analytics. Reliable real-time metrics let you identify strengths and areas for improvement, so you can bring data to the table in decision-making conversations. See how talent trends are impacting your organisational success, and be ready to take action when needed. Illustrate how your talent management initiatives are impacting key metrics and measure your progress over time. PageUp delivers talent management technology that transforms how companies across the globe recruit, develop and retain great people.

par Tridion Digital Solutions

(1 avis)
Human Capital Management platform combining all HR tasks and data to optimize HR processes through smart interfaces and analyses. Human Capital Management platform combining all HR tasks and data to optimize HR processes through smart interfaces and analyses.
ExitPro is turnkey exit interview software to send exit surveys in 15 seconds or less. It can predict & prevent employee turnover for companies with greater than 5% turnover rate. Because it was the 1st platform built on the science of employee retention, it uses survey responses, exit data & people analytics to support HRBPs data-driven decisions. Customizable options provide one simple and easy-to-use solution. Automation/Dashboards ensure that People & Culture teams monitor real-time change. The fastest exit interview software to predict/prevent employee turnover. Turnkey system +reports to launch any exit interview program.
Altamira HRM is a software suite that makes it possible to manage all the main HR processes within a single digital environment. The suite consists of six fully integrated modules. Thanks to Altamira HRM, businesses can find and hire candidates, manage the data, documents and organizational charts pertaining to their employees, plan their corporate training, create their internal competency map, structure their employee evaluation processes and record attendance and absences. Altamira HRM is a software suite that makes it possible to manage all the main HR processes within a single digital environment.

par Knoa Software

(0 avis)
Knoa Software delivers solutions that generate unique insights for the optimization of the end-user experience and improved efficiencies for enterprise applications from vendors including SAP, Oracle and others. Knoa's patented software provides CIOs and business executives the actionable metrics needed to ensure organizations and end-users realize the full value of their software investment.For further information, visit www.knoa.com or follow us at @KnoaSoftware on Twitter. Helps companies make impactful, real-time, fact-based decisions that enrich and maximize the experience and productivity of end users.

par Visier

(0 avis)
Visier People, the leading people analytics and workforce planning solution, is a cloud-based people strategy platform that provides answers to hundreds of pre-built, best practice questions, across a range of HR and business topics. Offering unmatched people insights, Visier People also enables continuous, collaborative, data-driven planning that lets HR make more informed investments and mitigate workforce risks. Visier People, the leading people analytics and workforce planning solution.

par Cognisess

(0 avis)
Driven by a unique combination of data science, neuroscience, gamification, video analytics, artificial intelligence and machine learning, it enables businesses to make better-informed, data-led human resource decisions. By recognising real talent and enabling its potential over time, Cognisess predictive people analytics aims to help businesses transform people recruitment and performance measurement into a source of continuous competitive advantage. We provide the worlds most comprehensive predictive people analytics software platform. Recognise talent. Enable potential

par ASL Consulting

(0 avis)
HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance. HR analytics and dashboard with predictive and proactive alerts that helps employees take timely action and improve performance.

par Aurion

(0 avis)
Grâce à des années d'expérience pratique, les créateurs de Sleeknote ont réalisé une suite d'outils aidant les entreprises à gérer avec succès l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'intégration à l'outplacement. Ensemble, ces composants forment une solution SIRH entièrement intégrée et puissante qui fait gagner du temps, de l'argent et réduit le stress. Ce logiciel répond aux quatre exigences clés de la gestion de la paie, de la gestion des talents, de l'analyse de la main-d'œuvre et de la productivité. Logiciel pour le personnel et la paie visant à rationaliser les processus de paie, gérer le personnel et automatiser rapidement des tâches simples, mais fréquentes.

par Fit First Technologies International

(0 avis)
Because resumes and interviews often don't give you the full picture, TalentSorter's additional candidate insight is a valuable, reassuring step in your hiring process. No other tool uses our integrated data points and AI to assess and uncover a person's core behavioral traits, attitudes and standards, all of which contribute highly towards a candidate's compatibility and commitment for the role, and their real-world success as an employee regardless of what's on their resume! Accurately assess, sort and identify candidates who are most likely to succeed in the job, and discover your next top performer.

par PeopleInsight Workforce Analytics

(0 avis)
PeopleInsight, the People Analytics Pureplay, is a GDPR compliant, cloud-based HR analytics platform delivered as a managed service. Be very skeptical when your HR Tech claims it has "embedded" analytics. It won't unless it can combine multiple sources of data into an HR data warehouse. At PeopleInsight, we're very much different than transactional HR Tech and built for one purpose - to integrate all your disparate HR & talent data, and deliver end-to-end HR reporting and people analytics. PeopleInsight. No more basic reports, spreadsheets or BI developers. Just feed us your raw, disconnected HR data and we do the rest.

par LiveHire

(0 avis)
LiveHire is a productivity and collaboration platform that makes managing the flow of talent into and through your business seamless. It delivers a proactive sourcing and internal mobility solution called Live Talent Communities; providing ongoing connection to live quality talent on demand, reducing time and cost to hire new talent, or mobilise existing talent across whole of organization with an unrivaled candidate experience. A productivity and collaboration platform that makes managing the flow of talent into and through your business seamless.

par introDus

(0 avis)
In Denmark alone, 800,000 people changed jobs in 2016. Of these, 1 out of 4 quit their new job within the first year. A failed hire comes with an average total cost of DKK 200,000 - 500,000 (white collar/management). Wouldnt it be amazing if there was a tool, that made employees perform better and faster, reaching their hiring goals early and staying longer in the organisation? We present to you: introDus pre & onboarding platform the tool to make this happen, easy and cost effect We make the only cloud based pre & onboarding tool you'll ever need

par Paddle HR

(0 avis)
Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition. Maps the movement of employees within your company and uses these insights to match employees to open roles and cut attrition.

par Propellum Infotech

(0 avis)
Talismatic a été créé par une équipe composée d'experts en RH et technologies afin d'axer le recrutement sur les données, le rendre structuré et surtout, intelligent. Il s'agit d'un outil d'intelligence artificielle qui vient compléter la fonction RH grâce à des technologies modernes telles que le Big Data, l'analyse statistique et la business intelligence. Talismatic : la technologie rencontre les RH. Alors n'attendez plus, découvrez Talismatic, l'outil de statistiques analytiques pour les ressources humaines. Outil d'intelligence artificielle permettant aux recruteurs et aux stratèges en acquisition de talents d'optimiser leurs plans de recrutement.

par Octavia

(0 avis)
Octavia est un plug-in d'IA pour votre base de données ou ATS qui vous aide à trouver plus rapidement des candidats incroyables à l'aide de vos données actuelles. Les profils de tous les candidats, nouveaux ou anciens, sont étudiés par rapport à l'ensemble des postes disponibles. Le processus est instantané et vous offre donc davantage de temps pour apprendre à connaître un groupe de candidats exceptionnels. Grâce à Octavia, vous pouvez maintenant examiner toutes les candidatures et trouver les bons candidats qui font défaut aux autres stratégies de recrutement. Le plug-in ATS vous donne une liste instantanée des meilleurs candidats pour les postes à pourvoir grâce à une IA de pointe.

par Emplysight

(0 avis)
Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce. Uses analytics to help organizations get a better understanding of their current and future workforce.

par Integrity Data

(0 avis)
IRS compliance for Affordable Care Act reporting, including 1095-C generation & e-filing 1094-C. Compliance solution that helps businesses file tax returns using ACA reporting, data integration, risk management, auditing and more.

par Gitalytics

(0 avis)
Gitalytics enables engineering teams to have employee analytics. Gitalytics transforms raw data from systems engineers use into actionable takeaways, so leads can bring out the best in their teams. Leaders are able to have visibility into what's happening with their teams and their work. This unified platform requires no change in engineers' day to day, and set up is fast. Request a 14 day trial to see your historical data and see Gitalytics in action. Gitalytics is an engineering team insights platform. It transforms raw data into usable metrics and alerts.

par Cegedim SRH

(0 avis)
Cette solution de Pilotage met à disposition différents outils afin d'établir une simulation de la masse salariale, les indicateurs du bilan social, des tableaux de bord et requêteur. De plus, elle est dotée d'une solution de décisionnel RH séparée des environnements de production. Fondée sur Reportive, elle rassemble les données issues du SIRH et les restitue sous forme d'indicateurs. Cela permet d' analyser, d'anticiper et de simuler mais également de répondre aux obligations légales. Solution de Pilotage permettant d'obtenir une simulation de la masse salariale, des indicateurs du bilan social, des tableaux de bord...

par AFAS Software

(0 avis)
The Dutch family-owned company AFAS Software develops software products for businesses. We do this while focusing on customers, employees and the environment. For businesses we design innovative software that helps companies perform better. AFAS Software is based in The Netherlands, Belgium and The Caribbean. Fully integrated with our Payroll and Finance software, our HR software reduces your administrative load.

par Crosstalent

(0 avis)
14 applications couvrant les processus clés de la gestion des ressources humaines et des talents sont disponibles dans l'application. Ils peuvent être configurés et mis en production en parallèle selon votre calendrier de déploiement et vos priorités. Les modules fonctionnels intègrent des règles de gestion propres, des circuits d'approbation et des modèles de processus spécifiques et adaptés à la gestion RH. Le SIRH de Crosstalent gère vos processus RH de manière modulaire et connectée à toutes vos autres applications métiers.

par Zucchetti

(0 avis)
Personnel Management Analytics aggregates data from different sources & makes them easily readable thanks to intuitive dashboards & charts. It also creates dynamic reports with Microsoft Power BI, , Microsoft Excel and offers an integrated self BI proprietary software. Analyses are profiled for each user (HR, Top Management, etc) giving useful insights to support companys decisions. The software gives details about HR, Workforce Management, Travel & Fleet and Safety & Security. Overall perform Personnel Management Analytics gathers data from different sources, internal & external (eg: Microsoft Office Package) to monitor cost

par Gallup

(0 avis)
Employee engagement, HR, and workforce analytics software for your business. Employee engagement, HR, and workforce analytics software for your business.

par DataCurry

(0 avis)
HEARTCOUNT is a cloud-based enterprise decision intelligence tool that enables business professionals to effortlessly discover non-obvious and useful answer from data on What, Why, and How questions by humanizing machine learning and advanced analytics. Augmented Analytics For Enterprise
Medical and Rx claims data analytics and benchmarking system. Pinpoint medical and Rx cost drivers and utilization trends for clients with accurate and actionable reporting and analysis. Uncover cost-savings opportunities. Integrates largest, normative data benchmarks in the US. Medical and Rx claims data analytics and benchmarking system.

par Atipica

(0 avis)
HR analytics solution that helps businesses streamline workforce processes through interactive dashboards & automated recommendations.s. HR analytics solution that helps businesses streamline workforce processes through interactive dashboards & automated recommendations.

par Dotin

(0 avis)
B2B SaaS AI sourcing and prescreening technology that enables the enterprise to hire at scale. B2B SaaS AI sourcing and prescreening technology that enables the enterprise to hire at scale.