Rippling

Qui utilise Rippling ?

Rippling est une excellente plateforme pour les RH et les services informatiques. Les entreprises peuvent gérer leur paie, les avantages sociaux, les ordinateurs des employés, les applications, etc., le tout dans un système moderne.

Description de Rippling

Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne.

En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack.

Informations sur Rippling

Rippling

https://www.rippling.com

Fondé en 2012

Ressources d'aide

  • Support en horaire de bureau
  • En ligne

Déploiement

  • Installation (Mac)
  • Cloud, SaaS, web
  • Installation (Windows)
  • Mobile (iOS natif)
  • Mobile (Android natif)

Formation

  • Formation en ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation
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Présentation des tarifs de Rippling

Rippling n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de Rippling est disponible à partir de 35,00 $US/mois.

À partir de

35,00 $US/mois

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Oui

Rippling - Fonctionnalités

  • Authentification multifacteur
  • Biométrie
  • Fédération d'identité
  • Gestion des informations d'identification
  • Gestion des mots de passe
  • Gestion des stratégies
  • Gestion des utilisateurs
  • Social login

Logiciels SSO (Single Sign On) : afficher la liste complète

  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion des documents
  • Gestion des tâches
  • Manuel de l'employé
  • Portail libre-service
  • Signature électronique

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • Analyse des tendances
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Gestion des recrutements
  • Gestion des talents
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Modélisation prédictive
  • Planification de la relève
  • Rapports sur les congés et les absences
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Tableau de bord

Logiciels de HR analytics : afficher la liste complète

  • Gestion de logiciel
  • Gestion des données
  • Gestion des points de terminaison
  • Gestion des stocks
  • Gestion du déploiement
  • Programmation de synchronisation
  • Reconnaissance automatique des utilisateurs et appareils
  • Support réseau sans fil

Logiciels de gestion des appareils mobiles : afficher la liste complète

  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Conforme HIPAA
  • Externalisation de la gestion des avantages aux employés
  • Gestion de la déduction
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des régimes de retraite
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Reporting ACA
  • Tableau de bord des avantages

Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète

  • Conformité fiscale
  • Externalisation de la paie
  • Formulaire W-2/ 1099
  • Gestion des avantages
  • Impression de chèques
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Rapports de paie
  • Saisie sur salaire
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des vacances/congés
  • Versement direct

Logiciels de paie : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • Attribution d’utilisateurs
  • Authentification multifacteur
  • Authentification unique
  • Certification d'accès
  • Demande d'accès en libre-service
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des comptes privilégiés
  • Gestion des mots de passe

Solutions IAM : afficher la liste complète

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Avis sur Rippling

Afficher 5 avis sur 569

Note globale
4,9/5
Facilité d'utilisation
4,9/5
Service client
4,8/5
Fonctionnalités
4,9/5
Rapport qualité-prix
4,8/5
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Scott G.
Founder & CEO
Édition, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 20/12/2019

"Great product, friendly service"

Commentaires: Rippling makes it easy for my employees to get paid, track PTO, do open enrollment for healthcare and it handles all the tax/compliance stuff with ease.

Avantages: Rippling's Payroll is seamless and easy and their support in setting everything up (and transferring from my old provider was flawless). We manage our Benefits, PTO, Payroll, Worker's Comp all through their software. For benefits and Worker's Comp, it integrates with third parties seamlessly (our health insurance broker and a Worker's Comp company Rippling works with). But overall, I've appreciated their service above all else - requests are quickly and politely answered (not like my previous provider)

Inconvénients: The reporting features leave a lot to be desired, but I can see them improving as they go. Today's payroll run surfaced a brand new report that wasn't there just two weeks ago, so I'm hopeful this is an area they are devoting more attention to.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 20/12/2019
Dallen A.
CEO
Santé, bien-être et fitness, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/06/2020

"Rippling is a must-have"

Avantages: Rippling makes the minutiae of hiring and onboarding employees so easy. I don't know how old payroll systems are ever going to catch up.

Inconvénients: It's a bit more expensive than other options

  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/06/2020
Kacey S.
HR Manager
Équipements publics, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 10/09/2020

"Great Payroll Company"

Avantages: It is really user friendly and great customer service support.

Inconvénients: That you can't go back to the previous screen. You have to go to the home page and re-run the report each time.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 10/09/2020
Marcus A.
CEO
Services financiers, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    2/5
  • Facilité d'utilisation
    1/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    1/5
  • Rapport qualité-prix
    1/5
  • Probabilité de recommander le produit
    0/10
  • Source de l'avis 
  • Source : GetApp
  • Publié le 19/11/2019

"Horrible service and on boarding"

Commentaires: Their system is nothing more than the API hub to other third-party service providers. You're paying to connect to your other services through their interface, which costs additional for each service on a per-person level. There are many more affordable solutions with better interface and customer service. To prove how outdated and horrible their system is, they declined my payment (even though I provided my full account info with their rep on the phone that was chewing on the phone, letting me figure everything out instead of trying to help me). I tried to reach my rep, that he disappeared. Due to the inconsistency and the low-level onboarding, I decided to cancel and not proceed with the service. Right after I canceled the service, they went into my account and started to withdraw money without my consent! I doubt that any of these reviews are legitimate. I have found the same reviews on different channels, basically plagiarized.

Avantages: I didn't like anything once I signed up.

Inconvénients: -ZERO Customer Service
-Horrible Onboarding for someone who advocates themselves as an onboarding service
-Constant upsell for every single thing in the system, even after I selected the everything from their highest level package there is still cost for even a simple API for your email or Salesforce and much more!
-User Interface is extremely outdated
-Functionality is exaggerated.

  • Source de l'avis 
  • Source : GetApp
  • Publié le 19/11/2019
Nathan N.
Owner
Comptabilité, 2-10 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 19/06/2020

"Best Payroll Service"

Avantages: Integrations. Rippling will integrated with the most important 3rd parties to make the HR of your company simple. The integration with benefit providers make this worth every penny. The set up and implementation of the benefits is too easy. I recently set up medical insurance and it was too easy.

Inconvénients: If you want customer support you have to look at a help center/ forum instead of calling a live person. I haven't really needed to use it, but normally it is frustrating when I want to get something resolved quickly and I can't talk to anyone. With that being said, anytime I haven't been able to figure something out or needed support, I have emailed my rep that helped me set up my system and he was quick to respond and help me get what I needed.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 19/06/2020
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