Description de Rippling

Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne.

En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack.

Qui utilise Rippling ?

Rippling est une excellente plateforme pour les RH et les services informatiques. Les entreprises peuvent gérer leur paie, les avantages sociaux, les ordinateurs des employés, les applications, etc., le tout dans un système moderne.

Rippling Logiciel - 1 Rippling Logiciel - 2 Rippling Logiciel - 3 Rippling Logiciel - 4 Rippling Logiciel - 5

Rippling ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Rippling

Rippling

4,9 (2 395)
8,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
188
191
4,9
(2 395)
4,8
(2 395)
4,8
(2 395)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
99,00 $US
Version gratuite
Version d'essai gratuite
136
20
4,3
(2 438)
4,2
(2 438)
4,3
(2 438)

Alternatives à Rippling

Paycor
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Rapports de paie
Okta
Fonctionnalités les mieux notées
Authentification multifacteur
Authentification unique
Méthodes d'authentification multiple
Namely
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Profils des employés
Rapports et analyses
Paylocity
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Versement direct
TriNet Hire
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Paycom
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
Patriot Payroll
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Portail libre-service
QuickBooks Payroll
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Rapports de paie
Versement direct
ADP Globalview Payroll
Fonctionnalités les mieux notées
Contrôles/Permissions d'accès
Rapports et statistiques

Avis sur Rippling

Note moyenne

Note globale
4,9
Facilité d'utilisation
4,9
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,8
Rapport qualité-prix
4,8

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
92%
4
6%
3
1%
2
0%
1
1%
Thomas
Directeur (France)
Vente au détail, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Très facile d’utilisation

4,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : Je suis satisfait de ce que fais cette plateforme

Avantages :

Pour utiliser le logiciel c’est assez facile d’utilisation les services proposer sont très vaste

Inconvénients :

Je ne vois de point Faible dans ce logiciel

Kewin
DA (France)
Art/artisanat, Auto-entrepreneur
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Très facile à prendre en main

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

Logiciel simple d'utilisation. J'aime que toutes les taches soient faisable dans un seul logiciel.

Inconvénients :

Je ne vois pas de points faibles pour le moment

Kelly M
Kelly M
System Engineer (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

An excellent all-in-one tool for the HR team

5,0 il y a 4 semaines Nouveau

Commentaires : Among the several HR programs we use, Rippling is among the very finest. It's a one-stop-shop for everything I need to do my job, from requesting time off to managing my health insurance. It's just so simple to use.

Avantages :

By empowering me with Rippling's product, our team can maintain a product-heavy, lean operational structure. Thanks to the onboarding process, I was able to keep my focus on the big picture rather than getting bogged down in the weeds, and I'm confident in my ability to make rapid progress thanks to the fact that my work is being reviewed by people who are experts in their field.

Inconvénients :

The primary issue I have with Rippling is strictly a matter of personal opinion when it comes to the product's aesthetics: the design may seem cold and distant, making even simple tasks feel like more of an ordeal than they really are.

Shayla
Shayla
Human Resources Specialist (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Internet, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Time is saved by having all HR data in one place

5,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : It is simple to keep track of your time in and time out, as well as your lunch and rest periods and overtime, when you use rippling. Vacation requests can be made with ease, as can checking the available balance. This is a fantastic method of tracking such data if you are responsible for a large number of employees. The active benefits to employees are also plain to notice.

Avantages :

Leave off, vacation, sick time, and working from home are all tracked in Rippling. Our insurance details, pay stubs, and company structure are all readily available through Rippling. It's convenient to have everything in one spot rather than constantly bug HR.

Inconvénients :

The user interface is boring. The dashboard should provide easy access to frequently used software like time tracking. Despite my objections, I am frequently required to use a two-factor authentication process.

Shakil
System Analyst (Bangladesh)
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Rippling could do better

3,0 il y a 4 semaines Nouveau

Avantages :

We've only used the Payroll Management, Time Tracking and Leave Management and it's Payroll calculation works right.

Inconvénients :

It's not local tax compliant which is why we had to do manual tax calculation. Their Dev/support team couldn't support our custom feature requriements.