Qui utilise Rippling ?
Rippling est une excellente plateforme pour les RH et les services informatiques. Les entreprises peuvent gérer leur paie, les avantages sociaux, les ordinateurs des employés, les applications, etc., le tout dans un système moderne.
Description de Rippling
Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne.
En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack.
Informations sur Rippling
Rippling
https://www.rippling.com
Fondé en 2012
Présentation des tarifs de Rippling
Rippling n'est pas disponible en version gratuite. La version payante de Rippling est disponible à partir de 35,00 $US/mois.
À partir de
35,00 $US/mois
Version gratuite
Non
Déploiement et prise en charge de Rippling
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Mac (ordinateur)
- Windows (ordinateur)
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
Rippling - Fonctionnalités
Logiciels SSO (Single Sign On)
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Attributs définis par l'utilisateur
- Authentification
- Authentification multifacteur
- Authentification unique
- Authentification à 2 facteurs
- Autorisations basées sur les rôles
- Biométrie
- Comptes d'utilisateur multiples
- Comptes de membre
- Conforme HIPAA
- Connexion sécurisée
- Contrôles/Permissions d'accès
- Données en temps réel
- Fédération d'identité
- Gestion de la conformité
- Gestion des audits
- Gestion des candidatures
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des informations d'identification
- Gestion des mots de passe
- Gestion des stratégies
- Gestion des utilisateurs
- Gestion du stockage de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des répertoires actifs
- Intégrations de tiers
- Journaux des événements
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Piste d'audit
- Portail employés
- Portail libre-service
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Social login
- Stockage sécurisé des données
- Suivi des activités
- Surveillance en temps réel
- Synchronisation de données
- Sécurité SSL
- Tableau de bord d'activités
- Vérification de données
- Workflow basé sur les règles
- Workflow configurable
Logiciels d'onboarding
- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Manuel de l'employé
- Mentorat
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Signature électronique
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
Logiciels de HR analytics
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse des tendances
- Analyse en temps réel
- Base de données des employés
- Bibliothèque de mesures RH
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des talents
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modélisation des plans de rémunération
- Modélisation prédictive
- Organigrammes
- Planification de la relève
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports ad hoc
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la rotation du personnel
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Visualisation de données
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des appareils mobiles
- API
- Accès Internet sans fil
- Accès et contrôle à distance
- Alertes et remontée des problèmes
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Authentification à 2 facteurs
- Contrôles/Permissions d'accès
- Dépannage réseaux sans fil
- Gestion de contenu
- Gestion de la configuration
- Gestion de la conformité
- Gestion de la sécurité
- Gestion de logiciel
- Gestion des audits
- Gestion des candidatures
- Gestion des contenus mobiles
- Gestion des correctifs
- Gestion des données
- Gestion des points de terminaison
- Gestion des ressources
- Gestion des stocks
- Gestion des stratégies
- Gestion des utilisateurs
- Gestion du déploiement
- Géolocalisation
- Géolocalisation
- Inscriptions et intégrations
- Installation et mise à jour à distance
- Intégration des répertoires actifs
- Intégrations de tiers
- Mode kiosque
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Portail libre-service
- Programmation de synchronisation
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Reconnaissance automatique des utilisateurs et appareils
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des ressources informatiques
- Suivi et analyse de l'utilisation
- Surveillance en temps réel
- Surveillance et gestion à distance
- Sécurité SSL
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion des appareils mobiles : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des avantages sociaux
- API
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Base de données des employés
- Conforme HIPAA
- Demande de congés
- Externalisation de la gestion des avantages aux employés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la déduction
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des régimes de retraite
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Reporting ACA
- Stockage de documents
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord des avantages
- Workflow configurable
Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des talents
- API
- Acquisition de talents
- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Configuration et suivi des objectifs
- Contrôle du processus d'approbation
- Développement de carrière
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des compétences
- Gestion des e-mails
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Planification des entretiens
- Plans de développement individuel
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
- Évaluation des compétences
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des talents : afficher la liste complète
Logiciels de gestion du personnel
- API
- Base de données des employés
- Budgétisation et prévision
- Changement d'équipe
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Fonction de glisser-déposer
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des sous-traitants
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Main-d'œuvre variable
- Mesure des performances
- Mises à jour en temps réel
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Pointage
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prévision du travail
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des compétences
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps en ligne
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète
Logiciels de gestion du temps
- API
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Facturation
- Gestion de la paie
- Gestion de projets
- Gestion des calendriers
- Gestion des employés
- Gestion des factures
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des présences
- Gestion des tâches
- Heures facturables et non facturables
- Intégration comptable
- Intégrations de tiers
- Mises à jour en temps réel
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Planification du personnel
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Projections
- Rappels
- Rapports de synthèse
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Saisie automatique du temps
- Suivi de la progression des tâches
- Suivi des activités
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des projets
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi des éléments facturables
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps des projets
- Suivi du temps en ligne
- Suivi du temps et des dépenses
- Suivi du temps hors ligne
- Suivi du temps mobile
- Tableau de bord d'activités
- Taux de facturation multiples
Logiciels de paie
- API
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Externalisation de la paie
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Impression de chèques
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Prise en charge de plusieurs pays
- Prise en charge de plusieurs états
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports de paie
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Saisie sur salaire
- Stockage de documents
- Suivi 401(k)
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des frais
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Suivi du temps des employés
- Tableau de bord d'activités
- Versement direct
Logiciels de pointage
- API
- Accès mobile
- Alertes/Notifications
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Carte perforée
- Carte perforée en ligne
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Données en temps réel
- GPS
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des présences
- Importation et exportation de données
- Intégrations de tiers
- Messagerie
- Mises à jour en temps réel
- Notifications en temps réel
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Projections
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Reconnaissance biométrique
- Suivi des activités
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des postes de travail
- Suivi des présences
- Suivi des salariés
- Suivi des vacances/congés
- Suivi des éléments facturables
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps des projets
- Suivi du temps en ligne
- Suivi du temps et des dépenses
- Surveillance en temps réel
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de ressources humaines
- API
- Apprentissage et développement
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
- Planification de la relève
- Pointage
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
- Évaluation des performances
Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Outils de suivi de candidatures (ATS)
- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Gestion de la conformité
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marquage
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
Outils de suivi de candidatures (ATS) : afficher la liste complète
Solutions IAM
- API
- Accès mobile
- Analyse en temps réel
- Attribution d’utilisateurs
- Audit de sécurité
- Authentification
- Authentification multifacteur
- Authentification unique
- Authentification à 2 facteurs
- Autorisations basées sur les rôles
- Biométrie
- Certification d'accès
- Comptes d'utilisateur multiples
- Comptes de membre
- Conforme HIPAA
- Conformité PCI
- Connexion sécurisée
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande d'accès en libre-service
- Données en temps réel
- Détection de fraude
- Gestion de la conformité
- Gestion des accès
- Gestion des audits
- Gestion des candidatures
- Gestion des comptes privilégiés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des informations d'identification
- Gestion des mots de passe
- Gestion des stratégies
- Gestion des utilisateurs
- Gestion du stockage de données
- Intégration des répertoires actifs
- Intégrations de tiers
- Journaux des événements
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Outils de collaboration
- Piste d'audit
- Portail libre-service
- Rapports et statistiques
- Répertoire unifié
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Surveillance en temps réel
- Synchronisation de données
- Sécurité SSL
- Tableau de bord d'activités
- Vérification de données
Rippling - Alternatives
Plus d'alternatives à Rippling
Avis sur Rippling
Lire tous les avisNote globale
Note moyenne
Évaluer le logiciel
Partagez vos expériences avec d'autres acheteurs de logiciels.
Écrivez votre avis !
Scott G.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 20/12/2019
"Great product, friendly service"
Commentaires: Rippling makes it easy for my employees to get paid, track PTO, do open enrollment for healthcare and it handles all the tax/compliance stuff with ease.
Avantages: Rippling's Payroll is seamless and easy and their support in setting everything up (and transferring from my old provider was flawless). We manage our Benefits, PTO, Payroll, Worker's Comp all through their software. For benefits and Worker's Comp, it integrates with third parties seamlessly (our health insurance broker and a Worker's Comp company Rippling works with). But overall, I've appreciated their service above all else - requests are quickly and politely answered (not like my previous provider)
Inconvénients: The reporting features leave a lot to be desired, but I can see them improving as they go. Today's payroll run surfaced a brand new report that wasn't there just two weeks ago, so I'm hopeful this is an area they are devoting more attention to.
- Source de l'avis
- Publié le 20/12/2019
David A.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 14/01/2021
"Rippling Software Review"
Commentaires: It has been great. The amount of HR and payroll time I have to spend on a daily basis is dramatically decreased. Employees are also very much in control of all their own data and feedback has been very positive
Avantages: The design of the software makes sense. Coming from other payroll software Rippling has a central platform where you can then jump off into any app that you need, from payroll, to time off, to onboarding. All the programs work seamlessly together and are designed to make sense to users of all technical skill levels.
Inconvénients: We had some issues with migration from the prior software, but this has more to do with the prior softwares issues than Rippling.
- Source de l'avis
- Publié le 14/01/2021
Deborah H.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client4 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 17/02/2021
"Best decision I made all year!"
Commentaires: My goal when looking for a HR software was to find something that would integrate our multiple systems (Deputy, Payroll, benefits, etc.) and save time by streamlining processes as well as having an organized place for these systems to integrate together. Integration was a breeze as well as using the system day-to-day. HIGHLY RECOMMEND.
Avantages: Once the software is implemented maintenance is a BREEZE! Executing onboarding, payroll, benefits, any changes to employee profiles, etc. take moments instead of minutes or hours. Rippling sends out emails that are relevant and helpful (eg. policy changes) I also appreciate that Rippling continues to improve and add to their available apps for integration and services they provide within the platform.
Inconvénients: Rippling has a great help center with step-by-step instructions of how to do everything on the platform as well as a chat feature with helpful people available. I wish there was a number where I could call someone easily. Even though there are instructions that are available and really well executed, there are times where I'm in a pinch and don't have the time to look through the resources and during those times I wish there was a number available to talk to a person for a brief phone call.
- Source de l'avis
- Publié le 17/02/2021
Liz K.
-
Note globale1 /5
-
Facilité d'utilisation2 /5
-
Fonctionnalités1 /5
-
Support client1 /5
-
Rapport qualité-prix1 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 26/02/2021
"Rippling does one thing well - sell subscriptions! And they will LIE about ANYTHING to hook you!"
Commentaires: One of the worst experiences ever. Don't waste your time and money.
Avantages: From a user standpoint it is pretty simple to figure out.
Inconvénients: First of all, implementation is you wasting 2 grand, because your own staff will have to spend their time figuring out how to implement the company. A couple of 15-min zoom meetings and email exchanges linking us to videos were all the help we got. They wouldn't even help with pretax/posttax set up questions! When we complained, they called it 'client driven'. I've personally been through multiple payroll company switches and all of the others exported what they could from the existing provider, set up the entire shell, then worked with us to figure out any tweaks and changes before going live. We expected at least 80% of the work to be done by Rippling, not 2%. What did we pay them for? Next, everything they lied about!! We had lists of non-negotiables like expedited one-day payroll processing, custom restrictions down to the field in profiles, reporting to multiple supervisors who can each approve time off requests, setting up deductions automatically that only happen the first payroll of each month... we were told yes to all of these, and these were all lies. They even went so far as to tell us everything isn't available in the sandbox demo so that is why some functions didn't work, when in reality they don't exist. Customer service sucks. Before we signed, we asked if we could cancel at any time if we were not satisfied, and yep this was another big fat lie. We are now having to lawyer up to get out of the 'annual' contract that supposedly was month to month.
- Source de l'avis
- Source : SoftwareAdvice
- Publié le 26/02/2021
Alysha T.
-
Note globale5 /5
-
Facilité d'utilisation5 /5
-
Fonctionnalités5 /5
-
Support client5 /5
-
Rapport qualité-prix5 /5
-
Probabilité de recommander le produit
- Source de l'avis
- Publié le 08/12/2020
"I am excited to implement Rippling !"
Commentaires: From the demo through implementation, our Rippling experience has been top notch so far. The team is very responsive and the system is extremely user friendly and customizable. I would highly recommend this to small HR teams looking to streamline processes.
Avantages: Rippling has been a great solution for us as a small company without an IT department. We are able to streamline our on-boarding and off-boarding processes, making it easy to order equipment and remotely update software on our employees' computers. Our employees love the easy app based user interface, making it easy to download paystubs, update personal information, enroll in benefits, and submit FSA receipts all in one platform!
Inconvénients: The only con I have run into so far is the lack of phone support for administrators. With that being said, the team has been very responsive via email!
- Source de l'avis
- Publié le 08/12/2020
