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Qui utilise Rippling ?
Rippling est une excellente plateforme pour les RH et les services informatiques. Les entreprises peuvent gérer leur paie, les avantages sociaux, les ordinateurs des employés, les applications, etc., le tout dans un système moderne.
Description de Rippling
Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne.
En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack.
Informations sur Rippling
Rippling
https://www.rippling.com
Fondé en 2012
Comparez Rippling à des logiciels similaires
À partir de
Version gratuite
Essai gratuit
Déploiement et prise en charge de Rippling
Ressources d'aide
- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat
Déploiement
- Cloud, SaaS, web
- Mac (ordinateur)
- Windows (ordinateur)
- Android (mobile)
- iPhone (mobile)
- iPad (mobile)
Formation
- En ligne en direct
- Webinaires
- Documentation
Rippling - Fonctionnalités
Logiciels ATS
- API
- Acquisition de talents
- Alertes/Notifications
- Analyse de CV
- Base de données de CV
- Base de données des employés
- Cabinets de recrutement
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des e-mails
- Gestion des flux de travail
- Gestion des pipelines
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Gestion du recrutement
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des employés
- Intégration des médias sociaux
- Intégrations de tiers
- Marquage
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Page Offres d'emploi
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Profils des candidats
- Publication d'offres d'emploi
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Recherche de CV
- Recrutement sur les réseaux sociaux
- Ressources humaines internes
- Stockage des CV
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la conformité
- Suivi des activités
- Suivi des candidats
- Suivi des candidatures
- Synchronisation du calendrier
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents
- Workflow configurable
Logiciels SSO (Single Sign On)
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse en temps réel
- Attributs définis par l'utilisateur
- Authentification
- Authentification multifacteur
- Authentification unique
- Authentification à 2 facteurs
- Autorisations basées sur les rôles
- Biométrie
- Comptes d'utilisateur multiples
- Comptes de membre
- Conforme HIPAA
- Connexion sécurisée
- Contrôles/Permissions d'accès
- Données en temps réel
- Fédération d'identité
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des audits
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des informations d'identification
- Gestion des mots de passe
- Gestion des stratégies
- Gestion des utilisateurs
- Gestion du stockage de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégration des répertoires actifs
- Intégrations de tiers
- Journaux des événements
- Modèles d'e-mails
- Modèles personnalisables
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Piste d'audit
- Portail employés
- Portail libre-service
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Social login
- Stockage sécurisé des données
- Suivi des activités
- Surveillance en temps réel
- Synchronisation de données
- Sécurité SSL
- Tableau de bord d'activités
- Vérification de données
- Workflow basé sur les règles
- Workflow configurable
Logiciels d'onboarding
- API
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Champs personnalisables
- Contrôle du processus d'approbation
- Demande de congés
- Formulaires E-Verify et I-9
- Formulaires électroniques
- Gestion d'orientation du flux de travail
- Gestion de l'apprentissage
- Gestion de la conformité
- Gestion de la description des tâches
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Manuel de l'employé
- Mentorat
- Modèles personnalisables
- Outils de collaboration
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Signature électronique
- Stockage de documents
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
Logiciels de HR analytics
- API
- Alertes/Notifications
- Analyse des tendances
- Analyse en temps réel
- Base de données des employés
- Bibliothèque de mesures RH
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des commentaires
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des enquêtes et sondages
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des rémunérations
- Gestion des talents
- Gestion des tâches
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Modèles d'e-mails
- Modélisation des plans de rémunération
- Modélisation prédictive
- Organigrammes
- Planification de la relève
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rapports ad hoc
- Rapports en temps réel
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Stockage de documents
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi de la rotation du personnel
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Visualisation de données
- Évaluation des performances
Logiciels de gestion des absences
- API
- Accès mobile
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Biométrie
- Calcul des heures supplémentaires
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Emplacements multiples
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des calendriers
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des présences
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Mises à jour en temps réel
- Notifications en temps réel
- Piste d'audit
- Planification
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Reconnaissance biométrique
- Suivi des activités
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi du temps
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps des projets
- Suivi du temps et des dépenses
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion des absences : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des appareils mobiles
- API
- Accès Internet sans fil
- Accès et contrôle à distance
- Alertes et remontée des problèmes
- Alertes/Notifications
- Authentification unique
- Authentification à 2 facteurs
- Contrôles/Permissions d'accès
- Dépannage réseaux sans fil
- Gestion de contenu
- Gestion de la configuration
- Gestion de la conformité
- Gestion de la sécurité
- Gestion de logiciel
- Gestion des applications
- Gestion des audits
- Gestion des contenus mobiles
- Gestion des correctifs
- Gestion des données
- Gestion des points de terminaison
- Gestion des stocks
- Gestion des stratégies
- Gestion des utilisateurs
- Gestion du cycle de vie des ressources
- Gestion du déploiement
- Géolocalisation
- Géolocalisation
- Inscriptions et intégrations
- Installation et mise à jour à distance
- Intégration des répertoires actifs
- Intégrations de tiers
- Mode kiosque
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Portail libre-service
- Programmation de synchronisation
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Reconnaissance auto des utilisateurs/appareils
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Suivi des ressources informatiques
- Suivi et analyse de l'utilisation
- Surveillance en temps réel
- Surveillance et gestion à distance
- Sécurité SSL
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de gestion des appareils mobiles : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des avantages sociaux
- API
- Administration COBRA
- Administration FMLA
- Administration d'assurance vie
- Administration de l'assurance invalidité
- Administration de l'assurance maladie
- Base de données des employés
- Conforme HIPAA
- Demande de congés
- Externalisation de la gestion des avantages employés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la déduction
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
- Gestion des avantages
- Gestion des avantages des employés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des fournisseurs
- Gestion des performances
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des régimes de retraite
- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
- Importation et exportation de données
- Inscriptions aux avantages en ligne
- Intégration des collaborateurs
- Intégrations de tiers
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Reporting ACA
- Stockage de documents
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord des avantages
- Workflow configurable
Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète
Logiciels de gestion des congés payés
- API
- Administration FMLA
- Alertes/Notifications
- Application mobile
- Autorisations basées sur les rôles
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Calendriers d'équipe
- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Données en temps réel
- Gestion de la conformité
- Gestion de la paie
- Gestion des absences
- Gestion des calendriers
- Gestion des congés
- Gestion des employés
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des politiques de congés
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Importation et exportation de données
- Intégrations de tiers
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- Suivi des congés maladie
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- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
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Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète
Logiciels de paie
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- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
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- Gestion des calendriers
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- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des présences
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- Suivi du temps des employés
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Logiciels de pointage
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- Profils des employés
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- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
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- Suivi des activités
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des postes de travail
- Suivi des présences
- Suivi des salariés
- Suivi des vacances/congés
- Suivi des éléments facturables
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps des projets
- Suivi du temps en ligne
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- Surveillance en temps réel
- Tableau de bord d'activités
Logiciels de ressources humaines
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- Autorisations basées sur les rôles
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- Contrôle du processus d'approbation
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande de congés
- Feedback à 360 degrés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des calendriers
- Gestion des candidatures à l'emploi
- Gestion des congés
- Gestion des documents
- Gestion des employés
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- Gestion des performances
- Gestion des présences
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- Gestion des rémunérations
- Gestion du recrutement
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- Intégration des employés
- Intégrations de tiers
- Modèles personnalisables
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- Pointage
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- Rappels
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
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- Suivi des vacances/congés
- Tableau de bord d'activités
- Workflow configurable
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Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète
Outils de gestion du temps
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- Alertes/Notifications
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- Contrôles/Permissions d'accès
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- Facturation
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- Gestion des calendriers
- Gestion des employés
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- Gestion des feuilles de temps
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- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Planification du personnel
- Pointage à l'arrivée/au départ
- Projections
- Rappels
- Rapports de synthèse
- Rapports en temps réel
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Rapports personnalisables
- Saisie automatique du temps
- Suivi de la progression des tâches
- Suivi des activités
- Suivi des congés
- Suivi des congés maladie
- Suivi des projets
- Suivi des présences
- Suivi des vacances/congés
- Suivi des éléments facturables
- Suivi du temps des employés
- Suivi du temps des projets
- Suivi du temps en ligne
- Suivi du temps et des dépenses
- Suivi du temps hors ligne
- Suivi du temps mobile
- Tableau de bord d'activités
- Taux de facturation multiples
Solutions IAM
- API
- Accès mobile
- Analyse en temps réel
- Attribution d’utilisateurs
- Audit de sécurité
- Authentification
- Authentification multifacteur
- Authentification unique
- Authentification à 2 facteurs
- Autorisations basées sur les rôles
- Biométrie
- Certification d'accès
- Comptes d'utilisateur multiples
- Comptes de membre
- Conforme HIPAA
- Conformité PCI
- Connexion sécurisée
- Contrôles/Permissions d'accès
- Demande d'accès en libre-service
- Données en temps réel
- Détection de fraude
- Gestion de la conformité
- Gestion des accès
- Gestion des applications
- Gestion des audits
- Gestion des comptes privilégiés
- Gestion des flux de travail
- Gestion des informations d'identification
- Gestion des mots de passe
- Gestion des stratégies
- Gestion des utilisateurs
- Gestion du stockage de données
- Intégration des répertoires actifs
- Intégrations de tiers
- Journaux des événements
- Monitoring
- Notifications en temps réel
- Outils de collaboration
- Piste d'audit
- Portail libre-service
- Rapports et statistiques
- Répertoire unifié
- Stockage sécurisé des données
- Stratégie de marque personnalisable
- Suivi des activités
- Surveillance en temps réel
- Synchronisation de données
- Sécurité SSL
- Tableau de bord d'activités
- Vérification de données
Rippling - Alternatives
Plus d'alternatives à Rippling
Derrick M.
Alternatives Considered:
Rippling is fantastic! Best software product I’ve used in years
Comments:
Fantastic. Everything from the implementation to our daily use, this has been one of the best product purchases I’ve ever made. Plus, my boss ([SENSITIVE CONTENT HIDDEN]
) absolutely loves Rippling and has even talked about it at our board meeting! Good stuff all around and I have recommended it to at least a dozen colleagues in my local market.
Pros:
The automations, integrations, and ease of use are second to none. Important tasks (i.e. onboarding a new employee) used to take me an hour and a half to complete with our prior vendor (due to disconnected workflows, confusing product layout, etc) and it now takes me less than 10 min with Rippling. Transformational.
Cons:
The only con i can point to is not being able to just call into a customer support number for important issues (to speak to a live person), but the support email is monitored regularly, so it definitely makes up for any negatives. They also recently instituted a Pod system to support issues and it has been a great experience. It also appears they have recently hired account managers, which tells me they continue to scale the organization and add the appropriate team members for additional support. Good stuff all around.
Kevin S.
Alternatives Considered:
Go Rippling!
Comments: The best way for a small business to manage a very complex process like HR and payroll.
Pros:
We are new customers to Rippling. My son did extensive research into payroll venders with benefits and other services. We were former Gusto customers and satisfied with many of its services, but it was limited when it came to benefits and integrating into mobile device management. We like the ease of use and awesome customer support through email. They reply within a minute or two with simple solutions using screen shots and explicit directions.
Cons:
Nothing thus far. The walk you through everything. They make it hard to fail.
Sue W.
The Little System That Can!
Comments: Overall it is a great HCM for the price. It offers features that some more advanced and more expensive tools do not offer. More importantly their support team is top notch and are very responsive. And they are always learning and adding new features and integrations.
Pros:
What I like most: ease of use. I came into my new position without any experience with Rippling and I was able to figure out reporting and many of the basic functions very quickly. There are a lot of integrations with other tools to help fill in the gaps of Rippling which is great.
Cons:
It's not fully integrated with some of its partners -meaning it is integrated but not everything flows back and forth between the systems. For example, Lever is integrated but not every component of an offer flows from Lever to Ripping making some of it automated and some of it still manual. In addition, not everything is fully ready in Rippling such as their LMS. There is not a content design tool which means you must design training outside of Rippling and upload a SCORN file.
Liz K.
Alternatives Considered:
Rippling does one thing well - sell subscriptions! And they will LIE about ANYTHING to hook you!
Comments: One of the worst experiences ever. Don't waste your time and money.
Pros:
From a user standpoint it is pretty simple to figure out.
Cons:
First of all, implementation is you wasting 2 grand, because your own staff will have to spend their time figuring out how to implement the company. A couple of 15-min zoom meetings and email exchanges linking us to videos were all the help we got. They wouldn't even help with pretax/posttax set up questions! When we complained, they called it 'client driven'. I've personally been through multiple payroll company switches and all of the others exported what they could from the existing provider, set up the entire shell, then worked with us to figure out any tweaks and changes before going live. We expected at least 80% of the work to be done by Rippling, not 2%. What did we pay them for? Next, everything they lied about!! We had lists of non-negotiables like expedited one-day payroll processing, custom restrictions down to the field in profiles, reporting to multiple supervisors who can each approve time off requests, setting up deductions automatically that only happen the first payroll of each month... we were told yes to all of these, and these were all lies. They even went so far as to tell us everything isn't available in the sandbox demo so that is why some functions didn't work, when in reality they don't exist. Customer service sucks. Before we signed, we asked if we could cancel at any time if we were not satisfied, and yep this was another big fat lie. We are now having to lawyer up to get out of the 'annual' contract that supposedly was month to month.
Sherine K.
Alternatives Considered:
Automates HR & Great for Department of 1
Comments: I have been able to centralize the company's structure through HR, not IT. That is the most major difference.
Pros:
The organization of HR by Title, Level, Department, or Team makes you think through your structure strategically to then define who should have access to what. From there, you have the ability to manage multiple software integrations that are essential for employee management, onboarding, and feel confident that access has been removed at the time of termination.
Cons:
I would like to have more control in customizing the Employee Home to function more heavily as an Intranet. I like the simplicity of it though. I would like to have Employee Relations added in Rippling - case management. Documentation of performance, PIP's, emails, reports from managers, complaints from employees, investigations, workflows and processes. If this could be attached to the employee profile, along with Performance Evaluations, that would round out the package.
