Qui utilise Rippling ?

Rippling est une excellente plateforme pour les RH et les services informatiques. Les entreprises peuvent gérer leur paie, les avantages sociaux, les ordinateurs des employés, les applications, etc., le tout dans un système moderne.

Description de Rippling

Rippling est un excellent moyen pour les entreprises de gérer leurs ressources humaines et services informatiques, de la paie et des avantages sociaux aux ordinateurs et applications des employés, le tout dans un système moderne.

En seulement 90 secondes, une entreprise peut configurer (ou désactiver) un système de paie pour les employés, une assurance maladie, un ordinateur de travail et des applications tierces, telles que Gmail, Microsoft Office et Slack.

Informations sur Rippling

Rippling

https://www.rippling.com

Fondé en 2012

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Présentation des tarifs de Rippling

Rippling n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit. La version payante de Rippling est disponible à partir de 35,00 $US/mois.


À partir de

35,00 $US/mois

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Non

Déploiement et prise en charge de Rippling

Ressources d'aide

  • Support en horaire de bureau
  • En ligne

Déploiement

  • Installation (Mac)
  • Cloud, SaaS, web
  • Installation (Windows)
  • Mobile (iOS natif)
  • Mobile (Android natif)

Formation

  • Formation en ligne en direct
  • Webinaires
  • Documentation

Rippling - Fonctionnalités

  • Analyse de CV
  • Cabinets de recrutement
  • Gestion des flux de travail
  • Intégration des employés
  • Planification des entretiens
  • Portail libre-service
  • Publication d'offres d'emploi
  • Recherche de CV
  • Ressources humaines internes
  • Suivi des candidats
  • Vérification des antécédents
  • Évaluations

Logiciels ATS (Applicant Tracking System) : afficher la liste complète

  • Authentification multifacteur
  • Biométrie
  • Fédération d'identité
  • Gestion des informations d'identification
  • Gestion des mots de passe
  • Gestion des stratégies
  • Gestion des utilisateurs
  • Social login

Logiciels SSO (Single Sign On) : afficher la liste complète

  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion des documents
  • Gestion des tâches
  • Manuel de l'employé
  • Portail libre-service
  • Signature électronique

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • Analyse des tendances
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Gestion des recrutements
  • Gestion des talents
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Modélisation prédictive
  • Planification de la relève
  • Rapports sur les congés et les absences
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Tableau de bord

Logiciels de HR analytics : afficher la liste complète

  • Gestion de logiciel
  • Gestion des données
  • Gestion des points de terminaison
  • Gestion des stocks
  • Gestion du déploiement
  • Programmation de synchronisation
  • Reconnaissance automatique des utilisateurs et appareils
  • Support réseau sans fil

Logiciels de gestion des appareils mobiles : afficher la liste complète

  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Conforme HIPAA
  • Externalisation de la gestion des avantages aux employés
  • Gestion de la déduction
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des régimes de retraite
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Reporting ACA
  • Tableau de bord des avantages

Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète

  • Conformité fiscale
  • Externalisation de la paie
  • Formulaire W-2/ 1099
  • Gestion des avantages
  • Impression de chèques
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs pays
  • Prise en charge de plusieurs états
  • Rapports de paie
  • Saisie sur salaire
  • Suivi 401(k)
  • Suivi des vacances/congés
  • Versement direct

Logiciels de paie : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • Attribution d’utilisateurs
  • Authentification multifacteur
  • Authentification unique
  • Certification d'accès
  • Demande d'accès en libre-service
  • Gestion de la conformité
  • Gestion des comptes privilégiés
  • Gestion des mots de passe

Solutions IAM : afficher la liste complète

Rippling - Alternatives

Plus d'alternatives à Rippling

Avis sur Rippling

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Note moyenne

Facilité d'utilisation 4,9
Service client 4,8
Fonctionnalités 4,9
Rapport qualité-prix 4,8

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Scott G.
Founder & CEO
Édition, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 20/12/2019

"Great product, friendly service"

Commentaires: Rippling makes it easy for my employees to get paid, track PTO, do open enrollment for healthcare and it handles all the tax/compliance stuff with ease.

Avantages: Rippling's Payroll is seamless and easy and their support in setting everything up (and transferring from my old provider was flawless). We manage our Benefits, PTO, Payroll, Worker's Comp all through their software. For benefits and Worker's Comp, it integrates with third parties seamlessly (our health insurance broker and a Worker's Comp company Rippling works with). But overall, I've appreciated their service above all else - requests are quickly and politely answered (not like my previous provider)

Inconvénients: The reporting features leave a lot to be desired, but I can see them improving as they go. Today's payroll run surfaced a brand new report that wasn't there just two weeks ago, so I'm hopeful this is an area they are devoting more attention to.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 20/12/2019
Alysha T.
Head of People Operations
Services financiers, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 08/12/2020

"I am excited to implement Rippling !"

Commentaires: From the demo through implementation, our Rippling experience has been top notch so far. The team is very responsive and the system is extremely user friendly and customizable. I would highly recommend this to small HR teams looking to streamline processes.

Avantages: Rippling has been a great solution for us as a small company without an IT department. We are able to streamline our on-boarding and off-boarding processes, making it easy to order equipment and remotely update software on our employees' computers. Our employees love the easy app based user interface, making it easy to download paystubs, update personal information, enroll in benefits, and submit FSA receipts all in one platform!

Inconvénients: The only con I have run into so far is the lack of phone support for administrators. With that being said, the team has been very responsive via email!

  • Source de l'avis 
  • Publié le 08/12/2020
Marcus A.
CEO
Services financiers, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    2 /5
  • Facilité d'utilisation
    1 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    1 /5
  • Rapport qualité-prix
    1 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    0/10
  • Source de l'avis 
  • Source : GetApp
  • Publié le 19/11/2019

"Horrible service and on boarding"

Commentaires: Their system is nothing more than the API hub to other third-party service providers. You're paying to connect to your other services through their interface, which costs additional for each service on a per-person level. There are many more affordable solutions with better interface and customer service. To prove how outdated and horrible their system is, they declined my payment (even though I provided my full account info with their rep on the phone that was chewing on the phone, letting me figure everything out instead of trying to help me). I tried to reach my rep, that he disappeared. Due to the inconsistency and the low-level onboarding, I decided to cancel and not proceed with the service. Right after I canceled the service, they went into my account and started to withdraw money without my consent! I doubt that any of these reviews are legitimate. I have found the same reviews on different channels, basically plagiarized.

Avantages: I didn't like anything once I signed up.

Inconvénients: -ZERO Customer Service
-Horrible Onboarding for someone who advocates themselves as an onboarding service
-Constant upsell for every single thing in the system, even after I selected the everything from their highest level package there is still cost for even a simple API for your email or Salesforce and much more!
-User Interface is extremely outdated
-Functionality is exaggerated.

  • Source de l'avis 
  • Source : GetApp
  • Publié le 19/11/2019
Raffi E.
National Manager, Health & Safety
Biens de consommation, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 29/12/2020

"Automates HR management with its compact solutions"

Commentaires: Rippling is a great time saver for employee payment process and helps us to focus on the other main part of the company operations.

Avantages: Rippling dramatically decreases the time we spend on the payment process to the employees. It also provides great talent management capabilities with its applicant and learning manager modules.

Inconvénients: The only channel they provide for support is emailing, they do not provide live support and they do not have a free trial period they only provide a free demo which is not sufficient to experience all features of the platform.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 29/12/2020
David A.
Manager of Accounting
Pétrole et énergies, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 14/01/2021

"Rippling Software Review"

Commentaires: It has been great. The amount of HR and payroll time I have to spend on a daily basis is dramatically decreased. Employees are also very much in control of all their own data and feedback has been very positive

Avantages: The design of the software makes sense. Coming from other payroll software Rippling has a central platform where you can then jump off into any app that you need, from payroll, to time off, to onboarding. All the programs work seamlessly together and are designed to make sense to users of all technical skill levels.

Inconvénients: We had some issues with migration from the prior software, but this has more to do with the prior softwares issues than Rippling.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 14/01/2021