Description de Namely

Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !

Qui utilise Namely ?

PME (de 25 à 1 000 employés) qui recherchent une solution cloud conviviale pour leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des talents.

Où peut-on déployer Namely ?

Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile)

À propos de l'éditeur

  • Namely
  • Situé à New York, É.-U.
  • Fondé en 2012
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)

Pays disponibles

États-Unis

Langues

anglais

À propos de l'éditeur

  • Namely
  • Situé à New York, É.-U.
  • Fondé en 2012
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)

Pays disponibles

États-Unis

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Namely en vidéos et en images

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Fonctionnalités - Namely

  • Administration COBRA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la déduction
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des performances
  • Gestion des régimes de retraite
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Impression de chèques
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration des employés
  • Manuel de l'employé
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Reconnaissance des employés
  • Reporting ACA
  • Sondages d'opinion
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à Namely

ADP TotalSource est votre partenaire de confiance pour les RH, les avantages sociaux, la paie, la conformité, la rémunération des employés, l'embauche, l'intégration, etc.
Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Un système moderne pour la paie, les avantages sociaux, les RH et les services informatiques
Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
niikiis est un logiciel configurable et tout-en-un d'expérience des employés pour les petites et moyennes entreprises.
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc. En savoir plus sur UKG Ready
Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.

Avis sur Namely

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,0
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
49%
4
32%
3
10%
2
6%
1
4%
Sanskriti G.
Sanskriti G.
Senior Software Engineer (Népal)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Namely keeps us connected and focused at work.

5 il y a 2 ans

Commentaires : Namely has helped us to manage the workforce, employee retention, understand data and insights within our organization, and keeping us connected in a single package, and we are able to benchmark our productivity, accountability, and credibility in terms of HR. We are able to set time cards, clock-in features at work, as a result, we are able to get optimum results. Managing time-off requests, sick leave(vacation) for employees has been a lot easier, and also the reporting and analytic feature of Namely has helped to keep track of every record at work. Overall, Namely has helped our organization in managing the workforce, employee engagement along with payroll, benefits, and talent management.

Avantages :

Namely is simply a great platform for HR, Payroll, and benefits management within the organizational framework, as it helps to create better workplaces with varying functionality to adapt in small to mid-size businesses and comply with different regulations at work.

Inconvénients :

No particular downsides of the software. Sometimes, I got a problem syncing employee's data to Namely. The API call is not worth handled by the application and keeps me disconnected. Hope this would be solved in the next update.

Réponse de l'équipe de Namely

l’année dernière

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that Namely helps you manage your workforce, keep employees engaged, and build a better workplace.

Utilisateur vérifié
HR Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Great HRIS and Payroll system with many customizable features

4 il y a 2 ans

Commentaires : I and a Namely advocate, I was instrumental in recommending and seeting them up for my business. I just think their customer service format changes frequently and it is confusing sometimes to keep up with their preferred communication etiquette.

Avantages :

We have a ver detailed and multi step performance review process, Namely allowe dus to build the ratings and concepts for our processes. The abilit ti assign multiplie review writers, the steps of approval and the reminders are all key in our operations.

Inconvénients :

Our account contacts and the way we communicate has changed at least 3 times in the past year. Sometimes i feel like there is a push to work with customer service only in their prefered way, if you send an e-mail instead of a case or if you mark something urgent that they don't think is urgent.

Réponse de l'équipe de Namely

l’année dernière

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that you find our platform to be super customizable, especially when it comes to performance reviews. As for customer support, we truly apologize for your experience. We are confident that our new Pod Service Model and the Namely Help Community will enhance clients' overall experiences going forward.

Utilisateur vérifié
Director, People (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Internet, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Avoid at all costs

1 il y a 3 ans

Commentaires : Terrible - service reps do not know the system, standard payroll practice, let alone any questions. Service tickets get lost, takes months for resolution of more complex tasks and extreme micromanagement

Avantages :

It's pretty. There is really no other pro.

Inconvénients :

HRIS: No proper Leave tracking for maternity/paternity, jury duty, bereavement leave ETC There's no way to see a PTO accrual history Employees are not alerted when their address format is invalid Only one set of holidays - UK sees all US Holidays When reporting structure changes you have to make MANUAL changes in Namely Payroll IN ADDITION to doing a mass upload in the HRIS Doesn't auto track history of Job titles Need to manually assign PTO to employees not automatic Leave approval amends, not sent Lack of point in time reporting Does not auto assign pay group based on the type of pay entered Payroll: You can't retract partial payments Had to print W2s and sort through employees that electronically consented and send out those that did not "We have to do all of the calculations manually when there is a comp change in the middle of a pay period " Invalid addresses prevent us from proceeding with payroll We are unable to easily add "time and a half" for employees who work on holidays Takes weeks to add a new department code Tax withholdings do not flow seamlessly from HRIS to Payroll If we need to Mark an employee as FICA tax exempt we need have to reach out to Namely as only they can do this Employee ID do not flow over to HRIS Manually have to add holiday pay for employees does not flow into payroll You have to manually exclude employees from payroll once terminated Time and attendance: Time card entry is tedious PTO doesn't communicate to Payroll You have to man

Asher P.
HR Director (É.-U.)
E-learning, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Great All in One System for SMBs!

5 l’année dernière

Commentaires : Friendly support staff, easy to get set-up, many self-service tools and customizations and always improving. I am very happy with Namely.

Avantages :

Easy to use, modern interface with many customizations. Excellent Onboarding tools with e-signatures that create a great first impression with new hires. Integrates with our ATS

Inconvénients :

Some features could be a little more polished, but none of it critical.

Réponse de l'équipe de Namely

l’année dernière

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and look forward to continue enhancing our platform to continue giving you the functions and flexibility that fit your company needs.

Melissa L.
Employee Experience Manager (É.-U.)
Services et technologies de l'information, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

Happy with HRIS

4 il y a 2 ans

Commentaires : Namely is a good system. It has helped us to make our candidate and employee experience easier and more efficient. We are looking forward to adding the benefits system to replace our current system to really give our employees a central place to go for all of their needs.

Avantages :

We really like the onboarding tool for our new hires. There are definitely benefits to this system to streamline your process. For the most part, Namely provides an easy to use platform for our new hires to upload and provide their information. I really like the option of the e-signature which allows us to send out documents to individuals or company wide to be signed. Those documents are then available on the employees profile. We like the analytics which allow us to look at a variety of data points about our employees. We are preparing to add Namely benefits to our package and are hopeful that this will allow us to increase our employee experience satisfaction.

Inconvénients :

We did not have a great experience with implementation and felt that we were not prepared for our go live. Our original Customer Support person struggled with many of our questions and concerns and we were left to figure a good number of work arounds on our own. We are hopeful that the new system for getting help support will be better for us. We are frequently looking for ways to work around the limitations of the Namely software. The Namely community of users has been helpful to our company.

Réponse de l'équipe de Namely

l’année dernière

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that Namely has enhanced your onboarding process and overall employee experience. As for implementation, we truly apologize for your experience. We have made several improvements recently, such as introducing Data Migration Services, to ensure that our clients' implementations go smoothly and properly prepare them to go live. As for customer support, we are confident that our new Pod Service Model will enhance clients' overall experiences and are happy to hear that you have found the Namely Help Community to be helpful.