Description de Namely

Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !

Qui utilise Namely ?

PME (de 25 à 1 000 employés) qui recherchent une solution cloud conviviale pour leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux et des talents.

Vidéo de Namely Namely Logiciel - 1 Namely Logiciel - 2 Namely Logiciel - 3 Namely Logiciel - 4 Namely Logiciel - 5

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Namely

4,2 (417)
Namely
Indisponible dans votre pays
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
119
52
4,2 (417)
4,0 (417)
4,0 (417)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
2,88 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
93
62
4,4 (139)
4,3 (139)
4,6 (139)
Pourquoi ce message s'affiche-t-il ?

Alternatives à Namely

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Avis sur Namely

Note moyenne

Note globale
4,2
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,0
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,0

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
49%
4
31%
3
10%
2
6%
1
4%
MD Abu
MD Abu
Chief Marketing officer (Canada)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

A great Human resource management tool to bring efficiency at workplace.

5,0 il y a 6 mois

Commentaires : Overall, I am very satisfied with the software. It has made the HRM of our corporation more convenient & effective.

Avantages :

It is a very convenient system to make the HRM more easy & effective. It helps to manage the system remotely & sync all the information instantly. The software is very easy to implement & has a great User interface.

Inconvénients :

The software is already a great build but sometimes it becomes clumsy to manage all the data at once.

Réponse de l'équipe de Namely

il y a 6 mois

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that you've enjoyed using our platform.

Angie
Payroll/HR Administrator (É.-U.)
Fabrication électrique/électronique, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Namely Review

5,0 il y a 6 mois

Commentaires : Namely HRIS, Payroll and Benefits have made such a difference. Easy to setup and use. Have worked with multiple payroll systems for over 40 years and Namely (by far) is the best and user friendly.

Avantages :

We love the Onboarding, it has saved us so much time. On employee's first day, 99% is done. That's amazing.

Inconvénients :

Con is that not all of Namely HRIS info carries over to Namely Time.

Réponse de l'équipe de Namely

il y a 6 mois

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that our platform saves you valuable time, especially when it comes to onboarding.

Manasi
QA Manager (É.-U.)
Services d'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Ease of user HR tool - Namely

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Avantages :

Ease of use, and email notifications were key features.

Inconvénients :

Namely was perfect for my needs, so I do not recall anything. For 401K, I had to use other software though. If Namely, can add that too, it would be great.

Réponse de l'équipe de Namely

le mois dernier

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that you've enjoyed using our platform.

Utilisateur vérifié
Director, People (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Internet, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Avoid at all costs

1,0 il y a 4 ans

Commentaires : Terrible - service reps do not know the system, standard payroll practice, let alone any questions. Service tickets get lost, takes months for resolution of more complex tasks and extreme micromanagement

Avantages :

It's pretty. There is really no other pro.

Inconvénients :

HRIS: No proper Leave tracking for maternity/paternity, jury duty, bereavement leave ETC There's no way to see a PTO accrual history Employees are not alerted when their address format is invalid Only one set of holidays - UK sees all US Holidays When reporting structure changes you have to make MANUAL changes in Namely Payroll IN ADDITION to doing a mass upload in the HRIS Doesn't auto track history of Job titles Need to manually assign PTO to employees not automatic Leave approval amends, not sent Lack of point in time reporting Does not auto assign pay group based on the type of pay entered Payroll: You can't retract partial payments Had to print W2s and sort through employees that electronically consented and send out those that did not "We have to do all of the calculations manually when there is a comp change in the middle of a pay period " Invalid addresses prevent us from proceeding with payroll We are unable to easily add "time and a half" for employees who work on holidays Takes weeks to add a new department code Tax withholdings do not flow seamlessly from HRIS to Payroll If we need to Mark an employee as FICA tax exempt we need have to reach out to Namely as only they can do this Employee ID do not flow over to HRIS Manually have to add holiday pay for employees does not flow into payroll You have to manually exclude employees from payroll once terminated Time and attendance: Time card entry is tedious PTO doesn't communicate to Payroll You have to man

Utilisateur vérifié
HR Manager (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Great HRIS and Payroll system with many customizable features

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : I and a Namely advocate, I was instrumental in recommending and seeting them up for my business. I just think their customer service format changes frequently and it is confusing sometimes to keep up with their preferred communication etiquette.

Avantages :

We have a ver detailed and multi step performance review process, Namely allowe dus to build the ratings and concepts for our processes. The abilit ti assign multiplie review writers, the steps of approval and the reminders are all key in our operations.

Inconvénients :

Our account contacts and the way we communicate has changed at least 3 times in the past year. Sometimes i feel like there is a push to work with customer service only in their prefered way, if you send an e-mail instead of a case or if you mark something urgent that they don't think is urgent.

Réponse de l'équipe de Namely

il y a 2 ans

Thank you for your review! We really appreciate your feedback and are happy to hear that you find our platform to be super customizable, especially when it comes to performance reviews. As for customer support, we truly apologize for your experience. We are confident that our new Pod Service Model and the Namely Help Community will enhance clients' overall experiences going forward.