Description de ADP Workforce Now

Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.

Qui utilise ADP Workforce Now ?

ADP Workforce Now sert des clients issus de presque tous les secteurs qui souhaitent répondre à leurs besoins en gestion du capital humain : ressources humaines, paie, avantages sociaux, gestion des talents, gestion du temps et du travail, analytique et plus encore.

Où peut-on déployer ADP Workforce Now ?

Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

À propos de l'éditeur

  • ADP
  • Situé à Burlington, Canada
  • Fondé en 1942
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Canada, États-Unis

Langues

anglais, espagnol, français

À propos de l'éditeur

  • ADP
  • Situé à Burlington, Canada
  • Fondé en 1942
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

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Canada, États-Unis

Langues

anglais, espagnol, français

ADP Workforce Now en vidéos et en images

ADP Workforce Now Logiciel - 1
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ADP Workforce Now

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Version gratuite
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Fonctionnalités - ADP Workforce Now

  • Administration COBRA
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conforme HIPAA
  • Conformité fiscale
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Impression de chèques
  • Intégration des employés
  • Mesure des performances
  • Planification automatisée
  • Planification de la relève
  • Planification du personnel
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Tableau de bord des avantages
  • Versement direct
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à ADP Workforce Now

Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé.
Gestion financière pour petites entreprises. Accès instantané aux informations sur les clients, les fournisseurs et les employés. Disponible dans une version en ligne.
Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc. En savoir plus sur UKG Ready
TriNet Hire est un outil de recrutement simple et puissant, basé sur le cloud, qui facilite la publication sur des sites d'emplois et la gestion de vos candidats.
Système de manipulation graphique avec des outils de création d'illustrations, des éléments de conception graphique et un processus de publication assistée par ordinateur.
Service de paie complet, conçu par Square. Payez votre équipe en quelques clics seulement. Gérez toute votre activité depuis un seul emplacement. Gérez vos déclarations fiscales.
Kronos Workforce Central is a suite of workforce management tools that are optimized for your industry and scaled globally, on a proven
Comprehensive HR platform with self-service and mobile tools to manage your human resources needs.
Le processus de paie ne doit pas être chronophage. Gagnez du temps et de l'argent avec la solution de paie en ligne en trois étapes de PrimePay.
RUN offre aux petites entreprises les services de RH et de gestion de la paie dont elles ont besoin pour gérer leur activité jour après jour et à chaque étape du parcours.
Automated Online Banking télécharge les transactions depuis votre banque ou votre carte de crédit directement dans votre entreprise QuickBooks Online. En savoir plus sur Quickbooks Online

Avis sur ADP Workforce Now

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,3
Service client
4,2
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,2

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
57%
4
31%
3
9%
2
2%
1
1%
Gary D.
manager (Canada)
Construction, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

easy to use

5 il y a 8 mois

Avantages :

fonctione tres bien, facile a utilisé et rapide

Inconvénients :

il n'y avait pas de côté negatif, j'ai apprécié le programme

Shanice P.
Shanice P.
Customer Service Representative (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Télécommunications, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Best Pay Manager Ever

5 le mois dernier Nouveau

Commentaires : I would def recommend this service for companies that have payroll issues it's a great way for employees to manage their pay and have access to their documents without a hassel.

Avantages :

The ability to keep important documents 9n file for easy downloading.

Inconvénients :

The registration is a bit complicated when and if you've been employed through multiple companies using this software .

Ashley D.
Asst Manager (É.-U.)
Hôpitaux et soins de santé, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Easy, convenient and practical

5 le mois dernier Nouveau

Commentaires : Overall I enjoy it. My company has used it for the past 14 years, switched to paycom for a half a year and then made the smart decision to switch back.

Avantages :

Love the convenience of being able to use your phone with this app. Being able to clock staff in and out easily if they forget to clock in, keeping track of pto, time card edits and missed punches the main things I take care of is just so easy.

Inconvénients :

When I used paycom, you were able to request your days off on that. With adp, we have to go back to using pen and paper and keep track of staff days off instead of having it all in one spot. Would be nice!

Amy T.
Owner (Canada)
Comptabilité, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Bait and Switch

1 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : The CSR implementing the software was unresponsive and I got login credentials a day before I had to submit payroll. They didn't set up all the tax numbers. So, 2 months later I am having quebec source deductions returned to me. We were told that the system integrates with QBO, it doesn't. We were told that employees could apply for and be approved for time off on line, the portal only allows them to see their paycheques. Paid Time Off can only be accrued and tracked as a % of pay. No tracking possible in the HRIS. The HRIS is only a bunch of templates and some articles. It's a joke. We went from a fully automated system down to a purely manual system that we need to use excel to track all PTO and manually calculate taxes and override in ADP. Plus we cannot use the chat or email support, only phone support that takes 2-3 hrs to access. The sales people disappear once they've sold you a system. They won't return your emails or calls even when you say you will give them more money!!! It seemed like a bait and switch scam. There is no recourse other than to find another payroll system.

Avantages :

The platform looks nice. Fairly easy to find things.

Inconvénients :

Does not integrate with QBO. Does not have a robust HRIS - only a couple templates and some articles. No tracking of any kind. Accrues vacation as a % of pay only. Does not accrue using hours. Portal only allows employees to see paystubs and T4's. Cannot view Paid Time Off accruals through the portal. Cannot apply or be approved for PTO through the portal.

Adam A.
Head of Support - Americas (É.-U.)
Logiciels, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

ADP Workforce

5 il y a 3 mois

Avantages :

Makes managing a team's leave requirements easy, I particularly like the improvements the leave accrual gives over the previous ADP TotalSource product. Leave accruals now kept very accurately and the future date projections are valuable.

Inconvénients :

It can be difficult to key in split leave requests (Where there is a public holiday in the middle). It certainly would be better if it automatically excluded the public holidays.