--- description: ClearCo : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ClearCo, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ClearCo - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [ClearCo](/software/45188/ClearCo) # ClearCo Canonical: https://www.capterra.fr/software/45188/ClearCo Page : 1/18\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/45188/ClearCo?page=2) > Le suivi des candidatures de ClearCompany a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes. > > Conclusion : 411 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ClearCo ? La société compte des entreprises clientes dans tous les secteurs, dont la main-d'œuvre va de quelques dizaines d'employés à plusieurs milliers. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 411 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ClearCompany - **Pays**: Boston, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2004 ## Contexte commercial - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, arabe, bengali, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, grec, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, italien, japonais, letton, lituanien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, russe, serbe, serbe, slovaque, slovène, suédois, swahili, tchèque, thaï, turc, ukrainien, vietnamien - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Benchmarking - CRM - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Gestion de la conformité - Gestion de la description des tâches - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du recrutement - Goal Setting/Tracking - Importation et exportation de données - Intégration des employés - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Planification des salaires - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Questions personnalisables - Rappels - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Reconnaissance entre employés - Relevés de rémunération - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Tableau de bord - Évaluation des compétences ... et 14 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (65 au total) - ADP GlobalView Payroll - ADP Next Gen HCM - ADP SmartCompliance - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - ADP iHCM - Absorb - AccuSourceHR - Accurate - Asurint - BambooHR - Bongo - Checkr - Corban OneSource - Criteria ... et 50 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Logiciels similaires 1. 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[NEOGOV](https://www.capterra.fr/software/75288/neogov) — 4.5/5 (850 reviews) ## Avis ### "Outil très utile pour les RH" — 5.0/5 > **Andy** | *19 juin 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: ClearCompany est un très bon outil qui doit être utilisé par chaque entreprise concernant les avis de ses employés. > > **Inconvénients**: Je n'ai pas d'avis négatifs à faire sur l'outil, je le trouve très utile et je ne trouve même pas de fonctionnalité à améliorer. > > ClearCompany est un outil fréquemment utilisé dans mon entreprise, plus particulièrement par le service RH pour faire correspondre les meilleurs talents aux postes ouverts. ----- ### "Top-tier talent management platform" — 5.0/5 > **Ashley** | *9 avril 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: This solution includes a full range of functionalities for performance reviews, professional growth planning, equitable compensation, and retaining the most qualified employees. > > **Inconvénients**: I have not observed any negative aspects of using this platform. > > By using TalentComp, we achieve more effective management of our staff and improve their performance. The platform assists us in identifying technical skills, evaluating competencies and performance, generating staff performance reports, and other tasks. ----- ### "Outstanding platform and collaborative partnership" — 4.0/5 > **Jeannene** | *2 janvier 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: For a company our size, it has helped in not only automating approvals and over all managing our quarterly bonus and annual merit cycles. It allows us to bring in additional data points from other systems (ie, performance ratings). While we desire to have an all-in-one platform for our people needs, we are not in a place that we can do so and CWS has been a huge improvement to our manual processes as we continue to want to evolve our programs. > > **Inconvénients**: The single sign-on continues to be an issue. Every cycle we have multiple people that get locked out of the platform. > > Starting with our implementation team (Erin \& Kate) were super patient, knowledgeable and responsive during the implementation then it continued thru all of the launches since. ----- ### "Meilleures options ATS/d'intégration" — 3.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *18 octobre 2018* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 4.0/10 > > **Avantages**: Le portail est esthétiquement agréable et présente un design très moderne. Son prix est raisonnable, même s'il n'est pas exceptionnel, et il est moins cher que celui de grands fournisseurs comme Taleo, etc. Il existe néanmoins des options moins onéreuses offrant à peu près les mêmes fonctionnalités (voire meilleures). L'entreprise reste concentrée sur la conformité et la mise à jour des formulaires standardisés. L'intégration est meilleure que son ATS. > > **Inconvénients**: Des frais supplémentaires pour chaque élément supplémentaire. Les postes utilisateurs supplémentaires coûtent cher. La migration des données depuis l'ancien ATS est coûteuse. Les modifications de format, de questions, de dispositions, d'étapes, etc., ne sont pas simples et il est difficile de les adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise ou de votre service. Pour une meilleure lisibilité, ils ont rendu la modification du formatage très complexe. De plus, si vous demandez à ClearCompany d'effectuer une modification, cela prend du temps et coûte cher. Les commandes sont esthétiques, mais manquent d'ergonomie. Ils ne sont PAS compatibles avec GoogleforJobs. Lors de ma dernière demande de mise à jour en 2017, ils m'ont répondu que ce n'était pas nécessaire et qu'ils n'en comprenaient que très vaguement l'importance. Leur optimisation mobile est médiocre et présente fréquemment des problèmes. Leur ATS est instable. > > J'ai migré notre service RH/Recrutement vers ClearCompany, après avoir utilisé un ATS plus onéreux, vieillissant et beaucoup plus cher. Il faut être vigilant. Tout d'abord, même si ce n'est pas une mauvaise suite logicielle, elle n'est pas excellente et souffre d'un manque de performance par rapport à la concurrence sur certains aspects, que ce soit en termes de fonctionnalités, de prix, etc. Cependant, l'équipe commerciale est excellente, prête à promouvoir son produit comme la prochaine innovation majeure. L'entreprise a également investi beaucoup d'argent dans des modules d'aide (des vidéos YouTube professionnelles) et dans l'esthétique de son logiciel. Cependant, à l'usage, le logiciel n'est pas aussi performant que l'image le laisse croire. C'est l'un des logiciels RH les plus défaillants que j'aie jamais utilisés, avec plus de 10 ATS/SIRH/CRM, etc. Son utilisation n'est pas intuitive, que ce soit pour sélectionner des dispositions, effectuer des modifications, publier des annonces ou générer des rapports. Pour ce prix, il se situe dans la moitié inférieure des prix des logiciels ATS équivalents, mais dans la moitié supérieure, et chaque option et connexion supplémentaire coûte cher. Il existe de nombreux produits concurrents plus faciles à utiliser, moins sujets aux dysfonctionnements et moins chers. Même si un service RH ne le détestait probablement pas, puisqu'il est efficace, il existe des produits nettement meilleurs dans les deux sens, à la fois à un prix plus élevé et avec plus de fonctionnalités, et à un prix plus bas et avec des fonctionnalités équivalentes. ----- ### "ClearCompany est la clé de notre gestion des talents \!" — 4.0/5 > **Kitrina** | *5 janvier 2024* | Télécommunications | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: J'apprécie particulièrement la rigueur de la plateforme ClearCo, sa facilité de mise en œuvre, la qualité de nos équipes de compte et de support, ainsi que sa simplicité d'utilisation. Je suis un utilisateur expérimenté de cette plateforme dans mon entreprise et je la trouve très facile à suivre pour une candidature. Notre équipe de mise en œuvre était excellente, elle a répondu à toutes nos préoccupations et nous a aidés sur certains points par la suite. Depuis la mise en œuvre, nous avons posé de nombreuses questions et demandes d'amélioration pour identifier les améliorations possibles du système ; même si tout n'a pas changé, nos réponses ont été entendues. J'apprécie utiliser cette plateforme, aussi bien comme système de gestion des talents qu'en interne, pour suivre nos objectifs organisationnels, nos objectifs personnels et la plateforme de performance. > > **Inconvénients**: Comme tout logiciel, des bugs surviennent de temps à autre. Il m'est arrivé de ne pas répondre à mes demandes d'assistance et de ne pas pouvoir réaliser certaines intégrations souhaitées. Cependant, notre équipe de compte a été disponible pour discuter de nombreuses idées et la plateforme s'améliore constamment. > > J'apprécie vraiment cette plateforme et je m'y connecte quotidiennement. Elle est facile à utiliser et s'améliore constamment. Il y a même des options pour personnaliser l'affichage (comme dans la fiche de candidature), ce que j'ai trouvé très utile \! J'apprécie également toutes les mises à jour de fonctionnalités dans leurs vidéos de synthèse trimestrielles. ----- Page : 1/18\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/45188/ClearCo?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/45188/ClearCo) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées