--- description: Sage HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Sage HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Sage HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Sage HR](/software/206096/sagehr) # Sage HR Canonical: https://www.capterra.fr/software/206096/sagehr Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/206096/sagehr?page=2) > Sage HR est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. > > Conclusion : 369 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Sage HR ? Sage HR est le choix idéal pour les petites et moyennes entreprises qui ne veulent pas se noyer dans les feuilles de calcul ou les papiers pour gérer leurs employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 369 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sage - **Entreprise fondée en**: 1981 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 4,50 £GB - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Prix**: Essai gratuit de 30 jours 4,50 € par employé par mois - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, espagnol, français, hébreu, néerlandais, polonais, portugais, russe, tchèque, thaï, ukrainien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Argentine, Aruba, Australie, Autriche, Bahamas, Barbade, Belgique, Belize, Bermudes, Bolivie, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili et 100 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Analyse des tendances - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Clock In/Out - Enquêtes et feedback - Fonction de glisser-déposer - Gestion de la disponibilité - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des politiques de congés - Gestion des présences - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Importation et exportation de données - Outils de collaboration - Planification - Planification en temps réel - Pointage - Portail des employés - Portail libre-service - Publishing/Sharing - Rappels - Réservation en ligne - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des activités - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des frais - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Synchronisation du calendrier - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Workflow d'approbation - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ... et 30 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (6 au total) - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Microsoft Outlook - Slack - Zapier ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de calendrier](https://www.capterra.fr/directory/32297/calendar/software) - [Logiciels de gestion des congés payés](https://www.capterra.fr/directory/31400/leave-management-system/software) - [Logiciels de gestion de présence des employés](https://www.capterra.fr/directory/30527/attendance-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) ## Avis ### "Enfin un super outil pour les équipes RH \!" — 4.0/5 > **Mathieu** | *3 mars 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Sage RH présente de nombreux avantages : - Tout d'abord, le logiciel est constamment mis à jour avec les dernières législations, ce qui est crucial et très utile \! - La plateforme est très intuitive (ce qui n'est pas toujours le cas avec les outils RH). - Le service client est exceptionnel. > > **Inconvénients**: - L'entreprise possède beaucoup de choses sur la plateforme (y compris les paramètres), il est donc préférable d'avoir un expert ou une personne formée qui peut ensuite être le point de contact pour les nouveaux arrivants ou les utilisateurs par exemple > > J'ai déjà utilisé Sage HR et j'ai passé un moment formidable à l'utiliser. ----- ### "SageHR est un excellent complément à notre équipe RH" — 4.0/5 > **Becky** | *7 mars 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Sage HR est supérieur à ses concurrents du secteur et offre une expérience utilisateur plus satisfaisante. Lorsqu’il s’agit de gérer du personnel, cela fonctionne à merveille. À cet égard, il fonctionne admirablement. > > **Inconvénients**: Sage HR fournit pratiquement tout ce dont une entreprise a besoin pour réussir. Cependant, l'interface pourrait être améliorée afin que l'expérience utilisateur soit plus rationalisée. > > Les fonctionnalités de Sage HR, telles que le suivi du temps, les fonctions RH de base, les évaluations des employés, les horaires de travail et la gestion des absences, permettent de gérer tous les problèmes de personnel d'une organisation à partir d'un emplacement central. Les employés peuvent facilement demander et obtenir l'approbation d'un congé, les documents de l'entreprise peuvent être téléchargés et téléchargés, et la gestion du temps des employés peut être maîtrisée. ----- ### "Mon expérience avec Sage HR" — 4.0/5 > **Melissa Daniela** | *3 août 2024* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Sage HR vous offre les meilleures fonctionnalités et simplifie les processus RH. C'est une solution abordable et hautement personnalisable pour répondre aux besoins de votre entreprise. > > **Inconvénients**: Avec Sage HR, aucun regret et répond aux besoins métiers définis. ----- ### "Fonctionne si votre entreprise est dans une situation difficile" — 3.0/5 > **Lacey** | *6 avril 2023* | Télécommunications | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: J'ai aimé la section des annonces et la vue de l'entreprise pour voir les employés car vous pouvez les voir par visage et par nom et pas seulement par une liste. > > **Inconvénients**: La configuration était difficile et le service client était horrible et peu serviable. Comme je suis aux États-Unis et qu'ils sont au Royaume-Uni, ils semblaient toujours indisponibles. Par exemple, j'ai eu besoin d'aide un jeudi à 13 h et le message de réponse était « nous sommes fermés, mais on vous rappellera lundi ». C'est uniquement via le chatbot à l'écran. Il n'y a pas de numéro à appeler, et si vous le faites, vous tombez sur les « autres » entreprises Sage qui vous transfèrent vers tout le monde jusqu'à ce que vous tombiez sur quelqu'un qui vous dit d'appeler ce numéro, et vous finissez par appeler le Canada qui vous répond « euh, vous avez le mauvais numéro ». ----- ### "Convient aux entreprises qui souhaitent un système unique pour l'ensemble du processus RH/paie" — 4.0/5 > **Vershley** | *5 février 2022* | Logiciels | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: La navigation dans le système est très simple et ne nécessite pas nécessairement de formation complète avant la prise en main. Les rapports et tableaux de bord sont pertinents pour la prise de décision par la direction. De plus, des exigences simples peuvent souvent être facilement mises en œuvre par l'administrateur. > > **Inconvénients**: Si le système n'est pas correctement maintenu, les données peuvent rapidement devenir obsolètes et les rapports inexacts. Une équipe doit être chargée de maintenir le système et de s'assurer que toutes les données saisies par les employés sont exactes et régulières. Pour les petites entreprises de quelques employés seulement, cette tâche peut s'avérer complexe. > > Bonne expérience jusqu'à présent. Il manque quelques fonctionnalités prêtes à l'emploi, mais la personnalisation est possible. L'équipe s'amuse bien avec le système pour l'instant. ----- Page : 1/16\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/206096/sagehr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/206096/sagehr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées