Description de CakeHR

Sage HR simplifie les RH pour les clients dans plus de 1 200 villes à travers le monde. La plateforme modulaire Sage HR comprend la gestion des congés, les feuilles de temps, la planification des quarts de travail, les dépenses, les performances et le recrutement.
Le reporting Sage HR vous offre une visibilité complète sur votre main-d'œuvre avec une source unique de vérité et l'application Sage HR offre à vos employés un libre-service 24 h/24, 7 j/7.

Qui utilise CakeHR ?

Sage HR est le choix idéal pour les petites et moyennes entreprises qui ne veulent pas se noyer dans les feuilles de calcul ou les papiers pour gérer leurs employés.

Où peut-on déployer CakeHR ?

Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

À propos de l'éditeur

  • Sage
  • Fondé en 1981
  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla et 116 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, espagnol, français et 8 autres

CakeHR - Prix

À partir de :

4,50 €/mois
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Non, pas de version gratuite

CakeHR n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit. La version payante de CakeHR est disponible à partir de 4,50 €/mois.

Plans de tarification obtenez un essai gratuit

À propos de l'éditeur

  • Sage
  • Fondé en 1981
  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Afrique du Sud, Albanie, Allemagne, Andorre, Anguilla et 116 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, espagnol, français et 8 autres

CakeHR en vidéos et en images

CakeHR Logiciel - 1
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Vidéo de CakeHR
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Fonctionnalités - CakeHR

  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse des tendances
  • Application mobile
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Bibliothèque de mesures RH
  • CRM
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Changement d'équipe
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Création de diagramme organisationnel
  • Demande de congés
  • Enquêtes et feedback
  • Facturation
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Fonction de glisser-déposer
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion de versions
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des candidats
  • Gestion des congés
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des politiques de congés
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Heures facturables et non facturables
  • Importation et exportation de données
  • Intégration comptable
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mentorat
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Modèles d'e-mails
  • Outils de collaboration
  • Photos des employés
  • Planification
  • Planification automatisée
  • Planification des entretiens
  • Planification du personnel
  • Planification en temps réel
  • Pointage
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication et partage
  • Rappels
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Réservation en ligne
  • Stockage des CV
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des frais
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps en ligne
  • Synchronisation du calendrier
  • Tableau de bord
  • Workflow d'approbation
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à CakeHR

Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Gusto facilite les opérations de paie, d'avantages sociaux et de RH pour les petites entreprises.
bob est une plateforme RH conçue pour les entreprises modernes.
Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore.
Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
niikiis est un logiciel configurable et tout-en-un d'expérience des employés pour les petites et moyennes entreprises.
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees

Avis sur CakeHR

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,5
Service client
4,6
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
53%
4
40%
3
6%
2
0%
1
0%
Nicole
Nicole
Business Manager (Nouvelle-Zélande)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Easy to set up and run

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Although we are only a small company, we were trying to manually record our employees' holiday and sick leave as well as days in lieu, but found that we were losing track of vital information. CakeHR lets us keep all this information in an organised way, and lets our employees also keep track of their accrued allowances, as well as requesting leave in a more formal and organised manner.

Avantages :

I really liked the choice of price points, depending on the needs of your business. The user interface is also intuitive, and the calendar integrates well with Outlook.

Inconvénients :

The trial version didn't have New Zealand public holidays automatically included, so I had to add these manually.

Alternatives envisagées : BambooHR

Logiciel antérieur : BambooHR

Pourquoi passer à CakeHR : Bamboo's functionality is great, but was much more than we needed, and was significantly more expensive.

Réponse de l'équipe de HR Bakery

il y a 3 ans

Dear Nicole, I'm so glad to hear that you are enjoying your experience with CakeHR! There are a lot of features we keep updating on a weekly basis and, probably thanks to you, now we have possibility to import also public holidays of New Zealand. So now, for certain, you can refer us to your New Zealand friends and colleagues, we are all set :) With thanks, Viktorija

Vershley
IT Consultant (Maurice)
Logiciels, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Appropriate for companies that want one system for whole HR/payroll process

4,0 il y a 6 mois

Commentaires : Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But the team is having fun with the system so far.

Avantages :

Navigating through the system is very easy and does not necessarily require full training before the end user starts using it. The reports and dashboards are on point for higher management for decision making. And simple requirements can often be easily implemented by the administrator.

Inconvénients :

If the system is not properly maintained, the data can quickly become irrelevant and reports are no longer accurate. The should be a team to maintain the system and make sure all data being entered by the employees are correct and regular. For small companies with only a few employees this can be a difficult task.

Unathi
Sales Admin Manager (Afrique du Sud)
Production alimentaire, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Sage HR

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Avantages :

This system made a huge difference in our Establishment, we cut down on using lots of Employee documents.

Inconvénients :

This software is user friendly & easily accessible.

Antonio
Head of I.T. (Espagne)
Produits chimiques, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Looks great and offer many modules and but the functionality of most of them is very basic.

3,0 il y a 2 ans

Commentaires : Certainly cakeHR solves part of the management of my company's talent department, but it is still far from being a suitable software for companies with more than 50 employees.

Changing any software in a large organization is complicated and I believe that CakeHR has a great potential to be exploited, so I still hope that they will listen to the users' suggestions and implement the requested functionalities.

It would be a good thing if they published the roadmap so that we could know how they are going to develop the product.

Avantages :

The user interface of the web application is nice. It is easy to use by employees for absence requests. The calendar view is very convenient to see at a glance the planned absences. The talent department likes the performance module.

Inconvénients :

General: The administration of the system is difficult. It is not prepared for companies with more than 50 employees because any type of grouping has to be done employee by employee, among other thigs. Support: It is disconcerting, sometimes responding quickly and providing some solution, but most of the time, besides responding late, it gives the feeling of unprofessionalism. Interface: Apparently it is nice, but there are some views, such as the user profile management, where they are limited to show in a single column each one of the fields, which makes very uncomfortable the information visualization. Document management: It is extremely basic and not very efficient. It becomes chaotic. Absences: It more or less works well, although as always, with little flexibility, burdening the talent department with avoidable tasks. Expenses: The same, very basic implementation. For us to be able to use it in my company a couple of additional fields are needed (name and VAT number of the provider) which they promised to add before the second quarter of 2019 but have not yet done so. In general there are few updates. I feel that they were adding new features more frequently at the beginning of the year. Mobile application: It is very basic, almost no functionality. You can't clock in/out from the app, which is essential these days for employees who move around. From support I was told to access the web application from a mobile browser... API: Very basic and incomplete.

Matt
CEO (É.-U.)
Logiciels, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Simple, easy to use HR software

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Responsive to concerns, no reliability issues

Avantages :

Our team uses it to manage our paid time off and remote working policies. It's super simple and easy to use and very cost effective.

Inconvénients :

The way it is set up is probably designed for larger teams and takes a bit of effort in order to see everyone's calender as opposed to only the individuals on your 'team'

Alternatives envisagées : BambooHR

Logiciel antérieur : BambooHR

Pourquoi passer à CakeHR : A lot more cost effective, simpler and more in line with our needs.

Réponse de l'équipe de HR Bakery

il y a 3 ans

Dear Matt, Thank you very much for your feedback! We suggest using also our CakeHR app, that will help you to manage time-off policies much easier and it's more convenient when you are on the go :) With thanks, Viktorija