17 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel
Description de CakeHR
Sage HR simplifie les RH pour les clients dans plus de 1 200 villes à travers le monde. La plateforme modulaire Sage HR comprend la gestion des congés, les feuilles de temps, la planification des quarts de travail, les dépenses, les performances et le recrutement.
Le reporting Sage HR vous offre une visibilité complète sur votre main-d'œuvre avec une source unique de vérité et l'application Sage HR offre à vos employés un libre-service 24 h/24, 7 j/7.
Qui utilise CakeHR ?
Sage HR est le choix idéal pour les petites et moyennes entreprises qui ne veulent pas se noyer dans les feuilles de calcul ou les papiers pour gérer leurs employés.
CakeHR ne vous convainc pas tout à fait ?
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CakeHR
Alternatives à CakeHR
Avis sur CakeHR
Alternatives envisagées précédemment :
Sage RH
Commentaires : La gestion du personnel, de la paie, des congés, des absences et le suivi efficace des employés.
Avantages :
Gestion efficace et efficiente du personnel
Inconvénients :
Certaines fonctionnalités demandent au préalable de l'expertise
Logiciel complexe qui nécessite de bien connaître son fonctionnement
Commentaires : Outil complet mais complexe pour le simple salarié.
Avantages :
Il est doté de nombreuses fonctionnalités
Inconvénients :
Le logiciel est complexe et sa présentation nécessite de se concentrer pour trouver ce que l'on cherche à faire.
Bon logiciel
Avantages :
Intuitif, simple d'utilisation. Facilité de gérer ses congés, ainsi que d'avoir une vue d'ensemble sur celle des autres. Très bien détaillé.
Inconvénients :
Je n'ai rien a dire de négatif concernant sage.
Réponse de l'équipe de Sage
il y a 10 mois
Thanks so much for your review of Sage HR! We're glad to hear you find it easy to use and helps to simplify managing leave across your business.
Sage HR
Commentaires : Making life easier for clients by streamlining their processes & showing them what is available in Sage that they never knew of before.
Avantages :
With employees having their own access to payslips, and leave requests it's save me time having to reprint or follow up on whether leave is approved or not as well as easy processing into payroll. It's also easy to follow up if need be as i can quickly view the Org Chart and see who reports to who.
Inconvénients :
None, i would like more training on the product though
Appropriate for companies that want one system for whole HR/payroll process
Commentaires : Good experience so far. Does lack some out of the box functionalities but can be customized. But the team is having fun with the system so far.
Avantages :
Navigating through the system is very easy and does not necessarily require full training before the end user starts using it. The reports and dashboards are on point for higher management for decision making. And simple requirements can often be easily implemented by the administrator.
Inconvénients :
If the system is not properly maintained, the data can quickly become irrelevant and reports are no longer accurate. The should be a team to maintain the system and make sure all data being entered by the employees are correct and regular. For small companies with only a few employees this can be a difficult task.
