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Systèmes de gestion de la performance
Un système de gestion de la performance automatise le processus d'évaluation des performances du personnel ainsi que le processus de définition de nouveaux objectifs et de rédaction de plans de développement individuels. Ce type de solution est un logiciel de feedback 360 degrés qui gère le processus par lequel un employé effectue une autoévaluation et est également évalué par son manager, ses pairs et ses subordonnés directs. Voir aussi : logiciel de feedback 360 degrés, logiciel de ressources humaines et logiciel de gestion du personnel. Lire la suite Afficher moins
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Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés.
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Solution complète de performance, qui comprend les évaluations de performance, le suivi des objectifs, le développement continu et les évaluations à 360 degrés. Personnalisez les modèles d'évaluation de performances pour garantir l'homogénéité des processus et atténuer les partis pris inconscients. Assurez un développement en continu, personnalisable et en temps réel avec un accès illimité à toutes les opinions dont votre organisation a besoin. Générez des évaluations à 360 degrés relatives au développement concret pour les responsables, les employés et les équipes.
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Ce logiciel de test de charge et de performance modulaire avec fonctionnalité de détection automatique est conçu pour éviter des performances d'application médiocres.
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Ce logiciel de test de charge et de performance modulaire avec fonctionnalité de détection automatique est conçu pour éviter des performances d'application médiocres.
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Solution cloud qui permet aux entreprises de tester l'ensemble de leur processus d'acquisition de données, de la collecte au traitement final.
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Solution cloud qui permet aux entreprises de tester l'ensemble de leur processus d'acquisition de données, de la collecte au traitement final.
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Aidez les employés à atteindre leur potentiel grâce à des évaluations de performance simplifiées.
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Aidez vos employés à atteindre leur plein potentiel. Les évaluations de performance vous permettront de mieux connaître votre personnel, de favoriser son développement et de prendre des décisions plus éclairées. Sélectionnez la personne évaluée et autant d'évaluateurs que vous le souhaitez pour générer des évaluations de performance à 90°, 180° et 360° avec des questions personnalisées.
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Rationalisez votre gestion quotidienne du personnel avec TalentHR, une nouvelle approche du SIRH. Aucune compétence informatique requise, le tout à un prix raisonnable.
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TalentHR est une nouvelle approche du SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), un outil tout-en-un conçu pour la réussite de la gestion du personnel et de ses prestations. Il est entièrement personnalisable et comprend le suivi des congés, l'intégration des salariés et l'analyse du personnel qui vous permettront de remédier à tous vos problèmes de gestion du personnel. Laissez de côté les outils RH complexes et concentrez-vous sur ce qui compte le plus, vos collaborateurs. Aucune compétence informatique requise, le tout à un prix raisonnable. TalentHR est un produit d'Epignosis, l'entreprise à laquelle plus de 11 000 entreprises dans le monde font confiance pour leurs besoins en matière de RH et de L&D (Learning and Development).
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Créez des évaluations efficaces des performances et des compétences de votre équipe. Choisissez et créez facilement des modèles : 360°, 180° et plus.
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Bizneo Gestion des Compétences est un logiciel 100% en ligne qui propose les formulaires les plus efficaces pour l'évaluation des performances et des compétences de votre équipe. De plus, vous pouvez facilement choisir et créer des modèles : 360º, 180º, auto-évaluations, entre autres.
Le tout dans une plateforme qui vous aide à favoriser une culture participative et à stimuler la croissance de votre entreprise, comme l'ont fait Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, entre autres.
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Utilisez monday.com pour améliorer vos processus RH en créant des flux de travail personnalisés à l'aide de formulaires avancés pour les évaluations de performance de vos employés.
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Utilisez monday.com pour améliorer vos processus RH en créant des flux de travail personnalisés à l'aide de formulaires avancés pour les évaluations de performance de vos employés. En fait, vous pouvez gérer l'ensemble du cycle de vie de vos employés grâce à cette plateforme flexible. Démarrez simplement avec l'un des modèles prêts à l'emploi et créez des pipelines de recrutement, des outils d'intégration des salariés et des enquêtes sur l'engagement en quelques clics. Automatisez ensuite vos flux de travail afin d'éliminer les tâches manuelles et de vous concentrer sur des tâches qui font réellement la différence.
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Lattice est la façon dont des équipes engagées et performantes gèrent et évaluent les performances pour construire une culture gagnante.
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Lattice propose des analyses à 360° de la performance, des OKR, des opinions et de la reconnaissance, le tout dans un outil simple, facile à personnaliser et à gérer. Découvrez pourquoi des milliers de responsables des RH adorent utiliser Lattice. Planifiez une démonstration ou inscrivez-vous pour un essai gratuit sur Lattice.com.
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La plateforme de gestion d'objectif et de réussite des employés la plus intuitive au monde. Améliorez votre productivité, votre alignement et vos performances.
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La direction et les ressources humaines peuvent facilement collecter des informations fréquentes et exploitables en temps réel de la part de leurs équipes sur plusieurs points du cycle de vie d'un individu. La vue téléchargeable et imprimable de Gtmhub contient tout ce que vous devez savoir à propos du suivi d'une personne. Les paramètres d'autorisations garantissent la protection de la confidentialité. Ces rapports sont un point de départ idéal pour planifier des réunions en face à face et conserver toutes les informations importantes sur les performances en un même endroit.
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Suivez gratuitement vos performances commerciales avec Perdoo. Un performant logiciel de gestion des objectifs qui transforme les grandes stratégies en résultats probants.
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Renforcez la transparence et faites en sorte que tout le monde avance dans la même direction. Le logiciel de business performance management Perdoo réunit votre stratégie, les objectifs (OKR et KPI) qui la concrétisent et les personnes qui travaillent à la réalisation de ces objectifs. Des centaines d'entreprises ambitieuses comme Virgin Media, Fjallraven et Siemens utilisent Perdoo pour transformer leurs stratégies en résultats.
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Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail
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Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail. Performly offre de nombreuses fonctionnalités de pointe, conjointement de la gestion des performances, afin que les entreprises libèrent le potentiel de leur capital humain grâce à des canaux de coaching pratiques, une plateforme de reconnaissance, la collaboration d'équipe et la gestion des tâches
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Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde.
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Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. Kissflow offre une solution complète pour la gestion continue des performances. Améliorez votre culture de la performance grâce à des évaluations de performance faciles à utiliser.
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Ce logiciel d'évaluation d'entreprise en libre service génère des rapports d'opinions personnalisés et de marque qui attirent le public.
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Ce logiciel d'évaluation d'entreprise en libre service génère des rapports d'opinions sophistiqués, détaillés et personnalisés qui attirent le public. L'évaluation et les rapports d'opinions sont entièrement multilingues et de marque. Il est utilisé par les start-up et les entreprises mondiales du Fortune 500, aussi bien pour le personnel (évaluations à 360 degrés, certifications, formations et alignement d'équipe/stratégique/culturel), le content marketing et l'analyse des besoins, que pour l'évaluation des risques, de l'entreprise/organisation et de la cybersécurité. Et la liste ne cesse de s'allonger !
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Illizeo est le Cloud RH et Salaire, Intégré et Agile pour les PME
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Illizeo : leader européen des logiciels RH pour PME Intégrés et Agiles, optimisant les processus collaborateurs pour éliminer les retards. Consolide les tâches RH essentielles sur une seule plateforme : administration du personnel, recrutement, paie, notes de frais, gestion du temps, génération de documents, on/off-boarding. Flux de travail automatisés, intégrations transparentes, rapports personnalisables. Améliore l'efficacité des RH, permet une orientation stratégique. Convivial, adaptable, support exceptionnel. Rationalisez les opérations, stimulez la croissance.
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Asana est idéal pour gérer les activités de votre équipe. Découvrez pourquoi plus de 11 000 clients notent Asana 4,5 étoiles sur 5.
Asana aide les équipes à organiser leur travail, des tâches quotidiennes aux initiatives stratégiques. Asana est la seule plateforme de gestion des performances qui permet aux équipes de communiquer en toute transparence pour concrétiser leurs plus grands objectifs. Plus de 135 000 clients payants dans 190 pays font confiance à Asana pour gérer l'ensemble de leur travail, des objectifs d'entreprise à la transformation numérique en passant par le lancement de produits et les campagnes marketing.
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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
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ClickUp est l'avenir du travail : il s'agit d'une application qui les remplace toutes. ClickUp est une application de productivité à croissance rapide.
ClickUp est une application unique qui les remplace toutes. C'est l'avenir du travail, où tout le monde peut travailler, quel que soit le domaine. Au-delà de la simple gestion de tâches, ClickUp propose des documents, des rappels, des objectifs, des calendriers, une planification et même une boîte de réception. Entièrement personnalisable, ClickUp fonctionne pour chaque type d'équipe, de sorte que toutes les équipes peuvent utiliser la même application pour planifier, organiser et collaborer.
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Les évaluations de performance peuvent s'avérer plaisantes. BambooHR est le logiciel de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises.
Personne n'aime les évaluations de performance. C'est pourquoi BambooHR propose la gestion de performance comme fonctionnalité dans ce système logiciel RH primé destiné aux petites et moyennes entreprises. Des outils d'évaluation des performances prédéfinis et personnalisables qui rendent le processus d'évaluation plus simple, plus fluide et tout simplement plus efficace que le processus traditionnel. Obtenez de meilleurs résultats, faites moins de tâches administratives et permettez à vos employés d'être plus efficaces. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
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Wrike est un logiciel de gestion du travail utilisé pour l'évaluation des performances avec des rapports personnalisés, la gestion du temps, des aperçus de la charge de travail, etc.
Wrike est un logiciel de gestion du travail approuvé par plus de 20 000 entreprises et plus de deux millions d'utilisateurs. Simplifiez l'évaluation de vos performances à l'aide de rapports de performances personnalisés, de tableaux Kanban, d'une vue des charges de travail, de rapports de gestion du temps, de formulaires de demande personnalisés et de flux de travail partagés, le tout en un seul endroit. Intégrez Wrike à plus de 400 applications pour de meilleures informations et une évaluation transparente des performances. Personnalisez vos flux de travail afin que vous puissiez voir les progrès à chaque étape. Transformez votre processus d'évaluation des performances avec Wrike.
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Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH.
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.
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Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide au développement de vos responsables et à la création d'une culture d'entreprise exceptionnelle.
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide au développement de vos responsables et à la création d'une culture d'entreprise exceptionnelle. Motivosity aide les responsables à tous les niveaux à disposer des outils dont ils ont besoin pour réussir et soutenir les membres de leur équipe. Des ordres du jour individuels et collaboratifs au coaching et à la planification de la relève, l'éditeur garantit un meilleur alignement avec les employés, de meilleures relations axées sur la croissance et le développement et des données quantitatives sur les performances et les interactions des responsables.
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Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont un responsable a besoin pour avoir un impact sur la performance et la motivation des collaborateurs.
15Five est une approche innovante qui permet aux entreprises d'exploiter le potentiel de l'ensemble de leur main-d'œuvre. Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont un responsable a besoin pour avoir un impact sur la performance et la motivation des collaborateurs, notamment grâce à des retours continus, au suivi des objectifs (OKR), à la reconnaissance des pairs, à des entretiens individuels et à des examens. Plus de 1 900 entreprises visionnaires figurant sur des listes telles que Best Places to Work et INC. 5000 utilisent 15Five pour étendre leur culture d'entreprise et tirer le meilleur parti de leurs collaborateurs.
En savoir plus sur 15Five
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Gestion de la main-d'œuvre et solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les affectations, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
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Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités.
En savoir plus sur TriNet Zenefits
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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
En savoir plus sur Dayforce HCM
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
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Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
iSolved HCM est une entreprise de technologie en gestion du capital humain leader du secteur qui regroupe des fonctions clés de main-d'œuvre au sein d'une plateforme robuste et facile à utiliser : iSolved. Les services de paie, de RH, de gestion du temps et des absences, de recrutement, d'intégration, de conformité ACA et d'inscription aux avantages sont tous offerts dans une seule application cloud spécialement conçue pour les PME. L'entreprise a rapidement obtenu une part de marché, en comptant plus de 3 millions d'employés et en étant toujours en croissance.
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
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L'écosystème Sprout relève les défis des RH de bout en bout et crée des solutions innovantes pour les entreprises aux Philippines.
l'écosystème Sprout, une plateforme complète et efficace basée sur le cloud, est une solution puissante et entièrement sécurisée qui combine la gestion des RH et une API (Application Programming Interface) libre pour fournir des analyses détaillées qui aident à une meilleure prise de décision à l'échelle de l'entreprise.
Avec plus de 1 000 clients dans un certain nombre de secteurs et avec une position de leader sur le marché du BPO (Business Process Outsourcing), Sprout est tout particulièrement bien placé en raison de sa concentration et de sa compréhension des nuances complexes des RH philippines.
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Logiciel RH automatisé et centralisé qui facilite la prise de décision et les processus de recrutement et motive vos employés.
Access PeopleHR fait partie de la famille The Access Group et, à ce titre, accompagne le monde des RH. De la fourniture de SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) pour les entreprises de toutes tailles à la fourniture de contenu d'apprentissage, de systèmes de paie, etc. Cela signifie qu'au fur et à mesure que vous grandissez, le système peut évoluer avec vous et vous accompagner à chaque étape de votre parcours.
Que vous soyez une petite entreprise de 10 personnes sans service RH ou une entreprise en pleine croissance cherchant à mettre en œuvre un SIRH de pointe, l'éditeur est là pour vous.
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Les évaluations des performances n'ont pas besoin d'être un exercice superflu. Effectuez facilement des évaluations avec des formulaires simples et des tableaux de bord clairs.
Ne soyez pas unidimensionnel dans votre façon d'évaluer les talents. Recueillez les données provenant de plusieurs canaux et des employés eux-mêmes pour avoir une idée claire de leurs performances.
Faites confiance à la navigation conviviale de Sage HR et au tableau de bord personnalisable pour automatiser sans effort vos tâches, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails.
Les applications Android et iOS sont disponibles.
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Avec des modèles personnalisables, une planification, une définition d'objectifs, etc., Performance est votre solution tout-en-un pour la gestion des performances.
Le module Performance de PurelyHR est une solution tout-en-un de gestion de la performance pour simplifier votre processus d'évaluation. Grâce à des modèles personnalisables, à la planification, à la définition des objectifs, à un feedback tous azimuts, etc., Performance vous aide à faire du développement professionnel une expérience continue. Commencez dès aujourd'hui avec un essai gratuit de 21 jours ou une démonstration en direct ! PurelyHR offre également des modules pour le suivi des congés, la gestion des données relatives aux employés, les infractions et la gestion du temps.
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Découvrez l'équilibre parfait entre technologie et services.
Proliant propose un logiciel cloud de RH et de paie pour diverses entreprises aux États-Unis. L'entreprise existe depuis plus de vingt-six ans et compte plus de 5 000 clients.
Les offres Proliant couvrent la gamme des solutions de RH et de paie. Ces solutions comprennent le suivi des candidatures, l'intégration, la gestion des avantages sociaux et RH, un LMS (Learning Management System), la gestion des performances, les services de paie et de fiscalité, la gestion du temps et du personnel, un libre-service pour les employés et ReadyPay Today (solution de paie quotidienne).
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Les RH disposent d'un flux de travail simplifié et automatisé pour configurer et analyser facilement les évaluations de performance.
ClearCompany est le moyen le plus simple de rassembler tous les processus d'évaluation de vos employés au sein d'une unique solution automatisée. Ce logiciel facile à utiliser vous permet de configurer rapidement des avis, y compris des tableaux de notation personnalisés, des sections pondérées et des réponses en format libre. Les sections d'avis peuvent être partagées entre plusieurs formulaires pour simplifier plus encore la configuration et la notation. De plus, le prix forfaitaire vous permet d'envoyer autant d'avis que nécessaire, aussi souvent que nécessaire, sans vous soucier du prix.
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Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
Le logiciel d'évaluation des performances de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à gérer les commentaires, les objectifs et les avis. Vous pouvez générer des formulaires d'évaluation personnalisés, définir des objectifs INTELLIGENTS et créer des workflows flexibles pour répondre aux besoins de votre entreprise. La rétroaction à 360 degrés/générée par plusieurs évaluateurs est en option. L'ensemble complet de fonctionnalités de Trakstar et son interface visuellement attrayante sont proposés à un tarif abordable. Sa mise en œuvre est personnalisable en fonction de vos préférences. Trakstar propose une version d'essai gratuite, un devis ou une démo en direct effectuée par une personne réelle.
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Créez un environnement productif et gratifiant, gamifiez votre espace de travail et récompensez les meilleures performances avec Jolt. Demandez votre démo gratuite dès aujourd'hui.
Créez un environnement gratifiant grâce à Jolt. Gamifiez votre espace de travail et récompensez les employés les plus performants. Jolt vous aide à suivre et à reconnaitre vos meilleurs employés grâce à des évaluations de performances intégrées régulières ou notées. Cela vous permet de mieux suivre et identifier vos meilleurs employés, pour stimuler votre productivité et les performances de votre équipe. Jolt est un logiciel sur tablette utilisé pour gérer les opérations quotidiennes de marques telles que Chick-fil-A, McDonald's et de nombreuses autres marques de divers secteurs. Demandez votre démo gratuite dès aujourd'hui.
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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.
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Le logiciel de gestion de la performance d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Performance Management améliore la productivité des employés, augmente la rentabilité et l'engagement grâce à des retours d'opinions continus. Il permet aux entreprises d'aligner les objectifs individuels et collectifs sur les stratégies organisationnelles. Il simplifie également le processus d'évaluation des employés en offrant une gamme d'objectifs et d'objectifs de développement prédéfinis, fournit des évaluations à 360° qui facilitent le développement d'une culture de performance et réduit le roulement du personnel.
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Logiciel de gestion de la performance personnalisable basé sur le cloud, qui permet d'évaluer et d'obtenir des informations sur les performances individuelles et organisationnelles.
Zoho People aide à automatiser les évaluations de performance des employés en offrant des commentaires à 360 degrés, l'établissement d'objectifs et le suivi, l'auto-évaluation des employés, des analyses multiniveaux et un reporting pour examiner les performances individuelles et celles de l'organisation. Le logiciel est également personnalisable en fonction de vos politiques d'évaluation organisationnelle.
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Pointerpro est une plateforme conçue pour créer facilement des évaluations qui permettent aux répondants de télécharger immédiatement des rapports personnalisés.
Pointerpro est une plateforme conçue pour créer facilement des évaluations qui permettent aux répondants de télécharger immédiatement des rapports personnalisés. Son outil à 360 degrés vous permet de fournir aux utilisateurs des conseils personnalisés à grande échelle en reflétant les performances et en affichant automatiquement des recommandations.
Découvrez pourquoi des clients comme Capgemini, EDF et Bare International utilisent Pointerpro pour fournir des conseils personnalisés de manière automatique.
Gagnez du temps, générez des leads et faites évoluer votre entreprise en utilisant des conseils personnalisés et automatisés.
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Peoplebox est la plateforme de gestion des OKR et des performances de nouvelle génération utilisée par plus de 500 entreprises de premier plan telles que Postman, Disney, Veriff.
Peoplebox est une plateforme de gestion des OKR (Objectives and Key Results) et des performances conçue pour les entreprises.
Bénéficiant du soutien de Y Combinator, Peoplebox aide les entreprises à harmoniser, à suivre et à atteindre leurs priorités stratégiques et leurs objectifs interfonctionnels sans avoir à composer avec de nouveaux logiciels.
Elle s'intègre à tous vos outils de travail (SQL, Jira, Hubspot, Asana, etc.) pour faciliter radicalement la mise en place et le suivi des objectifs (y compris les réunions d'évaluation des performances).
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Logiciel de gestion des performances qui entretient la communication et sensibilise les employés.
Logiciel de gestion des performances qui entretient la communication et sensibilise les employés en identifiant et en promouvant leurs forces.
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Tableaux de classement animés : Engager. Motiver. Accompagner. Installation facile. Remplacez le tableau blanc de bureau et modifiez la culture de bureau. Emballez votre équipe !
Spinify fournit un tableau de classement animé. Destiné à engager, motiver et accompagner votre équipe. Remplacez le tableau blanc de bureau et modifiez votre culture de bureau. Le téléviseur de bureau se met à jour instantanément lors de la mise à jour du CRM. Les membres du personnel sont motivés en découvrant leur photo sur l'écran TV et en entendant leur chanson en touchant une cible. Gratuit pendant 14 jours. Amusez-vous et emballez votre équipe avec Spinify.
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Modèles d'évaluation prêts à l'emploi ou personnalisables intégrés au logiciel de RH Employment Hero pour toutes vos évaluations de performances.
Des modèles de révision prêts à l'emploi sont disponibles pour les évaluations de performance ou vous pouvez créer vos propres modèles personnalisés. Créez des échelles de notation personnalisées qui correspondent à votre entreprise, construites autour des valeurs, des indicateurs de performance, des objectifs ou du comportement de votre entreprise.
Il y a également une fonctionnalité d'objectifs en cascade, pour s'assurer que tous les indicateurs de performance de vos employés sont alignés sur les objectifs de votre entreprise. Et vous pouvez consulter les avis passés des personnes ou des équipes entières à tout moment à des fins de reporting.
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SentricHR vous permet de faire plus que de gérer les données. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc.
Sentric fournit un logiciel de RH et de paie qui connecte les entreprises à leurs employés. Transformez votre lieu de travail avec un logiciel RH complet qui vous permet de faire plus que de gérer les données et de dématérialiser entièrement les documents. SentricHR vous permet de faire passer votre personnel au premier plan en automatisant les processus clés, en vous aidant à rester en conformité, etc.
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OrangeHRM est la solution de gestion des ressources humaines la plus renommée et la plus utilisée au monde, avec plus de 3,5 millions d'utilisateurs dans le monde.
OrangeHRM est un des logiciels de gestion des ressources humaines les plus flexibles et rentables au monde.
Offrant choix, flexibilité et accessibilité économique, OrangeHRM vous propose trois produits haut de gamme :
Open source : Un logiciel gratuit, intuitif et riche en fonctionnalités pour les très petites entreprises.
Professionnel : Idéal pour les PME en rapide expansion.
Entreprise : un choix de modules spécialement conçus pour les grandes multinationales.
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Logiciel de gestion de la performance qui supprime la complexité dans l'exécution de vos stratégies, actuelles et futures, de gestion de la performance.
Le besoin d'aligner les tâches et les objectifs sur les stratégies organisationnelles est plus important que jamais. Les RH essaient généralement de répondre à ces besoins avec des évaluations manuelles trimestrielles, des vérifications mensuelles et des processus en face à face. Que vous gériez des tâches de projet, aligniez des objectifs sur des stratégies, encouragiez l'implication et la collaboration, fournissez des retours informels en continu, suiviez des KPI (Key Performance Indicator) ou mesuriez des résultats clés, ce logiciel aide les entreprises à automatiser les saisies, progrès et statuts d'éléments essentiels pour votre organisation.
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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir.
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Systèmes de gestion de la performance : guide d'achat
Table des matières
Un système de gestion de la performance aide les entreprises à rationaliser le processus consistant à recueillir des informations concernant la performance des employés et à les examiner, y compris la définition d'objectifs et la création de plans de développement individuels. Ce type de système aide les responsables à définir des objectifs annuels pour les membres de leur équipe, ainsi qu'à identifier les employés très performants et ceux qui le sont moins.
Certains systèmes de gestion de la performance comprennent des outils de feedback à 360 degrés, qui permettent aux employés de procéder à des auto-évaluations et d'être évalués par leur responsable, pairs et subordonnés.
Avantages d'un système de gestion de la performance
- Amélioration du suivi des performances : à la différence des systèmes d'examen de la performance classiques, où les responsables ne recueillent du feedback qu'une ou deux fois par an (ce qui peut conduire à un biais de récence), les systèmes de gestion de la performance permettent de recueillir le feedback de l'employé et de son responsable tout au long de l'année. Cela permet d'obtenir une image complète et honnête du niveau de performance de l'employé et aide les responsables à procéder à des évaluations plus exactes.
- Stimulation de la motivation des employés : un logiciel de gestion de la performance permet de mettre en relation les responsables et les employés sur une plateforme commune, sur laquelle ils peuvent discuter et définir des objectifs individuels et développer des plans de carrière. Ainsi, les employés peuvent connaître leur performance et vérifier leur productivité par rapport à des objectifs définis.
Fonctionnalités clés d'un logiciel de gestion de la performance
- Feedback à 360 degrés : donnez à tous vos employés, à tous les niveaux hiérarchiques, la possibilité de laisser du feedback de manière anonyme sur les autres collaborateurs et permettez aux employés de savoir comment les autres perçoivent leur travail et leur performance.
- Suivi continu des performances : recueillez et analysez le feedback des employés et des responsables en temps réel et vérifiez la productivité des employés par rapport à des objectifs définis.
- Définition d'objectifs : donnez aux responsables la capacité de configurer et de définir des objectifs pour chaque membre de leur équipe.
- Suivi de l'historique des évaluations : suivez les évaluations à diverses échéances, les incréments et les retombées en termes de promotion sur toute la durée d'occupation d'un poste.
- Auto-évaluations : fournissez aux employés les outils dont ils ont besoin pour évaluer leur propre performance.
Points à prendre en compte au moment de l'achat d'un logiciel de gestion de la performance
- Intégration à d'autres systèmes RH : si votre entreprise n'utilise pas de système prenant en charge la totalité des HRM (gestion des ressources humaines), il vous est recommandé de choisir un système de gestion de la performance qui s'intègre à vos autres applications RH, tels que vos systèmes administratifs, de gestion de la paie, de gestion de la présence et de gestion des formations. La capacité d'intégration de vos outils permettra au département RH de transférer des données entre les différents systèmes.
- Sécurité des données : les logiciels de gestion de la performance traitent des données hautement confidentielles relatives aux employés, notamment leurs informations personnelles, des données sur les salaires et les avantages sociaux. Si votre logiciel est hébergé sur le cloud, le fournisseur doit respecter certaines normes de sécurité pour protéger les données des employés qui sont stockées sur ses serveurs. Avant de présélectionner des logiciels, vous devriez vérifier les certificats de conformité des fournisseurs et les normes de sécurité qu'ils appliquent.
Principales tendances en matière de système de gestion de la performance
- L'IA (intelligence artificielle) va améliorer le processus d'examen des performances : les entreprises sont en train de modifier leur approche concernant l'examen de la performance des employés, au lieu d'évaluations réalisées une ou deux fois par an, elles adoptent désormais un processus continu pour une évaluation permanente. Malgré cela, l'intégrité du feedback des employés peut être compromise en raison d'erreurs humaines ou de la partialité des responsables. Les solutions de gestion de la performance dotées de capacité d'IA peuvent aider les entreprises à éliminer la partialité du feedback. Ainsi, un système utilisant l'IA va capturer les données relatives à la performance des employés en temps réel, tout au long de l'année. En outre, l'IA peut aussi recommander des programmes de formation et de développement aux employés, sur la base de leurs performances passées. Des fournisseurs de logiciels tels que Butterfly.ai et Know Your Day, ont déjà ajouté l'IA à leurs logiciels de suivi des performances.
- L'adoption du cloud continue son expansion : de plus en plus de fournisseurs de systèmes de gestion de la performance font passer leur produits sur le cloud. En fait, d'après une étude Gartner, en 2017, l'adoption du cloud a augmenté de 26 % sur l'ensemble des régions du monde, ce qui représentait alors 51 % de l'ensemble du revenu provenant des solutions de HCM (gestion du capital humain). Cette tendance bénéficie avant tout aux entreprises de petite et moyenne taille, qui peuvent désormais avoir accès aux applications RH pour un faible coût et leur évite d'avoir à effectuer de lourds investissements dans les infrastructures nécessaires à l'utilisation d'outils sur site.
