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Aidez les employés à atteindre leur potentiel grâce à des évaluations de performance simplifiées. En savoir plus sur Factorial
Aidez vos employés à atteindre leur plein potentiel. Les évaluations de performance vous permettront de mieux connaître votre personnel, de favoriser son développement et de prendre des décisions plus éclairées. Sélectionnez la personne évaluée et autant d'évaluateurs que vous le souhaitez pour générer des évaluations de performance à 90°, 180° et 360° avec des questions personnalisées. En savoir plus sur Factorial
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Proposez des évaluations de performance percutantes axées sur la croissance (et des évaluations à 360 degrés) grâce à la plateforme de gestion des personnes tout-en-un de Leapsome. En savoir plus sur Leapsome
Les PDG et les équipes RH utilisent Leapsome pour créer un cycle continu de gestion des performances et d'apprentissage personnalisé à même de stimuler la motivation des collaborateurs et le succès de leur entreprise. En tant que plateforme de gestion des personnes tout-en-un, Leapsome combine de nombreux outils visant à développer les compétences des employés, avec des fonctionnalités étendues de performance (et de feedback à 360 degrés), notamment des modèles d'évaluation personnalisables, des cycles automatisés et d'analytics de personnes puissantes. En savoir plus sur Leapsome
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Wrike est un logiciel d'analyse de la performance avec rapports personnalisés, suivi du temps, aperçus de la charge de travail, etc. En savoir plus sur Wrike
Wrike est un logiciel de gestion du travail adopté par + de 20 000 entreprises et 2 millions d'utilisateurs. Rapports de performance, tableaux Kanban, aperçus de la charge de travail, suivi du temps, formulaires de demande, flux de travail partagés... Tout pour mieux évaluer vos performances dans un espace partagé. Profitez de plus de 400 intégrations pour obtenir des données précieuses et faciliter l'analyse de vos performances. Personnalisez vos flux de travail pour visualiser la progression. En savoir plus sur Wrike
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ur Tandem est une plate-forme de gestion de la performance en continue, approuvée par entreprises dans 53 pays et six continents. En savoir plus sur Our Tandem
ur Tandem est une plate-forme de gestion de la performance en continue, approuvée par entreprises dans 53 pays et six continents. La raison d'être de Our Tandem est d'aider les entreprises à transformer l'expérience de leurs employés grâce à la gestion des performances afin qu'elles puissent débloquer la croissance et accélérer les performances de leurs employés. En savoir plus sur Our Tandem
ur Tandem est une plate-forme de gestion de la performance en continue, approuvée par entreprises dans 53 pays et six continents. La raison d'être de Our Tandem est d'aider les entreprises à...

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Poplee Entretiens & Objectifs est un outil SaaS de gestion des campagnes d'entretiens d'évaluation, de carrière et de revue d'objectifs En savoir plus sur Poplee Goals & Reviews
Poplee Entretiens & Objectifs permet de piloter les campagnes d'entretiens individuels et de mesurer les performances des salariés. L'outil s'occupe de gérer tout le processus d'une campagne, jusqu'aux relances. Pour la lancer, il suffit de sélectionner un formulaire d'entretiens (annuel, professionnel, forfait jour...), la population ciblée et la date de fin. Ainsi, les DRH se concentrent sur le développement des collaborateurs, plutôt que sur l'organisation opérationnelle des entretiens. En savoir plus sur Poplee Goals & Reviews
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Elevo est le logiciel RH SaaS qui vous permet d'évoluer et de mettre en place une utilisation et un engagement réels basés sur vos pratiques de gestion. En savoir plus sur Elevo
Elevo est le logiciel RH qui vous permet d'évoluer et de mettre en place une utilisation basée sur vos pratiques de gestion. La plateforme repose sur des pratiques RH efficaces et fondamentales (évaluations, définition des objectifs, opinions) pour maximiser son impact. Elevo aide actuellement plus de 50 entreprises leaders à dénicher des talents parmi tous ceux disponibles sur le marché. En savoir plus sur Elevo
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Cette plateforme d'analyse en temps réel des ressources humaines est une façon simple et moderne de maximiser la motivation de vos collaborateurs et de les fidéliser. En savoir plus sur Peakon, a Workday company
Peakon recueille automatiquement l'opinion de vos employés, l'analyse et vous fournit ensuite les renseignements dont vous avez besoin pour améliorer votre entreprise, le tout en temps réel. Cette plateforme fonctionne partout, pour tout le monde. Traduit en plus de 20 langues, Peakon est capable de gérer des structures complexes et de traiter des dizaines de milliers d'employés. Les employés soumettent leur opinion via le web, un navigateur mobile ou une application native. L'application peut gérer tout ce que vous lui soumettez. En savoir plus sur Peakon, a Workday company
Peakon recueille automatiquement l'opinion de vos employés, l'analyse et vous fournit ensuite les renseignements dont vous avez besoin pour améliorer votre entreprise, le tout en temps réel. Cette...

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Suivez gratuitement vos performances commerciales avec Perdoo. Un performant logiciel de gestion des objectifs qui transforme les grandes stratégies en résultats probants. En savoir plus sur Perdoo
Renforcez la transparence et faites en sorte que tout le monde avance dans la même direction. Le logiciel de business performance management Perdoo réunit votre stratégie, les objectifs (OKR et KPI) qui la concrétisent et les personnes qui travaillent à la réalisation de ces objectifs. Des centaines d'entreprises ambitieuses comme Virgin Media, Fjallraven et Siemens utilisent Perdoo pour transformer leurs stratégies en résultats. En savoir plus sur Perdoo
Renforcez la transparence et faites en sorte que tout le monde avance dans la même direction. Le logiciel de business performance management Perdoo réunit votre stratégie, les objectifs (OKR et KPI)...

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La plateforme de gestion d'objectif et de réussite des employés la plus intuitive au monde. Améliorez votre productivité, votre alignement et vos performances. En savoir plus sur Gtmhub
La direction et les ressources humaines peuvent facilement collecter des informations fréquentes et exploitables en temps réel de la part de leurs équipes sur plusieurs points du cycle de vie d'un individu. La vue téléchargeable et imprimable de Gtmhub contient tout ce que vous devez savoir à propos du suivi d'une personne. Les paramètres d'autorisations garantissent la protection de la confidentialité. Ces rapports sont un point de départ idéal pour planifier des réunions en face à face et conserver toutes les informations importantes sur les performances en un même endroit. En savoir plus sur Gtmhub
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Les évaluations des performances n'ont pas besoin d'être un exercice superflu. Effectuez facilement des évaluations avec des formulaires simples et des tableaux de bord clairs. En savoir plus sur CakeHR
Ne soyez pas unidimensionnel dans votre façon d'évaluer les talents. Recueillez les données provenant de plusieurs canaux et des employés eux-mêmes pour avoir une idée claire de leurs performances. Utilisez la navigation conviviale et le tableau de bord personnalisable de CakeHR pour automatiser vos tâches sans effort, éliminer la dépendance aux feuilles Excel, favoriser l'adoption de logiciels et réduire la fréquence des e-mails. Des applications Android et iOS sont disponibles. En savoir plus sur CakeHR
Ne soyez pas unidimensionnel dans votre façon d'évaluer les talents. Recueillez les données provenant de plusieurs canaux et des employés eux-mêmes pour avoir une idée claire de leurs performances....

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Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. En savoir plus sur Kissflow Workflow
Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. Kissflow offre une solution complète pour la gestion continue des performances. Améliorez votre culture de la performance grâce à des évaluations de performance faciles à utiliser. En savoir plus sur Kissflow Workflow
Kissflow est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à utiliser pour intégrer tout le monde. Kissflow offre une solution complète pour...

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Cornerstone Performance donne aux parties prenantes un moyen simple de mesurer la performance d'un employé et la façon dont il détermine les objectifs de l'entreprise. En savoir plus sur Cornerstone Performance
Cornerstone Performance permet aux employés de jouer un rôle plus actif dans le développement de leur carrière avec des objectifs clairs et mesurables, des parcours professionnels définis et des plans de développement ciblés. Obtenez des données et des informations précieuses pour vous assurer que vos employés les plus performants sont reconnus et récompensés pour améliorer leur engagement et leur fidélisation. En savoir plus sur Cornerstone Performance
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Zest est une application de motivation des collaborateurs qui vous aide à aligner vos stratégies de gestion sur les besoins de votre équipe en temps réel. En savoir plus sur Zest
Zest favorise le dialogue interne et la reconnaissance. La suite à 360° de l'éditeur repose sur trois piliers conçus pour vous aider à créer une culture d'entreprise forte et à motiver durablement vos collaborateurs. Les gestionnaires et les directeurs des ressources humaines ont accès à des tableaux de bord pour analyser les résultats et prendre de meilleures décisions. Le pilier "Écoute" pour permettre à vos équipes de s'exprimer. Le pilier "Réussite" pour stimuler les performances individuelles et collectives. Le pilier "Partage" pour créer une culture de travail collaborative et stimulante. En savoir plus sur Zest
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Plateforme de gestion des talents sur le cloud pour la collaboration, les retours 360°, la gestion de la performance, LMS, la génération d'idées, les enquêtes et les récompenses. En savoir plus sur Engagedly
Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours individuels, intranet social, LMS lite et gestion des objectifs (OKR) avec gamification intégrée et analyses avancées. Utilisez la gamification pour stimuler divers comportements : complimenter, collaborer, apprendre et générer des idées. Les points de gamification peuvent ensuite être utilisés pour déverrouiller des badges et échanger des cartes-cadeaux. En savoir plus sur Engagedly
Plateforme de gestion des talents axée sur la gamification permettant d'améliorer la motivation des collaborateurs, avec évaluation de la performance, retours multi-utilisateurs 360°, retours...

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Qualtrics Employee Experience est la meilleure plateforme de motivation pour la constitution d'équipes solides, la productivité et la réduction du taux d'attrition indésirable. En savoir plus sur Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) crée un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation et d'expérience afin que vous puissiez constituer des équipes solides, générer de la productivité et réduire le taux d'attrition indésirable. Adaptez votre programme de motivation à vos besoins, qu'il s'agisse d'un recensement régulier des collaborateurs ou de sondages d'opinion ad hoc. En plus d'une technologie de classe mondiale, vous bénéficiez de conseils et d'une équipe d'assistance en ligne disponible 24h/24, 7j/7. En savoir plus sur Qualtrics EmployeeXM
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Le Logiciel call center Fonvirtual est un système de communicationqui permet la gestion intelligente d'un volume élevé d'appels. En savoir plus sur Logiciel Call Center Fonvirtual
Le logiciel call center Fonvirtual est un système de communication d'entreprise qui permet la gestion de manière intelligente d'un volume élevé d'appels. Les appels entrants peuvent être gérés par un menu vocal interactif ou un IVR, passer par une file d'attente et être attribués de manière intelligente aux agents adéquats grâce au système ACD (Automatic Call Distributor). Notre logiciel call center combine la technologie WebRTC avec l'ACD cloud pour distribuer les appels intelligemment. En savoir plus sur Logiciel Call Center Fonvirtual
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Système d'évaluation des employés basé sur la rétroaction continue, l'exécution d'auto-évaluations, les examens par des pairs, des évaluations pointues. 1 dollar/personne/mois. En savoir plus sur AssessTEAM
Le logiciel de gestion des performances basé sur le cloud AssessTEAM est approuvé par plus de 2 000 entreprises. Ces applications très bien notées sur Android et iPhone rendent les évaluations faciles et amusantes. Réalisez des évaluations standard, des feedbacks à 360° ou des évaluations de compétences en temps réel en quelques minutes. Utilisez vos propres questions ou choisissez parmi une bibliothèque de plus de 3 000 KPI pour construire votre processus d'évaluation. Le service de déploiement guidé par des professionnels des ressources humaines expérimentés est gratuit avec tous les plans. Tarification simple à 1 $ par personne et par mois, sans contrat. En savoir plus sur AssessTEAM
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Solution agile et continue d'évaluation basée sur les compétences permettant de recueillir et surveiller toutes les opinions sur les apprentissages, le travail et les performances. En savoir plus sur SkillsBoard
SkillsBoard est une excellente solution d'évaluation des performances basée sur les compétences et intégrant un passeport de compétences portables et certifiantes pour les entreprises. Évaluez objectivement les compétences de votre équipe sur le terrain en continu ou à la fin du projet ou de l'affectation. Gérez et recueillez des opinions, des évaluations et des revues de performance en un seul endroit. Identifiez les lacunes et les besoins d'apprentissage et accompagnez le développement de votre équipe. Impliquez vos collaborateurs en leur permettant de partager leurs réalisations dans leur propre passeport de compétences. En savoir plus sur SkillsBoard
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Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances de bout en bout. En savoir plus sur Profit.co
Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à intégrer et à utiliser, Profit.co est doté de fonctionnalités complètes pour gérer le processus d'évaluation des performances de bout en bout. Vous pouvez réaliser une gestion continue des performances à l'aide des fonctionnalités OKR et de la gestion des performances. Des outils tels que la matrice 9-box, des rapports et tableaux de bord vous aident à gérer efficacement le processus d'évaluation tout en renforçant la motivation des collaborateurs. En savoir plus sur Profit.co
Profit.co est une excellente plateforme pour gérer votre processus d'évaluation des performances. Extrêmement facile à intégrer et à utiliser, Profit.co est doté de fonctionnalités complètes pour...

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Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail En savoir plus sur Performly Talent
Transformez la productivité et l'engagement de votre lieu de travail. Performly offre de nombreuses fonctionnalités de pointe, conjointement de la gestion des performances, afin que les entreprises libèrent le potentiel de leur capital humain grâce à des canaux de coaching pratiques, une plateforme de reconnaissance, la collaboration d'équipe et la gestion des tâches En savoir plus sur Performly Talent
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Une alternative simple aux systèmes traditionnels d'évaluation des performances. Un processus continu de définition des objectifs. L'application Slack est maintenant disponible. En savoir plus sur Weekly10
Weekly10 permet de poser des questions avancées avec des objectifs et des OKR grâce à un système de check-in en ligne standard de 10 minutes. Les entreprises peuvent poser des questions à l'échelle de l'organisation, des services, des équipes ou du personnel et les responsables peuvent travailler avec les employés pour définir des objectifs SMART de manière continue. Weekly10 permet aux responsables de fournir des retours d'opinion rapides et efficaces grâce à une variété d'outils de collaboration. Les responsables peuvent réaliser des évaluations des performances et analyser les tendances, la motivation et le sentiment général grâce aux outils de reporting performants de Weekly10. En savoir plus sur Weekly10
Weekly10 permet de poser des questions avancées avec des objectifs et des OKR grâce à un système de check-in en ligne standard de 10 minutes. Les entreprises peuvent poser des questions à l'échelle...

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Des avis basés sur les tâches pour lesquelles les personnes sont rémunérées ; sur les compétences techniques et sur les compétences organisationnelles requises pour le poste. En savoir plus sur Encompassing Visions
Les mesures et rapports générés par ENCV sont spécifiques à chaque tâche de chaque titulaire et exécutés de manière instantanée. Les superviseurs sont en mesure de fournir au personnel des évaluations d'excellente qualité. Les titulaires apprécient l'objectivité des processus et fournissent des retours d'opinion plus qualitatifs. La direction peut investir dans des formations de manière plus informée, car ENCV identifie/calcule/consolide les informations autour des écarts entre attentes et performances réelles de la part de l'employé dans la réalisation d'une tâche. En savoir plus sur Encompassing Visions
Les mesures et rapports générés par ENCV sont spécifiques à chaque tâche de chaque titulaire et exécutés de manière instantanée. Les superviseurs sont en mesure de fournir au personnel des...

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Motivez vos collaborateurs. Optimisez vos performances. Appreiz est une solution complète de motivation des collaborateurs intégrée à la gestion de la performance. En savoir plus sur Appreiz
Appreiz redéfinit la gestion de la performance à l'aide de la reconnaissance sociale instantanée et de la suggestion constructive. L'interface de l'application offre une plateforme simple et puissante pour les collaborateurs, les gestionnaires et les partenaires afin de fournir une reconnaissance instantanée et une suggestion constructive pour une aptitude, valeur ou compétence avérée. La gestion de la performance est facilitée par des vérifications simplifiées, alimentées avec une reconnaissance sociale et une suggestion constructive, un mentorat et une formation intelligente. En savoir plus sur Appreiz
Appreiz redéfinit la gestion de la performance à l'aide de la reconnaissance sociale instantanée et de la suggestion constructive. L'interface de l'application offre une plateforme simple et...

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Hirebook vous aide à motiver vos employés et à relier les actions quotidiennes aux objectifs stratégiques de l'entreprise. En savoir plus sur Hirebook
Hirebook est une plateforme axée sur la personne qui aide les entreprises à responsabiliser leurs équipes via des bilans, des OKR (Objectives and Key Results), des KPI (Key Performance Indicator) et points d'action, tous regroupés au sein d'un outil de réunion complet. La solution permet aux responsables de demander aux employés où ils en sont, de fournir des espaces dédiés au partage de progression et de discuter du développement des employés, tout en intégrant les OKR dans les processus de votre équipe pour aligner la stratégie avec le reste de l'entreprise. Les offres stratégiques de Hirebook forment une association de choix pour toute organisation qui cherche à stimuler l'engagement de son personnel. En savoir plus sur Hirebook
Hirebook est une plateforme axée sur la personne qui aide les entreprises à responsabiliser leurs équipes via des bilans, des OKR (Objectives and Key Results), des KPI (Key Performance Indicator) et...

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Économisez du temps et de l'argent et gagnez en tranquillité d'esprit avec ADP Workforce Now, une solution de gestion du capital humain facile à utiliser et complète pour les entreprises de plus de 50 employés. Conçue à partir d'une base de données unique, la suite ADP Workforce Now entièrement intégrée inclut des fonctionnalités pour les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, la conformité et l'analytique pour les ressources humaines. De plus, Workforce Now s'intègre facilement et en toute sécurité à d'autres applications RH et commerciales.
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Rendez la reconnaissance amusante. Aimez votre travail.
Bonusly est un programme amusant, de reconnaissance et de récompense personnelle qui valorise la culture de votre entreprise et stimule la motivation des collaborateurs. Grâce à Bonusly, tout le monde dans votre entreprise peut reconnaître publiquement tout le monde en octroyant de petits bonus qui s'ajoutent à des récompenses significatives.
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Les évaluations de performance peuvent s'avérer plaisantes. BambooHR est le logiciel de RH en ligne pour les petites et moyennes entreprises.
Personne n'aime les évaluations de performance. C'est pourquoi BambooHR propose la gestion de performance comme fonctionnalité dans ce système logiciel RH primé destiné aux petites et moyennes entreprises. Des outils d'évaluation des performances prédéfinis et personnalisables qui rendent le processus d'évaluation plus simple, plus fluide et tout simplement plus efficace que le processus traditionnel. Obtenez de meilleurs résultats, faites moins de tâches administratives et permettez à vos employés d'être plus efficaces. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite.
Personne n'aime les évaluations de performance. C'est pourquoi BambooHR propose la gestion de performance comme fonctionnalité dans ce système logiciel RH primé destiné aux petites et moyennes...

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Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide les employés à être plus motivés au travail.
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance, connecte mieux les employés et rend visible tout le travail effectué par les membres de votre équipe. Une version d'essai gratuite avec garantie de remboursement de six mois est disponible. Motivosity est utilisé par des entreprises telles que HealthCatalyst, BlueHost, Instructure et Workfront afin de stimuler la motivation des collaborateurs et de renforcer leur culture d'entreprise. Examinez plus en détail. #thanksmatters
Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs. N'hésitez plus : les clients bénéficient d'un taux d'engagement des utilisateurs de plus de 95 %. Motivosity favorise la confiance,...

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Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont un responsable a besoin pour avoir un impact sur la performance et la motivation des collaborateurs.
15Five est une approche innovante qui permet aux entreprises d'exploiter le potentiel de l'ensemble de leur main-d'œuvre. Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce dont un responsable a besoin pour avoir un impact sur la performance et la motivation des collaborateurs, notamment grâce à des retours continus, au suivi des objectifs (OKR), à la reconnaissance des pairs, à des entretiens individuels et à des examens. Plus de 1 900 entreprises visionnaires figurant sur des listes telles que Best Places to Work et INC. 5000 utilisent 15Five pour étendre leur culture d'entreprise et tirer le meilleur parti de leurs collaborateurs.
15Five est une approche innovante qui permet aux entreprises d'exploiter le potentiel de l'ensemble de leur main-d'œuvre. Par le biais d'un simple enregistrement hebdomadaire, 15Five offre tout ce...

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Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à la retraite. Les solutions pour les ressources humaines, le recrutement, l'intégration, le suivi du temps et la paie notamment sont facilement accessibles depuis une interface intuitive unique. Ces outils automatisés et évolutifs fournissent une source de vérité unique avec des reportings, des tableaux de bord et des workflows solides communs. Une application mobile en libre-service intégrée offre un accès facile à tout moment.
Kronos Workforce Ready est une suite d'outils de gestion du capital humain sur une seule plateforme cloud unifiée qui vous aide à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés, de la préembauche à...

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Éliminez le stress et la complexité liés à la gestion des ressources humaines.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience de RH la plus complète et intuitive sur le marché. Ses applications de RH, d'avantages, de paie et de performances s'associent aux services de conseil et aux applications partenaires intégrés pour simplifier radicalement l'administration des ressources humaines, réduisant ainsi la paperasse et la complexité afin que les entreprises puissent se concentrer sur le lancement, la direction et la croissance de leurs activités.
Zenefits est une plateforme SaaS de RH dans le cloud qui aide les PME à responsabiliser leur main-d'œuvre, gérer les changements et rester en conformité. Zenefits People Platform offre l'expérience...

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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités...

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Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos tâches administratives et conserver des données précises sur la gestion du temps de chaque employé, en un– seul endroit centralisé. De plus, les nouvelles recrues sont automatiquement ajoutées au système, ce qui simplifie davantage vos processus.
Utilisez Web Time 24h/24, 7j/7 depuis n'importe quel navigateur web ou appareil mobile. Lorsque ce logiciel est utilisé avec Web Pay, solution HCM et de gestion de paie, vous pouvez réduire vos...

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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
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People regroupe toutes les fonctionnalités dont rêves les services des RH. Découvrez une solution qui offre tout ce dont vous avez besoin depuis des années.
People fournit une solution d'administration des RH pour les professionnels ambitieux travaillant dans des entreprises de petite ou moyenne envergure. Contrairement aux systèmes manuels/traditionnels frustrants et peu pratiques, la solution People permet de créer des rapports graphiques pertinents, offre un accompagnement pas à pas et motive les collaborateurs grâce à des tâches à fort impact. La solution donne un côté ludique aux tâches difficiles et aide les jeunes professionnels des RH à jouer un rôle plus important dans le succès de leur entreprise.
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Avec des modèles personnalisables, une planification, une définition d'objectifs, etc., Performance est votre solution tout-en-un pour la gestion des performances.
Le module Performance de PurelyHR est une solution tout-en-un de gestion de la performance pour simplifier votre processus d'évaluation. Grâce à des modèles personnalisables, à la planification, à la définition des objectifs, à un feedback tous azimuts, etc., Performance vous aide à faire du développement professionnel une expérience continue. Commencez dès aujourd'hui avec un essai gratuit de 21 jours ou une démonstration en direct ! PurelyHR offre également des modules pour le suivi des congés, la gestion des données relatives aux employés, les infractions et la gestion du temps.
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Système d'évaluation des performances en ligne leader du secteur pour sa simplicité d'utilisation, sa facilité de gestion et son prix abordable.
Le logiciel d'évaluation des performances de Trakstar aide les équipes de ressources humaines ainsi que votre entreprise à gérer les commentaires, les objectifs et les avis. Vous pouvez générer des formulaires d'évaluation personnalisés, définir des objectifs INTELLIGENTS et créer des workflows flexibles pour répondre aux besoins de votre entreprise. La rétroaction à 360 degrés/générée par plusieurs évaluateurs est en option. L'ensemble complet de fonctionnalités de Trakstar et son interface visuellement attrayante sont proposés à un tarif abordable. Sa mise en œuvre est personnalisable en fonction de vos préférences. Trakstar propose une version d'essai gratuite, un devis ou une démo en direct effectuée par une personne réelle.
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Les RH disposent d'un flux de travail simplifié et automatisé pour configurer et analyser facilement les évaluations de performance.
ClearCompany est le moyen le plus simple de rassembler tous les processus d'évaluation de vos employés au sein d'une unique solution automatisée. Ce logiciel facile à utiliser vous permet de configurer rapidement des avis, y compris des tableaux de notation personnalisés, des sections pondérées et des réponses en format libre. Les sections d'avis peuvent être partagées entre plusieurs formulaires pour simplifier plus encore la configuration et la notation. De plus, le prix forfaitaire vous permet d'envoyer autant d'avis que nécessaire, aussi souvent que nécessaire, sans vous soucier du prix.
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Xactly Incent Enterprise est le logiciel de gestion de la performance commerciale leader pour les grandes entreprises.
Xactly Incent Enterprise est la solution de gestion de la performance commerciale leader pour les grandes entreprises. De la conception du plan et des calculs à l'analyse comparative, en passant par le reporting et l'analytics, Xactly simplifie la gestion des programmes de rémunération les plus complexes et corrige toutes les erreurs. Stimulez la performance : visibilité et compréhension via des tableaux de bord et des rapports. Prenez les choses en main : testez dans différents scénarios pour voir l'impact avant que les changements n'affectent le résultat net. Pensez mobile : apportez la puissance des incitations dans chaque appareil mobile des représentants.
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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.
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Logiciel de gestion de la performance qui supprime la complexité dans l'exécution de vos stratégies, actuelles et futures, de gestion de la performance.
Le besoin d'aligner les tâches et les objectifs sur les stratégies organisationnelles est plus important que jamais. Les RH essaient généralement de répondre à ces besoins avec des évaluations manuelles trimestrielles, des vérifications mensuelles et des processus en face à face. Que vous gériez des tâches de projet, aligniez des objectifs sur des stratégies, encouragiez l'implication et la collaboration, fournissez des retours informels en continu, suiviez des KPI (Key Performance Indicator) ou mesuriez des résultats clés, ce logiciel aide les entreprises à automatiser les saisies, progrès et statuts d'éléments essentiels pour votre organisation.
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OrangeHRM est la solution de gestion des ressources humaines la plus renommée et la plus utilisée au monde, avec plus de 3,5 millions d'utilisateurs dans le monde.
OrangeHRM est un des logiciels de gestion des ressources humaines les plus flexibles et rentables au monde. Offrant choix, flexibilité et accessibilité économique, OrangeHRM vous propose trois produits haut de gamme : Open source : Un logiciel gratuit, intuitif et riche en fonctionnalités pour les très petites entreprises. Professionnel : Idéal pour les PME en rapide expansion. Entreprise : un choix de modules spécialement conçus pour les grandes multinationales.
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Logiciel de gestion de la performance personnalisable basé sur le cloud, qui permet d'évaluer et d'obtenir des informations sur les performances individuelles et organisationnelles.
Zoho People aide à automatiser les évaluations de performance des employés en offrant des commentaires à 360 degrés, l'établissement d'objectifs et le suivi, l'auto-évaluation des employés, des analyses multiniveaux et un reporting pour examiner les performances individuelles et celles de l'organisation. Le logiciel est également personnalisable en fonction de vos politiques d'évaluation organisationnelle.
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Insights est une plateforme de gestion des performances qui fait évoluer les cultures en engageant et liant les employés pour les aligner sur les objectifs de l’entreprise.
Les entreprises axées sur les objectifs aiment utiliser cette plateforme de gestion stratégique des performances tout-en-un pour stimuler l’implication des employés à travers des conversations continues. Facile d’utilisation et rentable, Insights permet de recueillir des opinions en continu, de gérer des objectifs et d’obtenir un feedback à 360 degrés. Attachez vos employés aux valeurs fondamentales (comportements) et initiatives stratégiques de votre entreprise. Obtenez les informations dont vous avez besoin grâce à des retours d’opinion continus, une transparence appliquée à l’ensemble de l’organisation et à la mise en relation du travail de chacun avec les initiatives stratégiques de l’entreprise.
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Des solutions de gestion des talents rapides, simples et abordables qui permettent d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre et de créer un pipeline de leadership.
Oracle Taleo Enterprise optimise vos processus de gestion des talents et vous permet de développer vos solutions en suivant l'évolution de vos besoins en matière de gestion des talents. La solution vous offre également un véritable avantage concurrentiel grâce à une méthodologie de mise en œuvre guidée et à une boîte à outils qui regroupe les bonnes pratiques et l'expertise dont vous avez besoin pour réussir.
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Solution cloud simple qui permet aux employés de se reconnaître et de s'évaluer les uns les autres. Hi5 mesure l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur !
Hi5 facilite la gestion des gens par des gens. Il s'agit d'une solution cloud simple et facile qui permet aux employés des entreprises de se reconnaître et de s'évaluer les uns les autres afin de libérer les équipes de direction et de ressources humaines des tâches laborieuses d'administration. Hi5 mesure l'appréciation, les objectifs, la culture et le bonheur en permettant aux employés de donner du feedback en continu.
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Modèles d'évaluation prêts à l'emploi ou personnalisables intégrés au logiciel de RH Employment Hero pour toutes vos évaluations de performances.
Des modèles de révision prêts à l'emploi sont disponibles pour les évaluations de performance ou vous pouvez créer vos propres modèles personnalisés. Créez des échelles de notation personnalisées qui correspondent à votre entreprise, construites autour des valeurs, des indicateurs de performance, des objectifs ou du comportement de votre entreprise. Il y a également une fonctionnalité d'objectifs en cascade, pour s'assurer que tous les indicateurs de performance de vos employés sont alignés sur les objectifs de votre entreprise. Et vous pouvez consulter les avis passés des personnes ou des équipes entières à tout moment à des fins de reporting.
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Une plateforme simple de gestion des performances avec définition des objectifs, rétroaction à 360 degrés, reconnaissance des employés et enquêtes sur l'engagement.
Optimisez les performances de votre organisation grâce à des conversations sur les performances riches en données. 7Geese est une plateforme, simple et efficace, de gestion des performances, approuvée par plus de 300 organisations dans le monde entier. La plateforme 7Geese comprend des OKR, la définition des objectifs, une rétroaction à 360 degrés, des enquêtes sur la motivation des collaborateurs, des opinions axées sur les employés, une reconnaissance basée sur des valeurs individuelles et fondamentales.
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BerniePortal saves time, cuts the paperwork and revolutionizes how you manage HR.
All of HR in one place (finally!). BerniePortals all-in-one, cloud-based HR software gives employers and HR admins one simple, streamlined place to manage the full life-cycle of their employees. From applicant tracking and hiring, to onboarding, benefits, payroll, PTO, performance management, time and attendance and more, BerniePortal saves time, cuts the paperwork, and revolutionizes how you manage HR.
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Systèmes de gestion de la performance : guide d'achat

Un système de gestion de la performance aide les entreprises à rationaliser le processus consistant à recueillir des informations concernant la performance des employés et à les examiner, y compris la définition d'objectifs et la création de plans de développement individuels. Ce type de système aide les responsables à définir des objectifs annuels pour les membres de leur équipe, ainsi qu'à identifier les employés très performants et ceux qui le sont moins.

Certains systèmes de gestion de la performance comprennent des outils de feedback à 360 degrés, qui permettent aux employés de procéder à des auto-évaluations et d'être évalués par leur responsable, pairs et subordonnés.

Avantages d'un système de gestion de la performance

  • Amélioration du suivi des performances : à la différence des systèmes d'examen de la performance classiques, où les responsables ne recueillent du feedback qu'une ou deux fois par an (ce qui peut conduire à un biais de récence), les systèmes de gestion de la performance permettent de recueillir le feedback de l'employé et de son responsable tout au long de l'année. Cela permet d'obtenir une image complète et honnête du niveau de performance de l'employé et aide les responsables à procéder à des évaluations plus exactes.
  • Stimulation de la motivation des employés : un logiciel de gestion de la performance permet de mettre en relation les responsables et les employés sur une plateforme commune, sur laquelle ils peuvent discuter et définir des objectifs individuels et développer des plans de carrière. Ainsi, les employés peuvent connaître leur performance et vérifier leur productivité par rapport à des objectifs définis.

Fonctionnalités clés d'un logiciel de gestion de la performance

  • Feedback à 360 degrés : donnez à tous vos employés, à tous les niveaux hiérarchiques, la possibilité de laisser du feedback de manière anonyme sur les autres collaborateurs et permettez aux employés de savoir comment les autres perçoivent leur travail et leur performance.
  • Suivi continu des performances : recueillez et analysez le feedback des employés et des responsables en temps réel et vérifiez la productivité des employés par rapport à des objectifs définis.
  • Définition d'objectifs : donnez aux responsables la capacité de configurer et de définir des objectifs pour chaque membre de leur équipe.
  • Suivi de l'historique des évaluations : suivez les évaluations à diverses échéances, les incréments et les retombées en termes de promotion sur toute la durée d'occupation d'un poste.
  • Auto-évaluations : fournissez aux employés les outils dont ils ont besoin pour évaluer leur propre performance.

Points à prendre en compte au moment de l'achat d'un logiciel de gestion de la performance

  • Intégration à d'autres systèmes RH : si votre entreprise n'utilise pas de système prenant en charge la totalité des HRM (gestion des ressources humaines), il vous est recommandé de choisir un système de gestion de la performance qui s'intègre à vos autres applications RH, tels que vos systèmes administratifs, de gestion de la paie, de gestion de la présence et de gestion des formations. La capacité d'intégration de vos outils permettra au département RH de transférer des données entre les différents systèmes.
  • Sécurité des données : les logiciels de gestion de la performance traitent des données hautement confidentielles relatives aux employés, notamment leurs informations personnelles, des données sur les salaires et les avantages sociaux. Si votre logiciel est hébergé sur le cloud, le fournisseur doit respecter certaines normes de sécurité pour protéger les données des employés qui sont stockées sur ses serveurs. Avant de présélectionner des logiciels, vous devriez vérifier les certificats de conformité des fournisseurs et les normes de sécurité qu'ils appliquent.

Principales tendances en matière de système de gestion de la performance

  • L'IA (intelligence artificielle) va améliorer le processus d'examen des performances : les entreprises sont en train de modifier leur approche concernant l'examen de la performance des employés, au lieu d'évaluations réalisées une ou deux fois par an, elles adoptent désormais un processus continu pour une évaluation permanente. Malgré cela, l'intégrité du feedback des employés peut être compromise en raison d'erreurs humaines ou de la partialité des responsables. Les solutions de gestion de la performance dotées de capacité d'IA peuvent aider les entreprises à éliminer la partialité du feedback. Ainsi, un système utilisant l'IA va capturer les données relatives à la performance des employés en temps réel, tout au long de l'année. En outre, l'IA peut aussi recommander des programmes de formation et de développement aux employés, sur la base de leurs performances passées. Des fournisseurs de logiciels tels que Butterfly.ai et Know Your Day, ont déjà ajouté l'IA à leurs logiciels de suivi des performances.
  • L'adoption du cloud continue son expansion : de plus en plus de fournisseurs de systèmes de gestion de la performance font passer leur produits sur le cloud. En fait, d'après une étude Gartner, en 2017, l'adoption du cloud a augmenté de 26 % sur l'ensemble des régions du monde, ce qui représentait alors 51 % de l'ensemble du revenu provenant des solutions de HCM (gestion du capital humain). Cette tendance bénéficie avant tout aux entreprises de petite et moyenne taille, qui peuvent désormais avoir accès aux applications RH pour un faible coût et leur évite d'avoir à effectuer de lourds investissements dans les infrastructures nécessaires à l'utilisation d'outils sur site.