Description de WebHR

WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.

Qui utilise WebHR ?

WebHR dessert des entreprises de toutes tailles, allant de 2 à des milliers d'employés.

Où peut-on déployer WebHR ?

Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

À propos de l'éditeur

  • Verge Systems
  • Situé à Fremont, É.-U.
  • Fondé en 2018
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine et 6 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel et 15 autres

WebHR - Prix

À partir de :

2,00 $US/mois
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Oui, version gratuite disponible

WebHR est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de WebHR est disponible à partir de 2,00 $US/mois.

À propos de l'éditeur

  • Verge Systems
  • Situé à Fremont, É.-U.
  • Fondé en 2018
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine et 6 autres

Langues

allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel et 15 autres

WebHR en vidéos et en images

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Comparez le prix du logiciel WebHR avec ses alternatives

2,00 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
s/o
Version gratuite
Essai gratuit
8,00 $US/mois
Version gratuite
Essai gratuit
s/o
Version gratuite
Essai gratuit

Fonctionnalités - WebHR

  • Accès mobile
  • Analyse de CV
  • Analyse prédictive
  • Application mobile
  • Apprentissage mixte
  • Assistant personnel intelligent (API)
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Carte perforée
  • Carte perforée en ligne
  • Catalogue de récompenses
  • Certification et licences
  • Changement d'équipe
  • Chat en temps réel
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conformité fiscale
  • Demande de congés
  • Facturation
  • Feedback à 360 degrés
  • Fil d'activités et d'actualités
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des congés
  • Gestion des cours
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des réunions
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Heures facturables et non facturables
  • Impression de chèques
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Machine learning
  • Manuel de l'employé
  • Modèles d'e-mails
  • Nominations
  • Page Offres d'emploi
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Photos des employés
  • Planification des entretiens
  • Planification du personnel
  • Pointage
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Recherche de CV
  • Reconnaissance des employés
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Reconnaissance vocale
  • Saisie automatique du temps
  • Sondages d'opinion
  • Stockage des CV
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de reconnaissance
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des tâches et projets
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps en ligne
  • Versement direct
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à WebHR

A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc.
Sage HR est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH.
Planification des tâches avec mises à jour de statut GPS et notes de quarts de travail dans l'application tout-en-un, performante et facile à utiliser de Connecteam.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Bizneo est une suite RH modulaire composée de plus de 10 modules de gestion 100% en ligne, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés.
Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables.
Expert level implementation & support team for Workforce Ready - a cloud-based platform that handles everything from hire to retire.
Accédez facilement aux informations sur les employés et gérez-les depuis n'importe où et à tout moment. Offrez une meilleure expérience à vos équipes avec Talentia HCM.
Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche et à la gestion du personnel en rationalisant les tâches administratives fastidieuses.
Plateforme RH collaborative et personnalisable pour les moyennes et grandes entreprises. Basé sur Microsoft SharePoint.

Avis sur WebHR

Note moyenne

Note globale
4,3 (499)
Facilité d'utilisation
4,2 (499)
Service client
4,1 (499)
Fonctionnalités
4,2 (499)
Rapport qualité-prix
4,2 (499)

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
45%
4
39%
3
14%
2
2%
1
0%
Oliver G.
Oliver G.
Chairman of the Board ()
Utilisateur LinkedIn vérifié
Divertissement, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis
Source : GetApp

This App has helped a small company transition to a larger more efficient company.

5,0 il y a 6 ans

Commentaires : Tycoon Animation has been using WebHR at Verge Systems for almost a year. All of our HR needs have been met with WebHR and they are continuing to improve it. We started using when we were 45 employees. Today we are over 235 employees and our people management and real time tracking has been so helpful as we make this transition.

Avantages :

Real-Time Tracking, Employee Time ins and outs, as easy as using Facebook, Online, Safe, Secure, Customization, Stable and Great customer support.

Inconvénients :

Time to set up and get large volumes of data into the system but it is worth the effort and I am not sure how to do it any faster. The more you put in the better the tool is. Other than that nothing as of yet.

Karan V.
Karan V.
Senior Software Developer (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Complete package for management of people

4,0 il y a 4 ans

Commentaires : It has helped in daily tasks management for employees easier. The expense claims are easily met with for the requests by management staff. We can check our days when we were in office and thus it made so many things trackable for us.

Avantages :

The pay slip genearation is easy with WebHR. The dashboard has so much information about daily things for employees. The module for time sheet allows me to get my tasks done in time. The time and attendence module is also there. We get the announcements and broadcasts on our dashboard. The claims are very easy.

Inconvénients :

There are some bugs in the application. For example the performance module doesn't show the total marks of review for appraisal.

Utilisateur vérifié
Managing Director (Émirats arabes unis)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Vente au détail, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Extrelmly bad support after joining

3,0 il y a 8 mois

Commentaires : Extremly bad given that we are a company that runs around 10-15 different independent softwares. WebHR is never coming back to us.

Avantages :

The interface is easy to use, the system is limited but good for our size.

Inconvénients :

The team behind the software is extremly bad. They never delivered on the promises made prior to joining thinking that once a customer is on board, its hard for them to leave. Also, you can only add 5 users at any given time which doesn't make any sense if you have only 1 team member starting. Totally illogical.

Muhammad I.
Integration System Manager (Pakistan)
Immobilier, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Feedback

4,0 il y a 10 mois

Commentaires : It's Good and easy to use.

Avantages :

Payroll Timesheets Recruitment Hiring Process

Inconvénients :

Appraisal Process Is Missing at 360 , Bio Metric Attendance synch Process Flow.

Alex F.
Alex F.
SFDC Developer (Ukraine)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Managing my team with WebHR

4,0 il y a 4 ans

Commentaires : I work in a development company on a senior/lead position so I don't have much time to work with management tools.
WebHR was a bit frustrating when I started using it, as any of the software you use for the first time. There were lots of buttons which were available to me, but navigating to them led to a "no access" pages. My first thought as a developer was, that it's a bad design. Now the pages simply show "no data" which is ten thousand times better and less frustrating.
The second thing I didn't like is that I had to log in each time I access WebHR. That's a minor inconvenience which vanished as soon as I discovered a mobile app. With the mobile app, I can simply approve most of the staff with my phone.

Avantages :

+Mobile app +Requests are easy to approve +Great infographics +Single page app experience

Inconvénients :

-Single page app experience on some pages -Lots of UI elements, which leads me to "no access" pages