415 résultats
Pourquoi Capterra est gratuit

par Saba Software

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Pour les organisations où le talent est essentiel au succès de l'entreprise, Saba TalentLink vous permet de rassembler les meilleurs talents et les mobiliser depuis le tout premier contact. Nous mettons en œuvre des solutions procurant une expérience captivante, personnalisée et intuitive aux candidats, aux recruteurs, aux chargés de recrutement et aux autres intervenants. Saba TalentLink est une solution collaborative, intuitive et conçue avec l'expérience de recrutement à l'esprit. En savoir plus sur Saba TalentLink Trouver, attirer et onboarder les meilleurs Talents pour votre organisation dès aujourd’hui avec Saba TalentLink. En savoir plus sur Saba TalentLink
Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent. En savoir plus sur Workday HCM Une solution cloud pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader RH. En savoir plus sur Workday HCM
Découvrez le logiciel de recrutement tout-en-un pour gérer chaque aspect d'un cabinet de recrutement, de la demande d'ouverture de poste à la planification des entretiens, sans oublier la recherche du candidat correspondant. Le logiciel de recrutement de Zoho Recruit a été choisi par les recruteurs les plus performants à la recherche d'un CRM de recrutement pour rationaliser leur processus de recrutement et gérer les candidats, les clients et les contacts au sein d'une interface unique. En savoir plus sur Zoho Recruit Créez un processus de recrutement structuré avec le CRM et le logiciel de recrutement de Zoho Recruit pour recruter votre équipe de rêve. En savoir plus sur Zoho Recruit

par Recruitee

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Recruitee est un logiciel de recrutement convivial, conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement. Cette solution vous permet d'utiliser des données pour optimiser continuellement chaque aspect de votre processus de recrutement. Qu'il s'agisse de réduire les coûts de recrutement ou d'ajuster votre flux de travail à la perfection, Recruitee vous aide à acquérir les meilleurs talents. Le logiciel primé de Recruitee est utilisé par des entreprises à forte croissance telles que Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie et Karl Lagerfeld. En savoir plus sur Recruitee Plateforme de recrutement collaboratif pour les équipes, Recruitee est en train de devenir rapidement la norme pour les entreprises à forte croissance dans le monde entier. En savoir plus sur Recruitee

par Teamtailor

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Teamtailor est un système de suivi des candidatures (ATS) facile à utiliser, un site d'offre d'emploi et un tableau de bord d'analyse de données, en même temps. Il a changé la façon dont ils travaillent avec l'image de marque des employeurs et le flux des candidats. Il est magnifiquement conçu et se connecte de façon transparente à toutes les pages de réseaux sociaux de votre entreprise. Une autre bonne nouvelle est qu'un candidat peut postuler d'un simple clic sur son téléphone ou sa tablette ! Et bien sûr, vous pouvez tout gérer à partir de votre appareil mobile ! En savoir plus sur Teamtailor La plateforme de recrutement et de gestion de l'image de marque des employeurs qui attire les candidats, pour les grandes et les petites entreprises. En savoir plus sur Teamtailor

par Manatal

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Manatal est une solution de suivi des candidatures basée sur le cloud qui vous aide à recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. Ses fonctionnalités clés vous aideront à : 1) Gérer votre base de données de CV en les chargeant et en les analysant facilement dans le système en un seul clic ; 2) Trouver les meilleurs candidats pour vos postes et les meilleurs postes pour vos candidats à l'aide du moteur de recommandations optimisé par l'IA de Manatal ; 3) Enrichir automatiquement le profil de vos candidats avec les réseaux sociaux (LinkedIn, GitHub, Facebook, etc.). En savoir plus sur Manatal Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent. En savoir plus sur Manatal
Disponible en mode SaaS et "à la carte", le logiciel se compose de 9 modules pour l'administration du personnel : Portail RH – Congés & Absences – Notes de frais – Temps & Activités – Planning - Compétences – Entretiens – Formations – Recrutements, et un module pour mesurer la qualité de vie au travail. Le logiciel propose un juste équilibre entre un Excel toujours insuffisant et des solutions ERP souvent surdimensionnés au regard des besoins réels des fonctions RH des entreprises. En savoir plus sur Eurécia HRIS Le SIRH des PME - Simplifier la gestion administrative de l'entreprise et l'ensemble des processus RH. En savoir plus sur Eurécia HRIS

par AmazingHiring

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AmazingHiring est une application web conçue pour l'acquisition de talents techniques. Cette solution recherche automatiquement les bons candidats parmi plus de 50 sources. La technologie optimisée par IA permet de gagner du temps sur la présélection des candidats. En savoir plus sur AmazingHiring Agrégateur optimisé par IA permettant de rechercher des candidats informaticiens passifs sur le web. En savoir plus sur AmazingHiring

par HR Bakery

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Ce logiciel de recrutement de bout en bout accélère le processus de recrutement avec un suivi automatisé, un filtrage des candidats à la demande, des données facilement accessibles avec optimisation mobile, des analytics avancées et une intégration transparente à d'autres modules CakeHR. En savoir plus sur CakeHR Démarquez-vous et attirez les meilleurs talents grâce à une page de renvoi unique pour vous concentrer sur des campagnes spécifiques et promouvoir de nouvelles offres d'emploi. En savoir plus sur CakeHR

par Flatchr

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Flatchr, est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d´entreprises, ...) et adaptée aux entreprises de plus de 10 salariés, qui permet de simplifier l'acquisition et la gestion de candidatures. Avec le digital, recruter est devenu beaucoup plus compliqué qu'avant. Flatchr centralise et simplifie le process pour rendre le recrutement aussi simple que télécharger un film sur Netflix. En savoir plus sur Flatchr Flatchr est une solution SaaS pour des recruteurs (RH, managers) qui permet de simplifier l'acquisition et la gestion de candidatures. En savoir plus sur Flatchr

par Intersection Ventures

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Atomic Hire applique des indicateurs de performance professionnelle et d'expertise collective scientifiquement éprouvés pour augmenter l'efficacité du recrutement. Atomic Hire garantit qualité, diversité et gain de temps. Atomic Hire a été conçu pour faciliter le processus de recrutement aux PDG, fondateurs et responsables de recrutement très occupés. En savoir plus sur Atomic Hire Atomic Hire simplifie le recrutement en appliquant des indicateurs de performance professionnelle, d'IA et d'expertise collective scientifiquement prouvés. En savoir plus sur Atomic Hire

par Freshworks

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Freshteam est un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement qui aide les recruteurs à trouver, interviewer et embaucher de grands talents. Freshteam permet aux recruteurs de créer des pages d'emploi, partager des offres d'emploi, solliciter des références d'employés, collaborer avec l'équipe d'embauche pour présélectionner les candidats, planifier des entrevues, recueillir des commentaires et faire des offres. Freshteam fait partie de Freshworks, dont les produits comprennent Freshdesk, Freshservice etc. et sont utilisés par plus de 150 000 entreprises dans le monde entier. En savoir plus sur Freshteam Freshteam est un système de suivi des candidatures intuitif et facile à utiliser que les recruteurs peuvent utiliser pour trouver de grands talents, leur faire passer des entretiens et les recruter. En savoir plus sur Freshteam

par Crosschq

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Crosschq se place à l'avant-garde du secteur du recrutement de talents en tirant parti des ressources humaines pour aider les entreprises à mieux filtrer, engager et trouver les meilleurs talents. Sa technologie rassemble des informations directes sur les candidats, pour les candidats et transforme ces informations en données hautement prédictives qui permettent de trouver les personnes les plus compétentes pour un poste donné. Les solutions SaaS basées sur le cloud de l'entreprise ont été conçues pour garantir une expérience transparente et engageante pour les candidats tout en réduisant les préjugés et en protégeant la vie privée. En savoir plus sur Crosschq Crosschq est une application RH de premier plan qui aide les entreprises à vérifier, engager et trouver des talents grâce au référencement. En savoir plus sur Crosschq
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Bizneo propose un logiciel de recrutement convivial dans le cadre de sa plateforme RH basée sur le cloud. Passez au puissant système de suivi des candidatures (ATS) si vous êtes une moyenne ou grande entreprise avec un grand nombre de candidats et si vous devez améliorer et accélérer vos processus de recrutement. Avec Bizneo vous pouvez améliorer votre image de marque employeur, automatiser les tâches mineures, rationaliser les processus de traçabilité et effectuer des recrutements de qualité. En savoir plus sur Bizneo HR Bizneo ATS, un logiciel de recrutement puissant, agile et facile à utiliser pour dynamiser et accélérer vos processus de recrutement. En savoir plus sur Bizneo HR

par Idalto

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Bryq est une plateforme en ligne d'évaluation préalable à l'emploi scientifiquement validée pour les compétences cognitives et les traits psychométriques. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs l'utilisent pour recruter de meilleurs candidats, plus rapidement et plus facilement. Bryq inclut des tests candidats illimités, la suppression de parti pris, l'augmentation de la diversité et la surveillance en ligne (antitriche). Essayez la solution GRATUITEMENT (aucune carte requise). Facile à utiliser, elle fournit des résultats compréhensibles et les assortit aux exigences du poste à partir du profil pour classer les candidats. En savoir plus sur Bryq Évaluation préalable à l'emploi qui assortit les capacités cognitives et les traits de personnalité aux exigences du poste et de l'entreprise. De meilleurs recrutements, sans parti pris. En savoir plus sur Bryq

par Zenploy

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Zenploy vous permet d'optimiser et accélérer vos recrutements : - Créez un site carrière pour accueillir vos candidats - Diffusez vos offres sur les meilleurs sites d'emploi - Centralisez toutes vos candidatures en un seul endroit - Gérez vos candidats par simple glisser-déposer - Planifiez les entretiens & Evaluez les candidats en équipe - Analysez votre activité pour optimiser vos recrutements Vous utilisez Trello pour gérer vos projets ou Pipedrive pour vos ventes, vous allez adorer Zenploy ! En savoir plus sur Zenploy Un ATS simple et moderne pour gérer vos recrutements avec votre équipe. En savoir plus sur Zenploy

par Codility

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Codility est la principale plateforme de tests développeur du secteur. Elle aide les équipes de recrutement technique à évaluer avec précision et efficacité les compétences techniques et à identifier les candidats les plus prometteurs. Codility comprend des centaines de tâches de programmation, plusieurs langues et présente des scénarios réels avec différents niveaux de difficulté. La plateforme est utilisée par plus de 1 200 entreprises, dont Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo et Zalando. En savoir plus sur Codility Codility est une plateforme qui aide les recruteurs techniques et les responsables du recrutement à évaluer les compétences de leurs candidats en testant leur code en ligne. En savoir plus sur Codility

par Pipefy

(186 avis)
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Pipefy aide les équipes chargées du recrutement à améliorer considérablement l'efficacité et les performances en : gérant la réception des candidatures, planifiant les entretiens, automatisant les offres d'emploi et les opinions, créant des bases de données pour des besoins de recrutement futurs. Ces tâches et bien d'autres s'effectuent dans une plateforme centralisée. Suivez l'intégralité de votre processus d'embauche et recrutez les meilleurs talents deux fois plus vite. Des entreprises de plus de 150 pays font confiance à Pipefy, qu'il s'agisse de start-up ou de leaders du secteur comme Capgemini, Randstad et ABInBev. En savoir plus sur Pipefy Pipefy est la solution de recrutement qui permet aux équipes des RH d'organiser, de contrôler et d'automatiser leurs tâches quotidiennes. En savoir plus sur Pipefy

par Recruiterflow

(79 avis)
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Recruiterflow est un ATS moderne conçu pour la productivité et l'automatisation. Il offre une puissante extension chrome pour le sourcing social, des séquences d'e-mails intégrées pour gérer vos activités de diffusion externe, un affichage sur le forum d'emploi et une suite d'automatisation par e-mail. Avec Recruiterflow, vous veillez à ce que rien ne soit laissé de côté et faites plus de placements. En savoir plus sur Recruiterflow Le seul logiciel dont vous avez besoin pour gérer une agence de recrutement performante. Accompagnez les candidats, obtenez plus de ventes et clôturez les dossiers plus rapidement. En savoir plus sur Recruiterflow

par Recooty

(63 avis)
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Recooty est un outil de recrutement tout-en-un qui aide les PME à constituer des équipes de qualité. Il optimise le recrutement dès la phase initiale et la rationalisation jusqu'à la fin du processus d'embauche. Plus de 5 000 organisations font confiance à Recooty. Bâtissez votre grande équipe ! Le plan de base est gratuit à vie ! En savoir plus sur Recooty La mission de Recooty est de créer un processus d'embauche le plus simple possible pour les PME afin de les aider à recruter de grands talents. En savoir plus sur Recooty
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Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter simplifie le recrutement. La technologie de correspondance intelligente identifie les meilleurs candidats pour votre offre d'emploi et les invite à postuler. Le tableau de bord tout-en-un de ZipRecruiter vous permet de conserver une liste de tous vos candidats en un seul endroit pour faciliter la communication et la planification des entretiens. La base de données de CV de ZipRecruiter vous offre quant à elle l'accès à 16 millions de CV. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. ZipRecruiter est un outil puissant pour les recruteurs. La technologie associée à celui-ci identifie les meilleures correspondances entre votre poste et les candidats, puis les invite à postuler.
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Dotée d'outils faciles pour l'intégration et le suivi des candidatures, la plateforme RH primée BambooHR facilite comme jamais la recherche, le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues. La signature électronique, le suivi des congés, la gestion des performances, le reporting et une application mobile pratique permettent d'optimiser l'efficacité du service des RH. Elle vous libère pour vous permettre de faire un excellent travail. Assistez à une démonstration et bénéficiez d'une version d'essai gratuite. Le suivi des candidatures et les outils d'intégration de BambooHR vous permettent de recruter les meilleurs talents. Commencez votre version d'essai gratuite dès aujourd'hui !
Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %. Solution d'affectation et de recrutement du personnel la plus populaire à ce jour, qui permet à plus de 7 000 agences d'augmenter leurs placements de 43 %.

par Breezy HR

(875 avis)
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En tant que produit recruteur le plus coté sur Capterra, Breezy rationalise l'ensemble de votre processus d'embauche ; vous donnant plus de temps pour vous connecter avec les candidats en automatisant les tâches manuelles de publicité sur plus de 40 sites d'emploi, le dépistage, la planification des entretiens et suivis. Ils incluent tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, des outils de sourcing puissants pour LinkedIn et des dizaines d'autres ; des tableaux de bord et des guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. Modernisez votre processus de recrutement avec un outil d'embauche moderne pour vous aider, vous et votre équipe, à attirer, planifier des entretiens et embaucher en moins de temps.

par JobDiva

(827 avis)
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JobDiva est le premier système de suivi des candidatures et solution de gestion des talents de bout en bout du monde en aidant plus de 28 000 professionnels du recrutement à l'internationale, notamment des entreprises de la Fortune 500. JobDiva associe application de CRM (Customer Relationship Management), synchronisation avec tous les principaux prestataires de systèmes de fournisseurs et d'offres d'emploi, analytique BI, recueil automatisé de CV 24h/24, 7j/7, application mobile et plus grande base de données de CV au monde. JobDiva est conçu pour les agences de recrutement et les services RH de toutes envergures. JobDiva est le système leader mondial de suivi des candidatures (ATS) destiné aux organisations de recrutement à la pointe du secteur !
Voulez-vous remporter la bataille du talent ? Le suivi des candidatures (ATS) facilite la recherche et le recrutement des meilleurs candidats. En tant que leader dans le domaine de la commercialisation de logiciels d'acquisition de talents autonomes, iCIMS aide les organisations à gérer chaque étape de leur cycle de recrutement dans un système d'enregistrement unique. Évolutif, facile à utiliser et épaulé par un service client primé, iCIMS Recruit assure un suivi des candidatures intelligent et puissant qui travaille pour vous. Voir une démo gratuite ! iCIMS vous aide à intéresser, communiquer et suivre les candidats de manière centralisée pour simplifier votre processus de recrutement et embaucher des personnes talentueuses.

par Jobvite

(506 avis)
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Ce logiciel de pointe aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux postulants. Les fonctions principales incluent : un système de suivi des candidatures avec des fonctionnalités de messagerie et de recrutement social faciles à utiliser, une solution de marketing de recrutement, des sites de carrières, des fonctions de sélection avec vidéo, d'analyse et d'intégration. Rejoignez les plus grandes marques qui utilisent Jobvite pour recruter leurs nouveaux talents ! Cette solution est spécialement adaptée aux équipes de recrutement internes. Le logiciel de recrutement Jobvite aide les équipes de recrutement internes à exceller à chaque étape du processus de recrutement. Visionnez une démo rapide !

par Greenhouse Software

(506 avis)
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Greenhouse est le principal logiciel de suivi des candidatures pour les entreprises en croissance. Des milliers d'entreprises parmi les plus performantes telles qu'Allbirds, Betterment, ClassPass et Slack utilisent Greenhouse pour optimiser tous les aspects du recrutement et de l'intégration. Gardez une longueur d'avance sur la concurrence avec le recrutement de personnes talentueuses en fournissant à votre entreprise les outils nécessaires pour embaucher les meilleurs talents, du début à la fin. Greenhouse est un logiciel de suivi des candidatures et d'onboarding conçu pour optimiser et simplifier l'ensemble de votre processus de recrutement.
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Lever is the only recruiting software the manages the entire talent relationship lifecycle in a single system. The platform provides everything a growing business needs to attract, source, nurture, and hire top talent at every stage. It enables the team to work collaboratively in one platform, and it seamlessly integrates with almost every other leading HR technology platform. More than 2,500 companies across the world are using Lever, including the teams at Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand, Lever is the only applicant tracking software built to nurture top talent and increase collaboration across the entire team.
Outil complet de gestion des talents qui aide l'organisation à gérer l'affichage des emplois, les profils des candidats, la gestion des entretiens et l'examen des commentaires, l'embauche des candidats appropriés, l'initiation post-recrutement grâce des notifications détaillées et des fonctionnalités de rapport. Fonctionnalités clés : Demande d'emploi, affichage d'emploi, examen du sourcing des candidats et sélection, embauche numérique, intégration des réseaux sociaux, statistiques analytiques, fonctionnalité des appareils mobiles. Solution Cloud de bout en bout qui comprend : demandes d'emploi et affectations, sélection des candidats, sélection et embauche.

par JazzHR

(402 avis)
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JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. JazzHR a pour mission de rendre le recrutement et l'embauche faciles, efficaces et évolutifs, quelle que soit la croissance que votre entreprise recherche.

par Workable Software

(367 avis)
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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement. Qu'il s'agisse de publier une offre d'emploi ou de rechercher des talents, Workable offre les outils permettant de gérer de nombreux pipelines de recrutement. Une communication transparente, des profils de candidats organisés, des entretiens structurés et une suite de reporting complète fournissent aux équipes de recrutement les informations dont elles ont besoin pour prendre les meilleures décisions. Workable est disponible pour les ordinateurs de bureau et les appareils mobiles. Conçu pour évoluer, Workable convient aux entreprises en croissance et de taille moyenne comptant entre 1 et 1 000 employés.

par Main Sequence Technology

(356 avis)
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PCRecruiter by Main Sequence Technology is a powerful web-based solution for recruitment, HR sourcing, RPO and staffing. Featuring Outlook integration, mobile access, integrated job posting, candidate screening, virtually unlimited storage, automated resume import, full text searching, VOIP integration, import/export from major 3rd parties, and completely configurable data views. The Main Sequence team has 20 years of service to the recruitment industry and thousands of customers worldwide. Web-based, multi-platform solutions for recruitment, HR sourcing, staffing and RPO with flexibility and power at an affordable price.

par ApplicantPRO

(331 avis)
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Les clients constatent une augmentation de 50 % à 500 % du nombre de candidats qualifiés par rapport à leur précédent ATS ! Votre ATS a un impact énorme sur le nombre de candidats qualifié ! Dans l'environnement hyper concurrentiel d'aujourd'hui, publier des offres sur des sites d'emploi n'est pas suffisant pour recruter des personnes talentueuses. Vous avez besoin de meilleures offres d'emploi, d'intégrations, d'applications intuitives, des réseaux sociaux, de références des employés et d'une équipe qui améliore constamment votre capacité à répondre aux changements du marché. ApplicantPro est la solution qu'il vous faut ! Trouvez plus de candidats, examinez les candidatures en moins de temps et gérez l'ensemble du processus de recrutement à moindre coût grâce à ApplicantPro.

par HiringBoss Holdings

(316 avis)
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Fondée en 2011, Vincere est le logiciel CRM de recrutement multiprimé, développé pour les cabinets de recrutement ambitieux de toutes tailles. Vincere est conçu spécialement pour les gérants de services de recrutement à la recherche d'une solution économique qui soutiendra leur croissance à lomng terme. Aujourd'hui, Vincere compte certains des plus grands noms de l'industrie parmi ses clients, tels que Randstad et Intelligence, ainsi que des centaines de petites entreprises de recrutement en pleine croissance dans toutes les régions du monde. Logiciel de recrutement ATS/CRM basé dans le cloud pour agences de recrutement ambitieuses de toutes tailles.

par BrightMove

(273 avis)
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BrightMove for Staffing a été créé comme un logiciel de recrutement économique rationalisé qui vous permet de trouver le bon candidat dès la première fois. Désignez rapidement vos candidats, placez vos candidats et gagnez des affaires dont vous n'aviez même pas connaissance. Ce suivi des candidatures (ATS) simple et puissant vous permet de gérer les candidats de manière transparente, maximisant ainsi votre communication avec vos clients. BrightMove for Staffing comprend BrightMatch. Fouillez l'Internet avec BrightMatch et trouvez des entreprises qui publient des offres d'emploi.
Dynamisez votre recrutement avec Crelate, une solution de suivi des candidatures et de gestion des talents moderne, rapide et complète pour les agences de recrutement, les cabinets de recherche et de recrutement de cadres supérieurs, ainsi que les équipes de recrutement des grandes entreprises. Les fonctionnalités comprennent le suivi automatique des e-mails, une messagerie texte, des flux de travail flexibles, un reporting performant, un portail dédié aux postulants, l'accès sur appareils mobiles, etc. Ce logiciel propose une tarification transparente, sans frais d'installation, avec des équipes de migration de données expérimentées et un service client haut de gamme. Un logiciel de recrutement rapide, intelligent et flexible conçu spécifiquement pour les agences et entreprises de recrutement. CRM de recrutement et ATS.
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Hired est un marketplace organisé qui met en relation les recruteurs et les responsables du recrutement avec les meilleurs talents du secteur technologique qui recherchent activement un emploi et qui sont prêts pour un entretien. Grâce à ce logiciel, les candidats et les entreprises échangent en toute transparence sur les offres de salaire, les opportunités concurrentielles et les détails des tâches. Ce niveau d'informations est unique, ce qui rend le processus de recrutement plus rapide et plus efficace que jamais. Dénichez les meilleurs talents du secteur technologique en quelques minutes par jour.

par ClearCompany

(230 avis)
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Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication automatique, la sélection, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés. ClearCompany Recruiting a été récemment revu pour offrir à votre équipe de recrutement les outils dont elle a besoin pour recruter rapidement les bonnes personnes.

par Top Echelon

(184 avis)
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Big Biller propose de nombreuses fonctionnalités de logiciel de recrutement telles que l'analyse des CV, l'analyse des e-mails, les importations de feuilles de calcul, la vérification des doublons, la fusion des enregistrements, les activités de journalisation, les champs personnalisés et une extension Chrome pour aider à ajouter en un clic des profils provenant d'Internet. Les fonctionnalités de CRM, telles que l'e-mail marketing, les modèles et la journalisation, les pipelines de vente, les listes d'accès, le développement commercial, l'intégration de calendrier, le planificateur d'activités, les médias sociaux, la publication d'offres d'emploi, les rapports et le portail de site web, aident les utilisateurs à demeurer connectés à leurs clients. Logiciels ATS (Applicant Tracking System) avec analyse des CV, suivi des activités, pipeline des ordres de travail, e-mail marketing et intégration des réseaux sociaux.

par Recruiterbox

(181 avis)
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Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre page Carrières, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos activités de recrutement à l'aide d'une seule solution. Recruiterbox aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, de la publication d'un poste vacant à la sélection du candidat idéal. Les clients de l'éditeur incluent Wolfram, Lonely Planet, le gouvernement américain et plus de 2 000 autres. Recrutez plus efficacement qu'une entreprise Fortune 500 pour moins de 500 $ par mois. Les clients de l'éditeur incluent Wolfram, Lonely Planet et le gouvernement américain.

par TrackerRMS

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TrackerRMS est un fournisseur leader de solutions CRM sur le cloud pour les entreprises et les utilisateurs du marché des PME. Basé en Californie et disposant de bureaux au Royaume-Uni, l'éditeur propose une solution qui inclut des outils de recrutement, de vente, de gestion de projet et de gestion de cas sur mesure, soit en tant que solution unique, soit en tant que solution globale, sans aucun ajout de modules tiers. Solution CRM hautement personnalisable pour tous les secteurs : ventes, projets, recrutement et gestion de cas.

par CATS Software

(141 avis)
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CATS est un système de suivi des candidatures et un logiciel de recrutement web personnalisable, conçu pour les agences de recrutement et les services de ressources humaines. Gérez l'intégralité de votre processus de recrutement : de la publication d'offres à la sélection de candidats qualifiés, en passant par le reporting de vos campagnes de recrutement terminées. Les utilisateurs peuvent recevoir des candidatures sur des portails carrière hébergés et hautement personnalisables tout en utilisant des capacités de recherche avancée pour trouver les bons candidats. CATS est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs et les employeurs directs à travailler plus efficacement en automatisant le processus de recrutement.

par Firefish Software

(119 avis)
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L'agence de recrutement moyenne a beaucoup d'outils en ligne : système de suivi des candidatures, site web, sites d'emploi, médias sociaux. Mais avec peu voire pas d'intégration entre ces outils, l'accumulation des lacunes entraîne une perte des candidats qui sont alors récupérés par recruteurs concurrents. Firefish ne laisse aucune faille : système de suivi des candidatures, CRM, site web, canaux marketing et sociaux, ils sont tous intégrés pour optimiser les opportunités de recrutement. Logiciel de recrutement en ligne et plateforme de recrutement social pour les équipes de recrutement internes et les agences de recrutement avant-gardistes.

par SmartRecruiters

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Idéal pour les équipes de recrutement internes dans les organisations de plus de 250 employés. SmartRecruiters est une suite d'acquisition de talents avec des fonctionnalités complètes pour le recrutement et l'embauche. Éliminez la fastidieuse saisie manuelle des données, automatisez les processus de sorte qu'il ne soit pas nécessaire de courir après les recruteurs pour obtenir des commentaires et assurez-vous que toutes les informations pertinentes sont disponibles dans un système. Donnez à vos recruteurs une efficacité quotidienne pour vous concentrer plus stratégiquement sur la recherche, l'engagement et l'embauche des meilleurs talents. La suite SmartRecruiters Talent Acquisition fournit aux recruteurs toutes les données et tous les outils dont ils ont besoin sur une plateforme complète.

par Jobsoid Inc.

(104 avis)
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Jobsoid est un système de suivi des candidatures en ligne (ATS) qui simplifie chaque étape du processus de recrutement dans les organisations, en optimisant toutes les étapes, de l'approvisionnement des candidats potentiels à l'embauche du candidat adéquat. Jobsoid est un logiciel de recrutement intelligent capable de vous faire gagner un temps précieux en filtrant automatiquement les candidatures et en proposant les candidats les mieux adaptés à un certain profil professionnel dans votre entreprise. Logiciel de recrutement en ligne, qui simplifie chaque étape de votre processus de recrutement.

par Job Adder

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**Logiciel d'entreprise pour le recrutement** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne : tous les emplois, les candidats, la communication et les tâches sont rationalisés via le tableau de bord personnalisable et convivial JobAdder. JobAdder est un système entièrement basé sur le cloud. Il fournit aux utilisateurs modernes une flexibilité totale qui leur permet de recruter depuis n'importe quel appareil mobile, alors même qu'ils sont en déplacement. La fonctionnalité de publication d'offres d'emploi diversifiées de JobAdder permet au recruteur de publier des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi et plateformes de réseaux sociaux. **Logiciel d'entreprise pour le recrutement** Conçu pour les agences de recrutement et les équipes en interne à l'échelle mondiale - Recrutement rapide et pris en charge localement.

par Personio

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Personio est l'un des fournisseurs de logiciels RH à la croissance la plus rapide pour les petites et moyennes entreprises. Grâce à ce logiciel, recrutez, gérez, payez et développez vos employés. Créez des offres d'emploi et publiez-les en un clic sur plus de 350 portails d'offres d'emploi. Déplacez et suivez les candidats tout au long du processus, sans perdre de temps avec les rappels manuels ou la planification. De cette façon, votre processus de recrutement devient le meilleur argument pour les candidats qui veulent commencer à travailler pour vous. Solution unique pour les RH dans les petites et moyennes entreprises : personnalisation complète, confidentialité des données européennes, excellent service client

par GoHire Technologies

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Le recrutement n'a pas besoin d'être compliqué et chaotique. Dites adieu au recrutement pénible et coûteux. Joignez-vous aux 2 500 entreprises qui utilisent GoHire pour recruter le personnel qui propulsera vos activités commerciales vers de nouveaux sommets. Avec GoHire, vous pouvez automatiser les tâches fastidieuses, publier vos offres d'emploi sur plusieurs sites de recrutement en un seul clic, gérer et évaluer chaque candidat depuis un tableau de bord convivial et recruter les meilleurs profils pour votre entreprise. Le bonus en plus ? GoHire est le seul ATS que votre équipe utilisera avec enthousiasme. Logiciel de recrutement puissant utilisé par plus de 2 500 entreprises pour gérer les emplois, les candidats, les interviews et le recrutement, le tout à partir d'un seul endroit. Essayez-le gratuitement.

par iKraft Solutions

(83 avis)
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iSmartRecruit est une plateforme ATS (suivi des candidatures) hautement évolutive et personnalisable, spécialement développée pour les besoins de l'entreprise en ressources humaines et en recrutement. Il s'agit d'une solution de recrutement en ligne facile à utiliser qui renforce les processus métiers. Une solution hautement sécurisée, intégrable et multilingue. Réduit les délais de mise sur le marché et améliore les relations avec les parties prenantes et booste les affaires récurrentes. Les fonctionnalités principales incluent la recherche de candidats du secteur, la promotion professionnelle, l'accès de tiers, le reporting, les e-mails et les SMS, le recrutement mobile, les modules complémentaires Outlook et Gmail. La plateforme de recrutement véritablement distincte inclut les extensions Outlook, Gmail et LinkedIn. Offrez un accès intelligent au client, au chargé d'entretiens et au candidat.

par HireTeamMate

(81 avis)
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TMS (Talent Management Suite) de Monster fournit une solution unique et performante pour identifier, gérer, intégrer et faire progresser votre main-d'œuvre. En intégrant plusieurs fonctions et en simplifiant les processus critiques, TMS permet aux professionnels des ressources humaines d'améliorer les indicateurs clés tels que le délai de recrutement, le coût par recrutement, la qualité de recrutement et le délai de productivité. Quels que soient les défis des RH auxquels votre organisation fait face, Talent Management Suite de Monster vous offre la solution répondant à vos besoins spécifiques. Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
Jobscience est le fournisseur n° 1 de logiciels de services de dotation en personnel (SaaS) sur la plateforme Salesforce, permettant plus de clients, de récompenses, de déploiements, d'utilisateurs et d'investissements de développement. La plateforme Force.com a inventé le recrutement de sorte que les recruteurs puissent gagner du temps et obtenir plus de résultats. Le logiciel d'embauche Jobscience offre des flux de travail transparents et puissants, des analyses intuitives et une collaboration sans effort basée sur une plateforme technologique de confiance. Solution de dotation en ligne offre des fonctions de suivi des candidatures, de CRM, d'intégration et de facturation.

par talentReef

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talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier. talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.

par ATS OnDemand

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ATS OnDemand est un système de suivi des candidatures "pay as you grow" (payez selon l'utilisation). Les équipes de RH, petites, moyennes et grandes, bénéficient d'une plateforme de recrutement complète adaptée à leurs besoins. Des intégrations transparentes avec des fournisseurs tiers et des fonctionnalités intégrées améliorent le flux de travail et maintiennent des coûts compétitifs. Payez selon vos besoins ! Au service du secteur des ressources humaines depuis 15 ans !

par SeekOut

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At SeekOut our mission is to build an innovative sourcing and recruiting tool to make you more efficient, effective and successful. SeekOut's comprehensive database of whole person profiles, intuitive AI search and personalized messaging gives companies the ability to find and engage professionals in tech, non-tech, engineering, life sciences and other disciplines. Easily fill the top of your funnel with qualified, diverse candidates while simultaneously learning about the diverse talent market. SeekOuts profile database, intuitive AI search & personalized messaging allows you to easily source & engage professional candidates.

par MightyRecruiter

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MightyRecruiter est une solution de recrutement intuitive de pointe qui vous aide à mieux recruter. Publiez sur des sites d'offres d'emploi, trouvez des candidats passifs, gérez les candidats et recrutez gratuitement les candidats les plus pertinents pour vos emplois. Fournit aux responsables du recrutement et aux recruteurs une solution performante et unique de sourcing de candidats, sans frais.

par CleverStaff

(60 avis)
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Logiciel tout-en-un pour le suivi des candidats et l'automatisation du recrutement | Versions Cloud et Entreprise | Technologie de dissection de CV | Flux de travail de recrutement personnalisable | Importation et exportation en bloc de base de données | Intégration du calendrier Outlook et Google | Intégrations en 1 clic avec les tableaux d'emploi de LinkedIn | Rapports personnalisables instantanés | Suivi des candidatures (ATS) | Gestion des clients et des rôles | Suggestions des candidats appropriés | Automatisation des flux de travail Logiciel professionnel tout-en-un pour le suivi des candidatures et l'automatisation du recrutement pour les agences de recrutement et les départements RH.

par Hello Talent

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Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs. Outil de sourcing/recrutement gratuit qui facilite le remplacement de feuilles de calcul complexes par des groupes de talents collaboratifs.

par Comeet Technologies

(55 avis)
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Comeet est une plateforme collaborative de recrutement dans le cloud qui fournit des flux de travail structurés et rationalisés afin de permettre aux entreprises de recruter plus rapidement et plus facilement. Le système se fonde sur une approche axée sur l'équipe, qui implique l'ensemble de l'équipe de recrutement et non seulement les recruteurs. Celui-ci propose un design simple et convivial qui permet aux équipes de recrutement en entreprise de déployer le système et de le personnaliser facilement avec des instructions minimales. Découvrez la raison pour laquelle vos homologues adoptent l'ATS Comeet. Au-delà d'un simple logiciel de recrutement, Comeet est une plateforme intuitive et collaborative adaptée à chaque étape du processus d'acquisition de talents.
TextRecruit est une plateforme de motivation des collaborateurs et candidats utilisant messages texte, chat en direct et intelligence artificielle afin de vous aider à recruter les meilleurs individus, plus rapidement. C'est la première et seule plateforme à centraliser l'ensemble des communications de talents, permettant aux recruteurs et aux RH de gérer les relations avec leurs talents tout au long du cycle de vie des employés. Whole Foods, UPS, Kindred Healthcare et des centaines d'autres entreprises font confiance à TextRecruit afin d'atteindre et de se connecter aux talents dont ils ont besoin. Une plateforme d'engagement des candidats utilisant messages texte, chat en direct et intelligence artificielle afin de vous aider à recruter les meilleurs individus, plus rapidement.

par Transformify

(52 avis)
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Transformify est une solution entièrement intégrée comprenant un logiciel de RH, des ATS, des fonctionnalités de facturation et de paiements et une plateforme indépendante. Les recruteurs de plus de 150 pays font confiance à Transformify pour recruter des employés et des travailleurs indépendants talentueux et transférer des paiements partout dans le monde. Toutes les offres d'emploi sont publiées sur plus de 50 sites d'emploi. L'algorithme de correspondance des candidats de la solution permet de réduire de 60 % les coûts de recrutement. Une fonctionnalité unique qui permet aux recruteurs de communiquer avec et d'intéresser les candidats avant qu'ils ne postulent. Logiciel de RH, ATS, plateforme indépendante, facturation et paiements, image de marque de l'employeur.

par Pinpoint

(52 avis)
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Pinpoint is Recruitment Software designed for organisations with 100+ staff that want to reduce their reliance on recruitment agencies and don't believe that job boards provide enough quality applicants. We help you source, select, and hire more of the best candidates whilst reducing recruitment costs, and automating your admin. Join other companies that are reducing recruitment costs by up to 83% and attracting 300% more applicants. Recruitment software that helps in-house recruiters and HR teams attract and hire more of the best talent without relying on agencies.

par Workpop

(49 avis)
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Workpop est un système de recrutement qui ne se contente pas de suivre les candidatures, mais qui offre la meilleure expérience de candidature pour gagner sur le marché concurrentiel des talents d'aujourd'hui. Certains autres logiciels de recrutement se concentrent sur des outils qui vous aident à sélectionner des candidats, mais il est notoire que les meilleurs candidats vous évaluent à votre tour sur votre processus de candidature et de recrutement. Grâce à un design moderne et à un logiciel intuitif qui encourage les interactions avec les candidats, Workpop vous aide à attirer et à recruter les meilleurs. Workpop est un système de recrutement qui ne se contente pas de suivre les candidats, mais qui offre une des meilleures expériences de candidature.

par Mindscope

(48 avis)
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Mindscope est un acteur innovant en matière de logiciels de recrutement et de dotation en personnel. Il comprend des fonctionnalités de gestion des candidats, des clients et des offres d'emploi. Le système inclut un système CRM spécifique au secteur et une application mobile. Il offre également des centaines d'intégrations stratégiques, notamment des SMS et des publications sur les réseaux sociaux. Mindscope est reconnu pour son service client, sa qualité globale de produit, sa convivialité et ses capacités de personnalisation extrêmement flexibles. Solution de recrutement et de dotation en personnel web qui aide à recruter et gérer le personnel via des intégrations système, un reporting, l'analyse des données, etc.

par Ascentis

(46 avis)
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Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM. Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.

par Criteria Corp

(46 avis)
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HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent les tests de HireSelect pour recueillir des informations objectives et fiables sur leurs employés potentiels, pour une productivité accrue, moins de roulements, ainsi que moins de temps et d'argent consacrés au processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite sans obligation. Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés.

par cBizSoft

(44 avis)
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Exelare est conçu pour les équipes qui veulent être de vrais recruteurs. Ce logiciel n'est pas un logiciel ATS (suivi des candidatures). Exelare peut suivre les candidatures, mais il va aussi bien au-delà. Exelare fournit tous les outils dont les équipes de recrutement ont besoin pour trouver, engager et suivre tous les candidats qu'ils recrutent. Solution de recrutement pour les petites et moyennes agences d'intérim ; combine le suivi des candidatures, le CRM, le PSA (Professional Services Automation, automatisation des services professionnels) et la gestion de messagerie.

par Loxo

(42 avis)
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Loxo est la première plateforme intelligente de recrutement du web 3.0 créée pour les agences de recherche et de recrutement de cadres. Loxo a tout ce dont vous avez besoin pour faire passer le repérage d'un candidat à son intégration étroite dans la plateforme. Cet outil agréablement simple et facile à utiliser inclut le suivi des candidatures ATS, la CRM, un outil de recherche de coordonnées, l'automatisation du sourcing et une suite d'outils de marketing de recrutement. Loxo automatise les processus manuels et élimine la saisie de données, ce qui vous permet de vous concentrer sur l'amélioration de l'expérience des candidats. Loxo est la première plateforme intelligente du web 3.0 créée pour les recruteurs tiers, notamment aux fins de la recherche de cadres et de la dotation en personnel.
Scout Talent provides cloud-based technology solutions for internal recruitment teams. Our flagship system, Scout Talent:Recruit, allows you to manage the entire talent acquisition process from one place. Advertise easily with sophisticated integration with leading jobs boards, and save time by only seeing applicants who meet pre-determined criteria. Empower your organisation with Scout Talent today. Scout Talent:Recruit, is a tailored, easy to use candidate management system that accelerates your talent acquisition processes.

par Collage

(35 avis)
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Collage permet de gérer l'administration des ressources humaines et du recrutement en ligne, dans une plateforme unique et facile à utiliser. La fonctionnalité de recrutement et de suivi des candidatures permet aux utilisateurs de créer une page de carrière et des offres d'emploi personnalisées, d'effectuer la synchronisation avec le site d'offres d'emploi Indeed, d'accepter des invitations en ligne, de suivre les candidatures via un entonnoir d'entretiens personnalisés, de partager des commentaires avec les membres de l'équipe et d'intégrer numériquement les candidats retenus. Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier les ressources humaines.

par Safari Software Products

(34 avis)
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Increase quality of hire, reduce time to effectiveness and increase retention with Ascender's cloud-based eRecruitment platform. Want to source the best talent in a quick and efficient way? Ascender's eRecruitment is an intuitively designed Applicant Tracking System that streamlines the recruitment process and consolidates all the associated administrative tasks, while providing a really simple and engaging experience for applicants, building up your employer brand. Increase quality of hire, reduce time to effectiveness and increase retention with Ascender's eRecruitment platform.

par Recruit BPM

(33 avis)
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RecruitBPM is a cost-effective cloud-based talent acquisition and end-to-end recruitment management platform that helps companies optimize their hiring process. Designed for small to mid-sized staffing and recruiting firms, it can accommodate 1-1000+ users. RecruitBPM as a customizable recruiting platform offers various features but the most prominent ones are Applicant Tracking System (ATS), Social Recruiting and Job Publishing, Semantic Search and Recruiting Analytics and Reports. RecruitBPM is a customized recruitment management software for small to mid-sized hiring agencies to streamline the recruiting process.

par Recruiteze.com

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Recruiteze is a Simple, Modern and Responsive Recruitment Software for Businesses and Staffing Agencies. Our other product iReformat is an Automated Resume Formatting Service for Recruitment Industry. Recruiteze offers Simple Recruitment Automation Tools for Businesses and Staffing Agencies.

par MoBerries

(30 avis)
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Le principe directeur de MoBerries est de connecter les professionnels du monde à travers un marché du travail transparent. La plateforme de recrutement basée sur l'intelligence artificielle relie les talents aux entreprises grâce à un réseau neuronal interactif. Aujourd'hui, le réseau de partenaires de MoBerries comprend plus de 300 entreprises partenaires qui échangent des talents à la demande. Version d'essai gratuite disponible ! MoBerries aide à connecter les professionnels du monde à travers un marché du travail transparent. Version d'essai gratuite disponible !

par Fountain

(30 avis)
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Grâce aux capacités d'automatisation de Fountain, vous pouvez simplement définir vos préférences et vos exigences en matière de recrutement. Passez plus de temps avec les candidats et moins de temps à planifier des entretiens et envoyer des rappels. Fountain a tout ce dont vous avez besoin, le tout dans un tableau de bord unique : personnalisez rapidement les flux de travail sans code, utilisez le machine learning pour prioriser les meilleurs candidats, définissez des règles de recrutement personnalisées et gérez les candidats sur plusieurs sites. Fountain est une plateforme d'automatisation du recrutement qui est conçue pour la vitesse et la dimension. Elle traite chaque année des millions de candidats pour les meilleures

par TalentLyft

(29 avis)
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TalentLyft propose des solutions de marketing de recrutement et d'ATS (suivi des candidatures) réunies sur une seule plateforme. Il aide les entreprises à trouver, attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talents. Quatre produits principaux TalentLyft Source (facilitez et accélérez la recherche de candidats de haute qualité), TalentLyft Engage (communiquez plus efficacement avec les candidats), TalentLyft Convert (transformez les visiteurs de votre site d'offres d'emplois en candidats), TalentLyft Track (rationalisez votre processus de sélection). Solution tout-en-un de marketing de recrutement et de suivi des candidatures pour le recrutement et la rationalisation des opérations de RH.

par TalentWall

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Inspired by the Agile principles and best practices that transform software delivery teams: people over process, communication, transparency, collaboration, and big visible charts, it is our mission to bring these transformative concepts to talent acquisition teams everywhere, and for us that begins with TalentWall. TalentWall is a team-centric candidate management and visualization tool

par Oorwin Labs

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Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais. Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.

par Remedy HCMS

(26 avis)
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par TargetRecruit

(26 avis)
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Logiciel pour les sociétés de recrutement et de dotation basé sur Salesforce. TargetRecruit est une solution de suivi des candidatures basée sur le cloud entièrement personnalisable, qui fait partie d'un écosystème d'applications intégrées. Du service client aux fonctions administratives, elle associe un ATS puissant et flexible au 1er programme de CRM mondial, Salesforce, en aidant les clients à réduire les coûts de recrutement, à réduire les délais de recrutement et d'embauche et à améliorer la rétention ainsi que la conformité du personnel. Logiciel pour les sociétés de recrutement et de dotation basé sur Salesforce.

par skeeled

(26 avis)
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Skeeled est une solution technologique unique qui offre une approche moderne et innovante pour centraliser et informatiser le recrutement, pour aider les entreprises à mieux recruter et plus rapidement. Aujourd'hui, Skeeled se positionne comme le seul outil offrant un ensemble de fonctionnalités adaptées à vos besoins de recrutement : 1) Suivi des candidatures 2) Test de personnalité 3) Entrevue vidéo. Ces fonctionnalités permettent aux recruteurs d'en apprendre beaucoup plus sur le profil de leurs candidats que jamais auparavant. Aujourd'hui, Skeeled se positionne comme un outil unique offrant un ensemble de fonctionnalités pouvant être adaptées à vos besoins de recrutement.

par WizeHire

(25 avis)
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WizeHire helps you create quality job ads using job ad templates and hiring coaches to attract more quality candidates. We post your ad to 60+ job boards and then help you assess candidates in one online dashboard with resumes and personality fit reports to find the right fit to grow your business. WizHire will help you hire great people consistently using professional templates, easy-to-use software and expert hiring coaches!

par HireHive

(24 avis)
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HireHive facilite le recrutement. Cette solution logicielle de recrutement simple permet aux entreprises de toutes tailles de gérer l'ensemble de leur processus de recrutement, du début à la fin, en un seul endroit. Vous pouvez créer des offres d'emploi et les publier sur des sites d'emploi, des réseaux sociaux et même sur votre page de carrières. Vous pouvez gérer les candidats via votre pipeline de candidats personnalisé et décider qui vous embaucherez/refuserez. Toutes les informations sur les candidats sont disponibles et faciles à rechercher à l'aide de cet outil. Solution de recrutement basée sur le cloud. Publiez des offres d'emploi sur des sites d'emploi et des réseaux sociaux en un seul clic et gérez tous les candidats en un seul endroit.

par SilkRoad Technology

(23 avis)
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SilkRoad Recruiting réduit considérablement vos coûts de recrutement. Le système de suivi des candidatures haute performance de SilkRoad vous permet de rechercher, d'attirer, d'engager, de filtrer et de recruter rapidement les meilleurs talents. De l'approbation des demandes à l'accord final, réduisez vos dépenses en recrutement de 80 % ou plus. Ce logiciel de recrutement RH automatise de nombreux processus manuels et exploite les partenariats d'offres d'emploi de SilkRoad afin de réduire les coûts d'agence et de publicité. Attirez et recrutez les meilleurs talents, puis exploitez un des plus grands réseaux de distribution d'emplois disponibles sur le marché.
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Klimb gives more power to talent acquisition teams with capabilities that are beyond the scope of traditional ATS software. Recruiters can automate Outbound Recruitment, Talent Rediscovery, Candidate Engagement and Employer Branding using advanced tools and AI technology. Our best in class ATS solution redefines the hiring manager experience with single-click on-the-go solutions. Our in-depth analytics tools to enable recruiter to make data-driven decisions and take corrective actions. Klimb combines powerful automation technology, deep recruiting knowledge & simple user experiences to redefine recruiting software.

par TurboHire

(23 avis)
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TurboHire is a new age AI-powered Talent Acquisition Platform that utilizes automation and machine learning to streamline the entire recruitment process. TurboHire is an intelligent solution which integrates the end-to-end hiring workflow on a single platform, like 1. Automated job marketing on major job boards 2. Intelligent evaluation of candidate profiles 3. Coordination with hiring managers and candidates 4. Interview scheduling 5. Video interviewing and coding editor platform TurboHire - Competitive advantage in sourcing candidates smartly, evaluating with Human-like AI and streamlining recruitment workflow

par networx

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par Vacancy Filler

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par JobScore

(21 avis)
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JobScore simplifie votre processus de recrutement. Le produit de DÉMARRAGE est un logiciel de recrutement en libre-service abordable pour les PME. Le produit ÉVOLUTIF est un système de suivi des candidatures puissant et moderne qui aide les employeurs à atteindre leurs objectifs de recrutement tout en en améliorant le processus. JobScore comprend une page Carrières personnalisée, des outils pour créer un pipeline de candidats en publiant et en partageant des offres d'emploi, la gestion des campagnes de parrainage d'employés et des fonctionnalités pour examiner les meilleurs candidats, leur faire passer des entretiens et les recruter. JobScore permet aux employeurs de trouver et de recruter des personnes talentueuses. L'éditeur vous aide à affirmer votre crédibilité, tout en vous permettant de créer un pipeline et de mieux recruter.

par Bullhorn

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Adapt offre une expérience utilisateur optimisée pour vous aider à réaliser de meilleurs investissements. La technologie SaaS regroupe un CRM performant de gestion des ventes, un suivi des candidatures (ATS) intuitif, des tableaux de bord configurables pour le reporting, ainsi que des fonctionnalités relatives à la paie et la facturation. Avec Adapt, vous pouvez gérer l'ensemble des processus de recrutement directs/permanents, temporaires et contractuels au sein d'un hub web dynamique. Un produit Erecruit, anciennement Bond International Software. Adapt est entièrement intégré à TempBuddy. Logiciel cloud de recrutement destiné à la gestion des processus de vente, de recrutement et d'investissement avec paie et facturation en back-office intégrées.

par HigherMe Software

(20 avis)
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HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements. HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements.
With the applicant management software by rexx systems you experience modern, fast and comfortable e-recruiting. You put your e-recruitment on a very modern, digital basis, for which you choose between a cloud and a server variant. Included are among others automatic preselection of the candidates, the possibility to design job advertisements with a form designer and interfaces to all common online job boards or social media channels. Your e-recruiting will be more modern and comfortable. We offer a modular structure of our software as a cloud or server variant.

par QJumpers

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Cette technologie automatisée de recherche de talents basée sur l'IA vous permet de trouver les meilleurs profils avant vos concurrents. Cette plateforme web est facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement des embauches de meilleure qualité. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez l'expérience de vos candidats et gérez facilement votre recrutement grâce à des outils collaboratifs. Déléguez des décisions pour adapter votre façon de recruter. QJumpers est une plateforme de recherche de talents, de sourcing et de gestion du recrutement basée sur l'IA et reposant sur les technologies les plus récentes.
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Webrecruit's proprietary Applicant Tracking System (ATS) allows you to manage your entire recruitment process, from candidate attraction to onboarding. Since forming back in 2001, Webrecruit has developed a real understanding of the hiring issues that companies face. We've combined this experience with our passion for technology to develop an ATS that helps organisations to streamline their internal recruitment processes, remain compliant and hire the staff they need, faster. Webrecruit's proprietary ATS allows you to manage your entire recruitment process, from candidate attraction to onboarding.

par eBoss Online Recruitment Solutions

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Un logiciel de recrutement basé sur le web avec recherche avancée de CV, analyse des CV, tableau d'offres d'emploi et fonctionnalités d'intégration VOIP.

par Occupop

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Occupop (formerly BidRecruit) is a powerful hiring tool that connects people, creating strong teams and builds long-lasting relationships. Our dynamic features put the power in your hands, allowing you to easily engage with the best candidates and manage the entire process on one smart recruitment solution. Hire the best people. Build the best teams! www.occupop.com People are at the core of every successful business, Occupop helps you to find the best people for your business and create success thr
Oleeo, anciennement WCN, est un fournisseur primé de technologies innovantes pour l'acquisition de talents. Conçue à l'aide d'une automatisation intelligente et de machine learning, la plateforme Oleeo aide les entreprises à découvrir un potentiel de sourcing illimité pour attirer, engager et recruter des équipes compétentes et variées prêtes à changer le monde. La mission réside dans le fait d'aider les recruteurs à faire cela plus rapidement et plus efficacement que jamais auparavant : www.oleeo.com. Oleeo, anciennement WCN, est un fournisseur primé de technologies innovantes pour l'acquisition de talents. Attirer, engager et recruter plus vite.

Logiciels de recrutement : guide d'achat

Les logiciels de recrutement sont destinés à aider les recruteurs et les responsables des embauches à gérer les opérations de recrutement et le processus d'embauche dans son ensemble. Un système de recrutement permet de recueillir les informations des candidats et permet aux recruteurs de filtrer, de classer et de faire correspondre les compétences des candidats aux exigences d'un poste. Souvent, les logiciels de recrutement aident les recruteurs à publier des offres d'emploi sur plusieurs sites d'annonces d'offres d'emploi en ligne, à contacter les candidats, à planifier les entretiens et à suivre l'avancement du processus de recrutement.

Avantages d'un logiciel de recrutement

  • Unification des canaux. Grâce à un logiciel de recrutement, les recruteurs peuvent se connecter à plusieurs sites d'offres d'emploi, aux pages Carrières, à des portails de recommandations en interne et à des plateformes de réseaux sociaux au sein d'un système unique et y accéder au moyen d'un même écran. Cette vue unifiée permet aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de recueillir des CV par le biais de ces canaux en seulement quelques clics, économisant ainsi le temps et les efforts nécessaires à la publication manuelle séparément sur chaque canal.
  • Cohérence de la sélection des candidats. En raison du grand nombre de candidats pour chaque poste, il peut s'avérer difficile pour les recruteurs d'examiner chaque candidat avec le même niveau d'attention. Grâce à des fonctionnalités d'analyse des CV et de filtrage des candidats, les outils de recrutement permettent d'examiner des centaines de CV en une fois et de créer une liste restreinte des candidats ayant les compétences souhaitées. Le processus de présélection est ainsi accéléré et cela permet d'assurer que seuls les candidats ayant les compétences requises sont invités à un entretien.

Fonctionnalités clés d'un outil de recrutement

  • Gestion des candidats : développez et gérez vos relations avec les candidats et suivez l'avancement du processus d'embauche dans son ensemble.
  • Suivi des interactions : effectuez le suivi des interactions et consignez toutes les communications pertinentes avec les responsables, les personnes à la recherche d'un emploi et autres parties prenantes.
  • Gestion des entretiens : organisez et planifiez les entretiens avec les candidats potentiels.
  • Publication sur les sites d'offres d'emploi : publiez des offres de poste sur divers sites spécialisés et plateformes de réseaux sociaux.
  • Recherche de CV : recherchez des CV au sein d'une base de données de documents à l'aide du nom du candidat, du titre du poste, de l'expérience professionnelles, des ensembles de compétences et bien plus.
  • Analyse de CV : convertissez des CV de format libre en CV au format structuré pour faciliter le stockage, l'analyse/le filtrage et l'extraction de données.

Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel de recrutement

  • Accès mobile. L'accès mobile est désormais devenu une exigence incontournable de chaque logiciel de recrutement. Alors que de plus en plus de personnes à la recherche d'un emploi utilisent leurs appareils mobiles pour rechercher des offres d'emploi, les recruteurs ont commencé à utiliser les smartphones pour publier des annonces d'offres d'emploi et communiquer avec les candidats, à tout moment, de n'importe où. Recherchez des logiciels qui offrent une application mobile ou l'accessibilité à un navigateur mobile pour garantir que les utilisateurs restent connectés lors de leurs déplacements.
  • Intégration avec les systèmes existants. Certains fournisseurs de logiciels offrent une suite RH complète qui comprend presque toutes les fonctionnalités nécessaires à la gestion des ressources humaines, tandis que leurs offres en matière de logiciels de recrutement se concentrent sur le seul domaine du recrutement. Si vous possédez déjà un système pour vos besoins en RH, il est essentiel que quel que soit le logiciel de recrutement que vous décidiez d'acheter, celui-ci s'intègre au système existant. Examinez minutieusement les capacités d'intégration fournies par chaque logiciel pour vous assurer que vous n'allez pas acheter un système de recrutement cloisonné qui va exiger de votre personnel RH de saisir manuellement plusieurs fois les mêmes données dans plusieurs applications.

Principales tendances en matière de logiciel de recrutement

  • L'IA (intelligence artificielle) améliore le processus de recrutement. Alors que la demande pour des logiciels avec des capacités d'exploitation des données sophistiquées (data-crunching) et une grande rapidité d'analyse s'accroît, de plus en plus d'outils de recrutement intègrent des capacités d'IA intelligence artificielle et de machine learning. Selon une enquête réalisée par Harvey Nash Harvey Nash Human Resources, environ 26 % des professionnels en ressources humaines sont convaincus que l'IA et l'automatisation ont une influence sur leur lieu de travail à l'heure actuelle et plus de 60 % pensent qu'elles vont avoir un impact sur la planification du temps de travail de leur personnel d'ici deux à cinq ans. Les logiciels de recrutement intégrant l'IA aident les entreprises à automatiser le processus de recherche de candidats, à l'aide de critères tels que l'expérience professionnelle, les compétences, le lieu de domiciliation et bien plus.
  • Les outils de recrutement sur les réseaux sociaux vont continuer à se développer. Selon une recherche réalisée en 2017, en moyenne une personne passe deux heures sur les réseaux sociaux chaque jour. C'est pourquoi, les recruteurs ont ajouté les plateformes de réseaux sociaux les plus populaires, telles que LinkedIn, Facebook et Twitter à leurs canaux de recrutement lorsqu'ils publient des offres d'emploi et recherchent des candidats. Une étude menée par Betterteam révèle que plus de 90 % des recruteurs professionnels utilisent les réseaux sociaux pour publier des offres d'emploi et faire du réseautage professionnel. La même étude indique qu'environ 70 % des responsables de l'embauche ont embauché des candidats passifs avec succès au moyen des plateformes de réseaux sociaux, confirmant par là même la hausse continue, l'importance et la réussite du recrutement par le biais des réseaux sociaux.