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Jolt est une application utilisée pour gérer les opérations quotidiennes et la formation des employés, en offrant des retours en temps réel aux propriétaires et responsables en entreprise. Planifier une démo.
Jolt est un logiciel de gestion de l'apprentissage sur tablette qui vous aide à assurer un reporting complet, à tenir vos dossiers conformes, à créer des formations et à gérer facilement les applications en interventions. Utilisé dans tous les secteurs et par des marques telles que Chick-fil-A, Legoland et Regal Cinemas, Jolt est une suite complète destinée à l'ensemble des besoins en formation de vos employés. Plus de 300 000 employés utilisent la bibliothèque de formations de l'éditeur, qui propose des formations performantes en flux tendu qui les aident à faire leur travail plus efficacement. Découvrez sans attendre ce que la formation en flux tendu peut apporter à votre entreprise. En savoir plus sur Jolt

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Discover the perfect balance of technology and service.
Proliant offers HR and payroll cloud-based software for various businesses across the USA. The company has been around for over 26 years and serves over 5,000 clients. Proliant offerings run the gamut for HR and payroll solutions. These solutions include applicant tracking, onboarding, HR & benefits administration, learning management system, performance management, payroll & tax services, time & labor management, employee self-service, and ReadyPay Today (daily pay solution). These solutions En savoir plus sur Proliant

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Passez de la prise en charge des processus transactionnels des RH à une offre d'expériences destinées avant tout aux employés.
Développez les compétences des employés et prenez en charge la formation continue avec le LMS (Learning Management System) unifié de SAP SuccessFactors. Conçue pour les grandes entreprises et approuvée par des marques d'envergure internationale, la solution LMS de SAP stimule l'engagement des apprenants grâce à des capacités d'apprentissage mixte et à un contenu d'apprentissage personnalisé, améliore la conformité réglementaire et réduit les risques juridiques en automatisant la formation à la conformité. Elle permet en outre la conception et la gestion des expériences d'apprentissage pour votre réseau d'entreprise étendu. En savoir plus sur SAP SuccessFactors HXM Suite

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Invanto est une plateforme évolutive d'applications intelligentes intégrées !
La plateforme Invanto rend la création d'activités en ligne plus divertissante. Créez facilement de superbes formations en ligne, des sites d'adhésion, des portails de formation, etc. Cette suite de centralisation pour entreprises vise à fournir une solution tout-en-un d'automatisation de vos activités à partir d'un seul tableau de bord. Gagnez du temps, faites évoluer votre entreprise et ménagez-vous plus de liberté. En savoir plus sur Ventture

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LearnDash est un plug-in de LMS WordPress qui transforme instantanément n'importe quel site WordPress en un système de gestion de l'apprentissage viable. En savoir plus sur LearnDash

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Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore.
Une solution abordable de recrutement et un système d'information de gestion des ressources humaines (HRIS) sur demande avec un portail pour les employés, une fonctionnalité de gestion du recrutement et des CV et bien plus encore. Zoho People vous permet de gérer tous vos programmes RH et d'avantages sociaux à partir d'un emplacement central, ce qui facilite l'attraction, la fidélisation et la récompense des meilleurs talents. En savoir plus sur Zoho People

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Intégration, formation de routine et cours personnalisés : le logiciel de gestion de l'apprentissage de Connecteam est facile à utiliser et rapide à prendre en main.
Le logiciel de gestion de l'apprentissage de Connecteam en rend le processus aussi simple que possible pour les employés nomades et distants. Il vous suffit de télécharger vos documents, médias et services web actuels plutôt que de repartir de zéro. Affichez les statuts de formation, ajoutez des questionnaires à remplir, créez une bibliothèque, envoyez des notifications push, demandez des retours d'opinion, lancez des discussions relatives aux formations par chat et planifiez des séances de formation, le tout via une même application mobile. En savoir plus sur Connecteam

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Logiciel de gestion de l'apprentissage qui augmente la productivité, la sécurité et la fidélisation de votre personnel par le biais de formations attrayantes.
Logiciel de gestion de l'apprentissage qui augmente la productivité, la sécurité et la fidélisation de votre personnel par le biais de formations attrayantes. En savoir plus sur NEOGOV

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Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment.
Factorial est une entreprise de logiciels et de services dédiée à la résolution des problématiques de ressources humaines et à l'amélioration de la prise de décision au sein des entreprises. C'est un logiciel avancé pour les petites et moyennes entreprises visant à simplifier les tâches RH les plus fastidieuses, telles que la gestion du temps de travail ou des congés. La plateforme combine le traitement personnel et pratique d'un conseiller avec la technologie sûre et rapide d'une startup pour offrir aux entreprises un service extrêmement avancé. En savoir plus sur Factorial

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7-in-1 Platform to create and sell online courses. NEW: White Label Mobile Apps
A platform for creators who sell online courses, memberships, digital downloads, webinars & cohort based courses. Gurucan is a workspace to create products, collect payments, manage students and provide access to the digital products on both web & mobile apps. En savoir plus sur Gurucan

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Sibme est une plateforme d'apprentissage et d'engagement web et mobile en ligne conçue pour améliorer les compétences professionnelles à grande échelle.
Sibme permet aux équipes, aux écoles, aux institutions et aux organisations d'apprentissage de créer des expériences d'apprentissage significatives, axées sur les personnes et interactives. Permettez des conversations plus fréquentes et plus authentiques sur le travail que vous effectuez quotidiennement et améliorez les compétences de vos équipes dès aujourd'hui. En savoir plus sur Sibme

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Une plateforme d'apprentissage et d'enseignement enrichie en fonctionnalités, conçue pour fournir un programme de collaboration et de formation en ligne polyvalent.
Le LMS d'entreprise de BrainCert est extrêmement facile d'utilisation, léger, moderne, réactif et entièrement en marque blanche conçu pour fournir des formations en ligne et suivre les progrès des utilisateurs. Avec Le LMS d'entreprise de BrainCert, les entreprises peuvent facilement intégrer, engager leurs clients, collaborer avec eux et les fidéliser grâce à des accès basés sur les rôles. Le LMS d'entreprise peut s'intégrer de manière rationalisée à PayPal, Stripe, PayUmoney (Inde) et Paystack (Afrique) pour vendre des tests, des formations et des cours en direct. En savoir plus sur BrainCert

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Avec Brightspace, les entreprises, les écoles et les campus peuvent personnaliser l'expérience pour chaque apprenant afin d'obtenir des résultats concrets.
Avec Brightspace, les entreprises, les écoles et les campus peuvent personnaliser l'expérience pour chaque apprenant afin d'obtenir des résultats concrets. Un leader mondial dans l'apprentissage de l'analyse : la plateforme prédit la performance des apprenants afin que les entreprises puissent agir en temps réel pour garder leurs employés sur la bonne voie. La plateforme basée sur le cloud est facile à utiliser, flexible et intelligente. Brightspace est utilisé par les apprenants de l'enseignement supérieur, de l'enseignement primaire et secondaire et du secteur des entreprises, y compris le Fortune 1000. En savoir plus sur Brightspace

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Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 utilisent Adobe Captivate comme outil d'apprentissage en ligne.
Plus de 80 % des entreprises du Fortune 500 utilisent Adobe Captivate comme outil d'apprentissage en ligne. Profitez de types de licence flexibles et de tarifs abordables qui répondent aux exigences de tout type d'utilisateurs, des individus aux grandes entreprises. En savoir plus sur Adobe Captivate

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Gestion intégrée de l'apprentissage et des performances qui améliore le développement des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel.
Le système de gestion de l'apprentissage de Performance Pro est une application pour les entreprises comptant entre 50 et 5 000 employés qui cherchent à améliorer le développement de leurs employés grâce à des affectations de cours de compétences automatisées et à des évaluations continues des progrès. Le système intégré de gestion de l'apprentissage prend en charge le développement grâce à un contenu à la demande pour maintenir les compétences à jour et conformes tout en rationalisant l'expérience d'apprentissage des employés, depuis l'embauche jusqu'au développement professionnel. En savoir plus sur Performance Pro

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Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche et à la gestion du personnel en rationalisant les tâches administratives fastidieuses.
Il s'agit de la première plateforme australienne tout-en-un pour les RH, la paie et les avantages sociaux pour les employeurs et les employés. Avec l'intégration native à XERO, MYOB et Keypay, vous pouvez rationaliser les tâches administratives fastidieuses et consacrer plus de temps aux tâches qui sont importantes pour vous. Plus de 4 500 entreprises australiennes utilisent Employment Hero et, ensemble, ils gèrent collectivement plus de 125 000 employés. Visitez le site web pour en savoir plus. En savoir plus sur Employment Hero

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Le logiciel de gestion de l'apprentissage (LMS) d'ELMO s'intègre entièrement à l'ensemble de la suite cloud RH et paie d'ELMO.
ELMO Learning Management aide les équipes RH à gérer les initiatives d'apprentissage et de développement organisationnelles. Avec un accès à plus de 400 cours en ligne, les entreprises peuvent créer, personnaliser et réaffecter des formations en ligne pour atteindre leurs objectifs commerciaux. La solution vise à assurer la conformité, à améliorer la motivation des collaborateurs, à accélérer la formation des employés et à soutenir les objectifs de l'entreprise. En savoir plus sur ELMO Software

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ELSA provides an engaging and effective LMS to improve English speaking skills of your students/ employees.
Best-in-class AI-powered learning platform to engage learners. Trusted by 400+ organizations, ELSA brings in an engaging and effective LMS with detailed feedback on pronunciation, fluency. 6,000+ exercises, 120+ topics on business, daily life, travel, interview skills. Short and tailored modules, gamified learning, monitor learning progress and engagement in real-time, assign custom study sets, assess your employees at scale. En savoir plus sur ELSA Speak

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LatitudeLearning.com est une plateforme d'apprentissage (LMS) sectorielle reconnue, conçue pour gérer les programmes de formation des partenaires sectoriels.
LatitudeLearning est une plateforme d'apprentissage sectoriel en ligne (LMS) reconnue. Une méthodologie éprouvée de workflow d'apprentissage et une approche des performances soutiennent le succès d'un programme de formation sectoriel. Une approche qui va au-delà de tout outil. Les responsables de secteurs et les responsables de formation cherchant à gérer plus de 1 000 utilisateurs se tournent vers Latitude lorsqu'ils ont du mal à gérer la formation sur des centaines de sites ou souhaitent inclure des indicateurs de performance dans leurs programmes de certification. En savoir plus sur LatitudeLearning

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Thinkific est une plateforme tout-en-un qui permet aux experts et enseignants de créer et de fournir rapidement des formations de haute qualité directement sur leurs sites web.
Thinkific est une plateforme de formation en ligne tout-en-un qui permet à quiconque de créer et de fournir rapidement des formations de haute qualité directement sur leurs sites web. Que votre objectif soit de former vos clients, de vendre des formations ou simplement de développer votre marque et d'attirer votre public, Thinkific est là pour vous faciliter la tâche. Rejoignez des milliers de consultants, d'experts, d'auteurs, de conférenciers, de formateurs, d'enseignants, d'entraîneurs, d'associations professionnelles et d'entreprises et commencez à commercialiser des formations sur Thinkific dès aujourd'hui. En savoir plus sur Thinkific

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Edsby est un LMS cloud moderne conçu pour répondre aux besoins uniques de l'enseignement primaire et secondaire à l'échelle des écoles, des départements/régions et du pays.
Edsby est une plateforme cloud LMS (Learning Management System) et de données moderne, conçue spécialement pour les organismes de l'enseignement primaire et secondaire. Celui-ci s'aide des dernières technologies web et mobiles pour connecter les enseignants, les étudiants et les parents par de nouvelles méthodes attrayantes. Edsby comprend des fonctionnalités conçues spécifiquement pour renforcer l'efficacité de l'enseignement primaire et secondaire à l'échelle des districts scolaires, départementale, régionale et nationale, en proposant notamment des outils d'apprentissage social, d'évaluation et de reporting, d'autorisation, de flux de travail, de collaboration en groupe, de planification des cours, de communication avec les parents, d'analytique, etc. En savoir plus sur Edsby

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Créez votre propre site web de cours et contrôlez vos images de marque, les données des élèves, votre messagerie et vos tarifs à partir d'un seul endroit.
Créez votre propre site web de cours et contrôlez vos images de marque, les données des élèves, votre messagerie et vos tarifs à partir d'un seul endroit. En savoir plus sur Teachable

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Logiciel SaaS conçu pour créer des examens en ligne, des cours et des tests avec plusieurs types de questions et le suivi des progrès des étudiants.
Pour ceux qui recherchent un système de gestion des apprentissages (LMS) facile et efficace sans les tracas qui accompagnent les grands systèmes maladroits. La solution existe ! Il est aisé de créer des formations en ligne, des quiz, des tests et des évaluations amusants et efficaces avec une solution de gestion des apprentissages (LMS) facile à utiliser. Les premiers utilisateurs apprendront en ligne en un rien de temps. Ce logiciel gratuit est conçu pour créer des cours en ligne avec du contenu textuel, des vidéos, des images, des questions à choix multiples, des questions pratiques, des examens, des certifications et assurer un suivi des progrès des étudiants. En savoir plus sur Easy LMS

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Connect est une solution de gestion des devoirs et de l'apprentissage facile à utiliser, qui intègre des outils adaptatifs et d'apprentissage pour améliorer les résultats des élèves.
Connect est une solution de gestion des devoirs et de l'apprentissage facile à utiliser, qui intègre des outils adaptatifs et d'apprentissage pour améliorer les résultats des élèves. En savoir plus sur McGraw-Hill Connect

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Lessonly de Seismic est un logiciel de formation utilisé par plus de 3 millions d'apprenants et 1 000 entreprises pour apprendre, pratiquer et améliorer le travail.
Lessonly est un logiciel très simple de gestion de l'apprentissage qui aide les équipes à apprendre, à pratiquer et à améliorer leur travail. Il est utilisé par 2 millions d'apprenants dans plus de 600 grandes entreprises, y compris Trunk Club, Ibotta, US Cellular et Zendesk pour partager leurs connaissances et renforcer les meilleures pratiques. Sans oublier d'augmenter la productivité et de réduire de moitié le temps d'intégration. Les autres fonctionnalités comprennent : la création de cours facile à utiliser, des informations sur le suivi des statistiques et une fonctionnalité de coaching pour donner une opinion à grande échelle. En savoir plus sur Lessonly

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Graphy (anciennement Spayee) offre une plateforme tout-en-un en marque blanche permettant aux créateurs de contenu de créer, commercialiser et vendre leurs cours.
Système de gestion de l'apprentissage : solution puissante, abordable et facile à utiliser. Graphy (anciennement Spayee) offre une plateforme tout-en-un permettant aux créateurs de contenu de créer, commercialiser et vendre leurs cours. La plateforme DIY permet aux créateurs de créer et lancer des sites web et des applications mobiles en marque blanche pour l'hébergement, le marketing et la vente de leurs cours ainsi que des passerelles de paiement automatisées. Cet outil offre également tous les outils d'engagement marketing nécessaires pour vendre vos cours et motiver votre public. En savoir plus sur Graphy

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MangoApps LMS vous fournit tous les outils dont vous avez besoin pour mettre en œuvre des cours d'intégration, de formation et de perfectionnement des clients.
MangoApps LMS est un système de gestion de l'apprentissage pour les entreprises de taille moyenne. La solution est facile d'utilisation, entièrement accessible sur mobile et conçue pour la formation, l'intégration et l'éducation des clients. Importez des cours SCORM et xAPI ou créez-en de nouveaux grâce au générateur de cours intuitif et continuez à apprendre en suivant les certifications et les parcours d'apprentissage. Avec une plateforme d'employés intelligente à la base, MangoApps est conçu pour offrir ses services à des organisations comptant 50 à 50 000 employés dans un large éventail de secteurs. En savoir plus sur MangoApps

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go4clic is the 1st social learning platform that improves training performance, achieving + 95% engagement.
go4clic is the 1st social learning platform that improves training performance, achieving + 95% engagement. We have identified the power of proposing to participants to solve challenges in a collaborative way, generating community and networking. We simplify gamification so that teachers can innovate and achieve better results in their training. We have an intuitive interface that increases user participation and promotes team values through group deliveries. En savoir plus sur go4clic

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VAIRKKO helps leading companies find certainty in their employee training & compliance requirements with a powerful success platform.
VAIRKKO offers a unique a-la-carte software eco-system offering both Learning Management and HR Products all from within a single platform. Purchase only those modules that you want, when you want them. Enjoy everything your organization needs from Tracking Training, Learning Management Systems(LMS), HRIS (Human Resources Information System), Performance Management, Onboarding, Applicant Tracking, Policy and Document Management and much more. En savoir plus sur VAIRKKO Suite

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Logiciel de classe virtuelle et LMS abordable et faciles à utiliser pour les enseignants, les instituts et les organisations.
Les classes virtuelles et le LMS de WizIQ offrent aux enseignants, instituts et organisations une solution complète leur permettant de donner des cours en direct et de créer des cours personnalisés. WizIQ est facile à utiliser, abordable et permet aux apprenants d'accéder aux cours depuis n'importe quel endroit et tout type d'appareil. Avec WizIQ, les entreprises peuvent lancer leur propre portail d'apprentissage et de formation avec des fonctionnalités telles que des classes virtuelles, un créateur de cours, des créateurs de tests et d'évaluations, une application mobile personnalisée, des fonctions de vente en ligne et des rapports. En savoir plus sur WizIQ LMS

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Le LMS de Docebo transforme la façon dont les entreprises intègrent, développent, habilitent et éduquent leurs clients et partenaires. Docebo peut prendre en charge de 500 à plusieurs milliers d'apprenants sans oublier aucun aspect : de la création, gestion et fourniture de contenu à la mesure de l'impact commercial de ses programmes.
La suite LMS (Learning Management System) de Docebo transforme la façon dont les entreprises et les clients professionnels accélèrent l'intégration, le développement, l'activation et l'éducation des clients avec facilité et flexibilité. La solution d'apprentissage de Docebo est conçue pour répondre à tous vos besoins en matière de formations internes et externes. Docebo peut prendre en charge de 500 à plusieurs milliers d'apprenants sans oublier aucun aspect : de la création, gestion et fourniture de contenu à la mesure de l'impact commercial de ses programmes. En savoir plus sur Docebo

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Together Software prend en charge l'apprentissage en entreprise en exploitant votre plus grande base de connaissances, vos employés, grâce au logiciel de mentorat.
Together Software prend en charge les systèmes de gestion de l'apprentissage en exploitant votre plus grande base de connaissances, vos employés. Cet algorithme intelligent crée des connexions significatives avec les mentors en analysant les objectifs, les intérêts et les points forts des employés afin de soutenir leur apprentissage continu. Cette plateforme facile à utiliser est personnalisable et s'intègre de manière transparente aux SIRH et aux outils de planification existants pour automatiser les rappels. Together est utilisé par Heineken, Kellogg's, Discovery Channel, etc., pour leur gestion de l'apprentissage. En savoir plus sur Together Mentoring

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MindTickle est une plateforme d'activation des ventes basée sur les données, conçue pour aider à former, développer et coacher les équipes commerciales et améliorer leurs performances.
MindTickle définit ce à quoi doit ressembler une formidable activation Enterprise Sales. En tirant parti de la plateforme d'activation basée sur les données la plus complète du marché, vous aurez la possibilité de développer, coacher et améliorer les performances de vos commerciaux indépendamment de leur localisation. Réduire la rampe commerciale de 60 %, doubler les taux de gain concurrentiels et augmentez le volume des transactions avec MindTickle. Cette solution met en corrélation les capacités et les résultats commerciaux. Vous pouvez ainsi lier directement l'impact de l'activation des ventes au chiffre d'affaires. En savoir plus sur Mindtickle

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Produit complet pour créer facilement des cours à partir de tous les fichiers (y compris SCORM) et des visioconférences, ainsi que pour gérer les cours de formation avec instructeur. Bibliothèque de contenu disponible.
Cette plateforme LMS (apprentissage en ligne) à prix raisonnable, classée numéro 2 par Gartner, offre une approche complète : vous pouvez créer des parcours d'apprentissage interactifs et "gamifiés" à l'aide de n'importe quel fichier, proposer des cours à suivre à son propre rythme aussi bien que des cours dirigés par un instructeur, bénéficier d'un outil de visioconférence intégré, offrir des cours de formation continue avec certificats et badges et revitaliser les cours de formation avec instructeur. Conforme SCORM. Plateforme collaborative conçue pour impliquer les apprenants au-delà du cours, avec bibliothèque de contenus et de ressources en option ; outils de mentorat disponibles. Option multi-locataire pour B2B. En savoir plus sur Edvance360

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CMS (Compliance Management Suite) axé sur les soins de santé et offrant des politiques/procédures, la gestion des fiches de données de sécurité, etc.
Gestion de la conformité Les professionnels expérimentés de la conformité des soins de santé de MedTrainers peuvent vous aider à naviguer dans le labyrinthe de la conformité et à créer un plan de gestion de la conformité personnalisé pour votre organisation. Accréditation des fournisseurs MedTrainer vous propose un système simplifié et convivial de suivi des accréditations et des inscriptions appelé QuickCred. Gestion de l'apprentissage L'équipe de développement de contenu personnalisé de MedTrainers produit plus de 100 cours d'e-learning par mois pour les clients. En savoir plus sur MedTrainer

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Bien plus qu'un portail intranet. Une plateforme de collaboration, de motivation des collaborateurs et de gestion documentaire qui vous permet de créer ce dont vous avez besoin sans passer par la programmation.
OnSemble est bien plus qu'un intranet dédié aux employés, il s'agit d'un hub complet qui permet à vos collaborateurs d'accéder aux informations dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin. OnSemble devient la page d'accueil de votre organisation. Son interface par glisser-déposer vous permet de tout personnaliser et de concevoir des pages qui reflètent au mieux votre culture d'entreprise sans entrer une seule ligne de code. OnSemble propose un intranet que les employés apprécient et utilisent réellement. En savoir plus sur Ntranet

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Plateforme d'e-learning open source axée sur les besoins en formation des entreprises, comme l'intégrabilité, les tâches automatisées, la gestion des talents.
Plateforme d'e-learning open source axée sur les besoins en formation des entreprises, comme l'intégrabilité, les tâches automatisées, la gestion des talents. Développée par un réseau d'entreprises, elle cible principalement les grandes organisations et les entreprises de consulting. Forma Lms comprend une gestion flexible des utilisateurs, des certificats intégrés, une marque blanche, un système de reporting, une gestion des cours en e-learning et en classe, une intégration de la visioconférence et une gestion des compétences. En savoir plus sur Forma LMS

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Arlo est un logiciel de gestion des formations qui vise à organiser et vendre des cours en ligne et en présentiel. Plus de 40 000 leçons planifiées dans plus de 70 pays.
Arlo est un système de gestion de la formation basé sur le cloud permettant de promouvoir, de vendre et de dispenser des formations en classe et en ligne. Arlo automatise les processus manuels et les tâches quotidiennes ! Ce système simplifie la planification des cours, les inscriptions en ligne, la facturation et l'émission de reçus, gère les activités de marketing et gère les enregistrements et les relations clients. Arlo s'intègre de manière transparente à votre site web et à d'autres applications d'entreprise pour gérer le flux de données au sein de votre organisation. En savoir plus sur Arlo for Training Providers

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Renforcez votre organisation avec un LMS (Learning Management System) incroyable. Un investissement dans les connaissances est payant. Plus qu'un simple LMS.
Ce système de gestion de l'apprentissage est utilisé quotidiennement par plus d'un million d'utilisateurs. Le WCEA travaille en partenariat avec la World Medical Association, l'International Council of Nurses et d'autres partenaires clés dans de nombreuses professions, aidant ainsi les organisations à fournir à leur personnel professionnel un accès à l'éducation accréditée via des systèmes en ligne et la technologie mobile. Ce faisant, l'éditeur travaille avec des éducateurs respectés pour rendre leur contenu disponible dans le monde entier. Cet outil s'adresse également aux professionnels individuels. En savoir plus sur WCEA

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Mindflash fournit un système de gestion de l'apprentissage en ligne pour aider les entreprises à mieux former leurs employés, leurs clients et leurs collaborateurs.
Oubliez la salle de classe, formez-vous n'importe où. La plateforme de formation en ligne de Mindflash basée sur le cloud fournit une solution de formation simple et intuitive pour les employés travaillant à domicile, au bureau ou sur le terrain. L'éditeur facilite les choses pour les chefs d'entreprise en permettant aux clients, entrepreneurs, employés et autres partenaires clés de réussir grâce à des formations dynamiques disponibles en ligne. En savoir plus sur Trakstar Learn

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Visitez le site web de Looop pour voir pourquoi les entreprises les plus avancées choisissent cette plateforme de ressources d'apprentissage plutôt qu'un simple LMS.
Un LMS (Learning Management System) d'entreprise qui propose une UX (User Experience) moderne ? Découvrez Looop, une machine d'apprentissage Lean et efficace, idéale pour les équipes de L&D (Learning and Development) avant-gardistes. Communiquez directement avec les employés et partenaires via e-mail, chat, l'application ou SMS. Fournissez les bonnes ressources au bon moment et surveillez l'engagement des apprenants du premier clic à l'achèvement de la campagne. Looop dispose de toutes les fonctionnalités que vous attendez. Des clients comme ASOS, Sky et Monzo adorent Looop. Réservez une démo pour découvrir la solution par vous-même. En savoir plus sur Looop

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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent. En savoir plus sur SutiHR

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Logiciel web de gestion de l'enseignement primaire et secondaire et de la communication qui permet de gérer et de rationaliser tous les aspects de l'administration scolaire.
Logiciel web de gestion et de communication scolaire PK-12 intégré pour gérer et rationaliser tous les aspects de l'administration scolaire. Bulletins scolaires, devoirs, rapports de données, calendriers, plannings, admissions et inscriptions, formulaires, présence, planification de conférence, communication par e-mail, relevés de notes, plans de cours, discipline, santé et bien plus encore. En savoir plus sur ParentLocker

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DigitalChalk vous fournit une solution LMS centralisée qui offre des outils de réglementation et de conformité intégrés.
Le LMS de DigitalChalk vous donne les outils et le contrôle nécessaires pour lancer des cours en ligne attrayants et interactifs. Outre un support technique de pointe, la plateforme comprend des outils de création de cours intégrés qui vous permettent de créer des cours avec des PPT animés, des vidéos HD, de l'audio, des questionnaires, des examens, des enquêtes, etc. Le moteur de règles intégré robuste ajoute de la flexibilité et de la puissance aux fonctionnalités d'attribution de cours, de notification et de reporting personnalisé. Commencez avec une formule mensuelle ou annuelle. Il appartient aux entreprises concernées d'y réfléchir. En savoir plus sur DigitalChalk

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Pluralsight Skills est une solution de formation qui aide les organisations à combler les lacunes en matière de compétences de leurs collaborateurs dans des domaines importants tels que le cloud, la sécurité, le développement de logiciels, l'informatique et les données. De plus, la solution fournit davantage de visibilité sur les compétences et les rôles au sein de l'entreprise afin d'utiliser au mieux les équipes existantes et de livrer les produits plus rapidement. En savoir plus sur Pluralsight Skills

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Classe365 est un système d'information scolaire et de gestion des établissements d'enseignement unifié, basé sur le cloud, pour les écoles, collèges et universités.
Classe365 est un système d'information scolaire basé sur le cloud, nouvelle génération, pour entreprises, qui répond à tout ce dont votre école, collège, lycée ou université a besoin. Classe365 a été créé en vue de concevoir un système permettant aux éducateurs d'être plus habilités, interconnectés et intelligents, en produisant des données qui pourraient être utilisées pour améliorer la qualité de la formation des étudiants, leur vie et leur travail, visant à améliorer les performances des étudiants, une plus grande flexibilité des effectifs et une crédibilité accrue des institutions. En savoir plus sur Classe365

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Une solution riche en fonctionnalités pour les inscriptions à des cours et des formations, qui va au-delà des outils d'inscription en ligne de base. Vous payez un forfait.
Le système d'inscription aux cours de Learning Stream fonctionne parfaitement avec les programmes de formation et d'éducation en direct en personne, virtuels et asynchrones. Il peut également partager des données d'inscription avec votre plateforme de gestion de l'apprentissage et d'autres systèmes. Cet outil riche en fonctionnalités simplifie la connexion entre vous et vos apprenants en ciblant vos besoins complexes en matière de gestion des inscriptions. Payez simplement un forfait, ce qui facilite la gestion de votre budget. Assistance régulière par téléphone et par e-mail incluse sans frais supplémentaires. En savoir plus sur Learning Stream

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Assurez une plus grande cohérence entre apprentissage et performances avec eloomi, une plateforme d'apprentissage intuitive tout-en-un qui permet aux apprenants de vraiment développer leurs compétences.
eloomi est un système de gestion de l'apprentissage intuitif et facile à utiliser. Créez ou importez du contenu d'apprentissage dans votre format préféré et optimisez chaque étape dans l'expérience de formation des employés avec un outil de création moderne. Intégrez et formez de nouveaux employés, proposez des expériences d'apprentissage uniques, améliorez leurs compétences et leur engagement avec cette solution en ligne très intelligente. En savoir plus sur eloomi

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Tovuti est une plateforme e-learning tout-en-un qui permet aux entreprises de toutes sortes d'activer le potentiel de leur organisation.
Tovuti est une plateforme e-learning tout-en-un qui permet aux entreprises et aux individus de toutes sortes d'activer le potentiel de leur organisation. Tovuti comprend tout ce dont vous avez besoin, des outils de pointe pour la création de cours et des portails d'apprentissage personnalisés aux sites web, en passant par les systèmes e-commerce, la gestion d'événements, la gamification, les communautés sociales, les répertoires, la vidéoconférence en direct, le reporting, les analytiques, une place de marché de contenu, la gestion des abonnements et tout le reste. En savoir plus sur Tovuti

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LearningStone fournit aux professionnels de la formation une plateforme instantanée et en ligne pour les groupes de formation dirigés par un instructeur.
LearningStone propose aux professionnels de la formation une plateforme instantanée pour la formation et le coaching. Avec sa chronologie de cours facile à utiliser, son stockage, son calendrier, son mur social et ses autres fonctionnalités de collaboration, vous pourrez commencer en un rien de temps. Grâce à des fonctionnalités telles que le suivi des progrès, le contenu conditionnel, les tests d'auto-évaluation, etc., vous pouvez créer des environnements avancés conçus pour gagner du temps et ajouter de la valeur. Choisissez un plan gratuit à vie pour un groupe de cours (aucune carte de crédit nécessaire) et faites un test dès maintenant. En savoir plus sur LearningStone

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Outils LMS (Learning Management System) : guide d'achat

Outil LMS (Learning Management System)

Les outils LMS (Learning Management System) sont des plateformes logicielles conçues pour aider les instructeurs à créer, gérer, suivre et développer des contenus d'apprentissage destinés à un public diversifié composé de clients existants et potentiels, de partenaires commerciaux et d'employés. Utilisés par des professionnels de pratiquement tous les secteurs d'activité, ces les plateformes LMS permettent aux instructeurs et aux étudiants d'accéder à des programmes de formation, de perfectionnement et de consolidation des acquis, quel que soit l'endroit où ils se trouvent dans le monde.

Les logiciels LMS proposent une structure permettant de gérer les supports d'apprentissage et les progrès réalisés à tout moment et en tout lieu. Contrairement aux applications LMS classiques conçues pour des étudiants installés derrière un bureau, les systèmes actuels sont destinés aux professionnels qui ne disposent pas d'un bureau et qui ont un mode de vie plus dynamique. Ces outils permettent aux entrepreneurs de secteurs tels que l'immobilier, la fabrication, l'automobile et l'éducation de former leurs équipes sur site et hors site, tout au long de la journée et sans interrompre leur flux de travail.

Dotées de nombreuses fonctionnalités et couvrant un large champ d'application, les plateformes LMS (Learning Management System) peuvent être utilisées pour une grande variété de contenus d'apprentissage, des simulateurs aéronautiques aux programmes d'éducation de la petite enfance. Toutefois, la plupart des utilisateurs en entreprise s'en servent pour les formations en matière de conformité, de sécurité, de connaissance des produits et de développement des compétences générales. Associées à des outils de suivi des progrès, les applications de formation en ligne (e-learning) permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux entrepreneurs de créer et de vendre des expériences pédagogiques numériques ou mixtes adaptées à leurs domaines d'expertise.

Ces plateformes, également appelées LCMS (Learning Content Management System), présentent de nombreux avantages. Elles aident les entreprises à combiner leurs activités d'apprentissage et de gestion de la base de connaissances avec leurs activités liées aux services aux employés, à la satisfaction des clients, aux ventes et au marketing. Elles peuvent ainsi optimiser l'intégration et le tutorat des collaborateurs. Elles sont également en mesure de faciliter les expériences pratiques et d'accroître la sensibilisation de chaque partie prenante vis-à-vis de la culture, des politiques et des pratiques de l'entreprise. Plus largement, ces outils peuvent également aider les entreprises à respecter leurs délais de formation et à stimuler leur productivité.

Dans la mesure où ils permettent aux utilisateurs de créer, de présenter et de gérer leur contenu d'apprentissage grâce à des outils de création de cours, les logiciels LMS ont des fonctionnalités communes avec les logiciels de création média et de formation. Le diagramme de Venn des capacités de ces outils montre que les applications LMS partagent une grande partie de leurs fonctionnalités avec les outils d'auteur e-learning, les plateformes LXP (Learning Experience Platform) et les logiciels de création de cours. Mais les utilisateurs ne manqueront pas de souligner que les LMS sont également à la convergence des logiciels de formation, des logiciels de gestion des talents et des logiciels de gestion d'établissement scolaire. En outre, les logiciels de formation mobile sont en passe de devenir une catégorie à part entière et il est évident que de nombreuses plateformes LMS pourraient facilement entrer dans cette catégorie à leur tour.

Les outils LMS présentent de grandes différences en termes de fonctionnalités. Ils peuvent également partager un grand nombre de leurs caractéristiques avec d’autres types de logiciels. Mais la plupart des applications LMS seront en mesure d'offrir au moins ces cinq fonctions à leurs utilisateurs :

  • Importation, création et personnalisation de cours en ligne
  • Offre d'options d'apprentissage synchrone et asynchrone, individuel et en équipe
  • Offre de possibilités d'apprentissage en ligne, hors ligne et mixte
  • Fourniture de ressources d'apprentissage personnalisées grâce à une technologie d'apprentissage interactive et adaptative
  • Suivi des progrès des étudiants, gestion des classes, évaluation de l'apprentissage et accord des certifications

Qu'est-ce qu'un outil LMS (Learning Management System) ?

[Les outils LMS (Learning Management System)]/directory/30020/learning-management-system/software) sont des applications utilisées pour créer, gérer et diffuser des contenus d'apprentissage en ligne. Ils permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux équipes de formation professionnelle de créer des cours et concevoir des programmes. Ces cours sont utilisés pour former leurs clients, leurs partenaires B2B et leurs employés sur des questions de conformité, de sécurité, des procédures commerciales, des compétences générales ou la culture de l'entreprise.

Qu'il s'agisse de petites salles de classe ou de cours universitaires, d'ateliers ou de cours pleinement certifiés proposés par des organismes d'accréditation, les plateformes LMS peuvent offrir des possibilités de perfectionnement professionnel adaptées à toutes les situations. Dans le cadre d'un apprentissage virtuel ou mixte, les étudiants et les apprenants peuvent bénéficier d'un accès aux forums, aux questionnaires et aux fonctions de conférence en ligne depuis n'importe quel appareil, tandis que les formateurs ont la possibilité de créer des évaluations personnalisées, de rédiger le contenu des cours et de définir des objectifs pour chaque étudiant.

Combinant les fonctionnalités d'un EVA (environnement virtuel d'apprentissage), d'un SIG (système d'information de gestion) et parfois même d'un SIRH (système d'information sur les ressources humaines), un logiciel LMS peut assister les professionnels dans de nombreuses activités administratives. Ces activités comprennent la gestion des présences, des services de pastorale, du personnel et de la paie, ainsi que la gestion de l'intégration, de l'engagement, de la productivité et de la satisfaction des clients.

La plupart des plateformes LMS actuelles sont basées sur le web, compatibles avec le cloud computing, agiles et modulaires. Les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, ainsi que les indépendants, les utilisent dans de nombreux secteurs. Elles permettent aux responsables de coopérer à distance, en ligne et hors ligne, avec leurs collègues et leurs employés, de bénéficier d'informations précieuses sur leur progression dans la formation, de comparer les résultats des groupes et d'accéder à des tableaux de bord et des rapports d'analytique personnalisés. Ces plateformes peuvent également enrichir les évaluations professionnelles, donner lieu à des programmes de promotion interne et réduire le taux de rotation du personnel.

Dans la mesure où ils ne requièrent pas de connaissances approfondies en programmation lors de la création, importation et gestion des cours, les logiciels LMS peuvent être utilisés par la plupart des professionnels, qu'il s'agisse d'éducateurs traditionnels comme les professeurs d'université et les tuteurs ou de personnes occupant des fonctions plus générales comme les entraîneurs personnels, les coachs de vie et les thérapeutes. Les créatifs, tels que les professeurs de musique et de théâtre, les graphistes, les photographes et les architectes d'intérieur, figurent également parmi les utilisateurs. Toutefois, la majorité des utilisateurs sont des employés de bureau, tels que des administrateurs d'entreprise, des comptables, des responsables RH et des consultants dans des secteurs tels que les technologies financières, le développement de logiciels, l'ingénierie, les opérations boursières et la gestion de portefeuilles immobiliers.

Les outils LMS (Learning Management System) reposent sur la fiabilité des connexions Internet entre le fournisseur de contenu et les utilisateurs pour l'envoi de données telles que les contenus multimédias. Ce processus étant particulièrement dépendant de la bande passante et nécessitant une grande capacité de stockage, de nombreuses entreprises se procurent leurs logiciels LMS auprès de fournisseurs de SaaS et externalisent ainsi la transmission et le stockage de leurs données vers le cloud. Certaines grandes entreprises préfèrent néanmoins recourir à des services sur site ou hybrides pour garantir la sécurité et l'intégrité de leurs bases de connaissances.

Quels sont les avantages des outils LMS (Learning Management System) ?

Les avantages des plateformes LMS pour les fournisseurs de contenu sont moins liés au contenu à proprement parler et sont davantage liés à leur accessibilité. Il va de soi que, du point de vue de l'étudiant, une plateforme d'apprentissage en ligne est aussi intéressante et attrayante que les cours qu'elle met à sa disposition, mais du point de vue du fournisseur de contenu, l'utilisation des logiciels LMS présente d'autres avantages. Nous pouvons les présenter de la manière suivante :

- Les exigences requises en matière de connaissances informatiques sont relativement modestes : rares sont les entreprises qui disposent du temps et des ressources nécessaires pour créer du contenu multimédia de toutes pièces, le commercialiser, le publier et générer des ventes ou d'autres résultats quantifiables avec ce contenu. Les applications LMS permettent de lever ces obstacles en permettant aux utilisateurs ayant des compétences informatiques limitées d'importer, de créer et de publier du contenu en ligne à partir d'un tableau de bord unique, en utilisant des commandes de type glisser-déposer de base pour le personnaliser, le cataloguer et l'exploiter.

- Possibilités de valorisation de la marque : si de nombreux cours actuels sont au moins partiellement inspirés de contenus existants, externalisés ou coécrits, il est déconseillé aux entreprises de produire et de distribuer du contenu qui ne porterait pas leur marque. Heureusement, de nombreuses plateformes LMS sont en marque blanche et offrent aux utilisateurs la possibilité de faire apparaître leur marque en appliquant le logotype, le thème, les slogans et l'imagerie de leur choix. Cela permet de renforcer la confiance et la notoriété de la marque.

- Des résultats quantifiables et modulables : les plateformes LMS sont à même d'aider les entreprises à cibler un vaste public pour leurs projets de formation en interne et en dehors de l'entreprise. Ils permettent aux employés et aux apprenants d'accéder immédiatement aux ressources de l'entreprise depuis leurs appareils mobiles. Comme tous les intervenants sont sur la même longueur d'onde, les responsables et les mentors peuvent se décharger des tâches inutiles et utiliser leur temps de manière plus productive, en disposant d'informations en temps réel sur la progression de l'apprentissage du personnel. Cela réduit les interruptions de la formation, les coûts d'intégration et les dépenses en RH et permet également de rationaliser les opérations commerciales et d'améliorer la communication entre les services.

- Un accès illimité aux contenus : dans la mesure où il s'agit d'un outil autonome et en libre-service, le LMS d'une entreprise peut accorder aux utilisateurs un accès permanent aux contenus de l'entreprise et un contrôle sur ces derniers. Les employés, qui n'ont plus à consulter leur supérieur, se sentent responsabilisés, en confiance, motivés et prêts à poursuivre leur travail au sein de l'entreprise. Le fait de pouvoir poursuivre leurs objectifs de perfectionnement professionnel tout en restant à leur poste actuel réduit sensiblement leur propension à vouloir quitter l'entreprise. Pour le personnel des RH et les autres responsables, cela se traduit par une réduction des coûts liés au recrutement, à l'embauche, à l'intégration et à la formation de remplaçants capables d'atteindre le même niveau de prestations.

- SEO et marketing sur les réseaux sociaux : les plateformes LMS (Learning Management System) comportent un autre avantage : elles permettent de publier leur contenu en ligne et d'en faire régulièrement la promotion auprès des utilisateurs existants et potentiels. Les concepteurs de la formation peuvent donc bénéficier d'un contenu optimisé pour les moteurs de recherche et partager leurs contenus sur les plateformes de réseaux sociaux, auprès d'un grand nombre d'utilisateurs.

- Facilite le perfectionnement professionnel et la mise à niveau : les employés exerçant une profession libérale sont très souvent amenés à suivre une formation sur le lieu de travail. Par ailleurs, qu'ils soient jeunes stagiaires ou hautement qualifiés, ils ont plus de chances de se voir confier des responsabilités de supervision s'ils suivent une formation continue en entreprise. Les plateformes LMS pourraient contribuer à mettre les travailleurs sur un pied d'égalité en ce qui concerne leur sexe et les possibilités de développement de carrière qui leur sont offertes.

Quelles sont les fonctionnalités d'un outil LMS (Learning Management System) ?

Les caractéristiques des plateformes LMS dépendent de la plateforme technologique (à savoir, AICC, SCORM ou xAPI). Ces caractéristiques détermineront la liste des fonctionnalités que les utilisateurs peuvent déployer pour enrichir l'expérience client. Par exemple, les logiciels LMS complets se présentent parfois sous la forme d'applications mobiles présentant un suivi de la progression hors ligne, des fonctions de gamification avec des badges intégrés, des tableaux de classement, des questionnaires, des enquêtes et une compatibilité avec les technologies de réalité virtuelle.

Mais la plupart des plateformes LMS se présentent sous forme de pages web. Pour la majorité des utilisateurs, les aspects esthétiques revêtent moins d'importance que la facilité d'utilisation et l'accessibilité. Les logiciels LMS sont donc dotés de cette gamme de fonctionnalités de base qui rationalisent la formation, l'évaluation et la certification dans un environnement de classe virtuelle :

- Création et gestion des cours : recrutez des étudiants, créez du contenu et gérez l'offre de formation pour des publics divers. Les plateformes LMS permettent aux utilisateurs de créer et de gérer leurs contenus pédagogiques de diverses manières. Ils peuvent généralement importer et télécharger leurs présentations, vidéos et graphiques. Par le biais de commandes de type "glisser-déposer" et non en saisissant un langage de programmation, ils peuvent modifier, trier, segmenter, séquencer et améliorer ces supports. À partir d'un tableau de bord central, ils peuvent également recruter, classer et regrouper des étudiants, leur attribuer des tâches et restreindre leur accès. Enfin, ils peuvent personnaliser leurs classes virtuelles en fonction des étudiants et des clients qui y accèdent dans différentes langues et en fonction de leur environnement de travail.

- Suivi des progrès : visualisez les objectifs intermédiaires une fois atteints par les étudiants, suivez le visionnage des vidéos et obtenez un aperçu de l'ordre dans lequel ils accèdent au contenu. Une fonctionnalité incontournable des logiciels LMS et de toutes les applications de formation en ligne est la possibilité de suivre la progression de l'apprentissage de tous les étudiants individuellement, ainsi que celle du groupe. Les instructeurs ont ainsi la possibilité de visualiser les taux de réussite et la progression en temps réel pour leur formation. Cela leur permet de moduler la charge de travail, le niveau de difficulté ou la répartition de leur cours en toute rapidité, afin de s'adapter aux modes de vie dynamiques des professionnels d'aujourd'hui. Si certains des outils les plus avancés permettent même de suivre et de noter à distance les progrès réalisés, la plupart des utilisateurs estiment que le suivi de la progression en ligne suffit amplement à évaluer le niveau de mobilisation des apprenants.

- Outils de test et d'évaluation : rédigez, élaborez, administrez et notez automatiquement les tests, examens et autres évaluations. Les formateurs peuvent rationaliser leurs tâches de gestion des tests grâce aux applications LMS. La plupart des applications ne fournissent qu'une seule note de réussite ou d'échec par élève et par test. Mais d'autres logiciels LMS permettent aux étudiants de recommencer un test plusieurs fois, de manière à obtenir plusieurs notes pour le même test et à illustrer la courbe d'apprentissage de l'étudiant. Ils peuvent également afficher les résultats de plusieurs groupes simultanément, ce qui permet aux instructeurs de comparer les résultats des élèves. En disposant à tout moment des résultats détaillés des tests, les instructeurs peuvent également repérer les sujets qu'ils doivent traiter à nouveau avant de poursuivre la formation et d'aborder un nouveau sujet.

- Apprentissage mixte : mettez à disposition des outils permettant de mettre en relation les cours pour les travailleurs et les étudiants qui travaillent en mode hybride. Pour les équipes mobiles, la capacité à concilier le travail en entreprise et à distance est une exigence qui se transpose également aux cours. Pour répondre à ces besoins, les applications LMS proposent des outils qui permettent aux utilisateurs de fusionner les contenus physiques et virtuels. Elles peuvent, par exemple, permettre aux tableaux d'affichage virtuels de présenter des versions numériques de post-it et de mémos ou permettre aux utilisateurs d'imprimer du contenu numérique pour l'afficher sur des panneaux d'affichage bien tangibles. Elles peuvent également proposer des wikis et des forums en ligne que les utilisateurs sont libres de consulter depuis leur bureau et auxquels ils peuvent contribuer en numérisant leurs textes, sons, diagrammes ou croquis. - Formation mobile : permettez aux étudiants d'accéder au contenu des cours via une application et des LMS basés sur le web pour se former depuis leurs smartphones, tablettes et autres appareils mobiles.

- Apprentissage social : élaborez des supports interactifs et collaboratifs. Les logiciels LMS peuvent permettre aux étudiants de mettre en évidence des phrases ou des paragraphes, de laisser des commentaires et de prendre part à une discussion. Grâce aux commentaires contextuels, les apprenants peuvent stimuler les conversations et la collaboration tout en favorisant l'apprentissage social (à savoir apprendre en observant ses pairs et en calquant leurs comportements).

- Analyse de l'apprentissage : créez des rapports sur les résultats pour permettre une analyse visuelle. Les LMS peuvent facilement produire des représentations visuelles des grandes quantités de données qui leur sont fournies en permanence sur les activités des apprenants. Cette fonctionnalité est particulièrement utile aux utilisateurs professionnels, car ils disposent rarement de l'expertise statistique nécessaire à la production instantanée de graphiques et de diagrammes. Le fait de pouvoir visualiser les résultats des apprenants, tels que le taux de réussite, le temps passé sur chaque cours, les périodes de formation les plus actives, etc., se traduit par des évaluations plus précises des performances pour les RH, une meilleure analyse des coûts et une gestion plus efficace des cours.

- Marque blanche : personnalisez l'interface utilisateur de sorte que l'apprenant puisse établir un lien entre le contenu et l'entreprise. Les logiciels LMS qui offrent cette option permettent aux utilisateurs de s'approprier le contenu et de le protéger contre les contrefaçons et les falsifications. Cela leur permet également de valoriser leur image de marque et de promouvoir la notoriété de la marque à travers le monde, puisque les apprenants peuvent voir le logotype, le slogan, le thème, la mise en page et les médias de la marque de l'entreprise chaque fois qu'ils accèdent à leur profil LMS.

Les lecteurs qui consultent le guide des logiciels de Capterra trouveront plus d'informations sur les outils LMS (Learning Management System) présentés ici et pourront utiliser ces informations dans leur processus décisionnel. Les utilisateurs ont la possibilité de filtrer ces plateformes LMS en fonction de certaines de leurs caractéristiques et avantages, ils peuvent ainsi affiner leur liste de sélection et identifier l'outil le plus adapté aux besoins de leur entreprise.

Quels sont les points à prendre en compte au moment d'acheter des outils LMS (Learning Management System) ?

Au moment de faire l'acquisition d'un outil LMS (Learning Management System), les utilisateurs sont invités à tenir compte de divers facteurs. Ils souligneront notamment quel peut être l'incidence du logiciel LMS sélectionné sur les résultats de leur entreprise et si le logiciel est bien adapté à leur activité. Voici quelques questions fondamentales que les utilisateurs devraient se poser avant de se décider en faveur d'une plateforme LMS particulier :

- Normes techniques : les outils LMS (Learning Management System) sont conçus sur la base d'un ensemble de normes techniques spécifiques aux logiciels de formation en ligne. Les utilisateurs peuvent rencontrer des termes tels que le comité et groupe de travail de l'industrie aéronautique AICC, le modèle de référence SCORM et l'API (xAPI). Ces modèles déterminent les modalités de fonctionnement des plateformes de contenu et leurs spécifications. Par exemple, les contenus AICC, autrefois utilisés dans le secteur de l'aviation pour faciliter la formation et les simulations sur ordinateur, communique avec la plateforme via HTTP. Cette méthode sécurise les transferts de données, mais complique leur traitement. Les logiciels compatibles avec les normes SCORM LMS utilisent JavaScript pour faciliter le reporting en temps réel, les options de gamification, de simulation, l'apprentissage hors ligne, interactif, adaptatif et mixte. La norme de communication la plus récente et la plus polyvalente, xAPI, permet aux plateformes LMS de proposer des applications mobiles, un suivi des progrès hors ligne et informel, une notation sur le lieu de travail et des informations sur l'engagement sur plusieurs platesformes grâce aux intégrations avec les API. Les formateurs peuvent utiliser xAPI pour exploiter les données de plusieurs bases de connaissances, services d'assistance, forums et plateformes collectives, ainsi que des applications logicielles de gestion du recrutement, des performances et des données.

- Acquisition et adoption des outils : l'adoption d'une plateforme LMS à l'échelle de l'entreprise implique un grand nombre de parties prenantes, il est donc essentiel de prendre en compte tous les utilisateurs. La convivialité et l'accessibilité du système par tous les membres du personnel, partenaires commerciaux et clients détermineront comment se fera la transition d'une formation en présentiel vers un apprentissage hybride ou virtuel.

- Disponibilité du service d'assistance et service client : étant donné que de nombreux logiciels LMS sur le marché aujourd'hui sont des produits basés sur le cloud et proposés sur la base d'un accord SaaS, la réussite du programme dépendra de la réactivité et de la qualité de l'assistance des fournisseurs LMS. Se faire passer pour un client potentiel peut révéler leurs temps de réponse et leur disponibilité par e-mail, chat ou téléphone.

Quelles sont les principales tendances pour les outils LMS (Learning Management System) ?

Les tendances des LMS les plus notables traduisent l'évolution des habitudes des consommateurs. Lorsque vous investissez dans un LMS, il est préférable de s'assurer que l'application peut s'adapter à ces évolutions et éventuellement les anticiper. Pour les entreprises qui se veulent avant-gardistes, il est hors de question de ne pas tenir compte de ces dernières tendances. Voici les tendances les plus pertinentes relatives aux outils LMS (Learning Management System) :

- Adoption de logiciels de microlearning :le microlearning stimule la productivité et les taux de rétention. Ceci n'a rien d'étonnant, dans la mesure où les apprenants ont plus de facilité à assimiler de petites quantités d'informations et à concilier les sessions de microlearning avec leurs journées déjà bien remplies. Les utilisateurs de logiciels LMS ont donc tout intérêt à adapter leur contenu aux apprenants ciblés, en le condensant et en le structurant de manière à ce que les employés et les clients puissent assimiler et retenir les informations en quelques minutes.

- Fonctions de gamification et simulation : la tenue de scores, l'octroi de points et badges, les tableaux de classement, les graphismes rappelant ceux de jeux vidéo et les récits fantaisistes sont autant de mesures incitatives que les plateformes LMS peuvent utiliser pour enrichir leur contenu et l'adapter à un marché plus jeune. Dans le cas des formations basées sur des scénarios, les entreprises peuvent suivre l'exemple du secteur de la défense, qui utilise la gamification dans les domaines de la sécurité militaire et de la cybersécurité.

- Technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée : alors que les utilisateurs plébiscitent les produits portatifs de toutes sortes, des casques de réalité augmentée de pointe aux masques de réalité virtuelle en carton faits maison, le monde de la réalité augmentée et virtuelle s'étend rapidement au e-learning. Si cette tendance se poursuit, les salles de classe équipées de technologies exploitant la réalité virtuelle devraient devenir monnaie courante d'ici quelques années, permettant ainsi à un public encore plus large d'accéder à l'apprentissage en ligne.

Sources :

Les fonctionnalités présentées ont été identifiées en fonction de leur pertinence et du pourcentage de produits figurant dans le répertoire de Capterra qui les proposent. Les sources suivantes ont été utilisées pour rédiger ce document :

  1. Formation et LMS : Comment choisir le bon logiciel ? - Capterra Blog (Date de consultation : vendredi 25 février 2022)