Employment Hero

Qui utilise Employment Hero ?

Propriétaires d'entreprise, responsables des ressources humaines, responsables de la paie, responsables des personnes et de la culture, PDG, directeurs marketing, conseillers en paie, en ressources humaines et en commerce.

Description de Employment Hero

Il s'agit de la première plateforme australienne tout-en-un pour les RH, la paie et les avantages sociaux pour les employeurs et les employés. Avec l'intégration native à XERO, MYOB et Keypay, vous pouvez rationaliser les tâches administratives fastidieuses et consacrer plus de temps aux tâches qui sont importantes pour vous.

Plus de 4 500 entreprises australiennes utilisent Employment Hero et, ensemble, ils gèrent collectivement plus de 125 000 employés. Visitez le site web pour en savoir plus.

Informations sur Employment Hero

Employment Hero

http://www.employmenthero.com

Fondé en 2014

Prix de Employment Hero

Employment Hero est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de Employment Hero est disponible à partir de 6,00 $US/mois.

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À partir de

6,00 $US/mois

Version gratuite

Oui

Essai gratuit

Oui

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Mobile (iOS natif)

Mobile (Android natif)

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

Employment Hero - Fonctionnalités

  • Blogs
  • Calendrier des événements
  • Chat et messagerie
  • Conférences audio et vidéo
  • Enquêtes et feedback
  • Fil d'activités et d'actualités
  • Gestion des connaissances
  • Gestion des newsletters
  • Partage des fichiers
  • Répertoire d'employés

Logiciels d'employee advocacy : afficher la liste complète

  • Benchmarking
  • Gestion des commentaires négatifs
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion

Logiciels d'engagement des collaborateurs : afficher la liste complète

  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion des documents
  • Gestion des tâches
  • Manuel de l'employé
  • Portail libre-service
  • Signature électronique

Logiciels d'onboarding : afficher la liste complète

  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Conformité SCORM
  • Conférences vidéo
  • Création de cours intégrée
  • Entreprises
  • Entreprises de formation en ligne
  • Gamification
  • Portail des apprenants
  • Université/Écoles
  • e-commerce

Logiciels de LMS (Learning Management System) : afficher la liste complète

  • Calcul des heures supplémentaires
  • Gestion des calendriers
  • Planification du personnel
  • Portail libre-service
  • Rapports et analyses
  • Suivi FMLA
  • Suivi du temps

Logiciels de gestion des absences : afficher la liste complète

  • Administration COBRA
  • Administration FMLA
  • Administration d'assurance vie
  • Administration de l'assurance invalidité
  • Administration de l'assurance maladie
  • Conforme HIPAA
  • Externalisation de la gestion des avantages aux employés
  • Gestion de la déduction
  • Gestion des HSA/FSA (États-Unis seulement)
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des fournisseurs
  • Gestion des régimes de retraite
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Reporting ACA
  • Tableau de bord des avantages

Logiciels de gestion des avantages sociaux : afficher la liste complète

  • Contrôle du processus d'approbation
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des politiques de congés
  • Planification du personnel
  • Portail libre-service
  • Rapports sur les congés et les absences
  • Suivi FMLA

Logiciels de gestion des congés payés : afficher la liste complète

  • Calcul de la rémunération
  • Gestion des bonus
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Organigrammes
  • Planification des salaires
  • Programmes d'avantages
  • Programmes de récompenses des employés
  • Relevés de rémunération
  • Évaluation de la rémunération

Logiciels de gestion des rémunérations : afficher la liste complète

  • Budgétisation et prévision
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Main-d'œuvre variable
  • Mesure des performances
  • Planification du personnel
  • Prévision du travail
  • Suivi des compétences

Logiciels de gestion du personnel : afficher la liste complète

  • Accès mobile
  • Changement d'équipe
  • Distribution planifiée
  • Gestion de la paie
  • Gestion des ressources
  • Messagerie
  • Planification automatisée
  • Rapports et analyses
  • Suivi du temps en ligne

Logiciels de planning du personnel : afficher la liste complète

  • Accès mobile
  • Carte perforée
  • Carte perforée en ligne
  • Gestion de la paie
  • Gestion des feuilles de temps
  • Messagerie
  • Rapports et analyses
  • Reconnaissance biométrique
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des postes de travail
  • Suivi des salariés
  • Suivi des vacances/congés

Logiciels de pointage : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

  • Cartes virtuelles
  • Catalogue de récompenses
  • Gestion des mentions
  • Gestion des performances
  • Nominations
  • Objectifs
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Reconnaissance sociale
  • Suivi de reconnaissance
  • Système de points (récompenses)

Logiciels de satisfaction du personnel : afficher la liste complète

  • Candidatures en ligne
  • Intégration de services de vérification d'antécédents
  • Portail libre-service
  • Suivi des statuts
  • Traitement des lots
  • Vérification des antécédents du locataire
  • Vérification des antécédents professionnels

Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés : afficher la liste complète

  • Accès mobile
  • Alertes de progression
  • Bibliothèque de sondages
  • Créateur d'enquêtes
  • Demande de référence par lot
  • E-mail et en ligne
  • Notation des candidats
  • Rappels
  • Rapports et analyses
  • Références audio
  • Références vidéo

Logiciels de vérification des références : afficher la liste complète

  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Mesures de la performance pondérée
  • Modèles personnalisables
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Évaluations des compétences

Systèmes de gestion de la performance : afficher la liste complète

Employment Hero - Logiciels similaires

Plus d'alternatives à Employment Hero

Avis sur Employment Hero

Afficher 5 avis sur 126

Note globale
4,6/5
Facilité d'utilisation
4,6/5
Service client
4,5/5
Fonctionnalités
4,3/5
Rapport qualité-prix
4,6/5
Kerry S.
Financial Controller
Immobilier, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 08/03/2018

"Love the platform, makes on boarding new employees a breeze."

Commentaires: Time - This software has saved my sanity in on boarding new employees and now we have over 100 staff its great that they can update their details themselves.

Avantages: Ease of use, great on boarding tool, cuts the contract time down considerably, Great task list features, good reporting functions as you can customize easily. Collates all the employee information meaning accounts aren't left to chase down these items from employees. The employees love the platform too as it has all their information for them in one place and they all love the Annual Leave function

Inconvénients: I would like to be able to assign certain sections to other employees - for example it would be good if the accounts staff could view "Employee Bank Details" without having access to any other information I would also like to be able to amend and upload (or delete) our own contracts rather than having to go through the support team every time - Support are great if I am not in a rush as it normally take 24-48 Hours to turn around, but if I just need to alter something quickly it would be nice to add and remove myself

Réponse de l'éditeur

envoyé par Employment Hero le 08/05/2019

Hi Kerry,

Thanks for giving Employment Hero such an amazing review! It's fantastic to see you're getting so much utility from the platform and that your employees love it too. I've passed your feedback on to our product team now, though it's great to see the support team gets your tick of approval!

Thanks again,
The Employment Hero Team

  • Source de l'avis 
  • Publié le 08/03/2018
Alexandra M.
HR Advisor
Conseil en gestion, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/05/2020

"Employment Hero as a great HR tool"

Commentaires: It supports the development of HR as a value add function. As the HR processes are more efficient and easier for employees, they tend to be more involved in the HR initiatives. Also, the information collected is reported graphically, making the analysis and decision making faster and more accurate.

Avantages: The great advantages of Employment Hero are the excellent understanding of the HR/Payroll processes and Australian legislation; the innovation and continuous improvement of the software and the clean/user friendly layout and user experience.

Inconvénients: I think the Performance Review process is not as developed as other features within the software.
It can be more flexible and 360 degree, allowing a more robust tool to develop employees.
I think if improved, it would add a significant value to the organisations. After all feedback is one of the most powerful tools of development.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Employment Hero le 04/06/2020

Hi Alexandra,

Thank you so much for reviewing Employment Hero. We're sure the detail you've shared will be a huge help to other people managers in search of their own HRIS solutions! We love that your employees find it so easy to use too.

Thank you also for the feedback regarding our Performance Reviews module. We've passed this on to the product team now.

Thank you again,
The Team at Employment Hero

  • Source de l'avis 
  • Publié le 26/05/2020
Georgie K.
Human Resources Manager
13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    3/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    1/5
  • Rapport qualité-prix
    2/5
  • Probabilité de recommander le produit
    4/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 15/06/2018

"Easy to use platform that employees enjoy interacting with - but don't expect customer service or support."

Commentaires: Good functions and an easy to use platform don't compensate for lack of support or customer service.

Avantages: Has cut down on our paper trail. It's good having all the HR documents uploaded in one place that can be accessed by employees.

Inconvénients: Little to no customer support. All correspondence must be by email which is slow and ineffective. EH changed to a 'pay-for-support' arrangement after our company had already signed up - so the appealing point of difference that made EH stand out is now gone. The platform is expensive and can only be paid for by direct debit - which would be okay if invoicing was accurate and correct. We are now looking at other platforms but it's a bit like deciding you want a different breed of puppy after you've house-trained the first one.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Employment Hero le 23/04/2019

Hi Georgie, I know I'm a little bit late to the game here but I wanted to address your concerns regarding our customer support team. In the past 9 months, we've worked tirelessly to improve our response times and expanding our support resources. We've also introduced a brand new education tool that guides users through the platform, step by step, reducing the reliance on our support team. I guess what we're saying is, we can still be that puppy!

Hope to see you on the platform soon,
The Employment Hero Team

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 15/06/2018
Ben N.
Director
Gestion de l'enseignement, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    3/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 24/02/2020

"Great product"

Commentaires: It's been great and now that is in place we haven't looked back, however onboarding was a difficult process

Avantages: HR coupled with Payroll covers many boxes that we have to deal with. User-friendly for our team members and the transparency creates confidence across the company. We like the adaptability of the development team and the improvements we've seen over the past two years. As a whole, it has produced efficiencies across the team for payroll & compliance that ahs been well worth the effort.

Inconvénients: We implemented the system in mid-2018. We found at that time that creating payroll rules when you're outside of an award can be very challenging, especially when you have to learn how the categories affect each other and you're trying to mesh everything to existing agreements. The platform could do with information links for each step that detail the exact impact of changing each rule. Sometimes a change could create a cascade of unintended consequences (this may have changed). If we had to go back fix something now, we'd have to relearn why certain things were done.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Employment Hero le 28/02/2020

Hi Ben,

Thank you for taking the time to share your experiences with Employment Hero. Having been using the platform for almost two years, your feedback is great to see and we're glad to hear your employees find the platform easy to use. Improving transparency and efficiencies are great wins!

Thank you also for your feedback regarding setting up your own payroll rules. You now have first-hand experience into how complicated the modern award system is - so many variables that affect one another! Your suggestion for warnings is great and I've passed it on to our product team.

Have a lovely day,
The Team at Employment Hero

  • Source de l'avis 
  • Publié le 24/02/2020
Milly A.
Accounts Manager
Génie mécanique ou industriel, 13-50 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    4/5
  • Support client
    3/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    9/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 17/02/2020

"The no-brainer HR & Payroll option"

Commentaires: Employment Hero is a paperless systems which is great for where our business is heading. It has both a HR and Payroll platform that integrate with each and it quite reasonably priced for the size of our business. For a business that is has never had a great HR system, this ticks all the boxes. Still learning the system being only 6 months in, but keep surprising myself with what I find and can do. I love how it is so modern compared to our old system and what's even better it works with the awards so I sure never to miss a beat with compliance again!

Avantages: What I love most about employment hero is the flexibility as the payroll admin to change the platforms to suit our business requirements. The feel and look is modern and both HR & Payroll work together. The most handy point though is the fact it can be set up on the award and another plus is also the paperless HR system which is so more time efficient and has a better track record. And we can't forget the app that work seamlessly with the platforms - this has definitely change my HR role for the better.

Inconvénients: Sometimes it can be hard to navigate, but I can put this down to just still in training. I can obviously reach out to support, but this is only through a ticketing system, which sometimes all you want is to pick up the phone and speak to somebody - maybe there is this option, I am not sure yet.
Also the currently there are two apps operating, if this was all on the one app, I wouldn't ever not recommend employment hero - it would be the only HR & Payroll option that's for sure.

Réponse de l'éditeur

envoyé par Employment Hero le 21/02/2020

Hi Milly,

Thank you for taking the time to review Employment Hero! We're really excited to see that you've had such an amazing experience with the platform and are reaping all the benefits of streamlined HR and payroll functions.

Thank you also for your feedback regarding support. Because there are so many different ways that the platform can be used by so many different and diverse businesses, support can be delayed during busy periods. We're expanding our support team as we speak and implementing new strategies to improve our response times.

Thank you again for your review,
The Team at Employment Hero

  • Source de l'avis 
  • Publié le 17/02/2020