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# Employment Hero

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> Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche et à la gestion du personnel en rationalisant les tâches administratives fastidieuses.
> 
> Conclusion : 239 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Employment Hero ?

Propriétaires d'entreprise, responsables des ressources humaines, responsables de la paie, responsables des personnes et de la culture, PDG, directeurs marketing, conseillers en paie, en ressources humaines et en commerce.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 239 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Employment Hero
- **Pays**: Sydney, Australie
- **Entreprise fondée en**: 2014

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 10,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Australie, Canada, Malaisie, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Singapour

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Analyse des données de marché
- Apprentissage asynchrone
- Base de données des employés
- Calcul des heures supplémentaires
- Catalogue de récompenses
- Conformité SCORM
- Conformité fiscale
- Contrôles/Permissions d'accès
- Enquêtes et feedback
- Fil d'activités et d'actualités
- Formulaire W-2
- Gestion de la conformité
- Gestion des applications
- Gestion des avantages
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des congés
- Gestion des cours
- Gestion des données d'entité
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des politiques de congés
- Gestion des présences
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Manager-to-Employee Recognition
- Notes et commentaires
- Planification automatisée
- Portail des employés
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports de paie
- Rapports et analyses
- Rapports et statistiques
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Répertoire d'employés
- Suivi de l'engagement
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cours
- Suivi des présences
- Suivi des statuts
- Vérification des antécédents

... et 48 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (12 au total)

- Calendly
- Go1
- JobAdder
- KeyPay
- MYOB Business
- Okta
- QuickBooks Online
- QuickBooks Online Advanced
- Saasu
- Slack
- Xero
- Zapier

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

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## Avis

### "Best Payroll Platform" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *18 janvier 2026* | Photographie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: i liked the learning curve, i like that my information is secured, and i can manage my employee records in one place. reporting and processing payments is super easy.
> 
> **Inconvénients**: I think the price might have been my only issue but it is value for money.  It's just when you have limited capital to start with it is a little pricy
> 
> My overall experience is I think this is one if the easiest payroll administrative platforms I have used

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### "Ressources humaines et recrutement faciles" — 5.0/5

> **Kellie** | *18 mai 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Il fournit des rapports sur de nombreux aspects des RH : taux de rotation, enquêtes, entretiens individuels et interface facile avec d'autres systèmes de paie. La fonction de recrutement est très simple et permet à plusieurs personnes d'être impliquées à chaque étape du processus.
> 
> **Inconvénients**: Je pense que les paramètres de notification par e-mail doivent être améliorés
> 
> Un soutien incroyable et les développements continuent d'arriver.

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### "De loin le meilleur produit du marché pour le SIRH et la Paie \!" — 5.0/5

> **Victoria** | *13 décembre 2024* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Que notre SIRH et notre paie sont tout en un.
> 
> **Inconvénients**: L'importation de données depuis ma plateforme existante vers EH était problématique et demandait beaucoup de travail.
> 
> Fantastique \! Le support client, l'intégration, la paie et la plateforme RH globale sont les meilleurs du marché.

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### "A du potentiel mais pas aussi robuste que je l'espérais" — 3.0/5

> **Rob** | *19 février 2025* | Logistique et chaîne d'approvisionnement | Taux de recommandation : 0.0/10
> 
> **Avantages**: La plateforme est constamment mise à jour et de nouvelles fonctionnalités sont ajoutées. Elle peut gérer une paie hebdomadaire.
> 
> **Inconvénients**: Certains éléments ne sont pas intuitifs à utiliser. D'autres, comme les balances de vacances, se cassent facilement et peuvent nécessiter beaucoup de temps et d'efforts pour les réparer. La plateforme ne semble pas aussi robuste que d'autres plateformes du marché.

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### "Excellent système \! Polyvalent." — 5.0/5

> **Sannah** | *10 février 2025* | Urbanisme et architecture | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: J'aime pouvoir avoir tout ce qui concerne les RH en un seul endroit plutôt que de devoir utiliser plusieurs systèmes.
> 
> **Inconvénients**: J'aimerais avoir des fonctions automatisées, comme le calcul plus facile des congés des employés. Je n'apprécie pas le manque d'avantages sociaux offerts par le site.
> 
> Je préfère utiliser Employment Hero plutôt que notre ancien système RH car il dispose de plus de fonctions disponibles.

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## Données structurées

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