Description de Factorial

Factorial est une entreprise de logiciels et de services dédiée à la résolution des problématiques de ressources humaines et à l'amélioration de la prise de décision au sein des entreprises.

C'est un logiciel avancé pour les petites et moyennes entreprises visant à simplifier les tâches RH les plus fastidieuses, telles que la gestion du temps de travail ou des congés. La plateforme combine le traitement personnel et pratique d'un conseiller avec la technologie sûre et rapide d'une startup pour offrir aux entreprises un service extrêmement avancé.

Qui utilise Factorial ?

Factorial accompagne les petites et moyennes entreprises dans la gestion de leurs RH.

Où peut-on déployer Factorial ?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos de l'éditeur

  • Factorial
  • Situé à Barcelona, Espagne
  • Fondé en 2016

Assistance Factorial

  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Andorre, Argentine, Autriche, Belgique et 13 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, français, italien et 2 autres

Factorial - Prix

À partir de :

4,75 $US/mois
  • Oui, essai gratuit disponible
  • Oui, version gratuite disponible

Factorial est disponible en version gratuite et propose un essai gratuit. La version payante de Factorial est disponible à partir de 4,75 $US/mois.

Plans de tarification obtenez un essai gratuit

À propos de l'éditeur

  • Factorial
  • Situé à Barcelona, Espagne
  • Fondé en 2016

Assistance Factorial

  • Support téléphonique
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Andorre, Argentine, Autriche, Belgique et 13 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, français, italien et 2 autres

Factorial en vidéos et en images

Factorial Logiciel - 1
Factorial Logiciel - 2
Factorial Logiciel - 3
Factorial Logiciel - 4
Factorial Logiciel - 5
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Vidéo de Factorial
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Fonctionnalités - Factorial

  • API
  • Accès mobile
  • Acquisition de talents
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse des données de marché
  • Analyse des tendances
  • Application mobile
  • Apprentissage asynchrone
  • Apprentissage collaboratif
  • Apprentissage mixte
  • Apprentissage mobile
  • Apprentissage synchrone
  • Auto-évaluation
  • Autoapprentissage
  • Automatisation des processus et flux de travail
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données de CV
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de contenu
  • Bibliothèque de mesures RH
  • Bibliothèque de questions
  • Budgétisation et prévision
  • CRM
  • Calcul des heures supplémentaires
  • Carte perforée
  • Carte perforée en ligne
  • Cartes bancaires d'entreprise
  • Catégorisation/regroupement
  • Certification et licences
  • Changement d'équipe
  • Chat et messagerie
  • Ciblage du public
  • Commentaires anonymes
  • Communication et répartition des équipes
  • Communication multicanal
  • Configuration/suivi des objectifs
  • Conformité SCORM
  • Conformité fiscale
  • Contrôle des dépenses
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Création de cours
  • Création de cours intégrée
  • Création de diagramme organisationnel
  • Demande de congés
  • Données en temps réel
  • Développement de carrière
  • Enquêtes et feedback
  • Facturation
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Fil d'activités et d'actualités
  • Fonction de glisser-déposer
  • Formulaire W-2
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la communication
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion de la relève
  • Gestion de versions
  • Gestion des absences
  • Gestion des applications
  • Gestion des avantages
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des campagnes
  • Gestion des candidats
  • Gestion des cas
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des commissions
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des cours
  • Gestion des documents
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des enquêtes et sondages
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des politiques de congés
  • Gestion des présences
  • Gestion des remboursements
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des reçus
  • Gestion des récompenses
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des sous-traitants
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion des utilisateurs
  • Gestion des équipes tournantes
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du budget
  • Gestion du recrutement
  • Gestions des bonus/mérites
  • Heures facturables et non facturables
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Intégration comptable
  • Intégration des collaborateurs
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mesure des performances
  • Mises à jour en temps réel
  • Mobilité interne des talents
  • Modèles personnalisables
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Nominations
  • Notes et commentaires
  • Notifications en masse
  • Organigrammes
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Parcours et suivi d'apprentissage
  • Photos des employés
  • Piste d'audit
  • Planification automatisée
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Planification des salaires
  • Planification des équipes
  • Planification du personnel
  • Planification en ligne
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Portail des apprenants
  • Portail des employés
  • Portail libre-service
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Programmes de récompenses des employés
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication et partage
  • Rappels
  • Rapports d'incidents
  • Rapports de paie
  • Rapports de suivi
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Rapports personnalisables
  • Recherche d'emploi/Filtre
  • Recherche de CV
  • Reconnaissance entre employés
  • Reconnaissance par les responsables
  • Relevé de notes
  • Relevés de rémunération
  • Répertoire d'employés
  • Saisie automatique du temps
  • Sondages d'opinion
  • Stockage des CV
  • Stratégie de marque personnalisable
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de l'engagement
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi de la rotation du personnel
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des congés maladie
  • Suivi des cours
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Suivi des frais
  • Suivi des projets
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Suivi du temps des employés
  • Suivi du temps des projets
  • Suivi du temps en ligne
  • Suivi du temps et des dépenses
  • Suivi du temps mobile
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tests et évaluations
  • Téléchargement de reçu mobile
  • Versement direct
  • Workflow d'approbation
  • e-mail marketing
  • motivation des collaborateurs
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à Factorial

Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
Google Agenda est une solution de planification qui aide les utilisateurs à créer des calendriers partageables et à planifier des réunions ou des évènements d'équipe.
Expensya modernise la gestion de vos dépenses professionnelles pour vous simplifier la vie !
Bizneo est une suite RH modulaire composée de plus de 10 modules de gestion 100% en ligne, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés.
Poplee Entretiens & Objectifs est un outil SaaS de gestion des campagnes d'entretiens d'évaluation, de carrière et de revue d'objectifs
Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc. En savoir plus sur Personio
PayFit est un système de gestion des fiches de paie pour PME qui fournit des fonctionnalités comme la gestion des déclarations sociales et des dépenses. En savoir plus sur PayFit
Plateforme logicielle de gestion des ressources humaines basée sur le cloud conçue pour les responsables des RH et du personnel.
Système de gestion de base de données qui permet aux utilisateurs de stocker et de gérer des données et de créer des applications basées sur des bases de données.

Avis sur Factorial

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,7
Service client
4,4
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
58%
4
36%
3
5%
2
0%
Sa
Gérante (France)
Art/artisanat, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Avis c

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : Je l’ai adoré adopté et je ne m’en sépare plus si je dois recommander un logiciel c’est bien celui ci

Avantages :

J’ai apprécié sa simplicité, son design agréable , les notifications alerte pour prévenir en temp réel

Inconvénients :

Le service client es lui moins réactive et moins satisfaisant mais étant donné la qualité du produit pas vraiment utile sauf pour les cas important

Tatiana
Tatiana
Finance Controller (Espagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Biens de consommation, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Must have for the mid size company

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : Simplifies all HR related processes

Avantages :

Covers all HR processes, easy to use and administrate

Inconvénients :

Reporting is definitely the are for improvement

Lotte
Senior Technical Project Manager (Qatar)
Génie mécanique ou industriel, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Easy Staff Managment Through Factorial

5,0 il y a 10 mois

Commentaires : As of now, the Factorial Application is running smoothly and meeting all desired expectations in my business unit. Staff is much pleased with the software as they no longer need to visit my office to submit their leave forms physically as the application enables them to request these through the system. Likewise, never missed my tasks and not had any arguments with my subordinates with regard to their day-offs. All the above achievements emerged thanks to Factorial Software. You will never regret owning this software because this will help to save your human assets in the company.

Avantages :

One of the best aspects of the Factorial app is its handy Dashboard. This provides a great helicopter view to senior staff with regard to identifying many activities such as upcoming events, pending tasks, upcoming holidays, and community posts. The Dashboard is in blocked shape with enlarged text, which helps users to quickly capture the eyes of the user without missing any activity! Furthermore, the users can easily install many user-friendly applications that integrate with Factorial through a few clicks. Some of the great features you can enjoy using these apps are Goals, reviews, surveys, training and etc. Another superb plus point is users can integrate the mailboxes, including outlook. If somebody thinks this is an exaggeration; I must tell you that you should try their free version before purchasing this! You will surely be mesmerized by your output!

Inconvénients :

So far, I did not experience any issues, since I have been using limited features yet but there are many other areas to capitalize on. There are abundant capabilities this App has but I am yet to experience any misbehaves of this app. In a nutshell, there are literally zero issues for me as of now!

Jayvee
IT and Marketing (Philippines)
Santé, bien-être et fitness, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

From Clunky HR to Seamless Operations: The Factorial Solution

4,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : I struggled with managing employee data, tracking absences and leaves, and keeping up with payroll and taxes as a freelancer providing HR services to my clients. But when I started using Factorial, everything changed.For both myself and my customers, Factorial has changed the game. I am able to quickly and easily manage all aspects of my clients' HR requirements with the simple HR management platform offered by Factorial. Factorial has freed me up to concentrate on more strategic and value-added HR services by tracking employee absences and time off and generating payroll and taxes.Additionally, I particularly appreciate the document management feature because it enables me to store all employee documents in one safe online location that authorized users can access from anywhere.In general, Factorial has made my life and the lives of my customers much simpler. The platform is a true HR solution because it has all the features and capabilities we need to manage our HR tasks effectively.

Avantages :

First and foremost, the Absences Manager saves the day. We are able to manage all of our team's absences, holidays, and sick days from a single location, and our calendar is kept up to date in real time. No more endless emails, back-and-forth phone calls, or spreadsheets. One of my clients had to deal with the unexpected sick leave of a team member recently. They were able to easily update the team members' documentation and the company calendar, making the process much easier and allowing the team to continue without interruption.Second, the payroll function is excellent. It automates payroll, taxes, Social Security, and many other processes. As a result, Factorial will take care of the paperwork while we can concentrate on other important tasks. Before automatically creating the contract for each employee, the database synchronizes and applies the necessary conditions. Both myself and my customers have benefited greatly from this.Factorial has been an excellent tool for both myself and my customers overall. We've been able to streamline our HR processes and concentrate on what really matters.

Inconvénients :

I've been using Factorial as a freelancer for a few months now, and I've noticed some issues that make it hard for me to fully recommend it. The lack of adaptability in some HR tasks is one of the most serious issues I've encountered. For instance, although Factorial provides a variety of pre-built workflows and templates for common HR tasks, it has been challenging to adapt them to my specific requirements. My inflexibility has sometimes necessitated time-consuming and frustrating workarounds.Factorial's support is another issue I've encountered. Even though they provide a variety of support options, including phone, chat, and email, I've found that it can take some time to get a response. When I'm dealing with a pressing issue that needs to be resolved quickly, this can be especially frustrating. For instance, I recently ran into a problem with the payroll system, which caused a few payroll errors for my employees. I asked for assistance from the customer support team, but I didn't hear back for several days. When I finally received a response, the agent was unable to resolve the issue and referred me to a different team, extending the process even further.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis
Source : GetApp

It's good as a free tool for very small companies

3,0 il y a 4 ans

Avantages :

It's free so that's good. You can do holiday mgmt, benefits and upload docs in one place, that separates them from other free tools

Inconvénients :

Very limited, as the reporting is very limited as well as the features. Can't do much once your company starts scaling.