SAP SuccessFactors HXM Suite

Description de SAP SuccessFactors HXM Suite

L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.

Qui utilise SAP SuccessFactors HXM Suite ?

Conçu autour des expériences des employés pour aider les entreprises à gérer le recrutement, l'apprentissage, la planification de la main-d'œuvre, les performances, la rémunération, etc. Idéales pour les entreprises de plus de 500 employés.

Où peut-on déployer SAP SuccessFactors HXM Suite ?

Cloud, SaaS, web, Windows (sur site), Linux (sur site), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

À propos de l'éditeur

  • SAP
  • Fondé en 1999
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Canada, Chine, Fidji et 5 autres

Langues

allemand, anglais, chinois, coréen, français et 2 autres

À propos de l'éditeur

  • SAP
  • Fondé en 1999
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Allemagne, Australie, Canada, Chine, Fidji et 5 autres

Langues

allemand, anglais, chinois, coréen, français et 2 autres

SAP SuccessFactors HXM Suite en vidéos et en images

SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 1
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 2
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 3
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 4
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 5
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SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 3
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SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 5

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SAP SuccessFactors HXM Suite

84,53 $US/année
Version gratuite
Essai gratuit
s/o
Version gratuite
Essai gratuit
s/o
Version gratuite
Essai gratuit
N/A
Version gratuite
Essai gratuit

Fonctionnalités - SAP SuccessFactors HXM Suite

  • Accès mobile
  • Apprentissage mixte
  • Base de données des employés
  • Certification et licences
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Conformité fiscale
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des cours
  • Gestion des employés
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gestion des formations
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Impression de chèques
  • Intégration des employés
  • Mesure des performances
  • Outils de collaboration
  • Planification de la relève
  • Planification du personnel
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports de paie
  • Rapports et analyses
  • Suivi de la conformité
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Versement direct

Alternatives à SAP SuccessFactors HXM Suite

Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
A lean & agile suite of HR tech, Darwinbox acts as a one-stop-shop to streamline HR processes across the entire employee lifecycle.
La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
Solution de planification du personnel qui aide les entreprises à gérer les quarts de travail, la paie, les congés, les calculs d'heures supplémentaires, etc. En savoir plus sur UKG Ready
Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Un système moderne pour la paie, les avantages sociaux, les RH et les services informatiques
SentricHR vous permet de faire plus que de gérer les données. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc.
Employment Hero est une plateforme basée sur le cloud qui fournit les outils nécessaires à l'embauche et à la gestion du personnel en rationalisant les tâches administratives fastidieuses.
Un système original basé sur le Cloud qui aide les employeurs à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.

Avis sur SAP SuccessFactors HXM Suite

Note moyenne

Note globale
4,0
Facilité d'utilisation
3,7
Service client
3,6
Fonctionnalités
3,9
Rapport qualité-prix
3,6

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
28%
4
45%
3
21%
2
4%
1
2%
Frédéric L.
Frédéric L.
Talent acquisition partner (Suisse)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Construction, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Powerful solution as an integrated recruitement tool

5 le mois dernier Nouveau

Avantages :

I really apreciate the easyway to follow applications, exchange easily with managers and application tracking. Building a stong funnel of applications is a big plus.

Inconvénients :

You can do what you want but you'll need qualified ressources to do it.

Jhon S.
Developer (Colombie)
Logiciels, 2-10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

The best software for HR professionals

4 il y a 8 mois

Commentaires : My experience was very good, it is just what I received and I cannot complain, I would like it to be better but with the advancement of technologies this may change, those changes I would like to see and allow me to automate everything.

Avantages :

The ease of use and its interface is very simple for those who have or not experience with the software

Inconvénients :

I did not find something that I did not like, perhaps scaling the connection with artificial intelligence, it would be ideal to be able to connect all this with automated learning

Sandy K.
Senior Manager (É.-U.)
Produits chimiques, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Really consider whether you need your HRIS and Talent Management system to be one in the same

3 il y a 3 mois

Commentaires : If you think you need a single HRIS and Talent Management System, there aren't that many options, so SuccessFactors will likely be on your shortlist. My recommendation would be to really consider whether you "need" that, or whether you would be better off with SuccessFactors as your HRIS and opt instead for niche applications for your various talent management needs that can integrate with each other and SuccessFactors.

Avantages :

SuccessFactors offers an HRIS with modules to cover many aspects of Talent Management, including Recruiting, Onboarding, LMS, Goals, Performance, Succession Planning, Compensation, and Workforce Analytics.

Inconvénients :

Several of the modules have been bolted on over the years and are still not fully integrated like you might expect them to be. The look and feel of the modules are dated and there has been very little in the way of enhancements to the talent modules in the 6 years I have been using it. Built-in reports are limited. SAP Support has been poor. There are still many aspects of the configuration that can only be done in the back-end provisioning client by a configuration partner (not by the client), so the client can never truly be self-sufficient.

Utilisateur vérifié
Quality Manager (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Banque, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

SAP Success Factor review by a Quality Professional

5 le mois dernier Nouveau

Commentaires : System crashes while importing bulk user information. While adding more data points to our database, the tools crash instantly.
Integrating with 3rd party tools especially handling time off from Kronos had issues.
Importing of data while migrating is not flexible, manipulation of source data was mandated to accommodate SF.
To undo a change we need to roll back to the entire fields and as a result, it takes too much time to complete an activity.

Avantages :

Easily customizable. Visibility on Updation of Employee data compared to other WFM tools. UI for time off management is pretty neat compared to other tools available in the market. Performance and goal Management and LKM modules are the most likable feature. We purchased the tool for ADP integration for roll-out, and the product eased the integration of Employee data along with SAP CPI.

Inconvénients :

System crashes while importing bulk user information. Integrating with 3rd party tools especially handling time off from Kronos had some issues. Importing of data while migrating is not flexible, manipulation of source data was mandated to accommodate SF.

Utilisateur vérifié
Assistant Manager - IT Network and Operations (Sri Lanka)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Banque, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

SAP SuccessFactors - The HR Platform

4 il y a 9 mois

Commentaires : SAP SuccessFactors was one stop solution for all the requirements related to HR.

Avantages :

SAP SuccessFactors is a total one stop solution for almost all the HR functions such as Employee on-boarding, Performance Management, Payroll etc.

Inconvénients :

As SAP SuccessFactors has a lot if functions and rolls, it is found little bit confusing to operate. If the main options made simplified, it will be great.