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SAP SuccessFactors HXM Suite

SAP SuccessFactors HXM Suite

Description de SAP SuccessFactors HXM Suite

L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.

Qui utilise SAP SuccessFactors HXM Suite ?

Conçu autour des expériences des employés pour aider les entreprises à gérer le recrutement, l'apprentissage, la planification de la main-d'œuvre, les performances, la rémunération, etc. Idéales pour les entreprises de plus de 500 employés.

SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 1
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 2
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 3
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 4
SAP SuccessFactors HXM Suite Logiciel - 5

SAP SuccessFactors HXM Suite ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

SAP SuccessFactors HXM Suite

SAP SuccessFactors HXM Suite

4,0 (274)
84,53 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
76
1
3,8 (274)
3,7 (274)
3,7 (274)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
1,50 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
107
1
4,1 (246)
4,3 (246)
4,1 (246)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à SAP SuccessFactors HXM Suite

Zoho People
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des feuilles de temps
Suivi des vacances/congés
Suivi du temps en ligne
Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Portail des employés
Suivi du temps
Versement direct
Oracle Cloud HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Rapports et analyses
UKG Pro
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
Oracle PeopleSoft
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des audits
Gestion des stocks
Suivi des coûts
TalentNest
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Oracle Taleo Cloud
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des performances
Profils des candidats
Suivi des candidats
Sage People
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Portail libre-service
Rapports et analyses
ADP Workforce Now
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct

Avis sur SAP SuccessFactors HXM Suite

Note moyenne

Note globale
4,0
Facilité d'utilisation
3,8
Service client
3,7
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
3,7

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
32%
4
43%
3
19%
2
4%
1
1%
Kavindu Githsara
Kavindu Githsara
System Specialist (Sri Lanka)
Utilisateur LinkedIn vérifié
E-learning, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Maximize Your HR Potential with SAP SuccessFactors HXM Suite

5,0 l’année dernière

Commentaires : Overall, SAP SuccessFactors HXM Suite is a powerful software solution that can help businesses of all sizes manage and optimize their HR processes. Its wide range of features and customizable options make it a valuable tool for improving HR efficiency and employee engagement. However, its cost and complexity may be drawbacks for some users.

Avantages :

SAP SuccessFactors HXM Suite is a comprehensive software solution that helps businesses manage and optimize their human resources processes. Here are some pros and cons that we see in this software solution after using it for few years. SAP SuccessFactors HXM Suite offers a wide range of HR features, including performance management, succession planning, and learning and development. It has customizable options that allow our businesses to tailor the solution to our specific needs. Also It can helped us to streamline our HR processes and improve efficiency, leading to increased productivity and cost savings. Not only that but also this solution includes features that help businesses improve employee engagement, such as employee feedback and recognition programs.

Inconvénients :

SAP SuccessFactors HXM Suite can be expensive, especially for smaller businesses with limited budgets.

Liz
Executive Advisor (R.-U.)
Conseil en gestion, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Middle of the road

4,0 le mois dernier Nouveau

Commentaires : Poor for an ease of use and easy to find what i need to do.
It has potential but is frustrating.
The formatting of objectives look v different on screen as you enter them to what they look like once entered. Needs more structure.
Plus output reports dont exist so we (as a dept) copy each individuals details or the year into a ppt slide for each individual at the end of the year.
An excel or sharepoint workflow is cheaper and more effective from a users pov.

Avantages :

Its a positive move to have a system for performance management and objective setting available on yoir computer and mobile

Inconvénients :

Its complicated. Its not focused on users. Its not intuitive. The ways to access different elements of the system to change employee flags, see updates in the workflow and use the system are scattered around the page. Some on the top, some on the left, one half way down the page. I waste a lot of time trying to find what im needing to do. Really does need taking apart and reengingeering with easy or use for the user.

Przemysław
Lead IT Administrator (Pologne)
Services et technologies de l'information, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
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Not the best tool

3,0 il y a 3 semaines Nouveau

Avantages :

Implementation, many features, for big teams.

Inconvénients :

It's complicated to use, not the best UI/UX.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Valuable tool with continuous feedback being at the heart of it's many capabilities

4,0 il y a 3 mois

Commentaires : Overall it's been a pleasurable experience and the SF Suite has added value to our organization.

Avantages :

The most satisfying aspects of the Success Factors suite is the wide-range of capabilities, the focus on enhancing employee engagement, and the ability to provide and track continuous feedback across its talent management and performance evaluation functions.

Inconvénients :

It's cumbersome to customize and deploy- many smaller organizations may need to hire an implementation partner as a result. Additionally, it's mobile version leaves a lot to be desired.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Gestion de l'enseignement, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

One of the best HRM tool in the software market.

5,0 l’année dernière

Commentaires : It has been an excellent experience using this software and highly recommend this for HR management.

Avantages :

SAP SuccessFactors HXM Suite simplifies the process of hire till retire, helps easily onboard the candidates, manage their profiles and then termination is done on the same tool.

Inconvénients :

SAP SuccessFactors HXM Suite needs certain improvements such as position based permissions, which is currently limited to role based permissions.