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Axonify propose une formation opportune et pertinente à vos équipes de première ligne pour les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes et à satisfaire vos clients.
Reconnaissons-le. Les systèmes LMS (Learning Management System) d'entreprise traditionnels ne seront jamais un moyen efficace de former vos employés de première ligne. L'éditeur a donc supprimé les parties dont vous n'avez pas besoin et a conçu une solution sur mesure offrant une expérience simplifiée qui s'intègre dans le flux de travail de vos employés de première ligne. Axonify va à l'essentiel pour rapidement intégrer, former et améliorer les compétences de vos équipes de première ligne en leur apportant les connaissances indispensables pour améliorer les résultats de votre entreprise. En savoir plus sur Axonify

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Solution web de gestion normalisée des classes primaires et secondaires pour les enseignants : plans de cours, cahier de notes, bulletins scolaires, etc.
TeacherEase est une solution web complète de gestion normalisée des classes primaires et secondaires pour les enseignants : plans de cours, cartographie du programme, cahier de notes, bulletins scolaires et accès parental. TeacherEase est disponible pour le personnel enseignant, les établissements ou les académies. En savoir plus sur TeacherEase

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Le LMS basé sur le cloud d'accessplanit automatise l'administration, la réservation, les finances et le reporting, en plus de proposer des portails pour les apprenants et les responsables.
Le logiciel de suivi des formations et de l'apprentissage d'accessplanit centralise vos opérations de formation, fait fonctionner l'ensemble de votre entreprise dans la même direction et vous permet de ravir vos employés et apprenants. Fonctionnalités : Gestion des apprenants, portails pour les responsables et les apprenants, gestion des cours, gestion des ressources, communications automatisées, gestion de tâches, finances et facturation, réservations en ligne, reporting. Convient aux services de formation, que vous formiez des centaines ou des milliers de délégués. En savoir plus sur accessplanit

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Cegid Talentsoft place la croissance professionnelle des collaborateurs au cœur des processus RH de votre entreprise grâce à des applications flexibles basées sur le cloud.
Cegid Talentsoft est le leader européen des applications de gestion des talents sur le cloud. Avec plus de 1 500 clients et 8 millions d'utilisateurs connectés dans plus de 100 pays et sur 25 langues, Cegid Talentsoft représente l'avenir des ressources humaines. Son équipe se consacre à l'amélioration de la collaboration entre les RH, les managers et les employés avec les solutions de gestion des talents les plus intelligentes, les plus intuitives et les plus flexibles du marché. En savoir plus sur Cegid Talentsoft

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Skillport est la première plateforme d'apprentissage sectorielle dans le cloud pour les organisations mondiales, des petites entreprises aux grandes entreprises. La plateforme d'apprentissage adaptatif de Skillports offre rapidement un apprentissage très ciblé au moment et à l'endroit où les gens veulent apprendre. Avec des fonctionnalités faciles à utiliser et une interface utilisateur conviviale, Skillport propose une expérience d'apprentissage multimodale comprenant des livres, des vidéos et des didacticiels pour l'ensemble de votre entreprise. En savoir plus sur Skillsoft

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Kallidus Learn est un système de gestion de l'apprentissage simple, rapide et efficace qui vous permet de fournir l'apprentissage sur plusieurs appareils.
Kallidus Learn est un système de gestion de l'apprentissage primé, centré sur l'utilisateur, qui vous permet de déployer, gérer, suivre et signaler tous types d'apprentissages sur plusieurs appareils. Ciblez l'apprentissage sur la bonne personne au bon moment et optimisez les dépenses de formation. Kallidus Learn est utilisé par certaines marques préférées de la Grande-Bretagne pour fournir un programme d'apprentissage mixte et générer des rapports sur les résultats d'apprentissage. En savoir plus sur Kallidus Learn

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Tout ce dont votre école a besoin en un seul endroit.
CollegeOne unifie et automatise les processus académiques, administratifs, d'enseignement, financiers, comptables, de facturation, de paiements en ligne, d'apprentissage en ligne, etc. Éliminez les doublons inutiles dans votre travail. Parmi les fonctionnalités appréciées de cette solution, on peut citer : inscription en ligne, questionnaires et examens, présence, évaluations en ligne, planificateur, LMS (Learning Management System) complet, marketplace, transcriptions et bulletins de notes automatisés. Portail innovant pour les parents et les étudiants. En savoir plus sur CollegeOne Suite

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Logiciel de création de cours en ligne pour aider les créateurs et les entrepreneurs à créer et à vendre facilement des cours en ligne sur leur propre plate-forme de marque.
Logiciel de création de cours en ligne visant à aider les entrepreneurs et les créateurs à créer et à vendre facilement des cours en ligne sur leur propre plate-forme de marque. Créez et vendez des cours, des défis, des adhésions, des communautés privées, du coaching, des téléchargements numériques et des offres groupées de contenu. En savoir plus sur Heights Platform

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Gestion universitaire basée sur le web. Cette solution est sécurisée et facile à utiliser, avec des prix simples, un excellent support client et aucuns frais initiaux.
Conçu pour l'enseignement supérieur, Populi est une solution de gestion universitaire basée sur le web. Elle couvre les universitaires, les admissions, l'apprentissage en ligne, la facturation des étudiants, l'aide financière, les dons, les contacts, la bibliothèque, la librairie, etc. Sécurisé et intuitif, tout le monde peut l'utiliser. Cette tarification simple s'adapte à votre inscription, sans frais cachés ni frais initiaux. Chaque client bénéficie d'un support client convivial et réactif, ainsi que de mises en œuvre, de migration de données, de formation et de mises à jour logicielles. En savoir plus sur Populi

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GoSkills.com est une entreprise de formation en ligne qui aide chacun à acquérir des compétences commerciales en vue d'atteindre des objectifs personnels et professionnels.
GoSkills propose un LMS (Learning Management System) aux équipes de formation de toutes tailles. Les entreprises peuvent gérer, suivre et affecter des leçons de manière transparente, y compris les cours de microlearning primés de GoSkills. Ce LMS est adopté par plus de 600 entreprises. GoSkills aide les équipes à acquérir les compétences commerciales dont elles ont besoin pour atteindre leurs objectifs. 93 % des apprenants notent leur expérience avec GoSkills 4 étoiles sur 5. Grâce à son installation simple et rapide, les entreprises peuvent commencer à former leurs équipes directement sur cette plateforme cloud pratique. En savoir plus sur GoSkills

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NEO est un système de gestion de l'apprentissage (LMS), primé et de classe mondiale, destiné aux écoles et aux universités.
NEO est un système de gestion de l'apprentissage pour les écoles et les universités. NEO est une plateforme d'apprentissage en ligne qui aide les écoles à gérer toutes les activités de classe, telles que la création et la diffusion de contenus pédagogiques, l'évaluation des étudiants, le suivi de leurs résultats et la promotion de la communication et de la collaboration entre les élèves et les enseignants/professeurs. NEO est un produit de CYPHER LEARNING, une entreprise spécialisée dans la mise à disposition de plateformes d'apprentissage pour les organisations du monde entier. En savoir plus sur NEO LMS

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Didacte est une solution de création et de gestion de formations en ligne pour PME. Notre application est idéale pour les petites et moyennes entreprises, entre 10 et 600 employés. Construisez vos cours avec notre approche facile à utiliser.
LMS parfait pour les petites et moyennes entreprises, entre 50 et 400 employés. Vendre les cours ou former les employés, au choix. Construire ses cours grâce à une approche simple primée et partager l'expertise en quelques minutes. Oui, c'est aussi simple que ça ! Gain de temps et moins de stress tout en augmentant les performances et le retour sur investissement. Didacte propose les meilleures fonctionnalités de LMS et des marchés afin d'offrir ce qui compte vraiment pour une fraction du coût des logiciels standards. En savoir plus sur Didacte

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Plateforme de formation en ligne à service complet pour les entreprises de taille moyenne pour moins de 250 $ par mois.
Intuto offre une approche de service complète de la formation en ligne et convient parfaitement aux entreprises disposant de ressources limitées. L'équipe d'experts d'Intuto aide à charger le contenu de formation existant et à le rendre plus interactif tout en fournissant une assistance continue au personnel. L'éditeur de cours et les outils d'administration et de reporting faciles à utiliser permettent de gagner du temps et de garantir la conformité du personnel. Pas de surprise au niveau du coût : pour moins de 250 $ par mois, ce programme offre des modèles de cours, un nombre illimité d'utilisateurs et de cours, l'intégration et la prise en charge. En savoir plus sur Intuto

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Une plateforme LMS en ligne idéale pour répondre à tous vos besoins. Il s'agit d'une solution plus sûre, plus intelligente et plus efficace. Essayez-le maintenant.
Un LMS (Learning Management System) en ligne de grande qualité. Il s'agit d'une solution plus sûre, plus intelligente et plus efficace. Proposez aux employés des formations ciblées et efficaces où qu'ils se trouvent et à tout moment, sur tous types d'appareils. HSI suit automatiquement les formations et l'apprentissage, génère des rapports personnalisés pour simplifier la préparation aux audits et stocke en toute sécurité les données, les certificats de fin de formation et les notes aux tests, en temps réel. Déployez votre propre contenu d'apprentissage mixte (articles, vidéos), créez vos propres ressources ou utilisez les contenus et cours de l'éditeur. Des centaines d'offres sont disponibles. Essayez-le maintenant. En savoir plus sur HSI

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Un système d'apprentissage unifié : découvrez une plateforme tout-en-un et riche en fonctionnalités pour les webinaires, les cours, les conférences et les communautés.
Depuis 2001, iCohere apporte des solutions technologiques complètes aux petites, moyennes et grandes associations ainsi qu'aux organismes à but non lucratif et aux agences gouvernementales. Ce système d'apprentissage unifié sur le cloud intègre de manière transparente les webinaires, les cours, les conférences hybrides et virtuelles et les communautés en ligne au sein d'une seule plateforme facile à utiliser. Offrez une expérience plus collaborative et attrayante à votre organisation et accédez à toutes les fonctionnalités de la plateforme avec une tarification avantageuse calculée uniquement en fonction du nombre d'utilisateurs. En savoir plus sur iCohere Unified Learning System

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Totara développe des technologies d'apprentissage open source pour gérer, développer et connecter vos collaborateurs.
Totara propose de puissantes plateformes d'apprentissage et de socialisation primées pour l'entreprise. Un système différent, car open source. Cela signifie aucun fournisseur verrouillé et la liberté d'innover. Les clients comprennent Sony, Samsung, Sky, Kia, easyJet et JetBlue Airways. Ils bénéficient, ainsi que plus de 1000 autres, de LMS riches en fonctionnalités et de plateformes d'apprentissage social à moindre coût, avec la liberté de personnaliser et d'innover. Plus de 90 partenaires Totara assurent la mise en œuvre, la personnalisation et le support global. En savoir plus sur Totara Learn

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MATRIX est un LMS pour les entreprises qui facilite la création de cours géniaux que les apprenants apprécieront n'importe où, n'importe quand.
MATRIX est un LMS primé de classe mondiale destiné aux entreprises. La plateforme est connue pour son interface utilisateur conviviale et facile à utiliser, son jeu complet de fonctionnalités innovantes et son prix qui offre un excellent rapport qualité-prix. Avec MATRIX, il est facile de créer de bons cours que les apprenants apprécieront à tout moment, partout. MATRIX est un produit de CYPHER LEARNING, qui fournit également un LMS similaire pour les écoles et les universités appelé NEO. En savoir plus sur MATRIX LMS

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Plateforme d'e-learning mobile et sociale qui accompagne la création de cours, le partage de connaissances, la collaboration et la formation.
Schoox est une plateforme d'apprentissage sur les réseaux sociaux dotée d'outils très puissants et faciles à utiliser pour le partage de contenu et de connaissances, la création de cours et la formation, la collaboration et la monétisation de contenu. À l'ère des réseaux sociaux et de la contribution par les pairs, la culture de la main-d'œuvre a changé. Les solutions traditionnelles de gestion de l'apprentissage ont du mal à suivre l'environnement en constante évolution. Schoox offre le plus puissant système moderne d'apprentissage et de gestion des connaissances. En savoir plus sur Schoox

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Classé comme étant très convivial. Simplifiez l'apprentissage au travail. Inclut désormais Performance Management (de Performance Pro) pendant un an.
Classé comme étant très convivial. Simplifiez l'apprentissage au travail. Inclut désormais Performance Management (de Performance Pro) pendant un an. Puissance de l'apprentissage et performances. Créez, attribuez, collaborez et assurez-vous que tout le monde est sur la bonne voie. Plus de 200 cours inclus. Conformité, sécurité, logiciel, compétences commerciales, etc. Commencez à apprendre. Commencez votre version d'essai gratuite. En savoir plus sur Travitor

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Accord LMS est un des leaders du rapport prix/performances, avec des fonctionnalités avancées de grandes entreprises disponibles à des prix abordables pour les clients gérant des PME. Planifiez une démo gratuite aujourd'hui.
Accord LMS possède les fonctionnalités avancées nécessaires à l'exécution de programmes de formation étendus de grandes entreprises, à un prix abordable pour les petites et moyennes organisations. Des fonctionnalités intelligentes automatisent les tâches d'administration répétitives. Le nombre illimité de rôles d'apprentissage permet à chaque utilisateur de profiter d'une expérience d'apprentissage personnalisée en fonction de ses besoins spécifiques. L'assemblage de cours facile, avec création de questionnaires et d'enquêtes, prend en charge des expériences d'apprentissage convaincantes à l'aide de SCORM, de vidéos, de documents en ligne, de cours en direct, etc. Planifiez une démo gratuite aujourd'hui. En savoir plus sur Accord LMS

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Système de gestion de l'apprentissage et de collaboration open source prenant en charge le travail et l'apprentissage simultanés.
Système de gestion de l'apprentissage et de collaboration open source prenant en charge le travail et l'apprentissage simultanés. En savoir plus sur Chamilo

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Conçu pour les organisations, Udutu est une solution d'apprentissage complète. LMS hébergé complet.
La référence en e-learning depuis 2005, utilisée par 70 000 clients et quatre millions d'utilisateurs. Conçu pour une mise en œuvre instantanée et avec une évolutivité infinie, le LMS Udutu permet aux organisations de mettre en place une solution d'apprentissage en ligne complète à moindre coût. Les options incluent des parcours d'apprentissage mixtes avec des tâches, des réunions et des exercices, ainsi que des cours et des tests en ligne, un reporting illimité, étendu et extractible, ainsi qu'un nombre illimité d'apprenants, d'administrateurs et de responsables. Le tout soutenu par une assistance qualité. En savoir plus sur Udutu Guru LMS

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Kannu est un système de gestion de l'apprentissage qui relie les gens. Il est attrayant, moderne et convivial.
Kannu est un système de gestion de l'apprentissage qui relie les gens. Il est attrayant, moderne et convivial. Les entreprises utilisent Kannu à des fins différentes : améliorer la qualité de la formation produit, accélérer l'intégration des salariés ou vendre de magnifiques cours sur une plateforme d'apprentissage personnalisée. Que vous ayez 10 ou 10 000 utilisateurs, Kannu évolue avec vous. En savoir plus sur Kannu

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Solution de gestion des performances qui aide les organismes de soins de santé à évaluer les compétences cliniques et à personnaliser les plans d'apprentissage.
Solution de gestion des performances qui aide les organismes de soins de santé à évaluer les compétences cliniques et à personnaliser les plans d'apprentissage. En savoir plus sur Relias Healthcare LMS

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Un logiciel QHSE qui comprend des formulaires numériques personnalisables pour l'évaluation des risques, les observations BBS, les inspections et les audits.
Un système de gestion de l'apprentissage pour le secteur de la sécurité qui comprend des formulaires numériques pour les audits, les inspections, les observations des BBS, l'évaluation des risques, ainsi qu'un système de gestion des dossiers de formation, une solution de matrice de formation, un logiciel de gestion du calendrier de cours et un système de validation des compétences. De plus, il existe une solution de gestion des équipements comprenant une application logicielle de maintenance préventive, compatible avec tous les modèles de tablettes, smartphones et ordinateurs de bureau, qu'ils soient Apple ou PC. En savoir plus sur BIStrainer

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Créez, partagez et faites un suivi des formations en ligne pour vos employés, partenaires et clients. Logiciel de formation en ligne facile à utiliser conçu pour les PME.
Créez, partagez et faites un suivi des formations en ligne pour vos employés, partenaires et clients. Traineaze est une plateforme de formation en ligne conçue pour les petites et moyennes entreprises , facile à démarrer et à utiliser. Si vous savez utiliser PowerPoint ou faire des vidéos avec votre smartphone, vous pouvez créer une formation en ligne avec Traineaze. Traineaze vous fournit tous les outils nécessaires pour créer et partager des formations exceptionnelles dès aujourd'hui. En savoir plus sur Traineaze

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WorkRamp est un logiciel de formation moderne destiné aux entreprises. Les entreprises peuvent ainsi mieux intégrer, former et certifier leurs employés.
WorkRamp est une plateforme de formation moderne qui permet aux entreprises d'intégrer, de former et de suivre leurs employés de manière efficace. Grâce à des activités autonomes, des tests personnali sés et des exercices de certification interactifs, WorkRamp permet aux entreprises de créer une formation personnalisée répondant aux besoins de chaque équipe et service. WorkRamp est idéal pour les entreprises de 50 à 500 employés qui souhaitent réinventer les formations au sein de l'organisation. Cliquez sur le lien de version d'essai gratuite pour rejoindre les rangs de Square, Intercom et PayPal. En savoir plus sur WorkRamp

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Solution conçue pour optimiser la façon dont les entreprises forment leurs employés, leurs partenaires et leurs clients.
Teachlr Organizations est une plateforme personnalisable qui permet aux entreprises de former leurs travailleurs, partenaires et clients de manière efficace. Elle permet également aux établissements d'enseignement qui souhaitent proposer leurs cursus à distance de vendre des cours. La plateforme vous permet de tout gérer : les utilisateurs, le contenu téléchargé, l'apparence de la plateforme et les statistiques de performance de tous ceux qui utilisent votre plateforme. En savoir plus sur Teachlr Organizations

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Un système configurable de gestion des performances et d'évaluation des employés comprenant des évaluations et des fonctions de gestion des compétences.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances. Ce SIRH, qui compte parmi les mieux notés d'Australie, aligne votre main-d'œuvre sur le plan stratégique de votre entreprise pour améliorer les performances et libérer le plein potentiel de vos employés. En savoir plus sur Ascender Payroll and HCM

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Turning aide chaque participant à réussir grâce à l'analytique des interventions mesurables pour identifier les domaines nécessitant une plus grande concentration.
Turning s'engage à aider les instructeurs à améliorer l'enseignement et l'apprentissage en fournissant tous les outils nécessaires à la création d'un programme d'apprentissage hybride adapté à vos étudiants et à vous-même. Vérifiez les absences, surveillez la participation, discutez avec les apprenants, etc. Suivez toutes les interactions, le taux de participation, etc., par classe au fil du temps. Mesurez le niveau de compréhension en temps réel avec des évaluations ou des questionnaires. Lancez facilement des évaluations en direct et des questionnaires avec des résultats liés au carnet ou bulletin de notes. En savoir plus sur Echo360

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myQuest est la toute première plateforme d'apprentissage basée sur l'action qui offre des expériences d'apprentissage réelles à vos employés.
myQuest est la toute première plateforme d'apprentissage basée sur l'action qui offre des expériences d'apprentissage réelles à vos employés. Contrairement à d'autres plateformes, myQuest vous aide à créer un apprentissage personnalisé et en contexte centré sur les opinions, le coaching et le mentorat par les pairs. Si vous recherchez un produit dont l'impact transformera vos employés, un seul choix s'impose : myQuest. En savoir plus sur myQuest

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Une plateforme d'e-learning tout-en-un et personnalisée qui permet de créer, de vendre et de commercialiser des cours en ligne de formation professionnelle et d'éducation continue.
Une plateforme "Capterra Best Value 2019". Personnalisable. Évolutive. Robuste. Adaptable à vos besoins professionnels, la plateforme tout-en-un Academy of Mine vous permet de créer, de vendre et de commercialiser vos cours de formation professionnelle, d'éducation continue et de certifications. Personnalisez les fonctionnalités intégrées ou créez de nouvelles fonctionnalités. De plus, une API vous permet d'intégrer le logiciel externe que vous utilisez. Conformité SCORM/xAPI. Concevez des contenus interactifs en PPT, PDF, vidéo, etc. Les clients de l'éditeur incluent HarperCollins et USC. En savoir plus sur Academy Of Mine

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Administrate est une plateforme complète de gestion de la formation qui aide les organisations à rationaliser l'apprentissage et le développement en entreprise.
Le LMS primé d'Administrate fournit aux apprenants une expérience basée sur le cloud compatible avec les appareils pour une valeur de formation maximale. Les parcours d'apprentissage personnalisés et le reporting par rapport aux objectifs commerciaux vous aident à démontrer le retour sur investissement de la formation. La capacité à gérer des expériences d'apprentissage virtuelles, mixtes ou dirigées par un instructeur au sein d'une seule plateforme vous permettra de réaliser des économies sur les ressources et le budget. Les intégrations aux principales plateformes commerciales, marketing et RH et à une API vous aideront à adapter votre programme sans sacrifier l'impact. En savoir plus sur Administrate Training Management

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Path LMS est une solution performante basée sur le cloud pour la gestion de contenu éducatif, conçue spécifiquement pour l'apprentissage basé sur des cours marginaux.
Path est une approche basée sur le cloud de la gestion de contenu éducatif et conçue spécifiquement pour les applications d'apprentissage lors de cours magistraux. Optimisé pour fournir du contenu multimédia à partir d'événements éducatifs, Path vous permet de gérer tous vos contenus, tels que les enregistrements de conférence, les conférences enregistrées de réunions en direct et virtuelles, ainsi que les présentations traditionnelles de formation en ligne, dans une bibliothèque numérique facile à utiliser et rapidement déployée qui améliore l'apprentissage des publics dans le monde entier. En savoir plus sur Path LMS by Blue Sky eLearn

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Une solution basée sur le web qui aide à fournir des formations d'e-learning, à contrôler du contenu, à proposer des outils de reporting, à prendre en charge l'API Tin Can, etc.
Une solution web qui héberge, fournit et suit le contenu de vos formations en ligne. Les options de déploiement incluent une interface simple, des intégrations modélisées avec des plateformes populaires (par exemple, WordPress, Moodle, Drupal) et une API pour développer une intégration personnalisée. SCORM Cloud prend en charge les normes API SCORM, AICC et Tin Can et intègre des outils de reporting personnalisables pour suivre vos activités d'apprentissage et vos résultats. En savoir plus sur SCORM Cloud

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Top Hat est une plateforme d'enseignement et d'apprentissage tout-en-un conçue pour motiver, stimuler et communiquer avec les étudiants.
Top Hat est une plateforme d'enseignement et d'apprentissage tout-en-un conçue pour motiver, stimuler et communiquer avec les étudiants. En savoir plus sur Top Hat

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LMS optimisé pour les entreprises hôtelières, combinant un LMS primé et une bibliothèque de formations en ligne de pointe.
LMS pour les restaurants et les hôtels qui fournit une solution de développement des employés optimisée pour les entreprises qui emploient des effectifs rémunérés à l'heure avec un roulement important. Ce système convivial regroupe un LMS riche en fonctionnalités, la gestion des performances, des mesures perspicaces des performances et un contenu de formation de pointe sur une plateforme unique et compatible avec les appareils mobiles. En savoir plus sur DiscoverLink Talent LMS

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Progiciel qui permet de télécharger et de diffuser rapidement du contenu auprès d'utilisateurs internes et externes avec un minimum de tâches administratives.
HireRoad est un logiciel moderne d'acquisition de talents, d'intégration et d'e-learning utilisé par des millions d'utilisateurs dans le monde, avec un reporting et des informations personnalisables conçus pour aider les équipes RH à prendre plus rapidement de meilleures décisions commerciales. ● Soutenez vos collaborateurs pour les aider à atteindre leur plein potentiel ● Créez une organisation plus agile et performante ● Gérez les risques juridiques/la responsabilité pour maintenir la compétitivité de votre entreprise ● Rendez l'apprentissage plus efficace et évolutif ● Générez de nouvelles possibilités de revenus avec vos clients et partenaires En savoir plus sur HireRoad

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Système complet de formation de sécurité pour les écoles, approuvé par des milliers d'administrateurs.
SafeSchools Training est un système de formation de pointe pour les écoles, approuvé par des milliers d'administrateurs. Le système automatise l'ensemble du processus de formation du personnel pour vous permettre d'économiser du temps et de l'argent. Accédez à des centaines de cours sur des sujets importants concernant la sécurité en milieu scolaire, rédigés par des experts de l'enseignement primaire et secondaire. Les administrateurs peuvent facilement assigner et suivre des formations, télécharger des stratégies spécifiques à leur commission scolaire ainsi que créer et assigner des cours personnalisés. Votre système peut être configuré en quelques heures seulement avec une mise en œuvre rapide et facile. En savoir plus sur Vector Training

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LMS365, une solution privilégiée de Microsoft, est l'une des solutions cloud de gestion de l'apprentissage à la croissance la plus rapide sur le marché aujourd'hui. LMS365 offre une expérience d'apprentissage moderne, intégrée et familière avec l'apprentissage rendu possible dans Microsoft Teams, SharePoint Online et sur mobile. LMS365 est rapide à installer, hautement configurable, facile à utiliser et entièrement intégré au reste de votre espace de travail numérique, y compris Microsoft 365, SharePoint et Teams. En savoir plus sur LMS365

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Chez Brainier, on vous aide à découvrir une approche plus intelligente de l'apprentissage.
La solution Brainier LMS crée des expériences d'apprentissage individualisées auxquelles les employés peuvent accéder partout et à tout moment et sur n'importe quel appareil. Un système de gestion de l'apprentissage compétent et fonctionnel pour toute taille ou configuration de l'organisation. Les clients préfèrent l'expérience utilisateur intuitive qu'ils trouvent beaucoup plus attrayante. Grâce à ses solutions rentables et à sa technologie supérieure, les apprenants sont responsabilisés, l'assistance et la gestion du développement sont pris en charge et, finalement, les objectifs commerciaux globaux sont largement dépassés. En savoir plus sur Brainier LMS

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DeveLoop vous permet de créer une expérience d'apprentissage personnalisable pour vos employés à l'aide de l'IA, des sciences du comportement et d'une riche analyse.
DeveLoop, de Sproutlogix, crée une expérience d'apprentissage personnalisable pour aligner son plan de développement individuel sur les objectifs commerciaux globaux. Les parcours d'apprentissage sont prescrits avec activités kinesthésiques, ressources d'apprentissage audiovisuelles, moteur de recommandation, rappels de calendrier ou par e-mail et rétroaction à 360 degrés, permettent à vos employés d'avoir une expérience d'apprentissage plus personnalisée. L'AI Superbot Cavis de la plateforme agit comme un coach, un mentor et un collègue pour guider les employés tout au long de leur développement. En savoir plus sur DeveLoop

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Le LMS nouvelle génération qui aide les entreprises à renforcer l'engagement, à réduire le temps requis pour atteindre le niveau de performance et à augmenter la rétention.
Ce LMS (Learning Management System) nouvelle génération vous permet de former les employés de demain avec des expériences d'apprentissage digital modernes. Learningbank aide les entreprises à recruter des employés plus rapidement, à augmenter la productivité et à développer la culture d'entreprise. Elle aide les RH et les cadres à transformer la formation en un apprentissage engageant, adapté et efficace avec des résultats concrets. En savoir plus sur Learningbank

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Solution complète pour la formation du personnel et la gestion de la conformité Suivez les activités de formation en ligne, en classe et sur le terrain.
Identifiez les lacunes en matière de compétences et de conformité, dispensez une formation cohérente et renforcez les effectifs grâce à Convergence LMS (Learning Management System). Convergence LMS est un système de gestion de la formation conçu pour les moyennes et grandes entreprises multisites. Les groupes d'employés personnalisables vous permettent de contrôler l'attribution des formations et de rendre compte de l'état d'avancement de votre programme de formation. Importez des formations en ligne, des documents ou des vidéos ou créez du contenu personnalisé. Intégration facile avec SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), e-commerce ou d'autres plateformes LMS En savoir plus sur Vector LMS & Training

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Conçu pour les entreprises en croissance à la recherche de leur première plateforme de formation en ligne, Coassemble vous permet de créer des formations de haute qualité.
Un LMS performant qui propose une expérience utilisateur primée. Coassemble offre les outils dont vous avez besoin pour gérer l'ensemble de votre programme de formation à partir d'une plateforme unique, vous permettant ainsi de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : les apprenants. Des autorisations utilisateur flexibles offrent un éventail d'options d'accès à tous les niveaux de votre organisation, tandis que des intégrations puissantes automatisent les flux de travail. Cette plateforme cloud entièrement réactive permet de dispenser des formations n'importe où et à tout moment. Coassemble bénéficie d'un score de satisfaction client de 98 %. En savoir plus sur Coassemble

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La solution cloud de gestion de l'apprentissage et de la collaboration en classe PowerSchool Learning offre aux enseignants du contenu, des cours, etc.
PowerSchool Learning est une solution de gestion de l'apprentissage et de la collaboration en classe et en dehors qui permet aux enseignants d'interagir en temps réel avec les étudiants afin d'améliorer l'apprentissage social et collaboratif. En savoir plus sur PowerSchool Unified Classroom

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Besoin d'une formation en conformité ou en savoir-être pour 500 à plus de 10 000 apprenants ? SmarterU a ce dont vous avez besoin dans un LMS, soutenu par l'équipe de service client incroyablement réactive pour le coaching, la formation et l'assistance. Plans d'apprentissage dynamiques, e-commerce, base de connaissances, formation dirigée par un instructeur, rapports personnalisés, création de cours, conformité SCORM/xAPI, etc. L'éditeur s'engage à réussir la formation de votre entreprise et veut être votre partenaire dans la formation des équipes ou des clients. En savoir plus sur SmarterU LMS

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Un LMS abordable, performant et facile à utiliser qui tire parti de votre environnement Microsoft Sharepoint.
ShareKnowledge est un système de gestion de l'apprentissage d'entreprise conçu sur la plateforme Sharepoint de renommée de Microsoft, s'intégrant de manière transparente aux technologies client existantes tout en automatisant la formation, le reporting et d'autres processus métiers. Facile à utiliser et intuitif, ShareKnowledge fournit un arsenal d'outils de formation pour vous aider à atteindre rapidement vos objectifs commerciaux. Contactez l'éditeur dès aujourd'hui et découvrez pourquoi des entreprises comme la NASA, CorVel et Shawcor choisissent ShareKnowledge plutôt que d'autres plateformes d'apprentissage. En savoir plus sur ShareKnowledge

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Cette plateforme d'apprentissage stimule l'engagement, augmente la rétention et améliore les performances grâce à l'apprentissage.
Cette plateforme d'apprentissage stimule l'engagement, augmente la rétention et améliore les performances grâce à l'apprentissage. En savoir plus sur Learn Amp

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Un LMS en open source s'adressant aux écoles qui gère les annonces, les affectations, le calendrier, les relevés de notes, les tests et les questionnaires.
Un LMS en open source s'adressant aux écoles qui gère les annonces, les affectations, le calendrier, les relevés de notes, les tests et les questionnaires. En savoir plus sur Sakai LMS

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Outils LMS (Learning Management System) : guide d'achat

Outil LMS (Learning Management System)

Les outils LMS (Learning Management System) sont des plateformes logicielles conçues pour aider les instructeurs à créer, gérer, suivre et développer des contenus d'apprentissage destinés à un public diversifié composé de clients existants et potentiels, de partenaires commerciaux et d'employés. Utilisés par des professionnels de pratiquement tous les secteurs d'activité, ces les plateformes LMS permettent aux instructeurs et aux étudiants d'accéder à des programmes de formation, de perfectionnement et de consolidation des acquis, quel que soit l'endroit où ils se trouvent dans le monde.

Les logiciels LMS proposent une structure permettant de gérer les supports d'apprentissage et les progrès réalisés à tout moment et en tout lieu. Contrairement aux applications LMS classiques conçues pour des étudiants installés derrière un bureau, les systèmes actuels sont destinés aux professionnels qui ne disposent pas d'un bureau et qui ont un mode de vie plus dynamique. Ces outils permettent aux entrepreneurs de secteurs tels que l'immobilier, la fabrication, l'automobile et l'éducation de former leurs équipes sur site et hors site, tout au long de la journée et sans interrompre leur flux de travail.

Dotées de nombreuses fonctionnalités et couvrant un large champ d'application, les plateformes LMS (Learning Management System) peuvent être utilisées pour une grande variété de contenus d'apprentissage, des simulateurs aéronautiques aux programmes d'éducation de la petite enfance. Toutefois, la plupart des utilisateurs en entreprise s'en servent pour les formations en matière de conformité, de sécurité, de connaissance des produits et de développement des compétences générales. Associées à des outils de suivi des progrès, les applications de formation en ligne (e-learning) permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux entrepreneurs de créer et de vendre des expériences pédagogiques numériques ou mixtes adaptées à leurs domaines d'expertise.

Ces plateformes, également appelées LCMS (Learning Content Management System), présentent de nombreux avantages. Elles aident les entreprises à combiner leurs activités d'apprentissage et de gestion de la base de connaissances avec leurs activités liées aux services aux employés, à la satisfaction des clients, aux ventes et au marketing. Elles peuvent ainsi optimiser l'intégration et le tutorat des collaborateurs. Elles sont également en mesure de faciliter les expériences pratiques et d'accroître la sensibilisation de chaque partie prenante vis-à-vis de la culture, des politiques et des pratiques de l'entreprise. Plus largement, ces outils peuvent également aider les entreprises à respecter leurs délais de formation et à stimuler leur productivité.

Dans la mesure où ils permettent aux utilisateurs de créer, de présenter et de gérer leur contenu d'apprentissage grâce à des outils de création de cours, les logiciels LMS ont des fonctionnalités communes avec les logiciels de création média et de formation. Le diagramme de Venn des capacités de ces outils montre que les applications LMS partagent une grande partie de leurs fonctionnalités avec les outils d'auteur e-learning, les plateformes LXP (Learning Experience Platform) et les logiciels de création de cours. Mais les utilisateurs ne manqueront pas de souligner que les LMS sont également à la convergence des logiciels de formation, des logiciels de gestion des talents et des logiciels de gestion d'établissement scolaire. En outre, les logiciels de formation mobile sont en passe de devenir une catégorie à part entière et il est évident que de nombreuses plateformes LMS pourraient facilement entrer dans cette catégorie à leur tour.

Les outils LMS présentent de grandes différences en termes de fonctionnalités. Ils peuvent également partager un grand nombre de leurs caractéristiques avec d’autres types de logiciels. Mais la plupart des applications LMS seront en mesure d'offrir au moins ces cinq fonctions à leurs utilisateurs :

  • Importation, création et personnalisation de cours en ligne
  • Offre d'options d'apprentissage synchrone et asynchrone, individuel et en équipe
  • Offre de possibilités d'apprentissage en ligne, hors ligne et mixte
  • Fourniture de ressources d'apprentissage personnalisées grâce à une technologie d'apprentissage interactive et adaptative
  • Suivi des progrès des étudiants, gestion des classes, évaluation de l'apprentissage et accord des certifications

Qu'est-ce qu'un outil LMS (Learning Management System) ?

[Les outils LMS (Learning Management System)]/directory/30020/learning-management-system/software) sont des applications utilisées pour créer, gérer et diffuser des contenus d'apprentissage en ligne. Ils permettent aux instructeurs, aux éducateurs et aux équipes de formation professionnelle de créer des cours et concevoir des programmes. Ces cours sont utilisés pour former leurs clients, leurs partenaires B2B et leurs employés sur des questions de conformité, de sécurité, des procédures commerciales, des compétences générales ou la culture de l'entreprise.

Qu'il s'agisse de petites salles de classe ou de cours universitaires, d'ateliers ou de cours pleinement certifiés proposés par des organismes d'accréditation, les plateformes LMS peuvent offrir des possibilités de perfectionnement professionnel adaptées à toutes les situations. Dans le cadre d'un apprentissage virtuel ou mixte, les étudiants et les apprenants peuvent bénéficier d'un accès aux forums, aux questionnaires et aux fonctions de conférence en ligne depuis n'importe quel appareil, tandis que les formateurs ont la possibilité de créer des évaluations personnalisées, de rédiger le contenu des cours et de définir des objectifs pour chaque étudiant.

Combinant les fonctionnalités d'un EVA (environnement virtuel d'apprentissage), d'un SIG (système d'information de gestion) et parfois même d'un SIRH (système d'information sur les ressources humaines), un logiciel LMS peut assister les professionnels dans de nombreuses activités administratives. Ces activités comprennent la gestion des présences, des services de pastorale, du personnel et de la paie, ainsi que la gestion de l'intégration, de l'engagement, de la productivité et de la satisfaction des clients.

La plupart des plateformes LMS actuelles sont basées sur le web, compatibles avec le cloud computing, agiles et modulaires. Les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises, ainsi que les indépendants, les utilisent dans de nombreux secteurs. Elles permettent aux responsables de coopérer à distance, en ligne et hors ligne, avec leurs collègues et leurs employés, de bénéficier d'informations précieuses sur leur progression dans la formation, de comparer les résultats des groupes et d'accéder à des tableaux de bord et des rapports d'analytique personnalisés. Ces plateformes peuvent également enrichir les évaluations professionnelles, donner lieu à des programmes de promotion interne et réduire le taux de rotation du personnel.

Dans la mesure où ils ne requièrent pas de connaissances approfondies en programmation lors de la création, importation et gestion des cours, les logiciels LMS peuvent être utilisés par la plupart des professionnels, qu'il s'agisse d'éducateurs traditionnels comme les professeurs d'université et les tuteurs ou de personnes occupant des fonctions plus générales comme les entraîneurs personnels, les coachs de vie et les thérapeutes. Les créatifs, tels que les professeurs de musique et de théâtre, les graphistes, les photographes et les architectes d'intérieur, figurent également parmi les utilisateurs. Toutefois, la majorité des utilisateurs sont des employés de bureau, tels que des administrateurs d'entreprise, des comptables, des responsables RH et des consultants dans des secteurs tels que les technologies financières, le développement de logiciels, l'ingénierie, les opérations boursières et la gestion de portefeuilles immobiliers.

Les outils LMS (Learning Management System) reposent sur la fiabilité des connexions Internet entre le fournisseur de contenu et les utilisateurs pour l'envoi de données telles que les contenus multimédias. Ce processus étant particulièrement dépendant de la bande passante et nécessitant une grande capacité de stockage, de nombreuses entreprises se procurent leurs logiciels LMS auprès de fournisseurs de SaaS et externalisent ainsi la transmission et le stockage de leurs données vers le cloud. Certaines grandes entreprises préfèrent néanmoins recourir à des services sur site ou hybrides pour garantir la sécurité et l'intégrité de leurs bases de connaissances.

Quels sont les avantages des outils LMS (Learning Management System) ?

Les avantages des plateformes LMS pour les fournisseurs de contenu sont moins liés au contenu à proprement parler et sont davantage liés à leur accessibilité. Il va de soi que, du point de vue de l'étudiant, une plateforme d'apprentissage en ligne est aussi intéressante et attrayante que les cours qu'elle met à sa disposition, mais du point de vue du fournisseur de contenu, l'utilisation des logiciels LMS présente d'autres avantages. Nous pouvons les présenter de la manière suivante :

- Les exigences requises en matière de connaissances informatiques sont relativement modestes : rares sont les entreprises qui disposent du temps et des ressources nécessaires pour créer du contenu multimédia de toutes pièces, le commercialiser, le publier et générer des ventes ou d'autres résultats quantifiables avec ce contenu. Les applications LMS permettent de lever ces obstacles en permettant aux utilisateurs ayant des compétences informatiques limitées d'importer, de créer et de publier du contenu en ligne à partir d'un tableau de bord unique, en utilisant des commandes de type glisser-déposer de base pour le personnaliser, le cataloguer et l'exploiter.

- Possibilités de valorisation de la marque : si de nombreux cours actuels sont au moins partiellement inspirés de contenus existants, externalisés ou coécrits, il est déconseillé aux entreprises de produire et de distribuer du contenu qui ne porterait pas leur marque. Heureusement, de nombreuses plateformes LMS sont en marque blanche et offrent aux utilisateurs la possibilité de faire apparaître leur marque en appliquant le logotype, le thème, les slogans et l'imagerie de leur choix. Cela permet de renforcer la confiance et la notoriété de la marque.

- Des résultats quantifiables et modulables : les plateformes LMS sont à même d'aider les entreprises à cibler un vaste public pour leurs projets de formation en interne et en dehors de l'entreprise. Ils permettent aux employés et aux apprenants d'accéder immédiatement aux ressources de l'entreprise depuis leurs appareils mobiles. Comme tous les intervenants sont sur la même longueur d'onde, les responsables et les mentors peuvent se décharger des tâches inutiles et utiliser leur temps de manière plus productive, en disposant d'informations en temps réel sur la progression de l'apprentissage du personnel. Cela réduit les interruptions de la formation, les coûts d'intégration et les dépenses en RH et permet également de rationaliser les opérations commerciales et d'améliorer la communication entre les services.

- Un accès illimité aux contenus : dans la mesure où il s'agit d'un outil autonome et en libre-service, le LMS d'une entreprise peut accorder aux utilisateurs un accès permanent aux contenus de l'entreprise et un contrôle sur ces derniers. Les employés, qui n'ont plus à consulter leur supérieur, se sentent responsabilisés, en confiance, motivés et prêts à poursuivre leur travail au sein de l'entreprise. Le fait de pouvoir poursuivre leurs objectifs de perfectionnement professionnel tout en restant à leur poste actuel réduit sensiblement leur propension à vouloir quitter l'entreprise. Pour le personnel des RH et les autres responsables, cela se traduit par une réduction des coûts liés au recrutement, à l'embauche, à l'intégration et à la formation de remplaçants capables d'atteindre le même niveau de prestations.

- SEO et marketing sur les réseaux sociaux : les plateformes LMS (Learning Management System) comportent un autre avantage : elles permettent de publier leur contenu en ligne et d'en faire régulièrement la promotion auprès des utilisateurs existants et potentiels. Les concepteurs de la formation peuvent donc bénéficier d'un contenu optimisé pour les moteurs de recherche et partager leurs contenus sur les plateformes de réseaux sociaux, auprès d'un grand nombre d'utilisateurs.

- Facilite le perfectionnement professionnel et la mise à niveau : les employés exerçant une profession libérale sont très souvent amenés à suivre une formation sur le lieu de travail. Par ailleurs, qu'ils soient jeunes stagiaires ou hautement qualifiés, ils ont plus de chances de se voir confier des responsabilités de supervision s'ils suivent une formation continue en entreprise. Les plateformes LMS pourraient contribuer à mettre les travailleurs sur un pied d'égalité en ce qui concerne leur sexe et les possibilités de développement de carrière qui leur sont offertes.

Quelles sont les fonctionnalités d'un outil LMS (Learning Management System) ?

Les caractéristiques des plateformes LMS dépendent de la plateforme technologique (à savoir, AICC, SCORM ou xAPI). Ces caractéristiques détermineront la liste des fonctionnalités que les utilisateurs peuvent déployer pour enrichir l'expérience client. Par exemple, les logiciels LMS complets se présentent parfois sous la forme d'applications mobiles présentant un suivi de la progression hors ligne, des fonctions de gamification avec des badges intégrés, des tableaux de classement, des questionnaires, des enquêtes et une compatibilité avec les technologies de réalité virtuelle.

Mais la plupart des plateformes LMS se présentent sous forme de pages web. Pour la majorité des utilisateurs, les aspects esthétiques revêtent moins d'importance que la facilité d'utilisation et l'accessibilité. Les logiciels LMS sont donc dotés de cette gamme de fonctionnalités de base qui rationalisent la formation, l'évaluation et la certification dans un environnement de classe virtuelle :

- Création et gestion des cours : recrutez des étudiants, créez du contenu et gérez l'offre de formation pour des publics divers. Les plateformes LMS permettent aux utilisateurs de créer et de gérer leurs contenus pédagogiques de diverses manières. Ils peuvent généralement importer et télécharger leurs présentations, vidéos et graphiques. Par le biais de commandes de type "glisser-déposer" et non en saisissant un langage de programmation, ils peuvent modifier, trier, segmenter, séquencer et améliorer ces supports. À partir d'un tableau de bord central, ils peuvent également recruter, classer et regrouper des étudiants, leur attribuer des tâches et restreindre leur accès. Enfin, ils peuvent personnaliser leurs classes virtuelles en fonction des étudiants et des clients qui y accèdent dans différentes langues et en fonction de leur environnement de travail.

- Suivi des progrès : visualisez les objectifs intermédiaires une fois atteints par les étudiants, suivez le visionnage des vidéos et obtenez un aperçu de l'ordre dans lequel ils accèdent au contenu. Une fonctionnalité incontournable des logiciels LMS et de toutes les applications de formation en ligne est la possibilité de suivre la progression de l'apprentissage de tous les étudiants individuellement, ainsi que celle du groupe. Les instructeurs ont ainsi la possibilité de visualiser les taux de réussite et la progression en temps réel pour leur formation. Cela leur permet de moduler la charge de travail, le niveau de difficulté ou la répartition de leur cours en toute rapidité, afin de s'adapter aux modes de vie dynamiques des professionnels d'aujourd'hui. Si certains des outils les plus avancés permettent même de suivre et de noter à distance les progrès réalisés, la plupart des utilisateurs estiment que le suivi de la progression en ligne suffit amplement à évaluer le niveau de mobilisation des apprenants.

- Outils de test et d'évaluation : rédigez, élaborez, administrez et notez automatiquement les tests, examens et autres évaluations. Les formateurs peuvent rationaliser leurs tâches de gestion des tests grâce aux applications LMS. La plupart des applications ne fournissent qu'une seule note de réussite ou d'échec par élève et par test. Mais d'autres logiciels LMS permettent aux étudiants de recommencer un test plusieurs fois, de manière à obtenir plusieurs notes pour le même test et à illustrer la courbe d'apprentissage de l'étudiant. Ils peuvent également afficher les résultats de plusieurs groupes simultanément, ce qui permet aux instructeurs de comparer les résultats des élèves. En disposant à tout moment des résultats détaillés des tests, les instructeurs peuvent également repérer les sujets qu'ils doivent traiter à nouveau avant de poursuivre la formation et d'aborder un nouveau sujet.

- Apprentissage mixte : mettez à disposition des outils permettant de mettre en relation les cours pour les travailleurs et les étudiants qui travaillent en mode hybride. Pour les équipes mobiles, la capacité à concilier le travail en entreprise et à distance est une exigence qui se transpose également aux cours. Pour répondre à ces besoins, les applications LMS proposent des outils qui permettent aux utilisateurs de fusionner les contenus physiques et virtuels. Elles peuvent, par exemple, permettre aux tableaux d'affichage virtuels de présenter des versions numériques de post-it et de mémos ou permettre aux utilisateurs d'imprimer du contenu numérique pour l'afficher sur des panneaux d'affichage bien tangibles. Elles peuvent également proposer des wikis et des forums en ligne que les utilisateurs sont libres de consulter depuis leur bureau et auxquels ils peuvent contribuer en numérisant leurs textes, sons, diagrammes ou croquis. - Formation mobile : permettez aux étudiants d'accéder au contenu des cours via une application et des LMS basés sur le web pour se former depuis leurs smartphones, tablettes et autres appareils mobiles.

- Apprentissage social : élaborez des supports interactifs et collaboratifs. Les logiciels LMS peuvent permettre aux étudiants de mettre en évidence des phrases ou des paragraphes, de laisser des commentaires et de prendre part à une discussion. Grâce aux commentaires contextuels, les apprenants peuvent stimuler les conversations et la collaboration tout en favorisant l'apprentissage social (à savoir apprendre en observant ses pairs et en calquant leurs comportements).

- Analyse de l'apprentissage : créez des rapports sur les résultats pour permettre une analyse visuelle. Les LMS peuvent facilement produire des représentations visuelles des grandes quantités de données qui leur sont fournies en permanence sur les activités des apprenants. Cette fonctionnalité est particulièrement utile aux utilisateurs professionnels, car ils disposent rarement de l'expertise statistique nécessaire à la production instantanée de graphiques et de diagrammes. Le fait de pouvoir visualiser les résultats des apprenants, tels que le taux de réussite, le temps passé sur chaque cours, les périodes de formation les plus actives, etc., se traduit par des évaluations plus précises des performances pour les RH, une meilleure analyse des coûts et une gestion plus efficace des cours.

- Marque blanche : personnalisez l'interface utilisateur de sorte que l'apprenant puisse établir un lien entre le contenu et l'entreprise. Les logiciels LMS qui offrent cette option permettent aux utilisateurs de s'approprier le contenu et de le protéger contre les contrefaçons et les falsifications. Cela leur permet également de valoriser leur image de marque et de promouvoir la notoriété de la marque à travers le monde, puisque les apprenants peuvent voir le logotype, le slogan, le thème, la mise en page et les médias de la marque de l'entreprise chaque fois qu'ils accèdent à leur profil LMS.

Les lecteurs qui consultent le guide des logiciels de Capterra trouveront plus d'informations sur les outils LMS (Learning Management System) présentés ici et pourront utiliser ces informations dans leur processus décisionnel. Les utilisateurs ont la possibilité de filtrer ces plateformes LMS en fonction de certaines de leurs caractéristiques et avantages, ils peuvent ainsi affiner leur liste de sélection et identifier l'outil le plus adapté aux besoins de leur entreprise.

Quels sont les points à prendre en compte au moment d'acheter des outils LMS (Learning Management System) ?

Au moment de faire l'acquisition d'un outil LMS (Learning Management System), les utilisateurs sont invités à tenir compte de divers facteurs. Ils souligneront notamment quel peut être l'incidence du logiciel LMS sélectionné sur les résultats de leur entreprise et si le logiciel est bien adapté à leur activité. Voici quelques questions fondamentales que les utilisateurs devraient se poser avant de se décider en faveur d'une plateforme LMS particulier :

- Normes techniques : les outils LMS (Learning Management System) sont conçus sur la base d'un ensemble de normes techniques spécifiques aux logiciels de formation en ligne. Les utilisateurs peuvent rencontrer des termes tels que le comité et groupe de travail de l'industrie aéronautique AICC, le modèle de référence SCORM et l'API (xAPI). Ces modèles déterminent les modalités de fonctionnement des plateformes de contenu et leurs spécifications. Par exemple, les contenus AICC, autrefois utilisés dans le secteur de l'aviation pour faciliter la formation et les simulations sur ordinateur, communique avec la plateforme via HTTP. Cette méthode sécurise les transferts de données, mais complique leur traitement. Les logiciels compatibles avec les normes SCORM LMS utilisent JavaScript pour faciliter le reporting en temps réel, les options de gamification, de simulation, l'apprentissage hors ligne, interactif, adaptatif et mixte. La norme de communication la plus récente et la plus polyvalente, xAPI, permet aux plateformes LMS de proposer des applications mobiles, un suivi des progrès hors ligne et informel, une notation sur le lieu de travail et des informations sur l'engagement sur plusieurs platesformes grâce aux intégrations avec les API. Les formateurs peuvent utiliser xAPI pour exploiter les données de plusieurs bases de connaissances, services d'assistance, forums et plateformes collectives, ainsi que des applications logicielles de gestion du recrutement, des performances et des données.

- Acquisition et adoption des outils : l'adoption d'une plateforme LMS à l'échelle de l'entreprise implique un grand nombre de parties prenantes, il est donc essentiel de prendre en compte tous les utilisateurs. La convivialité et l'accessibilité du système par tous les membres du personnel, partenaires commerciaux et clients détermineront comment se fera la transition d'une formation en présentiel vers un apprentissage hybride ou virtuel.

- Disponibilité du service d'assistance et service client : étant donné que de nombreux logiciels LMS sur le marché aujourd'hui sont des produits basés sur le cloud et proposés sur la base d'un accord SaaS, la réussite du programme dépendra de la réactivité et de la qualité de l'assistance des fournisseurs LMS. Se faire passer pour un client potentiel peut révéler leurs temps de réponse et leur disponibilité par e-mail, chat ou téléphone.

Quelles sont les principales tendances pour les outils LMS (Learning Management System) ?

Les tendances des LMS les plus notables traduisent l'évolution des habitudes des consommateurs. Lorsque vous investissez dans un LMS, il est préférable de s'assurer que l'application peut s'adapter à ces évolutions et éventuellement les anticiper. Pour les entreprises qui se veulent avant-gardistes, il est hors de question de ne pas tenir compte de ces dernières tendances. Voici les tendances les plus pertinentes relatives aux outils LMS (Learning Management System) :

- Adoption de logiciels de microlearning :le microlearning stimule la productivité et les taux de rétention. Ceci n'a rien d'étonnant, dans la mesure où les apprenants ont plus de facilité à assimiler de petites quantités d'informations et à concilier les sessions de microlearning avec leurs journées déjà bien remplies. Les utilisateurs de logiciels LMS ont donc tout intérêt à adapter leur contenu aux apprenants ciblés, en le condensant et en le structurant de manière à ce que les employés et les clients puissent assimiler et retenir les informations en quelques minutes.

- Fonctions de gamification et simulation : la tenue de scores, l'octroi de points et badges, les tableaux de classement, les graphismes rappelant ceux de jeux vidéo et les récits fantaisistes sont autant de mesures incitatives que les plateformes LMS peuvent utiliser pour enrichir leur contenu et l'adapter à un marché plus jeune. Dans le cas des formations basées sur des scénarios, les entreprises peuvent suivre l'exemple du secteur de la défense, qui utilise la gamification dans les domaines de la sécurité militaire et de la cybersécurité.

- Technologies de réalité virtuelle et de réalité augmentée : alors que les utilisateurs plébiscitent les produits portatifs de toutes sortes, des casques de réalité augmentée de pointe aux masques de réalité virtuelle en carton faits maison, le monde de la réalité augmentée et virtuelle s'étend rapidement au e-learning. Si cette tendance se poursuit, les salles de classe équipées de technologies exploitant la réalité virtuelle devraient devenir monnaie courante d'ici quelques années, permettant ainsi à un public encore plus large d'accéder à l'apprentissage en ligne.

Sources :

Les fonctionnalités présentées ont été identifiées en fonction de leur pertinence et du pourcentage de produits figurant dans le répertoire de Capterra qui les proposent. Les sources suivantes ont été utilisées pour rédiger ce document :

  1. Formation et LMS : Comment choisir le bon logiciel ? - Capterra Blog (Date de consultation : vendredi 25 février 2022)