--- description: Dayforce HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Dayforce HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de HR analytics](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/Ceridian) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.fr/software/114628/Ceridian Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/114628/Ceridian?page=2) > Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution. > > Conclusion : 1060 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Dayforce HCM ? Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 1060 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Dayforce - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guam et 49 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance maladie - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Curation de contenu en libre-service - Enquêtes et feedback - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la déduction - Gestion de la relève - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Inscriptions aux avantages en ligne - Planification du personnel - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages - Versement direct ... et 39 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (1 au total) - Docusign ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://www.capterra.fr/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.capterra.fr/software/205015/deel) — 4.9/5 (4274 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4759 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.fr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7196 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1836 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.fr/software/185859/run) — 4.6/5 (1403 reviews) ## Avis ### "Facile et convivial" — 4.0/5 > **Brittany** | *10 juillet 2025* | Événementiel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les rapports sont faciles à lire et facilement accessibles pour l'impression. Tous les onglets sont compatibles avec les smartphones (j'ai rencontré des difficultés avec d'autres plateformes). > > **Inconvénients**: Parfois, l'application effectue une mise à jour qui provoque des problèmes ou des retards, mais les personnes qui l'exécutent sont rapides à le résoudre. > > C'est simple et rapide. Je l'utilise, pas administrateur, donc je pense que je l'utilise moins, mais c'est pratique pour tout suivre. ----- ### "Idéal pour les systèmes tout-en-un, mais nécessite beaucoup d'efforts pour sa mise en œuvre" — 4.0/5 > **Kirsty** | *12 septembre 2025* | Construction | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: \* Système unifié avec données en temps réel (RH, paie, planification centralisée) \* Outils pratiques de gestion des effectifs et de planification \* Le libre-service et l'accès mobile des employés réduisent le travail administratif \* Rapports et analyses flexibles, configurables et fiables > > **Inconvénients**: \* La mise en œuvre et la configuration peuvent être chronophages. \* Le support client peut être incohérent. \* Le coût élevé peut ne pas convenir aux petites organisations. > > Dayforce est une solution HCM tout-en-un qui regroupe la gestion des RH, de la paie, des avantages sociaux, du temps et des effectifs. Elle simplifie les processus et offre aux employés un accès facile et en libre-service. ----- ### "Ma relation amour-haine" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 mars 2025* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Avoir toutes les informations sur les employés en un seul endroit et les différentes tâches que vous pouvez effectuer sur une seule plateforme. > > **Inconvénients**: Son utilisation peut être capricieuse et complexe. Certaines logiques des opérations ne correspondent pas aux pratiques réelles. Certaines choses que vous pensez devoir fonctionner d'une certaine manière ne fonctionnent pas, ce qui engendre un surcroît de travail. > > C'est une relation d'amour-haine. Quand ça marche, c'est bien, mais quand ça ne marche pas, c'est très pénible et je suis généralement obligée d'utiliser une solution de contournement qui n'est pas celle pour laquelle nous payons. ----- ### "Facile à utiliser" — 5.0/5 > **Adriana** | *23 février 2026* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est vraiment très facile à utiliser, j'adore pouvoir voir tous mes documents de travail là-bas et les modifier moi-même. > > **Inconvénients**: Il m'arrive parfois d'avoir du mal à me connecter avec mon PingOne. Mais la plupart du temps, ce n'est pas un problème. ----- ### "Je suis récemment passé à Dayforce et c'est facile à utiliser et il offre de nombreuses options." — 4.0/5 > **Ashley** | *2 janvier 2026* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Il comprend des options pour la gestion des formations, les rappels et le pointage automatique. J'ai également beaucoup apprécié de pouvoir communiquer avec la direction depuis une seule et même plateforme \! > > **Inconvénients**: Le téléchargement et l'installation ont été un peu fastidieux. Une fois cette étape franchie, tout s'est déroulé sans problème. > > Une fois l'installation et la configuration rapide terminées, le programme est vraiment excellent \! La multitude d'options offertes par cette plateforme en fait une solution RH tout-en-un. ----- Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/114628/Ceridian?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/114628/Ceridian) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées