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description: Paylocity : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Paylocity, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Paylocity - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Paylocity

Canonical: https://www.capterra.fr/software/86714/webpay

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> Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
> 
> Conclusion : 1847 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 1847 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Paylocity
- **Entreprise fondée en**: 1997

## Contexte commercial

- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse des tendances
- Apprentissage asynchrone
- Base de données des employés
- Conformité fiscale
- Contrôle du processus d'approbation
- Enquêtes et feedback
- Formulaire W-2
- Gestion de la communication
- Gestion de la paie
- Gestion des avantages
- Gestion des candidats
- Gestion des commentaires
- Gestion des cours
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des feuilles de temps
- Gestion des objectifs
- Gestion des présences
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des reçus
- Gestion des rémunérations
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations de la performance
- Goal Setting/Tracking
- Planification automatisée
- Planification du personnel
- Portail des apprenants
- Portail employés
- Portail libre-service
- Profils des employés
- Publication d'offres d'emploi
- Rapports de paie
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Suivi de l'engagement
- Suivi de la progression
- Suivi des activités
- Suivi des candidatures
- Suivi des congés
- Suivi des cours
- Suivi des frais
- Suivi des présences
- Suivi du temps
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableau de bord des avantages
- Tests et évaluations
- Téléchargement de reçu mobile
- Versement direct

... et 59 fonctionnalités supplémentaires

## Intégrations (80 au total)

- 15Five
- 7shifts
- ATS OnDemand
- AccuSourceHR
- Accushield
- AirMason
- Altametrics
- Aquera
- Asana
- Attendance on Demand
- Axomo
- Benefitsolver
- Benepass
- Betterworks
- Blackbaud Financial Edge NXT

... et 65 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

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## Catégories connexes

- [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software)
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## Avis

### "Meilleure plateforme SIRH multi-usage" — 5.0/5

> **Carrie** | *12 février 2026* | Agriculture | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Modules séparés. Vous pouvez commencer simplement avec la gestion du temps et des activités, ainsi que les RH et la paie, puis ajouter ultérieurement des modules comme la reconnaissance et les récompenses ou la performance.&#10;&#10;Articles clés : IA et articles utiles pour vous aider sans avoir à contacter un conseiller.
> 
> **Inconvénients**: Il faut un certain temps pour s'y habituer. Une fois le jargon de Paylocity maîtrisé, il devient beaucoup plus facile d'expliquer le problème rencontré lors d'un échange avec le service client.
> 
> Excellente expérience avec une plateforme tout-en-un qui continue d'offrir plus de valeur et un meilleur accès à l'information à nos employés.

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### "Globally restricted but US needs are met" — 5.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *18 mai 2026* | Banque | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: I am a user of both the online and app product and find it user friendly although the customization is limited.
> 
> **Inconvénients**: It's a very US based platform, so global needs might not be met but anything local to the USA it satisfies.

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### "COULD be Great\!" — 2.0/5

> **Alisha** | *26 février 2026* | Immobilier | Taux de recommandation : 4.0/10
> 
> **Avantages**: The ability to encompass everything in one platform. Having recruiting, onboarding, employee files, expenses, surveys, etc. all in one really COULD be a game changer in the HRIS world. We LOVE the community board\!
> 
> **Inconvénients**: The lack of things working properly and syncing together across the different branches. &#10;-When onboarding someone, the things entered do not sync over to HR when they are onboarded and you must go in and re-enter data. (OT exempt, hourly rate on a salary employee, etc)&#10;-When making changes in HR it doesn't make the same changes in expense and/or time and labor. (When a supervisor is updated within HR, it doesn't update their supervisor in time \&amp; labor, or expense)&#10;-Time off balances not calculating or accruing correctly &#10;-Re-Hires....  doesn't work at all creating duplicate employees and/or creating issues because it doesn't feed to user access, time and labor, etc.&#10;-Workflows: WAY too complicated for simple tasks. And this was a major reason we chose to come to Paylocity, but have been unable to utilize them to the ability we would like to. PLEASE create just a simple "Document acknowledgement" option\! It Paychex we could upload a policy, file, and hit "launch" and it would send to everyone who needed to get it have them acknowledge, and it was done. I miss that SOOOO much.
> 
> It has been pretty frustrating. Our implementation was messed up from day one and it has never been corrected. Getting solutions or straight up answers for things is almost impossible creating additional work for myself and my team to try and figure it out.

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### "PAYLOCITY THE BEST APP" — 5.0/5

> **ALFREDO** | *13 mars 2026* | Entreposage | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: We switched from Paycom to Paylocity and I think it was the best thing we could have done, easy to use, up-to-date payroll processing and understandable, reflected payments, balance of days off, and many other things that the application provides. customer support is great also
> 
> **Inconvénients**: I like everything, that change from Paycom to Paylocity was for my benefit. I have no doubt about how to use this application on the phone and computer.
> 
> Happy with this service, everything is detailed. It provides all the necessary information for us as employees.

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### "Paylocity does so much more that the name suggests." — 5.0/5

> **Patrick** | *25 mai 2026* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: The mobile app makes it easy to stay on top of company administration, training, and team communication.
> 
> **Inconvénients**: The user interface is not as intuitive as I would like it to be, but it gets easier over time. Especially with regular tasks.
> 
> It is the main HR tool within our company and has been for several years. That is because it makes the fundamental of team management easy.

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