17 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de 360Learning

360Learning est un LMS permettant un apprentissage collaboratif et il change la façon dont les entreprises forment leurs employés, clients et partenaires. Transformez vos experts en collaborateurs L&D grâce à un outil de création collaboratif intégré, automatisez les sessions de conformité et de formation et exploitez l'IA pour identifier et développer les compétences dont vos apprenants ont besoin. Découvrez pourquoi plus de 1 700 équipes utilisent 360Learning pour transformer le L&D (Learning and Development) soit l'apprentissage et le développement en une fonction stratégique et atteindre leurs objectifs en matière d'intégration, de stimulation des ventes, de formation client, etc.

Qui utilise 360Learning ?

Plus de 2 300 entreprises — d'équipes de 100 personnes à des organisations de 500 000 personnes — ont choisi 360Learning pour se former en interne et améliorer la formation en entreprise.

360Learning Logiciel - 1
360Learning Logiciel - 2
360Learning Logiciel - 3
360Learning Logiciel - 4
360Learning Logiciel - 5

360Learning ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

360Learning

360Learning

4,6 (409)
8,00 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
134
27
4,6 (409)
4,4 (409)
4,7 (409)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
1 749,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
66
5
4,5 (455)
4,3 (455)
4,6 (455)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à 360Learning

Articulate 360
Fonctionnalités les mieux notées
Apprentissage interactif
Contenu interactif
Édition de cours
Absorb LMS
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des cours
Portail des apprenants
Suivi des cours
Lessonly
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des cours
Portail des apprenants
Suivi des cours
Coorpacademy
Fonctionnalités les mieux notées
Apprentissage asynchrone
Apprentissage mixte
Gestion des cours
Blackboard Learn
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de l'apprentissage
Gestion des cours
Pour l'enseignement supérieur
Rise Up
Fonctionnalités les mieux notées
Aucune fonctionnalité n'a été évaluée par les utilisateurs de ce logiciel.
Moodle
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de l'apprentissage
Gestion des cours
Portail étudiant
Beedeez
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Apprentissage à son propre rythme
Tests et évaluations
Litmos
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de l'apprentissage
Gestion des cours
Portail des apprenants

Avis sur 360Learning

Note moyenne

Note globale
4,6
Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,7
Fonctionnalités
4,5
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
68%
4
29%
3
2%
2
0%
Flavie
Enablement Manager (France)
Logiciels, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Une plateforme où le savoir se partage à travers plusieurs méthodes pédagogique

5,0 il y a 10 mois

Commentaires : 360learning est une plateforme qui est facile à prendre en main et offre des méthodes pédagogiques qui dynamise nos cours. L'option multilingue offert par la plateforme est un avantage fort dans le contexte international où est vendu et utilisé notre contenu de formation (Europe, Amériques, Asie,...).

Avantages :

- son ergonomie, - la facilité de prise en main (intuitif) - l'expérience utilisateur améliorer depuis l'apparition des "chemins" (e-mails automatisés, slack...) - l'écoute et les bonnes suggestions/solutions proposées par [caché sensible contenu] .

Inconvénients :

Notre utilisation est surtout pour former à l'externe, ce qui n'était pas le but premier de 360learning, donc le gros défaut au vu de notre utilisation c'est pouvoir avoir une extension qui permet d'onboarder facilement des apprenants sur la plateforme tout en ayant une base de donnée centraliser au même endroit (connecteur à Salesforce ?). Il faudrait une équipe support plus étoffé pour être plus réactif.

sarah
Chef de projet formation (France)
Télécommunications, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Un outil collaboratif rempli de fonctionnalités

4,0 il y a 10 mois

Commentaires : On a mis du temps à s'approprier la plateforme et on continu suite aux évolutions mais ça reste un bon outil que j'utilise au quotidien

Avantages :

Le côté hiérarchique et structure, le suivi des statistiques avec envoi de rapport automatique, les chemins et la liste de fonctionnalité mise à dispo. Mais surtout les évolutions de la plateforme assez régulière si on regarde sur ces 2 dernières années. Ayant plus de 2k groupes à gérer, il nous fallait une solution qui puisse nous aider à organiser, suivre, et alimenter facilement et rapidement les contenus mais aussi le diffuser facilement

Inconvénients :

la facilité d'utilisation en tant qu'apprenant. La page d'accueil n'est pas fluide pour retrouver facilement un contenu, différencier les modules des chemins, pas de sommaire ou menu avec la visibilité de tous les contenus. Ils n'ont pas le reflexe d'utiliser la barre de recherche et c'est dommage car ils ne se rendent pas compte du nombre de contenus et d'information mis à leurs disposition

Jean-Michel
Director Global Training (France)
Logiciels, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Plateforme d'Hybrid Learning (en fait Blended Learning) pour un éditeur de logiciel dans la Data

5,0 il y a 10 mois

Commentaires : Après plus de deux ans, le retour est remarquablement positif : la taille de l'équipe formation est restée la même (voire a même diminuée) et nous sommes capable de former beaucoup plus de personnes et surtout nous avons le temps de créer plus de contenu. La satisfaction de nos apprenants est toujours au rendez-vous.

Avantages :

Cet outil de Blended Learning (permettant de proposer du eLearning avec des interactions via des classrooms et un forum permet d'animer de manière optimale les sessions que l'on propose à nos clients, à nos partenaires (nous sommes une société éditrice de logiciel) et en interne.

Inconvénients :

La R&D 360Learning est très dynamique et transparente. Nous attendons avec impatience les fonctionnalités de traduction automatiques de vidéos.

Marie
Marie
Learning and Development Manager (France)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Automobile, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un LMS fiable et sociable !

5,0 l’année dernière

Avantages :

La facilité de prise en main. La rapidité de réponse du support. Les échanges avec les équipes commerciales et clients. La disponibilité. Le fait que les remontées sont prises en compte par l'équipe développement.

Inconvénients :

Beaucoup de mises jour qu'il faut pouvoir suivre et mettre en place

Cindy
Chargée de digitalisation (France)
Construction, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Très bel outil

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : C'est notre premier outil d'e-learning et nous sommes très satisfaits de l'outil. Il nous a permis de mettre en place des formations efficaces, ludiques et très appréciées des utilisateurs. La mise en place des modules est simple et laisse place à la créativité.

Avantages :

La convivialité de l'outil, les fonctionnalités proposées, la simplicité de mise en place

Inconvénients :

L'organisation de la page d'accueil qui peut parfois s'avérer compliquée pour certains utilisateurs

Bruno
Responsable formation groupe (France)
Hôpitaux et soins de santé, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

L'outil multi-modal au profit du développement de compétences des collaborateurs

5,0 il y a 3 mois

Commentaires : Très positive, et permet de toucher de nombreux collaborateurs.

Avantages :

Sa multifonctionnalité L'accompagnement du CSP et sa disponibilité

Inconvénients :

Peut paraitre complexe pour les non-initiés dans le rôle "administrateur"

Leo
Charge de projet digital learning (Espagne)
Génie mécanique ou industriel, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

360 Learning

4,0 il y a 12 mois

Avantages :

Tout au long du projet, de la présentation de la solution, sa sélection, sa configuration et encore aujourd'hui les différents interlocuteurs ont été et sont très réactifs. Le retroplanning a bien été respecté malgré des délais courts. Concernant la solution en tant que telle, elle offre une interface simple,moderne, tout en offrant de nombreuses fonctionnalité que l'on peut aisément appréhender grâce aux formations mise à disposition et l'accompagnement au quotidien.

Inconvénients :

Le fait que tout le support technique se fasse par système de ticket sans possibilité d'échange orale peut rendre les échanges de mails fastidieux, et faire perdre du temps sur des problème en apparence non complexe. Beaucoup d'interlocuteur sur des sujets différents, pas toujours évident de savoir à qui s'adresser.

Nicolas
formateur (France)
Assurance, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un bon support

5,0 il y a 2 mois Nouveau

Commentaires : Une réelle bouffée d'air dans la formation

Avantages :

Statistiques et facilité dans la conception des modules

Inconvénients :

Lenteur de l'assistance et certains anglicismes difficile à comprendre

Vanille
Chargée de projet formation (France)
Construction, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Utilisation de 360 Learning - Mes impressions

4,0 il y a 3 mois

Avantages :

L'accompagnement de l'équipe projet sur la plateforme et également l'académie mise à disposition pour se former sur l'outil. La plateforme offre un large éventail pour créer des e-learning engageants.

Inconvénients :

Je trouve que l'ergonomie de la plateforme n'est pas forcément la plus simple à appréhender pour l'apprenant. La personnalisation de la plateforme mérite également d'être améliorée ( exemple pouvoir mettre des images en automatique selon les compétences associées au module...)

Amandine
Intégrateur digital learning (France)
Fabrication électrique/électronique, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Utilisation de 360Learning

4,0 l’année dernière

Commentaires : Nous utilisons 360Learning au quotidien. Cette plateforme de formation est très ludique et facilite l'apprentissage. Le suivi des formations est simple. La qualité des échanges et le suivi de nos projets avec notre Client Success Partner est très appréciable et riche.

Avantages :

360Learning est facile à prendre en main, coté apprenant et coté administrateur.Plateforme très pratique pour insérer du contenu digital et le diffuser.La partie social Learning est ludique.

Inconvénients :

La partie question pourrait être améliorer, ll manque la possibilité de pondérer les questions, et de faire des imports "en masse" de questions. Les paramétrages de quiz pourraient également être amélioré.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Transport routier/ferroviaire, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Gestion de l'apprentissage autrement

5,0 il y a 12 mois

Commentaires : Je suis très satisfaite de 360 Learning ainsi, du support client ainsi que du support technique qui a toujours répondu.

Avantages :

J'apprécie de pouvoir créer des formations sur mesure, des formations métiers qui nous sont propres à l'aide de différents supports, des fiches, des vidéos, des tutos, des quizz... C'est simple d'utilisation et l'accès à 360 Academy permet de se former sur le logiciel ou de se rafraichir la mémoire. Nous sommes également accompagné par un client success partner

Inconvénients :

Le fait de ne pas pouvoir faire des dossiers où classer mes modules par thème de formation.

Celine
Responsable Recrutement (France)
Vente au détail, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un logiciel intéractif et intuitif

4,0 l’année dernière

Commentaires : Une solution simple et intuitive permettant de créer un contenu interactif. La possibilité de faire des retours sur les formations disponibles et d'échanger entre apprenants sur la plate-forme. Des KPI disponibles pour suivre la performance des formations.

Avantages :

La possibilité de créer des cours très facilement. Le logiciel est très intuitif et permet de créer des modules e-learning rapidement et qualitativement. L'outil encourage le contenu interactif. Les indicateurs permettent de suivre la réalisation des modules proposés. Les apprenants ont la possibilité de faire des retours sur le contenu permettant ainsi une amélioration continue.

Inconvénients :

En tant qu'utilisateur il est parfois compliqué de retrouver le chemin vers des modules de formation.

JOEL
DIRECTEUR FORMATIOn (France)
Banque, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un LMS de qualtié

5,0 il y a 12 mois

Commentaires : trés satisafit d la solution 360Learning

Avantages :

la qualité de l'accompagnement lors de la mise en place et l'aprés-vente. des interlocuterus à l'écoute et pro-actifs. le contenu des modules d'autoformation en tant qu'admin de la plateforme.

Inconvénients :

la atalogue destiné aux apprenats qui pourrait être plus intuitif;

Donia.
chef de projet digital learning (France)
Bijoux et produits de luxe, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

LMS facile à utiliser pour les admins et les utilisateurs !

4,0 il y a 5 mois

Avantages :

Facile à utiliser, Interactif, Intuitif, IA

Inconvénients :

L'extraction des statistiques à développer sur le mobile.

Doriane
Chargee de formation (France)
Conseil en gestion, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Outil moderne et très apprécié des salariés

5,0 il y a 12 mois

Commentaires : En tant qu'administrateur, la plateforme nous permet une transition acceptée vers les formations e-learning en faisant tomber les résistances aux changements.
L'outil nous permet un vrai soutien dans l'acculturation digitale de l'entreprise.

Avantages :

L'ergonomie et les suivis statistiques qui sont grandement utiles au suivi des taux de complétion Design moderne et modulable

Inconvénients :

L'action de rejouer une formation est peu intuitive pour les utilisateurs

Victoire
Chef de projet formation (Suisse)
Construction, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

360learning pour se lancer dans la formation

5,0 il y a 10 mois

Commentaires : Très bonne expérience ! J'aime le fait qu'ils sont toujours en train d'évoluer et à la pointe des dernières avancées technologiques comme avec l'IA par exemple.

Avantages :

Je trouve qu'il est très facile de créer du contenu et on est très accompagné par les équipes pour prendre en main l'outil ou lorsqu'on a des questions.

Inconvénients :

C'est un outil très complet, donc il y a beaucoup de paramètres à maitriser au lancement.

Emma
Digital Learning Manager (France)
Immobilier, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Satisfaite de la plateforme, je recommande

5,0 l’année dernière

Commentaires : Très bonne expérience et suivi avec le CSM

Avantages :

Simple d'utilisation notamment pour la création de contenu. Des évolutions sont régulièrement prévues pour améliorer le produit en tenant compte des retours clients.

Inconvénients :

La recherche de modules dans le catalogue pour les apprenants

Aurore
Chargée de Développement RH (France)
Construction, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

360Learning -Outils d'onboarding et d'accompagnement

5,0 il y a 3 mois

Avantages :

La création de module et la facilité d'insertion de nos différents documents, ainsi que la gamification. La possibilité de séparer nos groupes d'utilisateurs

Inconvénients :

Le vocabulaire qui peut parfois mélanger les utilisateurs

Grégory
Animateur digital (France)
Construction, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Cher et il manque toujours des options à souscrire

3,0 il y a 8 mois

Commentaires : Beaucoup de rdv qui n'aide pas vraiment votre entreprise à déployer un outil.
Mais de manière assidue pour vous rappeler l'échéance du contrat sans vous rappeler qu'il s'agit d'un contrat à 3 ans. Simple employé habitué au code du consommateur j en'ai pas l'habitude de faire face à des contrats qui vosu réengage sur 3 ans.

Avantages :

Intégrations, cloud, SSO, ergonomie de l'outil

Inconvénients :

Le prix, et la manière d'estimer les besoins de l'entreprise au départ. Il n'est pas transparent que l'offre est engageant par tacite reconduction de 3 ans.

YANN
Resp. Learning et Dvpt France (France)
Vétérinaire, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

LMS ergonomique de très bonne qualité

5,0 il y a 7 mois

Avantages :

Ergonomie Facilité de prise en main Facilité de distribution des sessions, parcours et suivi des résultats

Inconvénients :

Rien à signaler en fait, nous n'avons pas encore utilisé l'ensemble des fonctionalités

juliette
trainer (France)
E-learning, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Retour après 1 an d'utilisation

5,0 il y a 10 mois

Avantages :

La facilité pour créer et implémenter des contenus

Inconvénients :

L'architecture de la plateforme parfois complexe, et pas toujours facile à appréhender pour les utilisateurs.

julien
RESPONSABLE SIRH (France)
Produits pharmaceutiques, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Mon retour d'expérience

5,0 le mois dernier Nouveau

Avantages :

La réactivité à répondre aux problématique et divers sujets

Inconvénients :

j'aimerais que les formations obligatoires soient paramétrable plus facilement

Yen
Chef de projet formation (France)
Construction, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Ergonomique

5,0 il y a 12 mois

Avantages :

Mise en œuvre aisée, nouvelles fonctionnalités régulièrement

Inconvénients :

Manque de customisation de la page d’accueil

Lucie
Cheffe de projets (France)
Animation, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Un accompagnement de choix

5,0 l’année dernière

Avantages :

J'aime l'accompagnement qui est proposé en amont du lancement des formations. Personnalisé, Céline a su répondre à nos interrogations. J'ai aimé la base de connaissances, complète elle m'a permis 90 % du temps de répondre seule à mes questions. L'engagement Académie et les Office Hour sont aussi deux supports que j'ai particulièrement appréciés et qui complètes l'accompagnement.

Inconvénients :

L'onglet qui s'ouvre à chaque fois que l'on clique sur un élément de la plateforme, on ne pense pas à les fermer systématiquement et en fin de séance on se retrouve avec de nombreux onglets ouverts. Je trouve également dommage qu'une question come le texte à trous soit 100 % juste ou 0 % il n'y a pas de juste milieu alors qu'il y a souvent plusieurs mots à compléter.

Chloé
Consultant finance durable (R.-U.)
Immobilier, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Bonne expérience génerale

4,0 il y a 9 mois

Commentaires : Bonne expérience générale sur la plateforme et avec les équipes 360 Learning.

Avantages :

Les possibilités de personnalisation de la plateforme L'accompagnement avec les équipes 360L La plateforme en constante évolution suite aux remarques

Inconvénients :

Le prix qui est actuellement au dessus du marché Beaucoup d'options que ne correspondent pas à mes besoins