--- description: HiBob : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HiBob, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: HiBob - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des avantages sociaux](/directory/10025/benefits-administration/software) > [HiBob](/software/156106/hibob) # HiBob Canonical: https://www.capterra.fr/software/156106/hibob Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/156106/hibob?page=2) > bob est une plateforme RH conçue pour les entreprises modernes. > > Conclusion : 175 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise HiBob ? Hibob a conçu sa solution de gestion des ressources humaines pour aider les entreprises à croissance rapide à attirer, retenir et engager la main-d'œuvre moderne. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 175 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Hibob HRIS Software - **Entreprise fondée en**: 2016 ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, chinois traditionnel, danois, espagnol, finnois, français, italien, norvégien, néerlandais, polonais, portugais brésilien, suédois, turc - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 208 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Analyse des données de marché - Analyse des tendances - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Cartes virtuelles - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Enquêtes et feedback - Gestion des affectations - Gestion des avantages - Gestion des bonus - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des cours - Gestion des documents - Gestion des délais - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des politiques de congés - Gestion des récompenses - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Manager-to-Employee Recognition - Notes et commentaires - Planification des salaires - Portail des apprenants - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Relevés de rémunération - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des projets - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps - Tableau de bord - Task Editing - Tests et évaluations ... et 52 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (131 au total) - 15Five - 360Learning - ADP TotalSource - ADP Workforce Now - Abacum - Apideck - Aquera - Ashby - Auzmor Learn - Bonusly - Capdesk - Carta - Cezanne Recruitment - ClickTime - ClickTime ... et 116 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des avantages sociaux](https://www.capterra.fr/directory/10025/benefits-administration/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Outils de gestion des tâches](https://www.capterra.fr/directory/10030/task-management/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Logiciels similaires 1. 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The structure of the website is not very straightforward: it was not easy to figure out that there are two tabs: Bob and Talent, so I couldn't find right away the space for my 1-on-1 and performance review. The colours and the design of the website could have been better too. > > We use Hibob mostly for HR-related topics and our 1-on-1 meetings with managers, to track our performance and for HR surveys. ----- ### "Bob à la rescousse \!" — 5.0/5 > **Shay** | *15 mai 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Bob a été formidable \! Nous voulions un système qui puisse être personnalisé et unique pour notre main-d'œuvre et notre modèle commercial uniques. Nous avons constaté que dans Bob\!La mise en œuvre était un jeu d'enfant. Un système convivial a permis à nos employés d'accéder au système avec SSO, sans problèmes techniques et de commencer à utiliser le système immédiatement \! > > **Inconvénients**: J'aimerais avoir l'opportunité de "pousser" ou de rappeler aux personnes qui ont une tâche en suspens. Semblable à quand les gens ont des documents en attente. J'ajouterais également plus de fonctionnalités à la fonction d'application mobile. Actuellement, il sert principalement de répertoire, mais les documents devraient être mis à disposition sur l'application mobile. > > Bob a simplifié de nombreux aspects de notre entreprise. Je peux voir et sentir le retour sur investissement immédiatement et je prévois de faire ces calculs à la fin du quatrième trimestre pour fournir aux dirigeants un pourcentage et des données pour présenter le retour sur investissement. ----- ### "Hi Bob our way to communicate within the team" — 4.0/5 > **Shami** | *13 novembre 2025* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: It allows me to have access to my confidential and company documents. It also allows me to communicate within my company with different team members from a different program. > > **Inconvénients**: All over it has a smooth operation. The only things what I would have more better are maybe able to have more access to our fully integrated emojis while making posts. > > I really enjoy the HiBob app since, it makes easy for me to see insight within my company and different program and keeps me updated for any company news. ----- ### "Ne vaut pas le prix" — 2.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *1 mai 2023* | Services financiers | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: C'était facile sur les yeux du point de vue de l'utilisateur pour les employés > > **Inconvénients**: Les 1 contre 1 n'étaient pas récurrents pour les gestionnaires La démo nous a montré toutes les cloches et les sifflets, mais ils sont tous venus soit des coûts supplémentaires Les formulaires ne se sont pas déroulés correctement La configuration de cela a été un cauchemar, en particulier la synchronisation avec la paie et la création des règles de paie et de congé les administrateurs peuvent avoir accès à des choses en particulierDe nombreuses étapes pour faire quelque chose de simplePas d'assistance à la demande même pendant la mise en œuvre, tout était en libre-serviceLes problèmes de synchronisation des congés soumis > > Décevant. Pour le prix que vous payez, cela ne vaut tout simplement pas la peine. ----- ### "Simple Clean and good integrations" — 4.0/5 > **Alexander** | *11 novembre 2025* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Simple and intuitive to navigate. Integrations with slack and approval process is great addition and makes efficient. > > **Inconvénients**: org chart mapping feels clunky and requires admins. doesnt feel scalable to continue using for companies +500 > > great will continue to use Hibob does exactly what i need. Only question is are we using all functionality we havent had enablement or support from there team ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/156106/hibob?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/156106/hibob) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fi | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nb | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées