Description de bob

bob rationalise radicalement l'administration et améliore les expériences des employés grâce à une application mobile intelligente, un magasin d'avantages personnalisés et en proposant des outils d'intégration et de sondage. Les données riches en temps réel de bob donnent aux décideurs des informations précieuses et permettent aux employés de se sentir davantage connectés aux personnes avec lesquelles ils travaillent où qu'ils se trouvent dans le monde. La solution bob est idéale pour les entreprises de plus de 100 employés.

Qui utilise bob ?

Hibob a conçu sa solution de gestion des ressources humaines pour aider les entreprises à croissance rapide à attirer, retenir et engager la main-d'œuvre moderne.

Vidéo de bob
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bob

4,5 (58)
bob
Indisponible dans votre pays
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
100
30
4,5 (58)
4,4 (58)
4,7 (58)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
51
11
4,7 (65)
4,5 (65)
4,7 (65)
Pourquoi ce message s'affiche-t-il ?

Alternatives à bob

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Avis sur bob

Note moyenne

Note globale
4,5
Facilité d'utilisation
4,5
Service client
4,7
Fonctionnalités
4,1
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
60%
4
34%
3
3%
1
2%
Vilius
Vilius
Head of Organizational Development (Lituanie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services et technologies de l'information, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Great all-around people management software

5,0 il y a 3 ans

Avantages :

bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.

Inconvénients :

Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

Elena
Elena
Chief People Officer (Hongrie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

I've chosen bob over another great product I was using in the past and haven't regretted!

5,0 il y a 5 ans

Commentaires : ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management, payroll reports and such.
I'm doing all admin in bob, from contracts to onboarding, org structure, salary changes etc

Avantages :

It's very easy to use - user friendly interface, intuitive navigation, you can find whatever you need in the matter of seconds even if it's your first experience with the platform It's beautiful - our employees love it too The support team is amazing - they not only resolve any issues quickly, but they also listen to suggestions and implement them within reasonable time. I love getting product updates as I know that there will be something I asked about. The system features everything you'd want from a modern HRIS and even more - we love club feature and about section - it helps employees learn more about each other and find common interests. There's some functions that I'd love to have but they are not yet there (such as pre-boarding or e-signature) but the guys are constantly working on them and I've seen that for example e-signature is coming within next few weeks.

Inconvénients :

If we are talking about bob as HRIS there's very few things that I don't like, or rather I would like to have and they are not yet there - prebording being one example. I'd love performance module to be more sophisticated but the guys have just introduced it and I see that it gets updated constantly, which is great. also, it's not a separate platform for performance management so I wouldn't expect it have all the features that other platforms dedicted to performance only have. There are other small things (such as I can't send a survey to 1 person only), but they are small compared to all the benefits and again, I know that sooner or later those will be resolved too.

Sara
CHRO (R.-U.)
Assurance, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Looks pretty but not an effective HRIS

1,0 il y a 10 mois

Commentaires : I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Avantages :

There are very few positives I can draw on

Inconvénients :

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Eleanor
Laboratory Technician (R.-U.)
Appareils médicaux, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

bob: A useful and engaging HR platform

5,0 il y a 2 mois

Commentaires : bob has given us a slick user experience for all our HR needs

Avantages :

bob has an exciting and fun employee message board, a lot like facebook for work! It is also is incredibly inclusive and allows a wide variety of gender options.

Inconvénients :

The user interface on the employee end can be a little hard to navigate at first, but with a bit of playing and exploration it becomes intuitive.

Sebastian
Sebastian
Senior HRBP (Espagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Divertissement, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

A great up and coming app

5,0 il y a 7 mois

Avantages :

LOVE! It is a main staple on most tools to be integrated with, slack is easy but also other payroll, engagement and HR/Tech tools integrate seamlessly. Love the UX, simple, colourful and engaging. Customer service is great too! Keep doing what you're doing, bob :)

Inconvénients :

The pricing model for new features could be a bit more adaptable. We wanted to add timesheets just to a set number of employees but they wanted to charge us for the whole company!