Système de gestion des ressources humaines
Un système de gestion des ressources humaines est un logiciel qui aide à gérer le personnel, principalement dans un entrepôt ou un centre de distribution. Ce système compile les données relatives aux employés tout au long de la journée et fournit des rapports sur la productivité du travail ainsi que des outils de planification, au niveau individuel et collectif.
Système de gestion des ressources humaines : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir
Les PME, en particulier celles spécialisées dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et les opérations logistiques, peuvent utiliser un système de gestion des ressources humaines pour bénéficier d'une visibilité en temps réel sur leurs performances et prendre ainsi de meilleures décisions en matière d'affectation du personnel.
Termes associés
- gestion des absences
- Congé temporaire
- intégration
- Attrition
- Droit au travail
- LSE (libre-service pour les employés)
- Vérification des antécédents
- théorie de l'équité
- Gestion des performances
- D et I (diversité et inclusion)
- gamification
- CE (centre d'excellence)
- gestion et planification de la relève
- Analytique du personnel
- PIP (Performance Improvement Plan)
- ERG (Employee Resource Group)
- DRH (directeur des ressources humaines)
- Modèle à neuf cases
- applications d'entreprise
- analytique des personnes
