LSE (libre-service pour les employés)
Le LSE (libre-service pour les employés) est un portail qui contient des informations RH et d'autres logiciels ou documents importants auxquels les employés peuvent avoir besoin d'accéder. Les employés accèdent à ce type de système par eux-mêmes à l'aide d'un identifiant et d'un mot de passe sécurisés à tout moment. Parmi les informations qu'un LSE peut contenir, on compte : les informations relatives à la paie, aux avantages sociaux des employés, les demandes de congés, les remboursements de dépenses ou encore les coordonnées et les adresses des employés.
LSE (libre-service pour les employés) : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir
Les PME peuvent mettre en place des portails de LSE pour alléger la charge de travail du personnel des RH. En ayant la possibilité d'accéder par eux-mêmes à des informations telles que la paie ou les remboursements de frais, les employés peuvent effectuer ces tâches sans l'aide du personnel des RH. C'est plus pratique et plus transparent pour les employés et le service des RH peut consacrer plus de temps à d'autres questions.
Termes associés
- gestion des absences
- Congé temporaire
- intégration
- Attrition
- Droit au travail
- LSE (libre-service pour les employés)
- Vérification des antécédents
- théorie de l'équité
- Gestion des performances
- D et I (diversité et inclusion)
- gamification
- CE (centre d'excellence)
- gestion et planification de la relève
- Analytique du personnel
- PIP (Performance Improvement Plan)
- ERG (Employee Resource Group)
- DRH (directeur des ressources humaines)
- Modèle à neuf cases
- applications d'entreprise
- analytique des personnes