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Vérification des antécédents

Une vérification des antécédents permet de vérifier les données personnelles d'un candidat à un emploi. Les organisations peuvent ainsi confirmer l'identité d'une personne et d'autres informations factuelles. Cette vérification peut porter sur la date de naissance, le numéro de sécurité sociale, les antécédents criminels, professionnels, scolaires, les noms légaux précédents, les adresses antérieures et d'autres activités.

Vérification des antécédents : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir

Les PME ont recours à la vérification des antécédents pour éviter de recruter des candidats susceptibles d'entraîner une responsabilité juridique ou de compromettre le bon fonctionnement du lieu de travail. Ce processus permet également de confirmer les déclarations relatives à la formation et à l'expérience, garantissant ainsi que les embauches correspondent aux attentes.

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