15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Analytique du personnel

L'analytique du personnel désigne les outils d'analyse des données et les paramètres qui aident les entreprises à mesurer et à améliorer les performances de leurs employés. Les données analytiques du personnel peuvent être utilisées pour le recrutement, la formation, les avantages sociaux, etc. Les informations tirées de l'analytique du personnel peuvent être utilisées pour déterminer le niveau de performance de vos employés. On peut également l'utiliser pour vérifier l'efficacité des programmes d'incitation et approfondir des questions telles que le moment où les gens prennent le plus de congés et les avantages les plus populaires.

Analytique du personnel : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir

De nos jours, il est de plus en plus difficile de conserver un personnel de qualité. Les PME peuvent utiliser ces données analytiques pour surveiller les paramètres et recueillir des informations sur la façon de conserver ses effectifs. Les PME peuvent également utiliser les données analytiques du personnel pour vérifier combien de temps il faut pour pourvoir un poste.

Termes associés