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gestion des absences
La gestion des absences décrit la manière dont une entreprise gère l'absence d'un employé au travail. Il s'agit notamment des règles relatives aux congés de maladie et aux congés payés, ainsi que des procédures relatives à ce qui se passe lorsqu'un employé s'absente du travail pendant trop de jours. La gestion des absences vise à réduire les absences, à prévenir les perturbations et à maintenir la productivité des travailleurs.
gestion des absences : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir
Pour que les employés et les clients restent satisfaits, il est important que les PME appliquent des politiques de gestion des absences qui tiennent compte des cas d'absence pour cause de maladie ou de blessure, tout en prévoyant un plan pour les employés qui sont fréquemment ou inexplicablement absents.
Termes associés
- gestion des absences
- Congé temporaire
- intégration
- Attrition
- Droit au travail
- LSE (libre-service pour les employés)
- Vérification des antécédents
- théorie de l'équité
- Gestion des performances
- D et I (diversité et inclusion)
- gamification
- CE (centre d'excellence)
- gestion et planification de la relève
- Analytique du personnel
- PIP (Performance Improvement Plan)
- ERG (Employee Resource Group)
- DRH (directeur des ressources humaines)
- Modèle à neuf cases
- applications d'entreprise
- analytique des personnes
