E-learning
Le terme e-learning désigne un processus de formation par voie électronique. Cette formation peut s'apparenter au simple visionnage d'une vidéo sur YouTube ou à une participation à un webinaire de développement professionnel. Cela peut aussi faire référence au suivi de cours accrédités pour obtenir un diplôme universitaire. L'e-learning est aujourd'hui une méthode très répandue pour se consacrer aux programmes de développement professionnel et pour entreprendre des formations professionnelles.
E-learning : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir
Les formations en ligne sont des outils à la fois très pratiques et relativement peu coûteux. Les petites entreprises peuvent ainsi se doter de programmes de formation qui leur sont propres. Et comme Internet permet à des experts du monde entier de dispenser des cours professionnels, les employés des petites entreprises y trouveront leur compte.
Termes associés
- gestion des absences
- Congé temporaire
- intégration
- Attrition
- Droit au travail
- LSE (libre-service pour les employés)
- Vérification des antécédents
- théorie de l'équité
- Gestion des performances
- D et I (diversité et inclusion)
- gamification
- CE (centre d'excellence)
- gestion et planification de la relève
- Analytique du personnel
- PIP (Performance Improvement Plan)
- ERG (Employee Resource Group)
- DRH (directeur des ressources humaines)
- Modèle à neuf cases
- applications d'entreprise
- analytique des personnes
