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Sécurité psychologique
La sécurité psychologique sur le lieu de travail est un climat qui permet aux collaborateurs de s'exprimer et de poser des questions sans crainte de représailles, de moqueries, de perte d'emploi ou de statut social. Des études montrent que ceux qui se sentent en sécurité psychologique ont plus de succès, sont plus heureux et plus productifs.
Sécurité psychologique : ce que les petites et moyennes entreprises doivent savoir
La sécurité psychologique est un facteur essentiel pour maintenir le moral des employés. Les employeurs ont plusieurs moyens à leur disposition pour promouvoir la sécurité psychologique, notamment en adoptant de solides politiques de lutte contre la discrimination et le harcèlement sexuel. Les responsables jouent un rôle essentiel dans la mise en place de la sécurité psychologique sur le lieu de travail en donnant le ton sur la manière dont les équipes doivent fonctionner et traiter les employés.
Termes associés
- approvisionnement
- BOM (Bill of Materials)
- ADAS (Advanced Driver Assistance Systems)
- usine intelligente
- approvisionnement stratégique
- VAR (Value-Added Reseller)
- télématique
- chaîne d'approvisionnement
- fournisseur
- ERP (Enterprise Resource Planning)
- SCP (Supply Chain Planning)
- scanner
- SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition)
- TQM (Total Quality Management)
- gestion des fournisseurs
- senpai
- RFID (Radio-frequency Identification)
- loopback
- CTP (coût total de possession)
- Électromobilité (e-Mobility)
