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description: ApplicantStack : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ApplicantStack, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: ApplicantStack - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# ApplicantStack

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> ApplicantStack est un système 100 % cloud de suivi des candidatures, de recrutement et d'intégration destiné aux professionnels des RH de n'importe quel secteur.
> 
> Conclusion : 1555 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise ApplicantStack ?

Professionnels des RH et recruteurs aux États-Unis et au Canada. Ne convient pas idéalement aux sociétés de recrutement.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.4/5** | 1555 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Swipeclock
- **Pays**: JORDAN, É.-U.
- **Entreprise fondée en**: 1999

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 29,00 $US
- **Type de licence**:  (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur)
- **Langues**: anglais
- **Pays disponibles**: Canada, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Analyse de CV
- Base de données des employés
- Gestion de la conformité
- Gestion de la formation
- Gestion des applications
- Gestion des candidats
- Gestion des documents
- Gestion des employés
- Gestion des entretiens
- Gestion des flux de travail
- Gestion des performances
- Gestion des pipelines
- Gestion des tâches
- Gestion des tâches
- Gestion des évaluations
- Intégration des employés
- Manuel de l'employé
- Outils de collaboration
- Planification des entretiens
- Portail libre-service
- Publication d'offres d'emploi
- Rappels
- Rapports et analyses
- Stockage des CV
- Suivi des candidatures
- Tableau de bord d'activités
- Vérification des antécédents

## Intégrations (20 au total)

- ADP Workforce Now
- AxisCare Home Care Software
- Dice
- Dropbox
- Glassdoor
- Gmail
- Google Analytics 360
- Google Calendar
- Google Drive
- Google Workspace
- LinkedIn for Business
- Meta for Business
- Microsoft 365
- Microsoft Outlook
- Paychex

... et 5 intégrations supplémentaires

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software)
- [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software)

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## Avis

### "Très convivial\! J'ai travaillé dans plusieurs ATS différents et cela a été le plus simple à ce jour\!" — 5.0/5

> **Meagan** | *20 avril 2018* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Il est très facile à utiliser et est étape par étape tout au long du processus. Leur service client est très serviable et répond à la plupart des demandes que nous avons demandées. J'adore les modèles d'e-mails avec des fonctionnalités de publipostage, les indicateurs que nous sommes en mesure de personnaliser et que vous pouvez déclencher des e-mails automatiques tout au long des étapes.
> 
> **Inconvénients**: Je souhaite qu'il soit plus facile d'ajouter des photos, d'intégrer des vidéos, des liens, etc. Ce n'est pas non plus convivial du côté des rapports. J'aimerais pouvoir avoir plus de fonctionnalités pour extraire différents rapports. Par exemple, j'aimerais avoir un rapport sur les emplois pour lesquels nous recrutons actuellement (en essayant toujours activement de trouver un candidat). Je ne veux pas nécessairement voir tous les emplois "ouverts" car dans ApplicantStack, ils restent ouverts jusqu'à ce que le travail soit "fermé / rempli". Je ne veux pas voir les emplois dont le candidat a déjà accepté une offre et qui est en arrière-plan ou en attente de démarrage. Malheureusement pour l'instant, c'est un processus manuel de mes recruteurs revoyant leurs emplois de "recrutement actif" et m'envoyant des rapports de mise à jour hebdomadaires par email. Nous travaillons également sur la capacité d'intégration à ADP (notre système SIRH).

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### "Applicant Stack for your Recruitment and Onboarding Needs\!" — 4.0/5

> **Chana** | *30 avril 2026* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: How it helps keep all aspects of the recruitment and onboarding process organized, streamlined and efficient.
> 
> **Inconvénients**: It doesn't filter out duplicate applicants and can have a buildup over time. The customer support can take a few days as well.
> 
> It is my go to website for all recruitment and onboarding needs. It stores all the necessary information for all the processes.

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### "Coordonnateur des RH" — 3.0/5

> **Amber** | *6 décembre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Facile à envoyer, à intégrer et à visualiser les candidats.
> 
> **Inconvénients**: Le processus de transfert du candidat de l'entretien à l'embauche pour l'intégration. De plus, si je dois inscrire manuellement quelqu'un pour lancer l'intégration, la façon dont l'intégration est perçue par les candidats, qui se retrouvent avec un questionnaire médical, les perturbe souvent. Il en va de même pour le formulaire de virement automatique. Il arrive que les candidats ne soient pas transférés vers Wellsky sans raison apparente.
> 
> Dans l’ensemble, il est convivial et explicite.

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### "Super facile, excellent outil pour nos besoins en personnel" — 5.0/5

> **Sarah** | *17 avril 2025* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Il est super facile à utiliser et répond à tous nos besoins en matière de candidats.
> 
> **Inconvénients**: Je n'arrive pas à trouver une solution. J'aime tout chez ApplicantStack.
> 
> Nous faisons confiance à ApplicantStack pour tous nos besoins en personnel. J'apprécie de pouvoir publier un seul poste et le diffuser vers de nombreux canaux différents.

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### "Royale Company - Revue 2025" — 5.0/5

> **Elizabeth** | *22 avril 2025* | Services aux consommateurs | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Envoi automatique d'e-mails aux candidats d'un simple clic. Permet également de placer les candidats à différentes étapes à tout moment.
> 
> **Inconvénients**: La dernière chose que je dirais que je n'aime pas dans la pile de candidats, c'est que je ne peux pas conserver les commentaires sur les CV de certains candidats qui ont déjà été examinés.

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## Données structurées

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