--- description: ICIMS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur ICIMS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: ICIMS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [ICIMS](/software/93248/icims-recruit) # ICIMS Canonical: https://www.capterra.fr/software/93248/icims-recruit Page : 1/34\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/93248/icims-recruit?page=2) > Talent Cloud d'iCIMS est une plateforme cloud de recrutement qui permet aux employeurs de gérer le cycle de vie de recrutement de bout en bout. > > Conclusion : 824 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise ICIMS ? iCIMS comptabilise plus de 3 500 clients sous contrat dans divers secteurs d'activité et a augmenté sa clientèle d'entreprise de 70 % au cours des 3 dernières années. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 824 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: ICIMS - **Pays**: Holmdel, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1999 ## Contexte commercial - **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: afrikaans, albanais, allemand, anglais, arabe, arménien, bengali, bulgare, catalan, chinois, croate, danois, espagnol, estonien, fidjien, finnois, français, gallois, goudjarati, grec, géorgien, hindi, hongrois, hébreu, indonésien, irlandais, islandais, italien, khmer, latin, letton, lituanien, macédonien, malais, malayalam, maltais, maori, marathi, mongol, norvégien, néerlandais, népalais, ourdou, ouzbek, pendjabi, persan, polonais, portugais, quz, roumain, russe, samoan, serbe, slovaque, slovène, suédois, swahili, tamoul, tatar, tchèque, thaï, tibétain, tongien, turc, télougou, ukrainien, vietnamien, xhosa - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - AI Candidate Scoring - Accès mobile - Acquisition de talents - Analyse de CV - Base de données de CV - Bibliothèque de questions - CRM - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des documents - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Human-in-the-loop (HITL) - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Personalized Outreach - Planification des entretiens - Portail libre-service - Profils des candidats - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Third-Party Integrations - Vérification des antécédents - e-mail marketing - Évaluation et notation des compétences ## Intégrations (14 au total) - ADP Workforce Now - Accurate - Calendly - Criteria - Dalia - Docusign - First Advantage - Hirevue - Microsoft Entra ID - Programmatic - Sterling Backcheck - UKG Pro - ZipRecruiter - nexxt ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [AI Recruiting](https://www.capterra.fr/directory/34895/ai-recruiting/software) - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) ## Logiciels similaires 1. [100Hires](https://www.capterra.fr/software/206957/100hires) — 4.9/5 (1213 reviews) 2. [ZipRecruiter](https://www.capterra.fr/software/130706/ziprecruiter) — 4.2/5 (10959 reviews) 3. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1965 reviews) 4. [CEIPAL ATS](https://www.capterra.fr/software/135562/ceipal-ats) — 4.6/5 (1265 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.capterra.fr/software/125768/zoho-recruit) — 4.5/5 (1292 reviews) ## Avis ### "Le meilleur du marché pour chaque fonctionnalité dont vous avez besoin" — 5.0/5 > **Bruce** | *5 août 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: ICIMS est un outil très simple à utiliser et nous pouvons accéder à toutes les fonctionnalités avec une facilité pertinente en quelques étapes simples. > > **Inconvénients**: En utilisant ICIMS lorsque plusieurs onglets sont ouverts en même temps, ICIMS répond très lentement. > > Dans l'ensemble, l'utilisation des ICIM a été une expérience formidable, car elle couvre le cycle de vie du recrutement en un seul endroit. ----- ### "Examen de base" — 5.0/5 > **Rita** | *17 septembre 2019* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Beaucoup - c'est très intuitif et System Config est capable de faire la plupart de ce que nous devons faire nous-mêmes et / ou de l'utiliser pour déterminer les problèmes avec lesquels nous pourrions avoir besoin d'aide. le site de test et être capable de déplacer facilement de nouvelles configurations à la production. la possibilité de s'intégrer facilement à d'autres produits. Configuration du groupe d'utilisateurs, les autorisations sont faciles à définir. > > **Inconvénients**: une très petite réponse mais n'ayant pas la capacité de rendre compte des valeurs de champ avant et après. cela a été discuté dans 13 ou 14 et toujours pas disponible. certains des rapports sont limités et il serait bien de ne pas pouvoir comparer certains statuts à la date du jour > > plusieurs intégrations - plus d'efficacité dans la gestion des candidats et des emplois. le système a grandi avec nous depuis 2010 et nous continuons à ajouter ----- ### "Just an OK ATS" — 2.0/5 > **Alex** | *9 mai 2024* | Logiciels | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: iCIMS integrates with many other recruitment tools (at a cost so watch out for that). Additionally, the look of your posting can be quite customized and you can also add images so the flexibility in this area is appreciated. > > **Inconvénients**: When comparing iCIMS to other ATS they seem behind the ball when it comes to industry standard features. If you want anything above the basic set up, there is a cost to implement it and that could easily add up, whereas other ATS have those features built right in. You also don't have much control over the settings, you need to fill out a ticket for every little change which can get tedious and sometimes a nuisance for smaller changes. > > My team and I used iCIMS for 8+ years and ended up switching to another ATS that suited our needs better and was feature rich (without an extra cost). I think iCIMS is an average ATS but if you are looking for a feature rich ATS with automation and easier integrations, look elsewhere. ----- ### "ATS qui a une grande valeur" — 5.0/5 > **Rebecca** | *1 novembre 2019* | Hôtellerie | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous apprécions la facilité d'utilisation pour les chercheurs d'emploi, les administrateurs et les responsables du recrutement. Le service client du Help desk est également excellent. > > **Inconvénients**: Le reporting est si robuste qu'il peut être intimidant de le comprendre. Une fois que vous avez compris, vous réalisez que les possibilités sont infinies. > > Nous avons d'abord choisi ce logiciel car il était plus compétitif et plus convivial que notre précédent ATS. Au fil des années, les fonctionnalités personnalisables pour le faire fonctionner pour n'importe quel secteur et la capacité de reporting sont la raison pour laquelle nous avons continué à renouveler. L'équipe du Help Desk est extrêmement réactive et ne vous rend pas stupide d'avoir posé une question. ----- ### "Less Clunky Faster Searches" — 4.0/5 > **Gabriel** | *27 septembre 2024* | Matériaux de construction | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: It’s definitely not as clunky as our previous tracking system and it’s much more responsive after initial login > > **Inconvénients**: It could just be the version we have, but having a few more options for search for internal candidates (ex. Exclude reqs that have already been applied to) > > I definitely love how fast searches are and the interface is less convoluted than our previous software. ----- Page : 1/34\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/93248/icims-recruit?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/93248/icims-recruit) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées