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à choisir le meilleur logiciel

People-Trak HRIS Suite

People-Trak HRIS Suite

Description de People-Trak HRIS Suite

Automatisez la gestion du personnel, le recrutement, la gestion des performances, les absences, les avantages, etc.

Qui utilise People-Trak HRIS Suite ?

Les organismes privés, gouvernementaux et à but non lucratif de toutes tailles utilisent le logiciel pour RH de People-Trak.

People-Trak HRIS Suite Logiciel - 1

People-Trak HRIS Suite ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

People-Trak HRIS Suite

People-Trak HRIS Suite

3,7 (11)
19,95 $US
Version gratuite
Version d'essai gratuite
13
Intégrations introuvables
3,5 (11)
3,4 (11)
3,8 (11)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
8,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
196
191
4,9 (3 049)
4,8 (3 049)
4,8 (3 049)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à People-Trak HRIS Suite

Rippling
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Inscriptions aux avantages en ligne
Versement direct
ADP Workforce Now
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
monday.com
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des employés
Sécurité des données
Tableau de bord
Paycor
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Portail des employés
Suivi des présences
Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Portail des employés
Suivi du temps
Versement direct
Dayforce HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
UKG Pro
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct
WebHR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Gestion des ressources humaines
isolved
Fonctionnalités les mieux notées
Formulaire W-2
Gestion de la paie
Versement direct

Avis sur People-Trak HRIS Suite

Note moyenne

Note globale
3,7
Facilité d'utilisation
3,5
Service client
3,8
Fonctionnalités
3,7
Rapport qualité-prix
3,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
9%
4
64%
3
9%
2
9%
1
9%
Angie
É.-U.
Temps d'utilisation du logiciel : Non fourni
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice
5,0 il y a 11 ans

Commentaires : Our Company specializes in adhesive manufacturing. We have grown quite a bit in the past couple of years, and we decided to find an HR database which would help manage data for our 100+ employees. Prior to PeopleTrak, we used Excel spreadsheets, which were very good but became cumbersome as our employee base grew. We purchased PeopleTrak Version 8 in late November 2012. Implementation is still ongoing, but going very smoothly. PeopleTrak implementation and training teams are very effective and proficient. The system is user friendly and extremely thorough and accommodating. So far we are very pleased with the software and its capabilities, and we are confident that it will meet our needs for years to come.

Allie
HR Consutant (É.-U.)
Banque, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

User Friendly HRIS System

4,0 il y a 6 ans

Commentaires : People Trak is a good system for HR. Even better if you have under 100 employees. I would not consider this product if you are a large organization.

Avantages :

This system is very user friendly. It does not come in modules, so it is one system for everything (HRIS, Payroll, Time and Attendance). Updates are instant and all of the main reporting is available. Very inexpensive...half the price of other competitors.

Inconvénients :

Since the system is all in one, you cannot buy a more sophisticated module if you are looking to grow your organization. they offer no real hands on support after the conversion.

D'Dee
HR Manager (É.-U.)
Fabrication électrique/électronique
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

People Trak Current user

1,0 il y a 8 ans

Avantages :

Not a lot to recommend. I have not been happy with this product from the begining.

Inconvénients :

This product is not very user friendly, complicated to develop custom reports.

Gregory
Programmer (É.-U.)
Cabinets médicaux, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

Gain access to all your data

4,0 il y a 6 ans

Commentaires : I love the versatility of this for reporting, it is fantastic, you don't need to rely on canned reports.

Avantages :

The help file is extensive and they have a nice question mark feature that lets you get help on the fields you want, or lets you know the backend field name for reporting. You can report on or export anything. With easy access to true field names, and the tools for reporting and exports, you can easily gather the data you need. Local installs are available.

Inconvénients :

Outdated look and feel. No employee portal for pay stubs, PTO lookup, or other self-help HR interfaces. It looks like they will completely revamp this product in the next few years.

Shelly
É.-U.
Conseil en gestion
Temps d'utilisation du logiciel : Non fourni
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

People-Trak is our first, and newly implemented, HRIS

4,5 il y a 10 ans

Avantages :

People-Trak is fairly easy to learn and begin using quickly. The vendor is terrific; I had a great experience both with the People-Trak salesperson and with the support and implementation team. I never waited long for a response in request to help. I appreciated the fact that there were different options for training ranging from onsite training, webex/online training one-on-one, or group online training. The training provided is in addition to the support person assigned to help you transfer your HR data into the system and set it up according to how your company structures things like vacation/sick time, PTO, benefits, retirement, etc.

Inconvénients :

It is difficult to find an area to dislike. I would like to see more step-by-step guides developed for data entry beyond just the basics. General help is available online, as are general tutorials. And as long as you maintain your annual user updates (pay the fee), your access to live support is always available.