SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

par SAP

Description de SAP SuccessFactors

SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) est une solution complète et intégrée de gestion du capital humain. SAP ERP HCM offre aux organisations de tous les secteurs les outils nécessaires pour gérer leur atout le plus important : le personnel. La solution permet aux cadres, professionnels de RH et cadres hiérarchiques de recruter les meilleurs talents, de former et de cultiver les compétences de leur main-d'œuvre.

Informations sur SAP SuccessFactors

SAP

http://www.sap.com

Fondé en 1972

Prix de SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit. Voir plus d'informations concernant le prix de SAP SuccessFactors ci-dessous.

Version gratuite

Non

Essai gratuit

Non

Déploiement

Cloud, SaaS, web

Formation

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

SAP SuccessFactors - Fonctionnalités

Logiciels ATS (Applicant Tracking System)
Analyse de CV
Cabinets de recrutement
Gestion des flux de travail
Intégration des employés
Planification des entretiens
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
Ressources humaines internes
Suivi des candidats
Vérification des antécédents
Évaluations
Formulaires E-Verify et I-9
Formulaires électroniques
Gestion d'orientation du flux de travail
Gestion de la description des tâches
Gestion de la formation
Gestion des documents
Gestion des tâches
Manuel de l'employé
Portail libre-service
Signature électronique
Définition d'objectifs
Gestion de la formation
Gestion des compétences
Gestion des performances
Gestion des rémunérations
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion du recrutement
Intégration des employés
Planification de la relève
Plans de développement individuel
Budgétisation et prévision
Gestion des sous-traitants
Gestion du cycle de vie des employés
Gestion du recrutement
Gestion du temps et des absences
Main-d'œuvre variable
Mesure des performances
Planification du personnel
Prévision du travail
Suivi des compétences
Base de données des employés
Feedback à 360 degrés
Gestion de la paie
Gestion des avantages
Gestion des congés
Gestion des performances
Gestion des rémunérations
Gestion du recrutement
Gestion du temps et des absences
Intégration des employés
Portail libre-service
Profils des employés
Suivi des candidatures

Avis sur SAP SuccessFactors

Afficher 5 avis sur 183

Note globale
3.9/5
Facilité d'utilisation
3.8/5
Service client
3.6/5
Fonctionnalités
3.8/5
Rapport qualité-prix
3.6/5
Tiana T.
Human Resources Business Coordinator
Automobile, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    5/5
  • Rapport qualité-prix
    5/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 13/03/2019

"There's always something in here you didn't know it was capable of"

Commentaires: SF is great because the experience changes for each user. You can control access down to each page type and req number. It is such a great tool for recruiting and data tracking as long as you are willing to dedicate the time to learn the system.

Avantages: The amount of reports and data that this software holds is amazing. You are able to track an employees progress from the second they apply to the time that they leave and everything in between. I am able to pull very specific reports, or ask that they be created. The data is there somewhere, it's just a matter of figuring out how to harness it.

Inconvénients: You need to spend some serious time training in the underbelly of this program to make sure that you are getting your monies worth. As far as HRIS systems go, this one integrates well with other internal programs, so spend the time learning.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 13/03/2019
Amy V.
Team Lead
Télécommunications, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    4/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    2/5
  • Rapport qualité-prix
    3/5
  • Probabilité de recommander le produit
    4/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/03/2020

"Adequate ATS Tool"

Commentaires: The product gets the job done at the end of the day but it can be unpredictable most often than not. It's user friendly but also is not expansive enough to be a designed tool to function with increased creativity.

Avantages: The product is user friendly and the ability to perform basic functions works for daily use. The product asthetics are appealing .

Inconvénients: A lot of areas are in need of improvement. When software updates the next day there are always issues that arise that cause delays in daily tasks. External customers are limited in some user options that should not be restricted.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 11/03/2020
Honey G.
Talent Acquisition
Services et technologies de l'information, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    5/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    3/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/12/2019

"End to end Human Resources solution "

Avantages: Light weight, easy user interface, good reporting and insights , all modules - recruitment, onboarding, PMS, LMS are integrated and provide much more than ATS service.

Inconvénients: Successfactors login creates problems sometimes because of downtime or IP related issues.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 22/12/2019
Omar M.
Talent Acq Specialist
Administration publique, 10 001+ employés
Temps d'utilisation du produit: plus de deux ans
  • Note globale
    3/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    3/5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    5/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 05/03/2020

"SAP SF "

Commentaires: My overall experience with SAP SuccessFactors has been neutral.

Avantages: What I like most about this product is that it is a typical applicant tracking system. It gathers your candidates and as a recruiter, you can sort through the hay stack as a traditional recruiter.

Inconvénients: What I least like about the software is that there is no Artificial Intelligence in our software that could make it easier for the recruiters to do their tasks, such as sourcing.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 05/03/2020
Daniel L.
Asistente ejecutivo superior
Comptabilité, 5 001-10 000 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5/5
  • Facilité d'utilisation
    4/5
  • Fonctionnalités
    5/5
  • Support client
    4/5
  • Rapport qualité-prix
    4/5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 15/06/2019

"Take control of your payroll in an unbeatable order!"

Avantages: You can keep detailed control of all your work payroll. Contracts, payroll, fiscal retractions as well as the progress of each employee within the company. Being able to have an exact report of all the employee's performance in the company, from training courses carried out to labor incidents. So far I have not seen a better tool to keep the work payroll in such a neat and efficient way.

Inconvénients: It is not as easy or simple to use as it seems. You have to do specialized courses to learn how to use it but without a doubt it's worth it! It is an excellent software.

  • Provenance de l'utilisateur 
  • Publié le 15/06/2019