--- description: Avionté : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Avionté, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Avionté - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de marketing de recrutement](/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) > [Avionté](/software/76635/avionte-for-staffing-firms) # Avionté Canonical: https://www.capterra.fr/software/76635/avionte-for-staffing-firms Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/76635/avionte-for-staffing-firms?page=2) > Avionte est une solution moderne dotée de fonctionnalités complètes de bout en bout, conçue pour le travail de bureau, l'industrie légère, l'informatique et les professionnels. > > Conclusion : 168 utilisateurs lui ont donné la note de **3.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Avionté ? cabinets de dotation en personnel et de recrutement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.9/5** | 168 Avis | | Simplicité d’utilisation | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Avionté - **Pays**: Eagan, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2005 ## Contexte commercial - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Acquisition de talents - Analyse de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Messagerie SMS - Outils de collaboration - Page Offres d'emploi - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Recrutement sur les réseaux sociaux - Ressources humaines internes - Stockage des CV - Stratégie de marque personnalisable - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents - e-mail marketing ## Intégrations (29 au total) - ADP SmartCompliance - Asurint - CareerBuilder - ClearlyRated - Crimcheck - Daxtra - Glassdoor - Gmail - Great Recruiters - Greenshades - LinkedIn for Business - Meta for Business - Microsoft Outlook - Okta - Payments Fraud ... et 14 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) ## Category - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de marketing de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/33016/recruitment-marketing-platforms/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. 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J'ai utilisé plusieurs ATS et celui-ci me semble être le meilleur. > > **Inconvénients**: Honnêtement, je ne vois rien. Il a tendance à être lent parfois, mais c'est probablement davantage de notre faute. ----- ### "Plateforme Web et noyau Avionte" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *10 août 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel est très convivial et la nouvelle plateforme web est facilement navigable sur les appareils mobiles. Notre entreprise a pu attirer davantage de candidats grâce à cette plateforme web, car ils peuvent désormais remplir nos candidatures depuis leurs smartphones ou tablettes. La possibilité d'envoyer un SMS à un candidat via le logiciel et de l'enregistrer dans son dossier est également un atout. > > **Inconvénients**: Le seul problème que nous avons rencontré est qu'il n'existe actuellement aucun moyen d'avoir un enregistrement de texte répondu dans le dossier du candidat, nous devons toujours enregistrer manuellement les e-mails et les réponses textuelles. > > Globalement, notre expérience avec Avionte a été positive. Nous avons pu améliorer l'efficacité de nos candidatures et de nos recherches de candidats dans notre système. De plus, le service client est exceptionnel. Du service client téléphonique à notre chargé de clientèle (SAE), tout le monde est très serviable et compréhensif face aux problèmes que nous rencontrons lorsque quelque chose ne fonctionne pas correctement. Les problèmes sont généralement résolus très rapidement. ----- ### "Juste assez pour s'en sortir" — 3.0/5 > **Misty** | *5 juin 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Avionte a permis à mon entreprise de passer des candidatures papier à l'ère numérique. Certaines de ses intégrations se sont avérées utiles et nous ont aidés à gérer la conformité globale de nos contrats d'emploi. J'apprécie le fait qu'elle offre, malgré ses imperfections, une solution complète pour notre agence de recrutement. > > **Inconvénients**: Les documents des employés peuvent être compliqués lorsque l'employé est en poste depuis longtemps ou a occupé plusieurs emplois. Il n'existe aucun moyen de signaler une personne qui reçoit une ordonnance de cessation d'emploi (MSO) afin d'être immédiatement informée de son départ et de son retour. Suivi de l'Aide à l'emploi (ACA), inscriptions et déductions : deux modules distincts. Les logiciels précédents suivaient automatiquement l'admissibilité à l'ACA, car le statut à temps plein/à temps partiel était défini au niveau de l'affectation. Nous avons des employés qui occupent des emplois à temps partiel de courte durée et qui peuvent ensuite occuper un emploi à temps plein et sont réellement admissibles aux prestations. À ce jour, nous n'avons trouvé aucune méthode permettant d'évaluer l'admissibilité d'un individu avant la période de 90 jours. Module Chômage : très simple, il ne contient que deux rapports, alors que ce type de reporting est crucial pour les opérations commerciales. Il rattache les prestations de chômage à la branche professionnelle actuelle de l'employé plutôt qu'à l'affectation pour laquelle la demande a été déposée, et il n'existe aucun rapport ni journal d'activité concernant les demandes de chômage. Un journal indique l'ouverture ou la clôture de la demande, mais sans détail sur les raisons de cette ouverture ni sur la date d'ouverture initiale. Pour les indicateurs de performance, il est essentiel de visualiser l'activité des réclamations. Des rapports similaires à ceux des indicateurs de ventes seraient appréciables. Aucune formation ni aide n'est fournie pour comprendre l'utilisation prévue de ce module par Avionte. - Le centre d'aide regorge d'articles nécessitant une réflexion approfondie et une consultation approfondie pour obtenir une réponse. - Enfin, le système semble obsolète par rapport aux autres systèmes. > > Globalement, le logiciel nous permet de gérer nos opérations quotidiennes. Il comporte incontestablement des points à améliorer, négligés par les développeurs qui se concentrent sur les nouveaux développements et projets, au détriment des améliorations apportées aux anciens systèmes. L'application compagnon ACA en est un parfait exemple : ils l'ont publiée à la hâte, mais elle ne suscite plus guère d'attention, laissant notre entreprise et seulement quelques autres se démener pour coder manuellement nos formulaires 1095. C'est formidable que cela fonctionne parfaitement pour d'autres clients (c'est ce qu'on nous a dit), mais pour nous, c'est un véritable casse-tête depuis le lancement et on nous a dit qu'aucun autre développement ne serait réalisé, l'équipe se concentrant sur de nouveaux projets. (En résumé, ce que j'ai entendu dire, c'est que, comme seule votre entreprise et quelques autres rencontrent ce problème, ce n'est pas vraiment important pour nous.) Ce logiciel est une bonne solution de base de bout en bout, mais il pourrait certainement considérablement simplifier les processus pour tous ses clients. ----- ### "Avis sur Avionte" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *10 août 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est formidable que ce soit désormais une plateforme web. Notre entreprise ne l'a pas encore déployée, mais le fera prochainement. D'après ce que je sais, la fonction de recherche sera notre principal atout lors de la migration vers le module web. > > **Inconvénients**: Je n'apprécie pas toutes les fonctionnalités de l'application principale, ni l'impossibilité de passer des commandes d'intérim dans le WBM. Ceci dit, j'aimerais beaucoup voir un module de tableau d'offres d'emploi qui suivrait la progression de l'équipe au fur et à mesure de l'exécution des commandes. > > J'ai participé à Avionte Connect et j'ai beaucoup apprécié l'hospitalité et la disponibilité de chacun. Il serait préférable qu'Avionte soit plus proche du Texas afin que nous puissions nous rencontrer plus souvent pour discuter des processus et mieux comprendre. Peut-être aurions-nous davantage d'occasions de webinaires et de démonstrations pour m'aider à comprendre toutes les nouvelles fonctionnalités. ----- ### "Efficace mais encombrant" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *17 août 2018* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Avionte a travaillé dur pour offrir toujours plus de fonctionnalités et une utilisation simplifiée. Les mises à jour et mises à niveau continues ont été précieuses et témoignent de sa volonté de rester à la pointe des tendances du secteur. > > **Inconvénients**: Le programme principal peut être pour le moins complexe, mais il offre de nombreuses fonctionnalités. Malheureusement, la plupart des logiciels semblent davantage destinés au recrutement industriel qu'aux cadres et professionnels, domaine dans lequel nous sommes spécialisés. En raison de cette différence d'utilisation, les fonctionnalités de recherche standard dans notre secteur de recrutement ne sont pas facilement accessibles dans Avionte. > > Globalement, je pense qu'Avionte était la bonne solution pour nous, d'autant plus que la plateforme web continue de se développer et d'être déployée. Avionte Connect s'est avéré être l'un des meilleurs outils pour notre groupe, car nous apprenons mieux grâce à la formation pratique et aux échanges qu'avec la formation en ligne. ----- Page : 1/8\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/76635/avionte-for-staffing-firms?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/76635/avionte-for-staffing-firms) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées