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à choisir le meilleur logiciel

Description de Workday HCM

Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairement aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.

Qui utilise Workday HCM ?

Workday HCM est conçu pour les entreprises de toutes tailles qui souhaitent accompagner les pratiques de leurs collaborateurs dans le monde des RH en évolution rapide.

Où peut-on déployer Workday HCM ?

Basé sur le cloud
Sur site

À propos de l'éditeur

  • Workday
  • Situé à Pleasanton, É.-U.
  • Fondé en 2005

Assistance Workday HCM

  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Finlande et 15 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, français, italien et 2 autres

Workday HCM - Prix

À partir de :

Non fourni par l'éditeur
  • Non, pas d'essai gratuit
  • Non, pas de version gratuite

Workday HCM n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.

À propos de l'éditeur

  • Workday
  • Situé à Pleasanton, É.-U.
  • Fondé en 2005

Assistance Workday HCM

  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Afrique du Sud, Allemagne, Australie, Canada, Finlande et 15 autres

Langues

allemand, anglais, espagnol, français, italien et 2 autres

Workday HCM en vidéos et en images

Workday HCM Logiciel - 1
Workday HCM Logiciel - 2
Workday HCM Logiciel - 3
Workday HCM Logiciel - 4
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Vidéo de Workday HCM
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Fonctionnalités - Workday HCM

  • Accès mobile
  • Alertes/Notifications
  • Analyse de CV
  • Analyse des données de marché
  • Analyse des tendances
  • Application mobile
  • Autorisations basées sur les rôles
  • Base de données des employés
  • Budgétisation et prévision
  • CRM
  • Configuration/suivi des objectifs
  • Conformité fiscale
  • Contrôle du processus d'approbation
  • Développement de carrière
  • Facturation
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaire W-2
  • Gestion de l'apprentissage
  • Gestion de la conformité
  • Gestion de la formation
  • Gestion de la paie
  • Gestion des applications
  • Gestion des avantages
  • Gestion des avantages des employés
  • Gestion des candidats
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des compétences
  • Gestion des congés
  • Gestion des employés
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des pipelines
  • Gestion des ressources
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion des reçus
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion des talents
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du budget
  • Gestion du recrutement
  • Importation et exportation de données
  • Impression de chèques
  • Inscriptions aux avantages en ligne
  • Intégration des employés
  • Intégrations de tiers
  • Mesure des performances
  • Modèles personnalisables
  • Outils de collaboration
  • Planification automatisée
  • Planification des entretiens
  • Planification du personnel
  • Plans de développement individuel
  • Pointage
  • Portail des employés
  • Portail employés
  • Portail libre-service
  • Pour comptables
  • Prise en charge de plusieurs devises
  • Profils des employés
  • Prévision
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rappels
  • Rapports d'incidents
  • Rapports de paie
  • Rapports en temps réel
  • Rapports et analyses
  • Rapports et statistiques
  • Recherche/Filtre
  • Relevés de rémunération
  • Reporting ACA
  • Reporting financier
  • Stockage des CV
  • Suivi de la progression
  • Suivi des activités
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des congés
  • Suivi des frais
  • Suivi des projets
  • Suivi des présences
  • Suivi des vacances/congés
  • Suivi du temps
  • Tableau de bord
  • Tableau de bord d'activités
  • Tableau de bord des avantages
  • Tableau de bord personnalisable
  • Versement direct
  • Vérification des antécédents
  • Évaluation des compétences

Alternatives à Workday HCM

Optimisez les coûts de transport en découvrant les transporteurs les moins chers pour les expéditions aériennes, terrestres et maritimes.
Solutions de paie en ligne pour propriétaires de petites entreprises. Gérez les salaires en 3 étapes simples. Prix avantageux sans frais cachés. Essai gratuit.
Partage et visualisation des applications et des postes de travail, outils d'annotation, messagerie instantanée, diapositives web et tableaux blancs.
Logiciel HCM complet et entièrement évolutif pour tous vos processus de gestion de la main-d'œuvre.
Happay offre aux entreprises la visibilité, la prévisibilité et le contrôle dont elles ont besoin pour gérer les paiements commerciaux.
Zoho Recruit est un logiciel de recrutement en ligne à guichet unique et un système de suivi des candidatures destiné aux recruteurs et agences de recrutement du monde entier.
Il s'agit d'un outil tout-en-un qui simplifie le travail quotidien dans les départements des ressources humaines et de la comptabilité.
Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.

Avis sur Workday HCM

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,4
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
58%
4
32%
3
8%
2
2%
1
1%
Paule
HVAC Contract Engineer (France)
Génie mécanique ou industriel, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Révolutionner la gestion des ressources humaines avec Workday HCM

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Malgré sa complexité, Workday HCM est une excellente solution de gestion RH avec un large éventail de fonctionnalités qui rationalisent les processus RH et réduisent la saisie manuelle des données.

Avantages :

Workday HCM offre une interface intuitive qui simplifie la navigation et l'accès aux fonctions RH telles que la paie, les avantages sociaux et la gestion des performances.

Inconvénients :

La complexité de Workday HCM peut être écrasante pour les nouveaux utilisateurs, ce qui rend difficile l'utilisation complète de toutes les caractéristiques et fonctionnalités du système.

Elias
QA/QC Field Engineer (France)
Recherche, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Le point de vue d'un utilisateur

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. Malgré quelques difficultés initiales, la plateforme a considérablement amélioré les processus RH de mon organisation.

Avantages :

J'ai trouvé facile de suivre les performances des employés, de gérer la paie et de gérer le recrutement avec cette plateforme. Workday HCM m'a également permis de rester en conformité avec les réglementations RH en constante évolution.

Inconvénients :

Bien que Workday HCM offre une large gamme de fonctionnalités, cela peut être écrasant pour les nouveaux utilisateurs. La configuration initiale peut prendre du temps et le logiciel rencontre parfois des problèmes mineurs.

Wendy
Marketing and Communication Officer (Burkina Faso)
Formation professionnelle et coaching, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Workday HCM

4,0 l’année dernière

Commentaires : Workday HCM est sans doute un très bon logiciel pour les RH même si il faut un peu de temps pour bien comprendre son fonctionnement

Avantages :

le logiciel offre une très grandes fonctions Rh pour tout type d'entreprise. L'interface utilisateur est très conviviale avec des présentations des données des membres de votre équipe.

Inconvénients :

Le logiciel au début n'est pas très facile à utiliser, mais dans la suite s'est plus agréable.

Gaetan
Resource Manager (France)
Services et technologies de l'information, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Workday : outil spécial RH

5,0 il y a 10 mois

Avantages :

Avant, nous utilisions un outil fait maison. Depuis quelques années nous avons migré vers Workday et malgré quelques difficultés pour prendre en main ce nouveau logiciel, je dois avouer que c’est plus simple aujourd’hui. Nous pouvons voir toutes nos ressources mais aussi et surtout gérer nos profils pour recrutement. Avoir tout d’un coup c’est positif.

Inconvénients :

Beaucoup de menus un peu de partout fait qu’on se perds quand on cherche une information. Obligé de cliquer dans les menus pour retrouver l’info de départ.

Miangaly
Data consultant (France)
Services et technologies de l'information, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un logiciel complet mais peu intuitif

5,0 il y a 10 mois

Avantages :

Workday est un logiciel très complet, qui permet de suivre la carrière des employés, accéder à leur profil RH et avoir toutes les informations importantes les concernant. Il me permet également de gérer mes points de suivi avec chacun de mes collaborateurs.

Inconvénients :

Je trouve que la navigation entre les différents modules/fonctionnalités n'est pas très intuitive. Notamment la gestion des documents relatifs aux employés à importer, l'organisation des entretiens annuels : il est compliqué au premier abord, de comprendre ce qu'il faut faire, où cliquer etc... Déconnexion un peu rapide également (au bout de 5min d'inactivité)