Description de Workday HCM

Workday HCM est une solution cloud unique pour la planification, l'analyse et l'exécution utilisée par les entreprises leader pour piloter avec agilité et efficacité leur organisation RH. Contrairemen t aux systèmes RH rigides, seul Workday offre un socle HCM basé sur les compétences et innove en continu pour garantir le succès des clients à mesure que l'impact de la technologie, les modes de travail alternatif et les attentes des employés évoluent.

Qui utilise Workday HCM ?

Workday HCM est conçu pour aider les DRH d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à gérer leurs pratiques RH dans un monde du travail en pleine évolution.

Vidéo de Workday HCM
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Workday HCM

4,4 (1 035)
Workday HCM
Indisponible dans votre pays
Tarification introuvable
Version gratuite
Version d'essai gratuite
130
1
4,2 (1 035)
4,3 (1 035)
4,3 (1 035)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
30,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
99
30
4,4 (842)
4,6 (842)
4,2 (842)
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Alternatives à Workday HCM

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Avis sur Workday HCM

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,2
Service client
4,3
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
56%
4
33%
3
9%
2
2%
1
1%
Mégane
Chef d’équipe aéronautique (France)
Aviation et industrie aéronautique, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Workday pour mes congés

5,0 il y a 2 semaines Nouveau

Commentaires : J’utilise Workday à chaque absence, que se soit des heures à poser, des congés à prendre ou même une absence maladie. Cela permet d’avoir un suivi direct et d’éviter les demandes papiers. En tant que chef d’équipe, je peux suivre en direct les congés des opératrices de mon entreprise, ce qui me permet de m’organiser sur la présence ou non d’une personne dans l’effectif.

Avantages :

Le logiciel me permet de poser mes congés directement depuis l’application autant sur l’ordinateur que sur le téléphone.

Inconvénients :

Pour l’instant, mon entreprise n’a pas permis l’accès aux bulletins de salaire et nombre de congés restants. Cela permettrait de ne plus recevoir nos bulletins de salaire papier

Marie
Digital Merchandising (France)
Production alimentaire, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Un outil du quotidien

5,0 il y a 3 semaines Nouveau

Avantages :

J’utilise ce logiciel tous les jours pour consulter mes objectifs ou faire des demandes RH! Il est très facile de l’utiliser et offre beaucoup de fonctionnalités !

Inconvénients :

Difficile d’identifier parfois ce qui est cliquable ou non !

Peiro
Formatrice Scientifique Internationale (France)
Produits pharmaceutiques, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Worday

5,0 il y a 3 mois

Avantages :

La gestion de ses congés et jours de télétravail. L'interface également

Inconvénients :

Je n'en vois pas ; rien à signaler. Eventuellement intégrer les jous de télétravail sur l'agenda outlook

John
John
Financial Analyst (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Best HR tool a company can use

5,0 il y a 9 mois

Avantages :

My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training. I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.

Inconvénients :

The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.

Abby
Digital Marketing Manager (É.-U.)
Immobilier, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Best HR Tool for the End-User

5,0 il y a 3 semaines Nouveau

Commentaires : Workday has all the HR resources and tools I use regularly at my fingertips. As an employee, I really appreciate that I don't have to track someone in HR down when I need access to a paystub, W2, or timesheet because everything is provided for me within Workday.

Avantages :

As an end-user of Workday, I love having everything I need from an HR perspective in one easy to use tool. Within the platform, I am able to track time, see paystubs, manage benefits, find certain resources or email addresses. I have worked at other companies that have provided the same resources but across several different platforms which made any HR related task very difficult for employees. Additionally, since our company has implemented Workday, I have received my pay on a consistent schedule on the same day of the week at the exact same time which is very helpful for budgeting purposes.

Inconvénients :

The user interface leaves much to be desired from a design perspective but it is clean and easy to navigate. The platform will sometimes glitch when adding time and submitting timesheets which has caused an issue for me in the past.