Workday HCM

Workday HCM - une solution de gestion des ressources humaines moderne

Commentaires : Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. La plateforme offre une large gamme de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et est facile à utiliser. Les outils de reporting et d'analyse sont également très performants, ce qui facilite la prise de décisions basées sur les données. Cependant, la mise en place initiale peut prendre du temps et le coût peut être un facteur limitant pour certaines entreprises. De plus, le support client peut être parfois lent à répondre, ce qui peut être frustrant en cas de problèmes urgents.

Avantages :

- Interface utilisateur intuitive et moderne- Fonctionnalités avancées de gestion des talents, notamment le recrutement, la formation et le développement des compétences, ainsi que la gestion de la performance- Outils de reporting et d'analyse de données performants- Facilité d'intégration avec d'autres systèmes de gestion, tels que la paie et les avantages sociaux- Accessible via une application mobile

Inconvénients :

- Le coût de la licence peut être élevé pour certaines entreprises- La configuration et la mise en place du système peuvent prendre du temps- Le support client peut être parfois lent à répondre

Workday pour mes congés

Commentaires : J’utilise Workday à chaque absence, que se soit des heures à poser, des congés à prendre ou même une absence maladie. Cela permet d’avoir un suivi direct et d’éviter les demandes papiers. En tant que chef d’équipe, je peux suivre en direct les congés des opératrices de mon entreprise, ce qui me permet de m’organiser sur la présence ou non d’une personne dans l’effectif.

Avantages :

Le logiciel me permet de poser mes congés directement depuis l’application autant sur l’ordinateur que sur le téléphone.

Inconvénients :

Pour l’instant, mon entreprise n’a pas permis l’accès aux bulletins de salaire et nombre de congés restants. Cela permettrait de ne plus recevoir nos bulletins de salaire papier

avis

Commentaires : elle permet de gérer efficacement les processus de paie et d'avantages sociaux pour les employés. La plate-forme nous a permis d'automatiser les processus de paie, à gérer les congés payés, à gérer les déductions, à fournir des relevés de paie, à gérer les avantages sociaux et à s'assurer que les employés sont payés en temps et en heure.

Avantages :

le fait qu'il s'agisse d'une plateforme cloud est très pratique. Les données sont stockées dans le cloud et peuvent être accessibles de n'importe où avec une connexion Internet ce qui permet un travail collaboratif et de mieux gérer le support RH.la haute sécurité de nos données sur ce site est un véritable point fortinterface agréable

Inconvénients :

le cout est élevé mais reste tout du moins abordable comparé à la moyenne. il faut etre formé pour utiliser ce logiciel car il est difficile de le prendre en main lors des premières utilisation.

Un outil du quotidien

Avantages :

J’utilise ce logiciel tous les jours pour consulter mes objectifs ou faire des demandes RH! Il est très facile de l’utiliser et offre beaucoup de fonctionnalités !

Inconvénients :

Difficile d’identifier parfois ce qui est cliquable ou non !

Logiciel intéressant

Avantages :

Logiciel simple d'utilisation qui permet de gérer les compétences et les talents du personnel et qui aide à leur trouver la formation nécessaire.

Inconvénients :

Je ne vois aucun points faibles à ce logiciel qui aide tout les jours.