15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de WhosOff

Planificateur en ligne de congés du personnel : gérer les vacances, les absences et les réunions Jusqu'à 30 types de congés différents. Employés gérés en jours ou en heures. Flux de calendrier pour MS Outlook/Google Agenda, applications iCal. iPhone et Android. Version web mobile. Configuration facile - chargement en masse du personnel à partir d'une feuille de calcul. Pas de frais cachés, pas de contrat à long terme. Version d'essai gratuite d'un mois, aucune carte de crédit requise. Les serveurs fonctionnent à pleine redondance, y compris la puissance et Internet. Consulter le site pour les prix et les études de cas.

Qui utilise WhosOff ?

Toute entreprise comptant environ 10 employés ou plus, des petites entreprises locales aux grandes entreprises internationales

WhosOff Logiciel - 1
WhosOff Logiciel - 2
WhosOff Logiciel - 3
WhosOff Logiciel - 4
WhosOff Logiciel - 5

WhosOff ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

WhosOff

WhosOff

4,4 (23)
1,55 £GB
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
20
6
4,4 (23)
4,4 (23)
4,5 (23)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
5,75 €
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
344
18
4,6 (256)
4,3 (256)
4,4 (256)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à WhosOff

Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Conformité fiscale
Gestion de la paie
Bizneo HR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des ressources humaines
Suivi du temps en ligne
CakeHR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Gestion des ressources humaines
BambooHR
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion des ressources humaines
Suivi des vacances/congés
Connecteam
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Planification du personnel
Suivi du temps en ligne
edays
Fonctionnalités les mieux notées
Demande de congés
Gestion des congés
Suivi des vacances/congés
Combo
Fonctionnalités les mieux notées
Distribution planifiée
Gestion des feuilles de temps
Planification du personnel
Synerion
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion de la paie
Gestion des feuilles de temps
Suivi du temps en ligne
Sesame HR
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Gestion des feuilles de temps
Suivi du temps en ligne

Avis sur WhosOff

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,5
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
4,4

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
57%
4
26%
3
17%
Dianne
Dianne
Sales Director (R.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

WhosOff makes it so much easier for me to do my job

5,0 il y a 7 ans

Commentaires : WhosOff saves me time which means I can do all the really important things and don't have to worry about checking calendars to see whose available for meetings.

Avantages :

I like the fact that you can see, at a glance, where everyone in your company is at any given time. This is great when I'm planning meetings - it means I can schedule the right date and know that everyone will be available.

Gaynor
HR Manager (R.-U.)
Logistique et chaîne d'approvisionnement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

WhosOff for a small company

4,0 il y a 3 ans

Commentaires : Our experience of the system meant we could introduce new absence management methodologies as the company grew from 25 to 140 employees. Managers were able to be trained and educated on the use of the system quickly.

Avantages :

From a start up position to a medium sized business, the system offers both the employee and manager the ability to manage an employee's absence with ease, whilst being able to run useful reports. The system is good value.

Inconvénients :

Nothing really, we simply outgrew the system.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Marketing et publicité, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

WhosOff Review

3,0 il y a 6 ans

Commentaires : In overall, the biggest problem, when having two accounts for different regions, with the sofware is that you can´t create an employee within two account. Therefore, if your team is regionally expanded and your reporting lines are in the two different account you won´t be able to approve some of your employees leaves.

Avantages :

The best thing of this software is that it is really user friendly. As a user, you can find all the information needed on the first page.

Inconvénients :

This sofware lacks of flexibility and features for big companies. It does not allow combining data of two different accounts without losing information.

Shoaib
People & Culture Officer (Bahreïn)
Services financiers, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Not so easy on the eyes.

4,0 il y a 5 ans

Avantages :

It is packed with many features made with a sole focus of just to see whose in and whose off. Basic! Customer Service is top notch!

Inconvénients :

Basic! The interface when compared to other similar solutions is not eye catching. Its a bit black & white. (Too Basic) It lacks customization, for example when i was looking to purchase a product for leave management, i wanted a software where i could add multiple leave approves in a specific order, which wasn't possible in WhosOff.

Lauren
HR Coordinator (R.-U.)
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Clean easy system, great for small-medium workforces

5,0 il y a 6 ans

Avantages :

Incredibly easy to use, both for front end users as we as administration. Reporting is very easy with lots the ability to view online as well as export.

Inconvénients :

The bigger the business, the harder it is the facilitate part time workers. You lose historical data past one year

Réponse de l'équipe de X:drive Computing

il y a 6 ans

Hi Lauren Thanks for the feedback. (You can view any historical data from the reports section when you need to)