--- description: myStaffingPro : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur myStaffingPro, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: myStaffingPro - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [myStaffingPro](/software/54628/mystaffingpro) # myStaffingPro Canonical: https://www.capterra.fr/software/54628/mystaffingpro Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/54628/mystaffingpro?page=2) > Système de suivi des candidatures basé sur le web avec des capacités avancées de sélection des candidats pour les entreprises de toutes tailles, quel que soit leur budget. > > Conclusion : 68 utilisateurs lui ont donné la note de **3.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise myStaffingPro ? myStaffingPro s'adresse aux clients, aux États-Unis ou au Canada et compte plus de 100 employés. Le système n'est pas limité par le secteur d'activité, le navigateur Internet, le processus de recrutement ou les possibilités d'intégration. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **3.9/5** | 68 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 3.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Paychex - **Pays**: Rochester, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1971 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 100,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Analyse des tendances - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des évaluations - Intégration des employés - Planification des entretiens - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Suivi des candidatures - Tableau de bord - Vérification des antécédents ## Intégrations (2 au total) - BambooHR - Paychex Flex ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) ## Logiciels similaires 1. 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Aide par chat en direct. > > **Inconvénients**: Moins efficace pour les grandes organisations avec plusieurs sites, postes et candidatures ; les modifications côté administrateur prennent plus de temps. Options limitées pour le téléchargement de CV sur appareils mobiles. > > Je recommande cet ATS pour les petites et moyennes entreprises, très simple et convivial, et notre représentant du service client est très réactif et serviable \! ----- ### "HORRIBLE - JE NE RECOMMANDE PAS" — 1.0/5 > **Stephanie** | *2 août 2017* | Logiciels | Taux de recommandation : 0.0/10 > > **Avantages**: En tant que recruteur professionnel ayant au moins 10 nouvelles offres à publier chaque mois, ce logiciel est extrêmement difficile à utiliser. Son seul avantage est son prix, mais attention, vous en avez pour votre argent. > > **Inconvénients**: Je recommanderais de dépenser plus si vous avez 10 postes ou plus par mois ou des postes récurrents. Si vous utilisez votre ATS quotidiennement, ne payez que pour la QUALITÉ. Notre entreprise étudie actuellement un nouveau logiciel, car MyStaffingPro nous impose des délais importants pour le recrutement et la publication des demandes. > > ZÉRO\! ----- ### "Je recommande vivement le système aux organisations qui le recherchent pour la première fois." — 4.0/5 > **Geeta** | *25 mars 2009* > > **Avantages**: Facile à utiliser et à former. Service client et réactivité exceptionnels. Les besoins, idées et recommandations des clients pour des améliorations futures sont pris en compte. Je suis globalement très satisfait des services et du système. > > **Inconvénients**: Le module Rapports Standards pourrait être amélioré (en termes de types de rapports de base et de flexibilité pour choisir/ajouter des champs selon les besoins). Les activités liées aux demandes d'emploi devraient être correctement suivies dans les notes du système (entretiens, offres, etc.). Les statuts des candidats, tels qu'ils sont présentés, peuvent parfois prêter à confusion. Le champ « Statut de disponibilité » du candidat (par exemple : disponible ; embauché ; inactif de longue durée ; etc.) devrait être différent du champ « Statut d'activité du candidat » (par exemple : qualifié ou non qualifié pour un poste donné ; non recommandé ; admissible à un entretien ; etc.). > > Je recommande vivement ce système aux organisations qui souhaitent pour la première fois passer du papier au système. MyStaffingPRO est très facile à utiliser et à former. C'est très économique. Il offre la possibilité d'ajouter de nouveaux modules à tout moment, selon les besoins. J'ai effectué des recherches approfondies avant de m'inscrire à MyStaffingPRO et je suis ravi de ma décision, tout comme nos utilisateurs. Je souhaite beaucoup de succès aux services RH et un avenir prometteur \! Bonne continuation \! ----- ### "RMS puissant et facile à utiliser" — 5.0/5 > **Scott** | *1 avril 2015* | Cabinets médicaux | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Mon expérience avec myStaffingPro a été excellente. La simplicité d'utilisation du système est incroyable. J'ai appris le métier en autodidacte après avoir rejoint une entreprise et je me suis intégré sans problème. J'ai apprécié l'approche pratique de l'équipe pour m'aider à effectuer les changements, et le service était excellent. > > **Inconvénients**: En tant qu'administrateur, vous devez vous assurer que vos annonces sont correctement formatées afin qu'elles soient attrayantes pour les candidats. Cela demandera du temps et des essais, mais une fois les bases solides acquises, la publication continue sera incroyablement facile à utiliser. ----- Page : 1/4\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/54628/mystaffingpro?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/54628/mystaffingpro) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées