OrangeHRM

Qui utilise OrangeHRM ?

Start-up, PME, entreprises internationales, quel que soit votre choix, OrangeHRM vous offre la flexibilité et la liberté de choisir parmi des versions gratuites et payantes proposant une expertise spécialisée.

Description de OrangeHRM

Lancé en 2005, Orange HRM est le logiciel de gestion des ressources humaines le plus populaire au monde.

Offrant choix, flexibilité et accessibilité économique, OrangeHRM vous propose trois produits haut de gamme :

Open source : logiciel gratuit, intuitif et riche en fonctionnalités offrant un environnement de RH efficace.
Professionnel : les petites et moyennes entreprises l'utilisent pour créer et fournir rapidement des services de ressources humaines réactifs.
Entreprise : offre un choix de modules spécialisés conçus pour les entreprises mondiales.

Informations sur OrangeHRM

OrangeHRM

http://www.orangehrm.com

Fondé en 2006

Prix de OrangeHRM

OrangeHRM n'est pas disponible en version gratuite mais propose un essai gratuit.

Vidéo de OrangeHRM
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Version gratuite

Non

Essai gratuit

Oui

Déploiement

Installation (Mac)

Cloud, SaaS, web

Installation (Windows)

Mobile (iOS natif)

Mobile (Android natif)

Formation

Formation présentielle

Formation en ligne en direct

Webinaires

Documentation

Ressources d'aide

Support en horaire de bureau

En ligne

OrangeHRM - Fonctionnalités

  • Contrôle du processus d'approbation
  • Gestion des calendriers
  • Gestion des politiques de congés
  • Planification du personnel
  • Portail libre-service
  • Rapports sur les congés et les absences
  • Suivi FMLA

Logiciels de gestion des congés payés : afficher la liste complète

  • Base de données des employés
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la paie
  • Gestion des avantages
  • Gestion des congés
  • Gestion des performances
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du recrutement
  • Gestion du temps et des absences
  • Intégration des employés
  • Portail libre-service
  • Profils des employés
  • Suivi des candidatures

Logiciels de ressources humaines : afficher la liste complète

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Avis sur OrangeHRM

Lire tous les avis

Score moyen

Facilité d'utilisation 4
Service client 3,7
Fonctionnalités 3,9
Rapport qualité-prix 4

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Vinoojan T.
Implementation engineer
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    4 /5
  • Support client
    4 /5
  • Rapport qualité-prix
    4 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/08/2019

"Good for small scale project managment companies"

Commentaires: This one solved our basic need for Applying leave and Time sheets.With the limitations we are using this for long.

Avantages: Very user friendly and we can have all the basic details of us and even with trial version they are providing Check in out to capture attendance also can apply leave to get approval.Can view all the employee details and can update our qualifications,etc. Time sheets functionalities are there. you can track project and task with employee or subordinates.

Inconvénients: There is no functionalities to track employees movement like promotions, increment,etc.Also Time sheets are there but can't assign to a particular person. Can only add to the project

Réponse de l'éditeur

envoyé par OrangeHRM le 14/08/2019

Hi Vinoojan, thank-you for your review. The missing features you describe are available in all our product versions. Would you be willing to speak with a sales representative from our team, who could bring you through a quick demo and ensure you get the most value from the system?

  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/08/2019
Laura B.
Marketing Manager
Hôtellerie, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    4 /5
  • Fonctionnalités
    3 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    7/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/09/2020

"Great tool to manage employee information, days off, and performance reviews"

Commentaires: My experience with OrangeHRM is a good one in general, I am happy with the functionalities and the information that I have access to in the platform. Apart from making the calculation of the vacation days easier, I don't have anything to complain about.

Avantages: I think the user-experience is above average and it's easy enough to navigate the platform. You have all the necessary information stored in there and you can always check your balance, your performance, even your colleague's birthdays and anniversaries, which is nice. I like the way OrangeHRM is structured and divided into clear categories because it makes navigation easy and time-effective.

Inconvénients: I think the calculation of the vacation days could be made easier. It would be great to see the balance left until the end of the year, instead of having to manually input that timeframe. But I can't tell for sure if this is something set by OrangeHRM or an option that each company can take once setting it up.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 23/09/2020
Melea S.
COO
Internet, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 6 à 12 mois
  • Note globale
    3 /5
  • Facilité d'utilisation
    1 /5
  • Fonctionnalités
    1 /5
  • Support client
    1 /5
  • Rapport qualité-prix
    1 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    0/10
  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 15/05/2019

"Overpromised in every way"

Commentaires: We feel like we've wasted a year of resources trying to make it work. Complaints fall on uncaring and slow to respond ears. There are some great features in OrangeHRM, but not much attention is given to the essentials. We are walking away before our 1 year contract is up.

Avantages: OrangeHRM offers an on premise option if you prefer to keep your data in house. The mobile interface is nice and easy to use.

Inconvénients: We were promised features that do not exist. It is difficult to use the system for timecard tracking. With the paid version we are only able to export timecards by person rather than in a batch for everyone. Employees are frustrated trying to track their hours throughout the week. There is no easy way to see how many hours you've clocked and holiday and PTO hours do not show in totals. Employees that work overnight have incorrect totals. Support is very slow to respond. We feel mislead about how easy it would be to integrate with our payroll provider. We are a​ small company with about 70 employees and no desire to export 70 files each payroll.

  • Source de l'avis 
  • Source : SoftwareAdvice
  • Publié le 15/05/2019
Andrew A.
IT Manager
Gestion d'organisme à but non lucratif, 51-200 employés
Temps d'utilisation du produit: 1 à 5 mois
  • Note globale
    5 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    5 /5
  • Rapport qualité-prix
    5 /5
  • Probabilité de recommander le produit
    10/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 24/09/2020

"Very good Human Resource Software"

Commentaires: Very perfect solution and I really love it.

Avantages: It's very easy to use. The interface is on point

Inconvénients: There's a module I wanted but didn't see it.

Réponse de l'éditeur

envoyé par OrangeHRM le 07/10/2020

Thank you for the review, Can we know what is the module that you looking for ?

  • Source de l'avis 
  • Publié le 24/09/2020
Nuwan C.
Quality Assurance
11-50 employés
Temps d'utilisation du produit: plus d'un an
  • Note globale
    4 /5
  • Facilité d'utilisation
    5 /5
  • Fonctionnalités
    5 /5
  • Support client
    Sans note
  • Rapport qualité-prix
    Sans note
  • Probabilité de recommander le produit
    8/10
  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/07/2018

"Manage & track the human activities to improve the efficiency & involvement of the company HRM."

Commentaires: I'm able to track my day to day activities by using the system.

Avantages: 1. Can track the checking in time & checkout time of the employers.
2. Employers can apply the leaves & management can approve the leaves immediately.
3. Can maintain employers detail profile.
4. Can integrate with the fingerprint machines.
5. The system receives the emails both employees & management.

Inconvénients: 1. There have some small bugs like When you add check in & check out manually through the system sometimes it not save at once. The user has to re-enter the information again.

  • Source de l'avis 
  • Publié le 13/07/2018