17 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Monster+

Recrutement et gestion des candidats

Recherche de CV : accédez aux CV de millions de candidats qualifiés. Filtrez par compétences, emplacement, expérience, etc.

Mise en correspondance des candidats : vos offres d'emploi sont automatiquement envoyées aux candidats à la recherche d'offres similaires.

Tableau de bord des candidats : visualisez et évaluez rapidement les candidats à vos offres d'emploi et envoyez-leur un message directement depuis la plateforme.

Qui utilise Monster+ ?

La Talent Management Suite de Monster fournit des fonctionnalités pour l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines sous forme de solution unique et unifiée pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour les entreprises de toutes tailles.

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Monster+

Monster+

4,1 (138)
249,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
28
Intégrations introuvables
4,3 (138)
3,9 (138)
4,2 (138)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
24,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
29
3
4,4 (10 959)
4,0 (10 959)
4,2 (10 959)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Monster+

ZipRecruiter
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
LinkedIn Jobs
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
Indeed
Fonctionnalités les mieux notées
Profils des candidats
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Workplace from Meta
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Chat en temps réel
Fil d'activités et d'actualités
CareerBuilder
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
Waalaxy
Fonctionnalités les mieux notées
Campagnes de drip marketing
Outils de prospection
Saisie de leads
LinkedIn for Business
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des leads
Publication d'offres d'emploi
Recherche/Filtre
CEIPAL ATS
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Pour agences de recrutement
Pour les agences de recrutement
Factorial
Fonctionnalités les mieux notées
Base de données des employés
Gestion de la paie
Suivi des vacances/congés

Avis sur Monster+

Note moyenne

Note globale
4,1
Facilité d'utilisation
4,3
Service client
4,2
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
3,9

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
42%
4
32%
3
18%
2
4%
1
4%
Doleresse
Consultant RGPD (France)
Assurance, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Super CRM de gestion de recrutement

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Expérience globalement positive, je l'utilise depuis quelques années maintenant

Avantages :

Simplicité d'utilisation, gestion des candidatures et du personnel, gestion documentaire des candidats (CV, lettre de motivation)

Inconvénients :

Coût d'utilisation élevé, difficulté d'intégration avec d'autre CRM

Kurapati
Kurapati
Senior Human Resources Manager (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Effective Job Portals Make It Easier To Find Qualified Applicants

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : It supports keyword searching and is user-friendly. It shows applicants who have recently updated their resumes. Its filters assist in finding qualified applicants based on various geographic areas and job categories.

Avantages :

Simple to find and get in touch with applicants. Sorting similar profiles is simple and efficient. The candidate's location and the proximal distance to the employment site are additional advantages in the selection process. Its filter is excellent at showing laid-off candidates who are affected by COVID. You can look for candidates based on their freshness.

Inconvénients :

To create the monster a truly powerful monster, several things must be done. We occasionally receive unqualified individuals or applications; we need to add AI. The database lacks many high-caliber resumes, particularly for prominent IT and non-IT positions.

Ankit
Senior Technical Recruiter (Inde)
Recrutement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Its One of the Best for Indian Staffing

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

We have so many filter option here to get the best quality resume. We have option to find within years of experience, what skills we required what not and a lot of other things as well.

Inconvénients :

You must need to add one option to find beginner resume who just enter in the job market.

Mike
Partner (É.-U.)
Recrutement, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Monsters downside

3,0 l’année dernière

Commentaires : It ranks very low out of all of our tools. It's too bad the Indeed somehow is a better tool even though Monster has been around longer. Platform needs a major overhaul and more visibility to different sectors.

Avantages :

It still has some function after all of these years

Inconvénients :

Resumes are out of date. When seeking a resume we never find that the candidate is actually in the market. Our industry STEM is not active on this platform.

Aram
Owner (É.-U.)
Automobile, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Great tool for staffing needs

4,0 il y a 2 mois

Commentaires : Overall great service to find and list openings in any industry.

Avantages :

Great way to find candidates for needs of the business

Inconvénients :

The candidates don't always agree to the offers.

Martina
Paralegal (É.-U.)
Services juridiques, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

I found my career on Monster.

5,0 l’année dernière

Avantages :

Monster allows me to apply for several positions within a few minutes because my resume is stored.

Inconvénients :

I have no complaints about Monster. My employer found my resume on Monster and I have been gainfully employes for over 7 years.

Heidi
Engineer (Canada)
Automobile, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Great UI and Easy to Navigate

5,0 l’année dernière

Avantages :

The UI is great compared to other job board sites. It is very intuitive and easy to navigate.

Inconvénients :

I love the user interface! It makes the job search a lot friendlier and less stressful.

Tamiko
Publisher (É.-U.)
Édition, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

It’s simply Amazing

5,0 il y a 6 mois

Avantages :

Companies can easily use this amazing platform to recruit employers.

Inconvénients :

To be honest I haven’t had a bad experience using it.

Maria Alejandra
Maria Alejandra
Operation Supervisor (Colombie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Externalisation/délocalisation, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Great App

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : I have had a great experience with the app, which has allowed me to explore large numbers of candidates.

Avantages :

One of the best features of the application is that it has and extracts candidates from many other platforms, creating an apliam candidate pool that facilitates access to contact information and allows very good headhunting processes.

Inconvénients :

It has a limit of spots to publish vacancies, so it limits the reach to active candidates to recruit and in general, all the candidates it returns are passive candidates.

Mohini
Mohini
Senior IT Recruiter (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Helps To Source Potential Candidates

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Mostly I use it to find candidates or post jobs. It offers great filters to source appropriate candidates.

Avantages :

It allows you to search and contact active candidates. Its filters are great and helpful to narrow down the search and screening the candidate as per the requirements. It also allows job posting to close open positions. It supports keyword and advanced searches.

Inconvénients :

Its plans are costly and sometimes we get irrelevant profiles. There is a need for AI so that we can get the best-suited profiles. Its candidate database is limited and has lots of fake profiles.

Neeraj
Neeraj
Senior IT Recruiter (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

One Of The Best Recruiting Platform For Staffing Firms

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Still, it is good for sourcing entry-level candidates. It has good filters to narrow down the search and find quality resumes.

Avantages :

The job posting is easy and efficient on this platform. It provides good screening questions and alerts when candidates submit their profiles. It has many good features to source quality resumes and track candidates over the platform.

Inconvénients :

It was one of the best recruiting platforms but not anymore. It does not have a good candidate database. Most of the resumes are outdated and with fake details.

Tamara
Assistant Manager (É.-U.)
Vente au détail, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Monster

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Keeps candidates organized, in different categories, based upon skill level.

Inconvénients :

Need to manually delete old candidates from system

Ivan
Recruitment specialist (R.-U.)
Recrutement, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Monster is great portal for once requirements

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Monster is a great platform to fullfil your hiring needs.

Avantages :

We get the right results whether you looking for executive assistant or a software architect. You can find anything there.

Inconvénients :

The licence are starting to get a bit expensive

Pavan
Senior Recruiter (Inde)
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

One of the best portal

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Good platform for your job search and recruiting needs. Very user friendly.

Inconvénients :

I dont see any cons at this point of time.

Faiz
Assitant Manager - Recruitment & Delivery (Inde)
Recrutement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Easy, Reliable & Pocket Friendly

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Mostly we have been using Monster for recruitment and candidate sourcing and overall sourcing is perfect.
The only things lacking is that Outdated Candidate information over the portal.

Avantages :

When it comes recruitment most of the Staffing Agency depends on Monster, Why you ask? It is because its the most reliable, trusted and easy to use software in Staffing Industry. Light on pocket for Firms implementing Recruitment tools.

Inconvénients :

Though being a reliable software it lacks Database and most of the information in outdated.

Chitrakala
Junior Recruiter (Inde)
Recrutement, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Monster TMS- A platform for Posting and Getting Job

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Easy to use website.

Avantages :

Easy to use for both job posting and searching, Smart search option is very easy to paste job keywords

Inconvénients :

Sometimes, create a problem in search string and do not have experience filter option. Expensive product so your number of views on resume is limited.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Moster for Recruiters

3,0 il y a 6 ans

Commentaires : overall Monster is good, it helps me get qualified candidates however it strain me from viewing resume because of the limited views per month

Avantages :

- user friendly - easy to navigate - you can costumize your search by filtering your search such as location, years of experience, must have skills, etc. - you can be notified through email for new or updated resume

Inconvénients :

-the product is so expensive so your number of views on resume is limited - when downloading the resume that has pdf and word file, the word file that you downloaded is in picture form so I can't copy some details

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Fake profiles & tons of Spam!!!

2,0 il y a 7 ans

Avantages :

I dont have any Pros to say about this.. Monster.com is the worst recruitment tool that you could ever possibly want to have. The only applicants that i have received for my many job posts.

Inconvénients :

They dont have an up to date searching database - they dont advertise thier company and so there is no up to date traffic that they attract. They will blind you with promises of extra things to attract candidates that possibly would work but they dont have the traffic and so its a non starter no matter what they offer.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Not The Same

4,0 il y a 5 ans

Avantages :

Ability to find resumes and post jobs are very easy to use. Being able to write specifics and how fast results turn up is great!

Inconvénients :

I think there is a decline of users and don't get a lot of results from using this software compared to its competitors.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 2–10 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Monster

5,0 il y a 6 ans

Avantages :

I am hoping this is for the software of Monster where jobs are posted. If it is I love Monster for looking for jobs. The software is very easy to manipulate if you are looking for a specific job title or company. It is very up to date. When finding a position, the software allows you to access the position by sending your resume to the respective company, which I love. It also allows you to create a cover letter for the position.

Inconvénients :

At this time I have no complaints for this software.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Middle Ground Sourcing Site for IT Consultants

5,0 il y a 4 ans

Commentaires : I enjoy Monster and use it daily. I do not post jobs to this site, I only search candidates.

Avantages :

I love the smart search option that allows you to paste a job posting in and then find candidates based on the keywords. This completely eliminates the need for a bullion search.

Inconvénients :

Monster is not any type of career or industry specific. This means that when a job is posted, you may get a wide mix of candidates. This doesn't affect search results though.

Faraz
Recruitment Professional (Inde)
Recrutement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Monster - Job board that makes easy to find the candidates

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Overall experience with monster is really good

Avantages :

The candidate pool that monster provides, makes it easy to find viable candidates for different positions.

Inconvénients :

There is no such thing that I dislike about Monster

Maria
Maria
Recruiter (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Gives A fair amount of resumes

3,0 il y a 7 ans

Avantages :

You get a great amount of resumes, the membership is affordable and very easy to search for resumes. The booleon searches are easier to utilize

Inconvénients :

The cons for me is the applicants seem to be more higher end applicants. With my particular work fields in manufacturing these applicants are just too overly qualified for my positions.

Shubhra
Student (Canada)
Logiciels, 11–50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Monster for job search

4,0 il y a 3 ans

Commentaires : I liked the portal and the alerts that I can create on it for my searc

Avantages :

It is easy to use and search jobs and the filters are really good

Inconvénients :

Old job postings are really annoying, we need to have only latest and most relevant jobs

Aradhana
Aradhana
Associate Recruiter (Inde)
Ressources humaines, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Good application for non it candidate

5,0 il y a 6 ans

Commentaires : It is amazing

Avantages :

I am a Recruiter and monster help me to find a available best candidate

Inconvénients :

Sometimes create problems in search string and do not have experience filter