15 ans à aider les entreprises françaises
à choisir le meilleur logiciel

Description de Monster+

Recrutement et gestion des candidats

Recherche de CV : accédez aux CV de millions de candidats qualifiés. Filtrez par compétences, emplacement, expérience, etc.

Mise en correspondance des candidats : vos offres d'emploi sont automatiquement envoyées aux candidats à la recherche d'offres similaires.

Tableau de bord des candidats : visualisez et évaluez rapidement les candidats à vos offres d'emploi et envoyez-leur un message directement depuis la plateforme.

Qui utilise Monster+ ?

La Talent Management Suite de Monster fournit des fonctionnalités pour l'ensemble du cycle de vie des ressources humaines sous forme de solution unique et unifiée pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents pour les entreprises de toutes tailles.

Monster+ ne vous convainc pas tout à fait ? Comparer avec une alternative populaire

Monster+

Monster+

4,1 (130)
249,00 $US
année
Version gratuite
Version d'essai gratuite
28
Intégrations introuvables
4,3 (130)
3,9 (130)
4,2 (130)
VS.
À partir de
Types de licence
Fonctionnalités
Intégrations
Facilité d'utilisation
Rapport qualité-prix
Service client
24,00 $US
mois
Version gratuite
Version d'essai gratuite
29
3
4,4 (10 945)
4,0 (10 945)
4,2 (10 945)
Les jauges horizontales vertes représentent le logiciel le plus apprécié selon la note globale qui lui a été attribuée ainsi que le nombre d'avis.

Alternatives à Monster+

ZipRecruiter
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Indeed
Fonctionnalités les mieux notées
Portail libre-service
Publication d'offres d'emploi
Suivi des candidatures
Workplace from Meta
Fonctionnalités les mieux notées
Accès mobile
Chat en temps réel
Fil d'activités et d'actualités
LinkedIn Jobs
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des tâches
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
Waalaxy
Fonctionnalités les mieux notées
Campagnes de drip marketing
Outils de prospection
Saisie de leads
LinkedIn for Business
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des leads
Publication d'offres d'emploi
Recherche/Filtre
CareerBuilder
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion des candidats
Publication d'offres d'emploi
Recherche de CV
CEIPAL ATS
Fonctionnalités les mieux notées
Gestion du recrutement
Pour agences de recrutement
Pour les agences de recrutement
Workday HCM
Fonctionnalités les mieux notées
Portail des employés
Suivi du temps
Versement direct

Avis sur Monster+

Note moyenne

Note globale
4,1
Facilité d'utilisation
4,3
Service client
4,2
Fonctionnalités
4,0
Rapport qualité-prix
3,9

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
42%
4
32%
3
18%
2
4%
1
4%
Doleresse
Consultant RGPD (France)
Assurance, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Super CRM de gestion de recrutement

5,0 l’année dernière

Commentaires : Expérience globalement positive, je l'utilise depuis quelques années maintenant

Avantages :

Simplicité d'utilisation, gestion des candidatures et du personnel, gestion documentaire des candidats (CV, lettre de motivation)

Inconvénients :

Coût d'utilisation élevé, difficulté d'intégration avec d'autre CRM

Naidu John
Naidu John
Aerospace Recruiter (Inde)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Recrutement, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

My Exprience and review for Monster+

5,0 il y a 10 mois

Avantages :

Monster+ is very helpful for ATS and Recruiting, I loved to use monster

Inconvénients :

Nothing feels bad, every thing is good in monster+, It is good for both IT and Non IT

Sahil
Recruitment manager (Inde)
Recrutement, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Alternatives envisagées précédemment :

Monster+ is an amazing job board which gives access to a large pool of Candidates

5,0 l’année dernière

Commentaires : Overall its one of the best job boards available in the market. It has a great pool of good quality resumes. It an expensive tool, but worth the money as well.

Avantages :

I really like that monster shows the match percentage on every single profile. It makes the resume review process very easy and saves our time. It also has so many amazing filters which gives us very accurate results.

Inconvénients :

Its very expensive so sometime we have to limit our usage. Sometime it gives you repeated resume results.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Ressources humaines, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

A hard tool to use

3,0 il y a 6 ans

Avantages :

1. Monster was the leading platform in sourcing. It established areas from commercial, industrial, engineering and other professions you can think of. 2. Functions are quite simple, enter tha title wish that something shows up with your sourcing

Inconvénients :

Though they are one of the leading platform in sourcing professionals, I can not say they are the most reliable tool to use. 1. The platform is so simple that it can not give you accurate resulta of what you are looking from 2. They deviate from using booleian strings giving you strict results in terms of what you are looking for 3. Alerts are far different from what you have sourced, and location goes back on its default giving you result of upp to 200-300 miles away 4. Can't say it can return what you have invested. They have one if the expensive platform that may go down the if you don't know how to use the software.

Ankit
Senior Technical Recruiter (Inde)
Recrutement, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Its One of the Best for Indian Staffing

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

We have so many filter option here to get the best quality resume. We have option to find within years of experience, what skills we required what not and a lot of other things as well.

Inconvénients :

You must need to add one option to find beginner resume who just enter in the job market.