--- description: CATS : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur CATS, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: CATS - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [CATS](/software/45814/cats) # CATS Canonical: https://www.capterra.fr/software/45814/cats Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/45814/cats?page=2) > CATS est un système de suivi des candidatures qui aide les recruteurs et les employeurs directs à travailler plus efficacement en automatisant le processus de recrutement. > > Conclusion : 144 utilisateurs lui ont donné la note de **4.2/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise CATS ? CATS offre ses services à tout type d'agences de recrutement et de professionnels du recrutement en entreprise. CATS est idéal pour les entreprises qui souhaitent évoluer sans limites, améliorer leur productivité et augmenter leur taux de placement et de recrutement. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.2/5** | 144 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: CATS Software - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2006 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 110,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Windows (ordinateur) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, espagnol, finnois, français, hébreu, italien, néerlandais, portugais, tchèque - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Brésil, Canada, Chine, Inde, Mexique, Royaume-Uni, États-Unis ## Fonctionnalités - Analyse de CV - CRM - Facturation - Gestion des applications - Gestion des candidats - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des pipelines - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion du recrutement - Outils de collaboration - Planification des entretiens - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Recherche de CV - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Vérification des antécédents ## Intégrations (18 au total) - BambooHR - Checkr - Constant Contact - Daxtra - EmployeeReferrals - Gmail - Google Drive - HighMatch - Indeed for Employers - LinkedIn for Business - Mailchimp - Meta for Business - Microsoft Outlook - Slack - Twitter/X ... et 3 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels pour cabinet de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30955/recruiting-agency/software) - [Logiciels d'agences d'intérim (travail temporaire)](https://www.capterra.fr/directory/31575/staffing-agency/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software) ## Logiciels similaires 1. 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Du coup, travailler sur un mobile est impossible. ----- ### "Un soutien extraordinaire \!" — 5.0/5 > **Katherine** | *18 décembre 2017* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Je ne suis pas technicien et le fait de pouvoir compter sur les ressources de l'équipe CATS pour me proposer des solutions à certains de nos défis a été un énorme plus \! > > **Inconvénients**: Les analyses pourraient être plus souples pour intégrer davantage d'informations dans un tableur Excel. À part ça, je ne vois rien d'autre. > > Nous le recommandons souvent à nos clients. Il nous permet de les aider à rester conformes et organisés. ----- ### "Nous avons eu une bonne expérience avec CATS, mais nous étudions actuellement d’autres options." — 2.0/5 > **Ryan** | *4 janvier 2018* > > **Avantages**: C'est une solution moins complexe que d'autres, surchargées de fonctionnalités inutiles. Les plugins LinkedIn et la recherche de CV sont efficaces. Les workflows personnalisés sont une bonne idée, même s'ils manquent de flexibilité pour intégrer des données importantes dans les déclencheurs (comme les notes d'activité associées à un changement de statut). > > **Inconvénients**: Il semble que le modèle de données sous-jacent de CATS limite les possibilités offertes par son produit. La gestion des contacts et des candidats est fastidieuse et les comportements semblent évoluer de manière aléatoire (par exemple, enregistrement des e-mails en double pour une même personne, profils fusionnés écrasant les informations). L'intégration des e-mails est instable et nous avons récemment constaté qu'elle enregistre les e-mails des utilisateurs en copie (et non de l'expéditeur), ce qui fausse les statistiques de nos équipes. L'intégration Slack est très limitée et quasiment inutile (tous les messages sont envoyés sur le même canal, impossible d'envoyer des informations d'activité, comme des notes pour un changement de statut). Il est impossible d'associer une mission active à un candidat (tout cela se fait via le pipeline des candidats et les changements de statut). Il est également impossible d'enregistrer les activités de plusieurs contacts/candidats (comme un déjeuner de groupe). La planification des calendriers et des événements est complexe et les comportements changent constamment. Auparavant, les événements étaient visibles par tous, de sorte qu'ils apparaissaient dans la section « Événements à venir » du tableau de bord, mais ils ne sont désormais visibles que par l'utilisateur qui les a créés. Il existe de nombreuses autres nuances entre les événements privés et publics. ----- ### "Bonne expérience." — 4.0/5 > **Miguel** | *19 décembre 2017* | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Convivial. Excellent suivi des candidatures. Panneau de configuration très utile. Je vois le calendrier CATS intégré à Microsoft Outlook. Excellente compréhension de LinkedIn. > > **Inconvénients**: Il est parfois difficile de personnaliser certains paramètres. J'aimerais informer d'un seul coup tous les candidats non retenus de la fin du poste, mais ce n'est pas possible. Ce serait très utile. > > C'est mon outil quotidien. Génial \! ----- ### "Je l'aime bien, il est beaucoup moins complexe que d'autres logiciels similaires." — 5.0/5 > **Yelitza** | *13 juin 2018* | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il est très pratique de travailler dans cette application, car elle est très simple, avec une très bonne interface et une programmation simple qui me permet de gagner du temps lors des appels de mes clients, je la recommande pour sa simplicité. > > **Inconvénients**: Je pense qu'il pourrait améliorer la partie messagerie, puisqu'il n'utilise que les emails, il serait excellent d'inclure les réseaux sociaux. ----- Page : 1/7\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/45814/cats?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/45814/cats) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées