Description de ClearCompany

Depuis 2004, ClearCompany permet à des milliers d'entreprises d'attirer, de sélectionner et d'embaucher de meilleurs talents, d'impliquer leur équipe et d'utiliser des informations stratégiques pour que leur recrutement demeure concurrentiel. Du sourcing des candidats (grâce à 160 millions de profils de talents) à la création facile de pools de talents, au reporting de conformité EEO/OFCP et bien plus encore, en passant par la publication à prix réduit, la sélection automatisée, l'envoi de textos, l'évaluation et la planification des entretiens, ClearCompany met à votre disposition tout ce dont vous avez besoin pour trouver, recruter et impliquer d'excellents employés.

Qui utilise ClearCompany ?

La société compte des entreprises clientes dans tous les secteurs, dont la main-d'œuvre va de quelques dizaines d'employés à plusieurs milliers.

Où peut-on déployer ClearCompany ?

Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)

À propos de l'éditeur

  • ClearCompany
  • Situé à Boston, É.-U.
  • Fondé en 2004
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Canada, Royaume-Uni, États-Unis

Langues

anglais

À propos de l'éditeur

  • ClearCompany
  • Situé à Boston, É.-U.
  • Fondé en 2004
  • Support téléphonique
  • Support 24/7 (réponse directe)
  • Chat

Pays disponibles

Canada, Royaume-Uni, États-Unis

Langues

anglais

ClearCompany en vidéos et en images

ClearCompany Logiciel - 1
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ClearCompany Logiciel - 3
ClearCompany Logiciel - 4
ClearCompany Logiciel - 5
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Comparez le prix du logiciel ClearCompany avec ses alternatives

ClearCompany

s/o
Version gratuite
Essai gratuit
s/o
Version gratuite
Essai gratuit
129,00 $US/mois
Version gratuite
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s/o
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Essai gratuit

Fonctionnalités - ClearCompany

  • Analyse de CV
  • Auto-évaluation
  • Base de données des employés
  • Benchmarking
  • Bibliothèque de questions
  • Budgétisation et prévision
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Enquêtes et feedback
  • Entretien vidéo en direct
  • Feedback en continu
  • Feedback à 360 degrés
  • Formulaires E-Verify et I-9
  • Formulaires électroniques
  • Gestion d'orientation du flux de travail
  • Gestion de la formation
  • Gestion des candidats
  • Gestion des commentaires
  • Gestion des e-mails
  • Gestion des employés
  • Gestion des entretiens
  • Gestion des flux de travail
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des tâches
  • Gestion des évaluations
  • Gestion des évaluations de la performance
  • Gestion du recrutement
  • Intégration des employés
  • Intégration des médias sociaux
  • Intégrations de tiers
  • Manuel de l'employé
  • Mesure des performances
  • Modèles d'e-mails
  • Outils de collaboration
  • Page Offres d'emploi
  • Planification de la relève
  • Planification des entretiens
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Profils des candidats
  • Profils des employés
  • Prévision du travail
  • Publication d'offres d'emploi
  • Rapports et analyses
  • Recherche de CV
  • Reconnaissance des employés
  • Sondages d'opinion
  • Stockage des CV
  • Suivi continu de la performance
  • Suivi de la conformité
  • Suivi de la progression
  • Suivi des candidats
  • Suivi des candidatures
  • Suivi des compétences
  • Suivi des cycles d'évaluation
  • Tableau de bord
  • Évaluation des compétences
  • Évaluation par les pairs

Alternatives à ClearCompany

Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment. En savoir plus sur Factorial
niikiis est un logiciel configurable et tout-en-un d'expérience des employés pour les petites et moyennes entreprises.
Workzoom de Nortek fournit des solutions logicielles agiles pour aider les organisations hautement performantes à connecter leurs employés et communiquer avec eux.
Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Solution de gestion RH avec outils de recrutement et d'intégration intégrés, système de suivi du temps et des congés et fonctionnalité de reporting.
Darwinbox is a unified HRMS platform built for large enterprises. Loved by HR teams and employees alike, it is used by 1.5M+ employees
Accédez facilement aux informations sur les employés et gérez-les depuis n'importe où et à tout moment. Offrez une meilleure expérience à vos équipes avec Talentia HCM.
Bizneo est une suite RH modulaire composée de plus de 10 modules de gestion 100% en ligne, couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés.
Sage HR est une solution de gestion RH primée qui simplifie les RH. En savoir plus sur CakeHR
Paie, base RH, recrutement, intégration, apprentissage, performance, succession, rémunération, analyse comparative des salaires, enquêtes, récompenses, le tout dans le cloud.
Avature fournit une plateforme performante pour répondre aux besoins des plus grandes entreprises (plus de 5 000 employés) en matière de recrutement et de gestion des talents.

Avis sur ClearCompany

Note moyenne

Note globale
4,4
Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,4
Fonctionnalités
4,3
Rapport qualité-prix
4,3

Avis classés par taille de l'entreprise (nombre d'employés)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Trouver les avis classés par note

5
51%
4
39%
3
5%
2
3%
1
2%
Valentina
Valentina
Web Designer (Colombie)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Excellent quality ClearCompany

5,0 il y a 4 ans

Avantages :

Great, excellent quality ClearCompany, incredible, I'm totally satisfied to have worked with this company.

Inconvénients :

I really do not have any complaints, I have no doubt that it is one of the best companies in the area of human resources. Highly Recommended

Keona
Office Manager (É.-U.)
Gestion d'organisme à but non lucratif, 501-1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

Alternatives envisagées :

Checks all the boxes

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : I entered in expecting what I have seen before with other major HRM software companies. I expected constant growing pains and problems and lackluster customer service. ClearCompany proved me wrong and has consistently delivered quality product support and customer service for the two tears that I have been using the product.

Avantages :

It is super user friendly! Although it is a quality product with great functions, you don't have to be a techie to catch on to how everything works. You are never alone as far as product support. This company is constantly inquiring about how to make the product better. That is how they stay on top with this product. Other HRM software management companies over promise and under deliver... Not Clear Company. They are constantly right there to answer questions quickly and resolve concerns at amazing speed.

Inconvénients :

The few things that I could point out are honestly more of a preference than a problem. It would be nice to have a few other ways to search for applicants, i.e. by phone number or email address, but again, that is only a preference. Everything this software says it will do, it does .

Utilisateur vérifié
Director of Human Resources (É.-U.)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Santé, bien-être et fitness, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Better ATS/Onboarding Options

3,0 il y a 4 ans

Commentaires : I migrated our HR/Recruiting department to ClearCompany from a more expensive Legacy ATS that was showing its age and cost much more. Beware of a few things. First, while they aren't a bad software suite, they aren't great, and suffer from not being particularly good in any one aspect compared to competitors, whether its functionality, features, price, etc. They do, however, have a great sales team that is prepared to sell their product as the next great thing. They also spent a lot of money on help modules (professional Youtube clips) and making their software aesthetically pleasing. However, when in actual use, the software is not as good as the image would lead you to believe. It is one of the more glitchy pieces of HR software I've ever used with experience in excess of over 10 ATS/HRIS/CRM/etc. Using it is not intuitive, from selecting dispositions, to making changes, to posting ads, to running reports. For the price, it in the lower half of pricing for equivalent ATS software packages, but on the high end of that, and each additional option and login costs a lot. There are a lot of competing products that are easier to use, less prone to malfunctions, and cheaper. While an HR department probably wouldn't hate this product, since it does work, there are absolutely better products in both directions, both at a higher price point with more functionality, as well as at lower price points with equivalent functionality.

Avantages :

The portal is aesthetically pleasing, with a very modern design approach. It is priced decently, although not great, cheaper than large vendors like Taleo, etc., but there are cheaper options that offer roughly the same functionality (and some better). They remain focused on compliance and update standardized forms. The Onboarding side is better than their ATS.

Inconvénients :

Nickel and dime for every extra item. Additional user seats are expensive. Data migration from previous ATS is expensive. Changes to the format, questions, dispositions, stages, etc. are not easy and it is hard to tailor to your company/department's specific individualized needs. In order to make it pretty, they made it very difficult to change formatting. In addition, if you require ClearCompany to make a change, it takes a while and costs a lot. Controls are pretty, but aren't intuitive. They are NOT GoogleforJobs compliant. When I last asked them for an update in 2017, they stated it wasn't necessary and had only the most vague understanding of why this was important. Their mobile optimization is horrible and frequently has issues. Their ATS is glitchy.

Ciaira
HR Manager (É.-U.)
Fabrication électrique/électronique, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

ATS thats all in one.

4,0 il y a 3 mois

Commentaires : Pretty positive! I did have a hiccup with sponsor a job post and a rep getting back to me but it was eventually solved.

Avantages :

I really like that you can post internal and external jobs and that there are templates for your jobs so you don't have to re-type them up every time you post a job! Its also very customizable to your company.

Inconvénients :

The software is very windows 95 looking it could use a refresh and an update on the format of where things are.

Virginia
HR Coordinator (É.-U.)
Assurance, 201-500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis
Source : SoftwareAdvice

Alternatives envisagées :

ClearCompany HRM is the best Applicant Tracking System and Onboarding Software

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : ClearCompany HRM is very customizable and the customer service exceeds any service I've had with a vendor before. Our account rep is always available to assess our needs and provide us with any information/help as needed.

Avantages :

ClearCompany is very customizable, the fillable PDF feature in the Onboarding module is very intuitive, and the customer support is amazing. I can always rely on my account executive to be available and answer any questions I may have. During implementation or upgrades, our account representative is always providing us with updates and keeping us involved in every step of the process.

Inconvénients :

There are not too many cons that I can say about ClearCompany. The only suggestion I would make is that the Onboarding solution would be more customizable in how the steps are laid out in the candidate experience/view. Other than that, ClearCompany is very user friendly and customizable.