enCompassing Visions

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Pour qui ?

Organizations that manage to margins, where people costs represent a significant investment to the client, and where employee skills and contributions make a difference that can/should be quantified.


Notes moyennes

  • Note globale
  • Facilité d'utilisation
  • Service client
  • Fonctionnalités
  • Rapport qualité-prix

Informations sur le produit

  • À partir de
    $5.95/unique
  • Prix
    Organizations have the option to rent or purchase; cloud or local instal
  • Version gratuite
    Non
  • Déploiement
    Cloud, SaaS, web
  • Formation
    Formation présentielle
    Formation en ligne en direct
    Documentation
  • Ressources d'aide
    Support en horaire de bureau

Informations sur le fournisseur

  • JPS Management Consulting
  • http://www.encv.com/
  • Fondé en 1989

À propos de ce logiciel

Ever wonder how organizations can evaluate an employee's performance when the exercise of describing and evaluating their job is a separate 'other' process? We think that creates a significant opportunity for making costly errors. enCV is the only software system that can specifically and objectively tell you whether people are doing what they are paid to do. And how well. With enCV, talent can be recognized, developed and rewarded in a timely fashion for retention and career path management.


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enCompassing Visions - Fonctionnalités

  • Autoévaluations
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion des rémunérations
  • Objective/Goal Setting
  • On-going Performance Tracking
  • Plans de développement individuel
  • Portail libre-service
  • Skills Assessments
  • Suivi de l'historique des évaluations
  • Échelles de note personnalisées
  • Évaluation par les pairs
  • Calcul de la rémunération
  • Gestion des bonus
  • Modélisation des plans de rémunération
  • Organigrammes
  • Planification des salaires
  • Programmes d'avantages
  • Programmes de récompenses des employés
  • Relevés de rémunération
  • Évaluation de la rémunération
  • Configuration et suivi des objectifs
  • Gestion de la description des tâches
  • Gestion de la formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion des recrutements
  • Gestion des rémunérations
  • Gestion du cycle de vie des employés
  • Intégration des employés
  • Planification de la relève
  • Planification du développement de carrière
  • Évaluation des performances
  • Développement de carrière
  • Feedback à 360 degrés
  • Gestion de la relève
  • Gestion des objectifs
  • Gestion des performances
  • Gestion des recrutements
  • Organigrammes
  • Profil des employés
  • Scénarios possibles
  • Échelle de compétences