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title: SoftskillLab - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# SoftskillLab

Canonical: https://www.capterra.fr/software/219374/softskilllab

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> &#10;Tests d’évaluation des compétences générales en ligne pour identifier et mesurer les compétences de vos candidats.
> 
> Conclusion : 12 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise SoftskillLab ?

Les spécialistes du recrutement et les gestionnaires des RH qui veulent des outils de test de pré-emploi pour sélectionner et évaluer les candidats et faciliter le processus de recrutement.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.3/5** | 12 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.0/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Arca24
- **Entreprise fondée en**: 2013

## Contexte commercial

- **Prix à partir de**: 109,00 €
- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Prix**: Forfait Crédits(Test avec Crédit différent) ou Forfait Fixe (Crédits illimités). Aucune setup frais.
- **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français, italien, portugais
- **Pays disponibles**: Allemagne, Autriche, Belgique, Brésil, Espagne, France, Italie, Mexique, Portugal, Royaume-Uni, Suisse, Émirats arabes unis, États-Unis

##  Fonctionnalités

- Assistance à distance
- Bibliothèque de questions
- Bibliothèque de tests pré-définis
- Classement automatique
- Comparaison des candidats
- Contrôles/Permissions d'accès
- Création de tests et de quizz
- Enquêtes et feedback
- Gestion des candidats
- Gestion des documents
- Importation et exportation de données
- Mesure des performances
- Notation
- Outils de collaboration
- Questions personnalisables
- Rapports et analyses
- Suivi des candidatures
- Tests de recrutement
- Tests en ligne
- Tests et évaluations
- Tests personnalisables
- Évaluation des compétences
- Évaluations individuelles

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Chat

## Category

- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software)

## Catégories connexes

- [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software)
- [Outils de télétravail](https://www.capterra.fr/directory/31855/remote-work/software)
- [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.fr/directory/31117/assessment/software)

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## Avis

### "Un soutien précieux" — 5.0/5

> **Laura** | *20 septembre 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: L'intuitivité d'utilisation, les délais de livraison réduits, le bénéfice pour les recruteurs, la bonne impression des candidats/utilisateurs
> 
> **Inconvénients**: Je ne dirais rien de pertinent à souligner
> 
> Très positif, tant pour les candidats que pour les recruteurs qui, grâce à un petit investissement de temps des utilisateurs, disposent de beaucoup d'informations complètes et utiles

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### "Possibilité de comparaison des caractéristiques de la personnalité" — 4.0/5

> **concettina** | *10 septembre 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Le logiciel vous permet d'administrer des tests que, pour différentes compétences, il n'aurait pas été possible de développer et de fournir de manière indépendante.
> 
> **Inconvénients**: les tests de personnalité présentent les inconvénients typiques des tests eux-mêmes, à savoir des catégorisations qui simplifient (parfois trop) les caractéristiques des individus
> 
> mon expérience est globalement positive puisque l'outil de test doit être une annexe aux autres outils (évaluation CV, entretien).

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### "UTILE ET DE GRAND IMPACT SUR LES CLIENTS" — 5.0/5

> **SIMONA** | *29 juillet 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: DES AVANTAGES ÉVIDENTS CAR ILS METTENT EN LUMIÈRE DES PROBLÈMES QUI NE SONT PARFOIS PAS ABORDÉS LORS DE L'ENTRETIEN
> 
> **Inconvénients**: AUCUN INCONVÉNIENT, FACILE À UTILISER MÊME POUR LES CANDIDATS
> 
> AVANTAGE DE S'INFORMER SUR DES CARACTÉRISTIQUES QUI N'ÉMERGENT PAS SOUVENT LORS DE L'ENTRETIEN

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### "Mise en œuvre efficace" — 4.0/5

> **ALESSANDRO** | *13 juillet 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: Excellente mise en œuvre, qui permet d'utiliser le logiciel de la meilleure façon possible.
> 
> **Inconvénients**: Aucun problème à signaler concernant le fonctionnement du logiciel

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### "Bon outil" — 4.0/5

> **Roberta** | *19 juillet 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10
> 
> **Avantages**: la possibilité d'évaluer les traits de caractère de manière simple, rapide et « légère »
> 
> **Inconvénients**: Il n’a aucune validité scientifique et ne met pas en évidence les aspects critiques
> 
> Un bon outil pour mettre en évidence, avec le candidat, les prédispositions de caractère et établir un dialogue ouvert sur les soft skills et les expériences antérieures.

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## Données structurées

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