--- description: Hitch : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Hitch, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hitch - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion des talents](/directory/10029/talent-management/software) > [Hitch](/software/216478/hitch) # Hitch Canonical: https://www.capterra.fr/software/216478/hitch > Hitch est une plateforme de mobilité et d'opportunité pour les talents qui relie les compétences et passions de votre personnel aux besoins de l'entreprise. > > Conclusion : 4 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Hitch ? Hitch est une plateforme de mobilité des talents qui s'adresse aux grandes entreprises. L'éditeur contribue à stimuler la productivité et les performances de vos meilleurs employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 4 Avis | | Simplicité d’utilisation | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 5.0/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Hitch Works ## Contexte commercial - **Public cible**: 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: États-Unis ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Gestion de la formation - Gestion des compétences - Gestion des performances - Gestion des talents - Gestion des tâches - Goal Setting/Tracking - Outils de collaboration - Plans de développement individuel - Rapports et analyses - Suivi des compétences - Évaluation des compétences ## Ressources d'aide - Base de connaissances ## Category - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels de productivité](https://www.capterra.fr/directory/30968/productivity/software) - [Logiciels de gestion de carrière](https://www.capterra.fr/directory/33396/career-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.capterra.fr/software/205015/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Workday HCM](https://www.capterra.fr/software/66908/workday-hcm) — 4.5/5 (1733 reviews) 3. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [Paycom](https://www.capterra.fr/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1189 reviews) 5. [Culture Amp](https://www.capterra.fr/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (156 reviews) ## Avis ### "Mise en œuvre facile, excellent support et assistance par le fournisseur" — 5.0/5 > **Shen** | *19 avril 2021* | Services d'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: - Intégration facile dans l'infrastructure informatique des clients - Paramètres de sécurité et de confidentialité des données élevés - des solutions rapides aux problèmes d'intégration fournies par l'équipe de support - une équipe de vente compétente et honnête (\!) pour informer sur les caractéristiques et les fonctions > > **Inconvénients**: - L'ensemble de fonctionnalités initial n'était pas au même niveau que le produit concurrent (résolu par la feuille de route à ce stade) - des efforts supplémentaires pour AWS de notre côté pour le client, mais ce n'est qu'un point mineur. > > La communication était ouverte et rapide. Les ventes n'ont pas survendu ni sous-livré. Des conversations honnêtes sur ce qui a du sens et ce qui ne l'est pas, les attentes ont été fixées aux bons niveaux. Au cours de la mise en œuvre de la technologie, quelques problèmes sont apparus, mais le support technique et l'équipe dédiée à la réussite des clients ont aidé avec des commentaires compétents. Les choses tournent mal, mais il est bon de savoir que quelqu'un vous prend au sérieux. Le déploiement mondial pour le client a été un peu cahoteux en raison du RGPD et d'autres sujets de conformité. Ce n'est pas vraiment un problème d'attelage, mais cela pourrait toujours être plus fluide. La communication avec nous a toujours été bonne et rapide, malgré le fait d'être l'intégrateur et de ne pas avoir l'accord direct ----- ### "HItch @ HERE Technologies" — 4.0/5 > **Stelu** | *19 février 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Hitch permet aux managers de publier des offres d'emploi pour des membres extérieurs à leurs équipes. Les employés ont ainsi la possibilité de travailler sur des projets qui les passionnent et qui les intéressent. La création de projets, l'évaluation des candidatures et l'obtention des approbations nécessaires sont faciles. Hitch envoie également une alerte aux employés possédant les compétences requises pour le poste. Dans notre entreprise, les opportunités sont organisées par service, ce qui rend l'exploration des centres d'intérêt intuitive et intuitive. Nous proposons également une fonctionnalité de localisation permettant de limiter les résultats aux centres d'intérêt. > > **Inconvénients**: Actuellement, les compétences doivent être mises à jour manuellement. La fonctionnalité de recherche pourrait être améliorée. L'interaction entre notre ATS et Hitch n'est pas pleinement fonctionnelle. > > Réduction des coûts, car cela permet aux employés sous-utilisés de rejoindre des projets nécessitant des effectifs supplémentaires. Possibilité pour les employés d'explorer d'autres domaines de l'entreprise. Cela permet d'expérimenter et de suivre des idées innovantes. Visibilité des talents de l'entreprise. ----- ### "L'avenir du travail - en toute simplicité \!" — 5.0/5 > **Olga** | *9 février 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: 1. Capacité à utiliser ses compétences dans un autre poste ou service de l'entreprise 2. Flexibilité pour postuler à des projets 3. Capacité accrue à trouver les personnes adéquates pour le projet 4. L'avenir du travail. Les nouveaux employés qui rejoignent l'entreprise souhaitent s'épanouir pleinement, découvrir de nouveaux domaines de l'organisation et participer à des projets pour acquérir de nouvelles compétences. Cela favorise un engagement nettement plus fort \! (Et cela permet de compléter les projets par un accompagnement si nécessaire) > > **Inconvénients**: Tous les managers ne sont pas ouverts à ce que les membres de leur équipe s'inscrivent à des projets supplémentaires (leur perte, très honnêtement - c'est une opportunité d'engagement incroyable - j'ai des collègues qui restent uniquement parce qu'ils peuvent faire quelque chose de différent en plus de leurs tâches quotidiennes) ----- ### "Un excellent outil pour trouver des talents cachés en interne" — 5.0/5 > **Martin** | *15 février 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: La facilité d'utilisation pour trouver des candidats appropriés > > **Inconvénients**: Gestion des projets une fois les candidats trouvés > > La plateforme Hitch a permis de mettre en place très facilement un projet et de trouver les meilleurs candidats en interne. ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/216478/hitch) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées