--- description: Folks HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Folks HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Folks HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion du personnel](/directory/30210/workforce-management/software) > [Folks HR](/software/215886/folks-hr) # Folks HR Canonical: https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr?page=2) > Folks est une solution de gestion RH tout-en-un qui fournit à votre service des ressources humaines les outils dont il a besoin pour amener votre équipe vers de nouveaux sommets. > > Conclusion : 105 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Folks HR ? Les petites et moyennes entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines avec un logiciel RH efficace et abordable. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 105 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Folks ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 6,00 $CA - **Prix**: par employé, par mois. - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, français - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord d'activités - Versement direct - Vérification des antécédents - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (7 au total) - ADP GlobalView Payroll - Agendrix - Applauz Recognition - Evolia - LinkedIn Jobs - Merinio - Payworks ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. 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C'est très facile de naviguer sur la plateforme. C'est un excellent choix qualité/prix ----- ### "Très bien et conviviale" — 5.0/5 > **VÉRONIQUE** | *7 octobre 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: D'avoir accès à l'ensemble des listes des employés trié par la catégorie qu'on veut. La gestion de l'accueil et des départs. > > **Inconvénients**: Notre système de paye de parle pas à Folks pour le moment mais le problème est dans la structure de notre côté. Les taxes ne sont pas séparées pour les comptes de dépenses ce qui nous obligent à créer un autre compte à part. > > Très utile et conviviale un système RH assez complet dans son ensemble. Très utile à notre organisation. ----- ### "Un outil de tout les jours" — 5.0/5 > **Jade** | *21 mai 2025* | Assurance | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il est très simple à utiliser. Après avoir prit le temps de le comprendre, ça devient inxtinctif. Tu n'as pas besoin de passer par 4 chemin pour aller à l'endroit que tu veux aller. Tu cliques et tu y est\! > > **Inconvénients**: Le seul 'inconvénients' que j'ai trouvé est que lorsque nous l'utilisons pour les premières fois, il y a beaucoup d'option donc c'est un peu compliquer à comprendre mais lorsque quelqu'un prend le temps de nous l'expliquer, le site devient très simple à utiliser > > J'utilise Folks chaque jours pour des demandes de temps supplémentaires et j'adore l'option de regarder combien de temps j'ai accumulé depuis un certain temps. Je peux voir mes demandes en cours, absence, etc. Le mieux est que lorsqu'une demande est accepté, je reçoit un courriel automatiquement pour me donner une réponse. Je sais grâce à cela, que toute mes demandes sont à jours\! ----- ### "Folks HR : c’est la centralisation de l’information" — 5.0/5 > **Laure** | *25 avril 2025* | Équipements publics | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce que j’apprécie le plus de Folks HR, c’est la centralisation de l’information. Tout est accessible au même endroit, ce qui simplifie grandement la gestion au quotidien. J’aime particulièrement la possibilité de faire mes demandes de congé et de vacances directement sur la plateforme, tout en pouvant facilement suivre le nombre de journées restantes. C’est simple, clair et efficace. > > **Inconvénients**: L'information n'est pas toujours facile à trouver de façon intuitive. Il arrive souvent que mes collègues me contactent pour obtenir de l’aide à naviguer dans la plateforme ou pour localiser certaines sections. Une interface un peu plus conviviale ou des repères visuels plus clairs pourraient améliorer l’expérience utilisateur. > > Mon expérience globale avec Folks HR est positive. C’est un outil pratique qui facilite la gestion des congés, des vacances et des informations RH en centralisant tout au même endroit. Cela me permet de gagner du temps et d’avoir une meilleure vue d’ensemble. ----- ### "Plustot froid a votre aplication" — 5.0/5 > **Philippe** | *15 septembre 2025* | Construction | Taux de recommandation : 1.0/10 > > **Avantages**: Semble bien complet et claire , beaucoup de bon truc RH , J'ai juste pas eu la chance de réussir a me connecteur a mon compte , c'est dommage de ne pas avoir un service technique live lorsqu'on as des problèmes de simplement me connecter > > **Inconvénients**: Service technique très lent , trop long le retour par courriel , et au téléphone nul sans contact direct , seulement laisser nous une message vocale sans jamais avoir eu de vos nouvelle , dans ce cas laisser pas l'option si vous rappeler jamais > > faudrait que je puisse réussir a faire au moins un compte de dépense pour le noter pas encore capable de me connecter a ce jour ----- Page : 1/5\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées