--- description: Folks HR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Folks HR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Folks HR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion du personnel](/directory/30210/workforce-management/software) > [Folks HR](/software/215886/folks-hr) # Folks HR Canonical: https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr?page=2) > Folks est une solution de gestion RH tout-en-un qui fournit à votre service des ressources humaines les outils dont il a besoin pour amener votre équipe vers de nouveaux sommets. > > Conclusion : 112 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Folks HR ? Les petites et moyennes entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion des ressources humaines avec un logiciel RH efficace et abordable. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 112 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Folks ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 6,00 $CA - **Prix**: par employé, par mois. - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, français - **Pays disponibles**: Canada ## Fonctionnalités - Analyse de CV - Base de données des employés - Conformité fiscale - Feedback à 360 degrés - Gestion de la conformité - Gestion de la formation - Gestion de la paie - Gestion des applications - Gestion des compétences - Gestion des congés - Gestion des documents - Gestion des employés - Gestion des flux de travail - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Planification des entretiens - Pointage - Portail libre-service - Profils des employés - Rappels - Rapports de paie - Rapports et analyses - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord d'activités - Versement direct - Vérification des antécédents - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (7 au total) - ADP GlobalView Payroll - Agendrix - Applauz Recognition - Evolia - LinkedIn Jobs - Merinio - Payworks ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1927 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4860 reviews) 3. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3546 reviews) 4. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5308 reviews) 5. [Paycom](https://www.capterra.fr/software/130949/paycom) — 4.4/5 (1386 reviews) ## Avis ### "Excellent SIGRH pour les PMEs" — 5.0/5 > **Myriam** | *19 août 2024* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Adaptation à la réalité de la gestion des RH au Québec Le suivi des accidents de travail, de la loi sur le dév des compétences et la discipline La personnalisation possible des titres, de la structure, etc Le service client > > **Inconvénients**: La connexion avec Evolia n'est pas parfaite Les KPIs pourraient être personnalisables et mis à jour > > J'ai implanté le système en 2021 et la solution est excellente pour les PMEs ----- ### "Un très bel outil RH" — 4.0/5 > **Jennifer** | *29 mai 2026* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Tous les dossiers des collaborateurs sont à la même place et faciles à consulter. La gestion des absences, vacances, disciplines. > > **Inconvénients**: Ça serait bien de pouvoir personnaliser certains aspects comme la section santé et sécurité. La section des certificats de formation n'est pas complète. > > J'aime beaucoup l'outil qui regroupe plusieurs anciens outils que nous avions dans le passé. Ça rend le travail plus simple et plus rapide. La consultation est simple. ----- ### "Folks RH - Un logiciel facilitateur" — 4.0/5 > **Chantal** | *29 octobre 2025* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Gestion des absences et des vacances Tout au même endroit KPI facilement identifiable Faciliter d'emploi pour les employés > > **Inconvénients**: Le volet paie ne correspond pas à nos besoin malheureusement. J'aimerais me départir de Sharepoint mais je ne peux pas tout enlever car il n'y a pas d'endroit pour ajouter toutes les informations qui ne sont pas à propos des employés. > > J'ai eu un excellent support dès l'intégration. Philippe m'a été d'une grande aide dès le départ et Jean-Simon m'accompagne régulièrement dans la transition des informations de Folks vers notre système de paie. La gestion administrative des RH est grandement facilitée. ----- ### "Très bien et conviviale" — 5.0/5 > **VÉRONIQUE** | *7 octobre 2025* | Automobile | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: D'avoir accès à l'ensemble des listes des employés trié par la catégorie qu'on veut. La gestion de l'accueil et des départs. > > **Inconvénients**: Notre système de paye de parle pas à Folks pour le moment mais le problème est dans la structure de notre côté. Les taxes ne sont pas séparées pour les comptes de dépenses ce qui nous obligent à créer un autre compte à part. > > Très utile et conviviale un système RH assez complet dans son ensemble. Très utile à notre organisation. ----- ### "Expérience Folks" — 4.0/5 > **Marie-Josée** | *30 septembre 2025* | Administration publique | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Permet de regrouper tous les types de demandes par rapport aux employés: Absences, temps supplémentaire, frais de déplacements, formation, etc. Permet également d'avoir rapidement des statistiques par rapport au temps consacré sur des projets précis. > > **Inconvénients**: Certains détails ou fonctionnalités pourraient être ajouté pour faciliter encore plus le traitement de l'information. Ex. inscription des heures dans la feuille de temps (8h à 8h30: description de la tâche). Folks 2.0 bogue souvent lorsqu'on veut sortir les statistiques de temps. > > Le logiciel est convivial, facile à mettre en place et à utiliser. L'intégration s'est fait également rapidement dans notre organisation. ----- Page : 1/6\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/215886/folks-hr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées