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description: HeyTeam : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur HeyTeam, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: HeyTeam - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# HeyTeam

Canonical: https://www.capterra.fr/software/212505/heyteam

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> Pilotez les moments clés et le quotidien de vos collaborateurs en toute simplicité.&#10;Offrez une expérience impactante de l'onboarding à l'offboarding et fidélisez vos employés.
> 
> Conclusion : 9 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise HeyTeam ?

Entreprises de 100 employés et +&#10;Partout dans le monde

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.6/5** | 9 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: HeyTeam

## Contexte commercial

- **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: anglais, français
- **Pays disponibles**: Belgique, France, Luxembourg, Suisse

##  Fonctionnalités

- Alertes/Notifications
- Chat et messagerie
- Communication multicanal
- Fil d'activités et d'actualités
- Gestion de la communication
- Gestion de la formation
- Gestion des documents
- Gestion des tâches
- Manuel de l'employé
- Portail libre-service
- Rappels
- Répertoire d'employés
- Tableau de bord d'activités
- Tests et évaluations

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software)
- [Logiciels de formation](https://www.capterra.fr/directory/10008/training/software)
- [Logiciels de communication pour employés](https://www.capterra.fr/directory/31543/employee-communication-tools/software)

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## Avis

### "Retour sur le onboarding avec Heyteam" — 5.0/5

> **Amélie** | *5 mai 2023* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: La simplicité d'utilisation et le fait que cette plateforme offre une intégration ludique et complète.
> 
> **Inconvénients**: Parfois certaines lenteurs sur la plateforme

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### "Interface d'onboarding des plus efficaces" — 5.0/5

> **Stéphanie** | *24 avril 2023* | Logiciels | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: L'interface d'HeyTeam permet une utilisation rapide et efficace. On comprend très vite ce qu'il faut faire c'est très intuitif.
> 
> **Inconvénients**: La connexion avec Lever a été un peu compliquée au début mais depuis tout se passe très bien.
> 
> L'équipe d'HeyTeam est vraiment présente de la signature du contrat au déploiement de la solution.

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### "Un produit simple à utiliser et à mettre en place, UX first, tourné vers une expérience 5 étoiles" — 5.0/5

> **Bertrand** | *25 avril 2023* | Vente au détail | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Heyteam nous permet de garantir à tous les newcomers et contributeurs internes une même expérience, pilotée en autonomie par les RH. L'utilisation comme le paramétrage sont simples, la fonctionnalité de chat avant l'arrivée dans l'Entreprise est un pain point killer qui facilite énormément une bonne intégration et la création de liens dès le lancement du programme d'onboarding. L'envoi par l'onboardee des pièces administratives pour établissement des contrats (CDI, CDD, Apprentissage, Professionnalisation, stages) n'est plus le cauchemar de qui que ce soit et le temps rendu à nos admin RH est conséquent.Les utilisateurs, tous profils confondus, ne s'y trompent pas avec une note moyenne de 8,6/10.L'outil est interfacé avec notre ATS, notre Single Sign On, nos drives sécurisés sur Google Cloud ainsi que notre de ticketing IT. L'accompagnement par notre Customer Service Manager est réellement first class et nos demandes d'évolution sont prises en compte, intégrées à la backlog produit et rapidement livrées, dans un esprit de partenariat très ouvert.
> 
> **Inconvénients**: Les éléments à citer ici sont plutôt liés à la relative jeunesse du produit qui a bien naturellement été développé avec une priorité sur les fonctionnalités pour le persona principal : le nouvel arrivant. Mais ne serait-ce qu'en un an, les évolutions pour les managers et les admin RH ont été nombreuses et nous continuons de simplifier la vie de l'ensemble des personas tous les 15 jours à chaque mise en production

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### "Outil d'onboarding de qualité" — 4.0/5

> **Utilisateur vérifié** | *11 mai 2023* | Médias en ligne | Taux de recommandation : 8.0/10
> 
> **Avantages**: Facilite pour les différentes parties prenantes le processus d'intégration. Prise en mains de l'outil très simpe. Création de parcours sur mesure.
> 
> **Inconvénients**: Une solution jeune qui reste à perfectionner sur certains aspect mais les équipes sont très friandes de feedback pour faire évoluer le produit et répondre aux attentes des utilisateurs.

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### "Faire vivre une expérience d'intégration Wow aux collaborateurs" — 5.0/5

> **Julien** | *27 février 2023* | Internet | Taux de recommandation : 9.0/10
> 
> **Avantages**: - Pré-boarding facilitant les démarches administratives d'embauche;- Permettre aux futurs collaborateurs de découvrir la culture de l'entreprise en amont de l'arrivée (page entreprise, vidéos, actions à réaliser...)- Chatbot permettant d'échanger avec des collaborateurs avant l'arrivée; - Guider les collaborateurs pendant les premières semaines au sein de l'entreprise (to-do list, formation, invitation à des évènements récurrents) - Faciliter d'utilisation et de paramétrage au quotidien ;- Possibilité d'étendre les parcours sur le cycle de carrière du collaborateur (mobilité, départ, congés maternité…)- Excellent accompagnement CSM (de proximité, à l'écoute des problèmes et dans une démarche d'amélioration continue.)
> 
> **Inconvénients**: Proposer des solutions en lien avec d'autres expertises RH come la formation (ex : ingénierie de formation), la gestion admin (création d'attestation.)

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## Données structurées

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